1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
桂林店長招聘
桂聘提供2025年11月桂林店長最新招聘，七星區(qū)30條象山區(qū)17條，平均工資約為4912元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多店長店長銷售店長招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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洗車店店長
3500-4500元
2025-10-30
劉女士人事經(jīng)理崗位職責(zé):（必須有洗車店管理、運營、工作經(jīng)驗）
1.負(fù)責(zé)洗車店的日常運營管理，確保洗車服務(wù)質(zhì)量。
2.監(jiān)督和管理洗車流程，確保效率和服務(wù)水平。
3.組織和推廣洗車活動，提升店鋪知名度。
4.處理客戶咨詢，確保客戶滿意度。
任職要求：
1.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理經(jīng)驗。
2.熟悉洗車行業(yè)流程和標(biāo)準(zhǔn)，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.良好的溝通技巧和服務(wù)意識，能夠處理客戶反饋。
4.具有較強的市場推廣能力和創(chuàng)新意識。 -
陽朔金順昌門店店員
3000元
2025-10-30
李女士人事工作內(nèi)容：
1、做好商品的陳列及補貨，了解商品信息、價格標(biāo)簽和各種活動宣傳政策。
2、熟悉掌握商品信息，向顧客講解商品特點，促成最終交易。
3、維護好門店環(huán)境衛(wèi)生，服從店長日常工作安排。
福利待遇：
1、底薪+門店業(yè)績提成+單品提成+工齡+任務(wù)完成獎勵+各類補貼，月平均工資3800-8000元，旺季會更可觀。
2、試用期內(nèi)保底工資3000元，綜合工資超過保底工資將按最高工資發(fā)放。
3、早晚班，每個班7.5小時，月休3天，加班有加班費。
4、優(yōu)先就近安排門店上班。
其他：
門店覆蓋區(qū)域：陽朔縣城，根據(jù)需要可以靈活調(diào)整。
每月15日準(zhǔn)時發(fā)工資。 -
專賣店店長
7000-12000元
2025-10-30
郭太兵：18577318580/痳晉：15977332468丹泉專賣店店長（7k-20k）柳州
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)專賣店的店鋪運營管理：包括商品、陳列、庫存管理、配送物流、收銀，經(jīng)營報表管理等工作；
2、負(fù)責(zé)專賣店團購客戶開發(fā)、意見領(lǐng)袖開發(fā)，整合資源，實現(xiàn)銷售轉(zhuǎn)化；
3、負(fù)責(zé)門店客戶接待及銷售服務(wù)管理；
4、負(fù)責(zé)門店推廣活動的策劃及組織；
5、負(fù)責(zé)門店的人員管理工作；
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任職條件：
1、大專以上學(xué)歷，年齡28-40歲；
2、有銷售經(jīng)驗，或政府對接工作、客戶開發(fā)及服務(wù)經(jīng)驗，有中高端店鋪運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、誠信正直、性格開朗、陽光自信，熱愛銷售，抗壓能力強；
4、具備良好的組織協(xié)調(diào)、溝通表達能力強，有良好的客戶服務(wù)意識；
5、具備很強的責(zé)任心和成就動機；
6、掌握辦公軟件相關(guān)技能。 -
酒店餐廳經(jīng)理
3800-5000元
2025-10-29
黎經(jīng)理人事專員6.配合跟進店長的店內(nèi)其他安排。 -
店長（連鎖品牌桂林米粉店）
4000-8000元
2025-10-29
蘭女士人資經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、全面管理：負(fù)責(zé)店面的全面管理工作，包括人員管理、日常運營、財務(wù)收支等，確保店面正常運作。 2、業(yè)績目標(biāo)：帶領(lǐng)團隊完成店面的年度、月度業(yè)績目標(biāo)，保證門店日常運營的正常運轉(zhuǎn)，并及時解決運營過程中出現(xiàn)的問題。 3、服務(wù)質(zhì)量與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)：執(zhí)行和優(yōu)化門店服務(wù)、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，提升店內(nèi)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 4、人員管理：負(fù)責(zé)門店人員的招聘、培訓(xùn)，并培養(yǎng)合格的門店管理人員。 5、出勤與休假管理：負(fù)責(zé)全店的出勤管理和休假管理。 6、客戶滿意度：及時處理客訴，保證顧客滿意度，關(guān)注網(wǎng)絡(luò)評價，對不足之處進行整改和優(yōu)化。 7、成本控制：做好門店成本管控，包括水、電、氣使用管理，費用支出管理。 8、食品安... -
家電店長
3000-6000元
2025-10-29
夏經(jīng)理經(jīng)理工作內(nèi)容 1.全面負(fù)責(zé)門店日常運營管理，包括銷售目標(biāo)達成、人員調(diào)配、庫存管理及客戶服務(wù)； 2.制定并執(zhí)行門店銷售計劃，帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績指標(biāo)； 3.監(jiān)督商品陳列、促銷活動及門店形象維護； 4.處理客戶投訴及突發(fā)事件，提升顧客滿意度； 5.定期培訓(xùn)導(dǎo)購員門店商品業(yè)務(wù)知識 任職要求 年齡：25-35，其中至少1-2年門店管理經(jīng)驗（家電行業(yè)優(yōu)先，可跨行） 具備團隊管理能力，能有效激勵員工，責(zé)任心強，需會電腦基礎(chǔ)表格操作。 -
家電導(dǎo)購員
2300-8000元
2025-10-29
夏經(jīng)理經(jīng)理3、嚴(yán)格執(zhí)行6S管理，維護門店形象和產(chǎn)品陳列 4、參與營銷活動的策劃與執(zhí)行5、完成店長交代的其他工作 崗位要求： 22歲以上，男女不限，?經(jīng)驗不限，身體健康，形象氣質(zhì)佳，具備優(yōu)秀的溝通能力和服務(wù)意識?? …… 發(fā)展方向： 銷售精英→店長/督導(dǎo)→副經(jīng)理→經(jīng)理 薪資構(gòu)成：底薪+提成+績效獎金+五險+帶薪培訓(xùn)+節(jié)日福利+生日福利+旅游福利+員工內(nèi)購優(yōu)惠；綜合月工資水平：5000-8000元/月 （公司內(nèi)設(shè)有食堂 -
美的旗艦店店長
5000-8000元
2025-10-29
夏經(jīng)理經(jīng)理工作要求： 1.負(fù)責(zé)門店全面管理，落實公司營銷策略； 2.策劃門店活動，與廠家品牌對接活動方案； 3.開發(fā)維護客戶資源，優(yōu)化顧客購物體驗； 4.管理門店陳列、庫存、及售后流程 5.組建并管理培訓(xùn)團隊，提升員工專業(yè)能力，以及服務(wù)能力。 任職需求： 1、大專及以上學(xué)歷，3年以上零售工作經(jīng)驗，1年以上門店團隊管理經(jīng)驗; 2、具備零售銷售經(jīng)驗、溝通能力以及執(zhí)行能力，樂于接受挑戰(zhàn); 3、對美的公司及家電行業(yè)有一定了解，有3C數(shù)碼、零售工作背景者優(yōu)先; 周休1天，可調(diào)休，上班時間朝九晚六+節(jié)日福利 薪資：底薪+提成+績效+五險一金 -
奶茶店店長
4000-8000元
2025-10-29
陳女士人事經(jīng)理1、營業(yè)前準(zhǔn)備奶茶飲品物料 2、處理門店、外賣、團購訂單，解答顧客關(guān)于奶茶飲品（如溫度、口味、等候時間等）的常見問題 3、根據(jù)顧客訂單要求(如茶底、冰量、甜度等）制作奶茶飲品 4、負(fù)責(zé)門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生和食品安全 5、參與奶茶飲品制作、食品安全等培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)水平 -
店長/儲備店長
2000-3000元
2025-10-29
楊女士工薪待遇： 1、每月有兩天休； 2、上班時間：早上8點-中午3點半、下午5點半-晚上9點半； 3、中秋、春節(jié)等節(jié)假日有福利獎勵或紅包； 4、服務(wù)員底薪2100元，全勤100元； 5、實習(xí)店長底薪 …… 6、店長底薪2500元，全勤100元。(要求能獨立完成單店運營) -
后廚
2000-3000元
2025-10-29
楊女士工薪待遇： 1、服務(wù)員：底薪2300元，全勤100元； 2、砧板切菜：月薪2500元； 3、實習(xí)店長：月薪2500元； 4、店長：月薪2600元，全勤100元。 …… 店長職責(zé)： 能獨立管理門店，團結(jié)員工，維護客戶，有處理突發(fā)事件的能力。 -
清吧店長
4000-9000元
2025-10-29
左先生1.負(fù)責(zé)清吧的管理及運行 2.做過清吧或者類似的管理人員，有一定的客戶資源 -
配送員(酒小二八里街店)
3000-7000元
- 崗位晉升
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-28
陽女士人事線下企業(yè)微信推廣 五、廣闊的成長和晉升空間公司： 公司飛速發(fā)展，提供完善的晉升機制：推廣配送員-->副店長-->店長-->區(qū)域主管--區(qū)域經(jīng)理。 -
七星區(qū)七里店長白班
4500-5000元
2025-10-28
王經(jīng)理經(jīng)理七星區(qū)七里店線束廠招聘 ?工資計件，150-200元/天，月到手5000左右 ?招聘要求:女性18-45歲， ?視力沒問題，手腳麻利即可！ ?上班時間:8：00-19：00，月休四天 ?上班地址:桂林七星區(qū)七里店 -
店長
3000-7000元
2025-10-28
樊仙玲公司行政管理主任1. 管理店里會員，能講課，會做產(chǎn)品宣傳！能吃苦，有愛心，孝心，責(zé)任心！ 2. 每月休息3天
桂林相關(guān)熱門崗位
店長銷售店長門店店長零售店長超市店長專賣店店長門店銷售店長運營店長儲備店長餐飲店長營銷店長店經(jīng)理/店長店長/營業(yè)員營業(yè)員店長店面店長店長/儲備店長儲備店長/店長銷售儲備店長酒店店長店長助理店長/店長助理店長及店長助理門店運營店長藥店店長督導(dǎo)/店長店長督導(dǎo)導(dǎo)購店長店長/導(dǎo)購店長/店員店員店長生鮮店長餐廳店長店長和店員店員及店長門店管理店鋪管理零售店經(jīng)理店鋪主管店助生鮮店店長超市經(jīng)理建材店長職業(yè)店長連鎖店長商場店長門店主管門店管理崗家具銷售店長店長/門店經(jīng)理門店經(jīng)理/店長家具店長手機店長門店副店長高端家具店長
桂林店長招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 廣西金鳳凰電器有限公司 的 家電導(dǎo)購員 職位2025-10-31 -
陳小姐投遞了 桂林桂花公社文化傳播有限公司 的 陽朔金順昌門店店員 職位2025-10-31 -
寧先生投遞了 桂林叫酒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 配送員(酒小二八里街店) 職位2025-10-30 -
廖先生投遞了 桂林叫酒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 配送員(酒小二八里街店) 職位2025-10-30 -
馬小姐投遞了 廣西金鳳凰電器有限公司 的 家電導(dǎo)購員 職位2025-10-30 -
黃先生投遞了 桂林叫酒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 配送員(酒小二八里街店) 職位2025-10-29
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桂林門店店長招聘工資
￥
4912
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：4K
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2.8%2K
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23.7%3K
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26.9%4K
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13.7%5K
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25.3%6K-8K
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3.6%8K-1W
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2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷73.9%
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初中2%
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高中9.4%
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中專4.5%
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大專9.8%
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本科0.4%
桂林門店店長招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占73.9%，初中占2%，高中占9.4%，中專占4.5%，大專占9.8%，本科占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗67.3%
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1-3年31.8%
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3-5年0.8%
桂林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占67.3%，1-3年占31.8%，3-5年占0.8%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
人力資源 10人以下
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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人力資源
