1、 店鋪整體運(yùn)營(yíng)管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開(kāi)發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

桂林店助招聘
桂聘提供2025年9月桂林店助最新招聘,象山區(qū)1條秀峰區(qū)1條,平均工資約為4845元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多店助店助店助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
銷售顧問(wèn)
4000-9000元2025-09-17胡女士1.您好,我們目前在招聘美妝導(dǎo)購(gòu),有兩個(gè)品牌EEZ和U2B,屬于杭州顏者化妝品公司,企業(yè)規(guī)模在快速發(fā)展,需要拓店和招攬優(yōu)秀銷售人才!
2.工作地點(diǎn)主要在商場(chǎng)專柜做化妝品銷售,主動(dòng)給顧客試妝,讓客戶感受到美妝產(chǎn)品帶給她不一樣的美,再成交銷售
3.有意向可與我交換電話/微信,我將與你聯(lián)系溝通
4.試用期2-4個(gè)月收入3000-6000,轉(zhuǎn)正后4500-10000,早中晚班,8小時(shí)工作制,做六休一,帶薪年假,購(gòu)買社保,可提供住宿,帶薪培訓(xùn)化妝美甲技巧、銷售技巧等,優(yōu)秀者可快速晉升助店/店長(zhǎng)! -
中醫(yī)執(zhí)業(yè)藥師店助
3000-6000元2025-09-15鄧經(jīng)理(一)負(fù)責(zé)門診中藥處方審核、調(diào)劑、發(fā)藥、藥品的管理(出庫(kù)、入庫(kù)、盤點(diǎn))和儲(chǔ)存;
1、收方后必須認(rèn)真審查處方的各項(xiàng)內(nèi)容,如病人姓名、年齡、性別、處方日期、醫(yī)生簽字等是否填寫。
2、藥師必須仔細(xì)審方,按處方的要求配方,如發(fā)現(xiàn)處方中有毒、麻藥或某種缺藥等問(wèn)題應(yīng)及時(shí)與有關(guān)醫(yī)師聯(lián)系,妥善解決。
3、藥品按規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)價(jià),做到計(jì)價(jià)準(zhǔn)確無(wú)誤。自費(fèi)藥品的藥價(jià)單例。
4、若有礦物類、貝殼類、堅(jiān)果類藥物,需打碎后入藥。對(duì)于處方中注明“先煎”“后下”“烊化”等字樣的藥物,需另包,并在包裝袋上注明用法。
5、凡醫(yī)生注明急重癥的處方,一律給予優(yōu)先配發(fā)。
6、嚴(yán)格處方復(fù)核制度。處方配好后,認(rèn)真檢查有無(wú)漏配、錯(cuò)配,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題必須及時(shí)糾正,確認(rèn)無(wú)誤后方可包裝。發(fā)藥時(shí),應(yīng)該核對(duì)性別、年齡等,并向病者說(shuō)明煎服方法、劑量等注意事項(xiàng)。
7、嚴(yán)格執(zhí)行劇毒、***品管理,按有關(guān)的毒、麻藥管理?xiàng)l例規(guī)定,設(shè)專人負(fù)責(zé),專柜保管,設(shè)薄登記,并定期檢查銷量和用量情況。
8、藥品分類存放,做到貼標(biāo)簽準(zhǔn)確無(wú)誤。新增藥品及短缺品種,應(yīng)及時(shí)通知,盡快解決。
9、藥房的器具保持清潔衛(wèi)生,存放整齊。
10、保持藥房秩序,其他人員不得隨便進(jìn)入,做好安全保衛(wèi)工作。
(二)給客戶提供用藥咨詢服務(wù)。
(三)協(xié)助專項(xiàng)產(chǎn)品推廣的物料準(zhǔn)備工作。
(四)協(xié)助做好后勤相關(guān)工作。
上班時(shí)間:08:00-12:00 14:00-18:00 月休4天+法定假日
薪資待遇:底薪+職稱補(bǔ)貼+全勤+五險(xiǎn)
工作地點(diǎn):一環(huán)北路848號(hào)藥君堂中醫(yī)診所 -
連鎖店招多名導(dǎo)購(gòu)員
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-14甘茂平總經(jīng)理崗位職責(zé):
1、接待進(jìn)店顧客的咨詢,了解顧客的內(nèi)衣需求合適的內(nèi)衣;
2、來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作;
3、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
薪資福利:底薪(3000)+提成,五險(xiǎn)、加班補(bǔ)貼、崗位晉升、年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利等
晉升路徑:晉升通道:新員工--美體導(dǎo)師--店助--店長(zhǎng)--督導(dǎo)--經(jīng)理--合作合伙
崗位要求:
1、女性、18-35歲,身體健康, 具有良好的溝通能力及服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞
2、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
門店地址:八里街店、融創(chuàng)店、瓦窯店、解放西路店、臨桂店、三里店(可就近安排工作) -
酒店店助
7000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 獎(jiǎng)勵(lì)
2025-09-13余女士人事1 運(yùn)用系統(tǒng)的互聯(lián)網(wǎng)思維全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理; 2 結(jié)合公司的運(yùn)營(yíng)房間指標(biāo)數(shù),通過(guò)發(fā)展區(qū)域麗家會(huì)成員,保證酒店的銷售指標(biāo)和高效運(yùn)營(yíng); 3 負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 4 根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷工作策略,并組織實(shí)施和有效控制; 5 與公司、加盟業(yè)主進(jìn)行日常的溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效; 7 負(fù)責(zé)做好酒店公關(guān)關(guān)系的維護(hù),提升企業(yè)品牌知名度和影響力。
約 4 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
店助店助理店長(zhǎng)店助門店店助店長(zhǎng)門店管理零售店鋪管理銷售店長(zhǎng)門店店長(zhǎng)零售店長(zhǎng)超市店長(zhǎng)專賣店店長(zhǎng)店經(jīng)理店長(zhǎng)/儲(chǔ)備店長(zhǎng)儲(chǔ)備店長(zhǎng)/店長(zhǎng)門店銷售店長(zhǎng)店經(jīng)理/店長(zhǎng)店鋪主管股東店長(zhǎng)店面店長(zhǎng)超市經(jīng)理連鎖店店長(zhǎng)生鮮店長(zhǎng)建材店長(zhǎng)生鮮店店長(zhǎng)連鎖店長(zhǎng)商場(chǎng)店長(zhǎng)門店儲(chǔ)備店長(zhǎng)賣場(chǎng)管理店長(zhǎng)助理店長(zhǎng)/店長(zhǎng)助理店長(zhǎng)及店長(zhǎng)助理營(yíng)銷店長(zhǎng)家具銷售店長(zhǎng)家具店長(zhǎng)門店主管高端家具店長(zhǎng)店長(zhǎng)/導(dǎo)購(gòu)店長(zhǎng)/門店經(jīng)理
桂林店助招聘最新投遞
-
楊小姐投遞了 桂林欣豐盈商貿(mào)有限公司 的 連鎖店招多名導(dǎo)購(gòu)員 職位2025-09-19
-
劉小姐投遞了 桂林欣豐盈商貿(mào)有限公司 的 連鎖店招多名導(dǎo)購(gòu)員 職位2025-09-18
-
畢小姐投遞了 廣西玉林市諾福生物科技有限公司 的 中醫(yī)執(zhí)業(yè)藥師店助 職位2025-09-18
-
何小姐投遞了 廣西玉林市諾福生物科技有限公司 的 中醫(yī)執(zhí)業(yè)藥師店助 職位2025-09-17
-
黃小姐投遞了 桂林欣豐盈商貿(mào)有限公司 的 連鎖店招多名導(dǎo)購(gòu)員 職位2025-09-17
-
劉小姐投遞了 桂林欣豐盈商貿(mào)有限公司 的 連鎖店招多名導(dǎo)購(gòu)員 職位2025-09-10
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林門店店長(zhǎng)招聘工資
¥
4845
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
-
3.6%2K
-
24.9%3K
-
29.3%4K
-
15.3%5K
-
24.5%6K-8K
-
3.6%8K-1W
-
2%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷76.1%
-
初中1.5%
-
高中7.3%
-
中專4.2%
-
大專10.8%
桂林門店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占76.1%,初中占1.5%,高中占7.3%,中專占4.2%,大專占10.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)70.7%
-
1-3年28.2%
-
3-5年1.2%
桂林門店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占70.7%,1-3年占28.2%,3-5年占1.2%。