1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。 
 
桂林店長/儲備店長招聘
桂聘提供2025年11月桂林店長/儲備店長最新招聘,七星區(qū)3條臨桂區(qū)1條,平均工資約為4912元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多店長/儲備店長店長/儲備店長店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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儲備店長3000-12000元2025-10-31 周先生人事部負責人羊奶專賣店儲備店長 周先生人事部負責人羊奶專賣店儲備店長
 崗位詳情:
 要求:男女不限,25-45歲,高中以上學歷,有零售店、專賣店銷售管理經驗和運作經驗,具有良好的溝通意識和服務意識,愿意接受各類培訓。
 1、羊奶專賣店品牌展示,店內相關商品的銷售,宣傳等,輔助店長完成月度銷售目標
 2、帶領團隊進行店面宣傳,拓展新客戶
 3、幫助客戶制定完善健康計劃
 4、建立客戶檔案,維護客戶關系
 試用期1個月,轉正后各種福利,基本薪資+提成+獎金,
 崗位晉升 儲備店長-店長-經理-區(qū)域經理-營銷總監(jiān)-副總
 上班時間8-12 午休2小時 下午14-18
 月休4天,節(jié)假日有放假,
 公司目前擁有13家直營連鎖店,發(fā)展空間巨大,
 歡迎有能力人員的加盟我們成為合伙人參與分紅。
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                        店長/儲備店長2000-3000元2025-10-29 楊女士崗位職責: 楊女士崗位職責:
 1、按照領導安排服務顧客,保證顧客滿意度;
 2、團結及善于幫助同事工作,保障工作區(qū)域衛(wèi)生、維持清潔;
 3、主要工作分細內容:洗菜、點餐、傳菜、做鍋、切菜、上菜、清潔、洗碗。
 任職要求:
 1、年齡18-55歲,身體健康;
 2、品行端正,能吃苦耐勞,文化程度不限。
 工薪待遇:
 1、每月有兩天休;
 2、上班時間:早上8點-中午3點半、下午5點半-晚上9點半;
 3、中秋、春節(jié)等節(jié)假日有福利獎勵或紅包;
 4、服務員底薪2100元,全勤100元;
 5、實習店長底薪2300元,全勤100元。
 6、店長底薪2500元,全勤100元。(要求能獨立完成單店運營)
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秀峰區(qū)營業(yè)員2200-4000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
 2025-10-24 劉經理人事部任職資格: 劉經理人事部任職資格:
 1、愿意從事零售行業(yè)工作、吃苦耐勞;服從安排!
 2、具有良好的溝通意識、服務意識和銷售意識;
 3、有醫(yī)學相關專業(yè)畢業(yè)及有藥店工作經驗者優(yōu)先。
 4、可接受醫(yī)學相關專業(yè)應屆生和實習生。
 5、具有上進心.具有團隊合作精神!
 福利待遇:
 1、月休4天、加班補助,集體公費旅游,帶薪年假、專業(yè)培訓,節(jié)日福利、五險
 2、晉升空間:營業(yè)員-班長-儲備店長-店長-部門主管-區(qū)域經理-老板(股東)
 工作地點:臨桂區(qū)、秀峰區(qū)、象山區(qū)、七星區(qū)、一經錄用,按住址就近分配。
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                        臨桂區(qū)營業(yè)員2200-4000元2025-10-24 劉經理人事部6、年齡:18-35歲(有相關藥店工作經驗者年齡可以放寬) 福利待遇: 1、月休4天、加班補助,帶薪年假、專業(yè)培訓,節(jié)日福利、五險 2、晉升空間:營業(yè)員-班長-儲備店長-店長-部門主管-區(qū)域經理- 劉經理人事部6、年齡:18-35歲(有相關藥店工作經驗者年齡可以放寬) 福利待遇: 1、月休4天、加班補助,帶薪年假、專業(yè)培訓,節(jié)日福利、五險 2、晉升空間:營業(yè)員-班長-儲備店長-店長-部門主管-區(qū)域經理-
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儲備店長3000-6000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
 2025-10-23 吳麗萍人事經理3、負責協(xié)助店長完成門店其他管理工作。 4、見習期3-6個月,需要掌握營業(yè)員到店長的所有工作流程。 5、負責完成公司指定的相關工作任務 吳麗萍人事經理3、負責協(xié)助店長完成門店其他管理工作。 4、見習期3-6個月,需要掌握營業(yè)員到店長的所有工作流程。 5、負責完成公司指定的相關工作任務
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                        永福藥店營業(yè)員2200-4500元2025-10-19 劉經理人事部(有經驗者年齡可放寬到45歲以下) 福利待遇: 1、月休4天、加班補助,帶薪年假、專業(yè)培訓,節(jié)日福利、五險 2、晉升空間:營業(yè)員-班長-儲備店長-店長-部門主管-區(qū)域經理-老板(股東) 工作時間 劉經理人事部(有經驗者年齡可放寬到45歲以下) 福利待遇: 1、月休4天、加班補助,帶薪年假、專業(yè)培訓,節(jié)日福利、五險 2、晉升空間:營業(yè)員-班長-儲備店長-店長-部門主管-區(qū)域經理-老板(股東) 工作時間
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桂林門店店長招聘工資
¥
4912 
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K 
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2.8%2K
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23.7%3K
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26.9%4K
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13.7%5K
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25.3%6K-8K
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3.6%8K-1W
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2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷73.9%
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初中2%
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高中9.4%
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中專4.5%
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大專9.8%
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本科0.4%
桂林門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占73.9%,初中占2%,高中占9.4%,中專占4.5%,大專占9.8%,本科占0.4%。 
經驗要求分析
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不限經驗67.3%
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1-3年31.8%
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3-5年0.8%
桂林門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占67.3%,1-3年占31.8%,3-5年占0.8%。 
 
 
                                     
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
