1.收集所有與客戶有關的信息資料,以便根據(jù)信息及時作出相關處理,并進行存檔備案;
2.在做好客戶售后服務的同時,與財務及銷售部門協(xié)調(diào)、催收余款事宜;
3.與銷售部協(xié)調(diào),定期拜訪客戶,了解客戶的使用情況和客戶的新的要求,并做好客戶拜訪記錄表;
4.與客戶交流時,應熱情、細心了解設備發(fā)生故障時的狀況,提出解決問題的方法;
5.如果需要到外地服務,應及時和生產(chǎn)部門溝通,在盡可能不影響本公司正常生產(chǎn)的情況下,選派合適人選,快捷、迅速的提供維修服務;
6.在選派的維修人員出發(fā)之前,應向其仔細講解、分析設備故障以及提供參考解決方案,并讓服務人員帶全相關資料及客戶服務回單;
7.在維修過程中,應及時與選派的維修人員聯(lián)系確認機械故障的狀況,考證先前分析問題是否恰當;如果不相符合應及時與有關人員商討爭取盡快提出解決方案。并賦予實施,同時做好維修記錄;
8.機械設備在質(zhì)保期內(nèi),在節(jié)約成本的情況下,無條件的快捷、迅速、保質(zhì)、保量完成客戶機械維修、維護服務。如果機械設備超出質(zhì)量保質(zhì)期,應及時告知客戶設備已超出保修期,客戶需要購買機器配件以及配件價格和維修費用,并在確定所需費用到帳之后安排發(fā)貨或派員前往維修;
9.每一次的售后服務,都要有客戶設備故障及處理的方法的詳細記錄,記錄必須按月整理成冊存檔,交一份技術部存檔;
10.在售后服務中發(fā)現(xiàn)的問題要及時匯總,與技術部、質(zhì)管部、生產(chǎn)部討論,提出確當?shù)慕鉀Q方案以便技術部門及時改進;
11.無條件執(zhí)行公司領導以及公司有關利益為目標的售后服務指示。

桂林電商客服經(jīng)理/主管招聘
桂聘提供2025年6月桂林電商客服經(jīng)理/主管最新招聘,七星區(qū)1條,平均工資約為3993元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多電商客服經(jīng)理/主管電商客服經(jīng)理/主管移動客服經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
電商客服經(jīng)理/主管
5000-10000元2025-06-17黃女士人事客服主管/經(jīng)理
【崗位職責】
1、制定客服系統(tǒng)的工作流程、執(zhí)行規(guī)范、及績效考核等基礎制度,并執(zhí)行實施;
2、管理好客服部團隊成員,觀察組員心態(tài),及時幫助調(diào)整其工作狀態(tài);
3、熟悉掌握店鋪所有產(chǎn)品知識及周邊知識,了解關注店鋪活動動態(tài),并及時將相關信息傳達于團隊;
4、分析店鋪動態(tài)評分及客服團隊的數(shù)據(jù),第一時間發(fā)現(xiàn)問題并提出問題,解決問題;
5、負責整理相關培訓知識,并及時執(zhí)行培訓安排,結合產(chǎn)品及客服需求經(jīng)常性進行產(chǎn)品的實際操作,做好新人培訓;
6、做好品牌維護、整理、收集日常問題。定期安排與品牌的溝通復盤
【任職資格】
1、具備3年以上電商行業(yè)客戶服務及客服投訴的管理工作經(jīng)驗;
2、熟悉電子商務發(fā)展動態(tài),對電商行業(yè)有自主理解和敏感度;
3、具備客戶服務體系建設相關工作經(jīng)驗,熟悉各電商平臺的客戶體系:
4、具有較強的應變能力、組織能力,較強的抗壓能力。
月休6+法定
約 1 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林客服經(jīng)理招聘工資
¥
3993
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 10K,最多人拿:3K
-
0.6%小于2K
-
14.2%2K
-
42.6%3K
-
15.9%4K
-
17%5K
-
2.8%6K-8K
-
2.8%8K-1W
-
4%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷63.6%
-
初中1.1%
-
高中8%
-
中專4.3%
-
大專21.4%
-
本科1.6%
桂林客服經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占63.6%,初中占1.1%,高中占8%,中專占4.3%,大專占21.4%,本科占1.6%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗74.4%
-
應屆畢業(yè)生1.1%
-
1-3年22.2%
-
3-5年1.7%
-
5-10年0.6%
桂林客服經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占74.4%,應屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占22.2%,3-5年占1.7%,5-10年占0.6%。