1.負(fù)責(zé)研發(fā)產(chǎn)品的硬件測(cè)試；
2.根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)劃，設(shè)計(jì)測(cè)試方案，編寫(xiě)測(cè)試計(jì)劃，開(kāi)發(fā)測(cè)試用例；
3.按項(xiàng)目管理規(guī)范的要求編制相關(guān)技術(shù)文檔。；
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的維修、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試等；
5.負(fù)責(zé)施工人員的培訓(xùn)及時(shí)做好產(chǎn)品反饋；
6.對(duì)原有產(chǎn)品的優(yōu)化、升級(jí)等工作。
桂林電子測(cè)試工程師招聘
桂聘提供2025年11月桂林電子測(cè)試工程師最新招聘，七星區(qū)10條臨桂區(qū)5條，平均工資約為5306元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多電子測(cè)試工程師網(wǎng)絡(luò)測(cè)試工程師測(cè)試驗(yàn)證工程師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量工程師
4000-5000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-10-31
劉女士招聘主管崗位職責(zé)：
1、進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量的分析和控制，協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)處理日常產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題；
2、對(duì)反饋問(wèn)題的解決方案進(jìn)行驗(yàn)證和跟蹤；
3、對(duì)發(fā)生客訴的產(chǎn)品定期對(duì)供應(yīng)商端/制程/裝配/成品等進(jìn)行稽核，并形成稽核報(bào)告；
4、產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃，協(xié)助新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)相關(guān)的APQP文件編制，檢具開(kāi)發(fā)、試驗(yàn)開(kāi)發(fā)；
5、檢驗(yàn)、試驗(yàn)相關(guān)工作技術(shù)指導(dǎo)與服務(wù)；
6、MSA策劃及組織實(shí)施。
崗位要求：
1、從事汽車(chē)產(chǎn)品質(zhì)量技術(shù)工作2年以上；熟悉汽車(chē)產(chǎn)品的制造工藝；
2、掌握常用辦公軟件、CAD軟件，具備一定的質(zhì)量分析能力，能運(yùn)用8D/5W等分析方法；
3、溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)；
4、能接受加班； -
品質(zhì)
4200-6000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-10-31
鄧女士招聘專員QC招聘
工作要求：
1、了解ISO認(rèn)證體系，能熟練應(yīng)用檢驗(yàn)量治具的使用；
2、熟悉制程檢驗(yàn)品質(zhì)控制流程，熟悉塑膠產(chǎn)品品質(zhì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；
3、熟悉產(chǎn)品異常處理流程。
4、熟悉產(chǎn)品檢驗(yàn)方法與技巧。
溝通能力、問(wèn)題判斷能力、執(zhí)行能力、適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力。
任職要求：
年齡：18~40
性別： 不限
經(jīng)驗(yàn)：有QC工作經(jīng)驗(yàn)
特殊要求 ：無(wú)色盲
待遇：綜合薪資（4500-6000）底薪2200+加班費(fèi)+伙食補(bǔ)貼260+外宿補(bǔ)貼100+夜班津貼20/晚+全勤獎(jiǎng)100+崗位補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)0~500
上班時(shí)間：八點(diǎn)到八點(diǎn)，一個(gè)月倒一次班。做六休一，一般周日休息。 -
質(zhì)量技術(shù)員
5000-7000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
2025-10-31
楊女士招聘專員崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所管生產(chǎn)線生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量監(jiān)控及作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的稽查；
2、負(fù)責(zé)質(zhì)量信息的收集.反饋.信息傳達(dá)及數(shù)據(jù)處理分析.工藝文件有效性的管理；
3、負(fù)責(zé)分管產(chǎn)品制造過(guò)程中產(chǎn)生的不合格品進(jìn)行處理，對(duì)質(zhì)量事故、質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行分析、攻關(guān)和改進(jìn)。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷.機(jī)械.質(zhì)量管理類(lèi)等相關(guān)專業(yè)；
2、1年以上檢驗(yàn)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉質(zhì)量管理方法.工具.質(zhì)量體系優(yōu)先考慮；
4、具有解決問(wèn)題.協(xié)調(diào)沖突的能力。
5、適應(yīng)倒班工作制。
福利待遇：
1、六險(xiǎn)一金：繳納社會(huì)五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金，另外繳納意外保險(xiǎn)。
2、餐費(fèi)補(bǔ)貼：公司設(shè)有食堂，提供工作餐伙食補(bǔ)貼。
3、提供住房：提供宿舍，均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。
4、休假：按國(guó)家法定節(jié)假日休假，滿一年后享受帶薪休假。
5、評(píng)優(yōu)評(píng)先：公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者、勞動(dòng)模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進(jìn)評(píng)比，提供在職員工體檢等。
6、業(yè)余活動(dòng)：設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場(chǎng)、電影院、閱覽室等（免費(fèi)開(kāi)放），不定期舉辦大型晚會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報(bào)比賽等。
5000-7000/月 -
質(zhì)量工程師
7000-10000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-10-31
楊女士招聘專員崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司質(zhì)量管理方針制定質(zhì)量管理計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)管轄業(yè)務(wù)的質(zhì)量監(jiān)控，數(shù)據(jù)分析，改善措施制定，組織開(kāi)展質(zhì)量改善工作； 3、承擔(dān)技術(shù)質(zhì)量攻關(guān)項(xiàng)目的實(shí)施與改進(jìn)； 4、所管轄業(yè)務(wù)的質(zhì)量體系執(zhí)行情況的稽查。 任職資格 1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、材料成型及控制工程類(lèi)等相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉質(zhì)量管理方法和工具，熟悉質(zhì)量體系； 3、具有解決問(wèn)題，協(xié)調(diào)沖突的能力，英語(yǔ)口語(yǔ)優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。 福利待遇： 1、六險(xiǎn)一金：繳納社會(huì)五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金，另外繳納意外保險(xiǎn)。 2、餐費(fèi)補(bǔ)貼：公司設(shè)有食堂，提供工作餐伙食補(bǔ)貼。 3、提供住房：提供宿舍，均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。 4... -
測(cè)試工程師
6000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 團(tuán)建
2025-10-30
嚴(yán)小姐人事經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、嚴(yán)格按照公司體系化要求，對(duì)公司新研發(fā)產(chǎn)品進(jìn)行綜合測(cè)試，挖掘產(chǎn)品BUG，協(xié)助軟硬件工程師定位及解決產(chǎn)品問(wèn)題。 2、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致輸出所負(fù)責(zé)產(chǎn)品測(cè)試報(bào)告。 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，搭建系統(tǒng)環(huán)境，模擬定位，復(fù)現(xiàn)客戶現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的問(wèn)題。 任職資格： 1、自動(dòng)化，電子類(lèi)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。 2、1年以上工作經(jīng)歷，有自動(dòng)化行業(yè)工作背景或熟悉西門(mén)子S7 PLC，倍?？刂破?，歐姆龍控制器應(yīng)用的人士尤佳。 3、綜合素質(zhì)強(qiáng)，有創(chuàng)新精神，勤于思考，樂(lè)于承擔(dān)責(zé)任，耐心，細(xì)心，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力。 福利待遇： 1、入職買(mǎi)社保 2、除每月第二周外均雙休，上班時(shí)間8:30-12:30 1... -
SQE（供應(yīng)商質(zhì)量工程師）
4500-6000元·13薪
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-10-30
閔女士人事主管1、來(lái)料不合格品的判定；就來(lái)料問(wèn)題與采購(gòu)溝通，督促供方改善； 2、嚴(yán)重品質(zhì)異常判定和處理，督促供應(yīng)商改善； 3. 指揮、監(jiān)督所轄人員嚴(yán)格按照檢驗(yàn)規(guī)定作業(yè)，杜絕不良品流入和流出； 4. 相關(guān)檢驗(yàn)規(guī)范和作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的制定和修改； 5. 及時(shí)向上級(jí)主管匯報(bào)所負(fù)責(zé)區(qū)段的質(zhì)量狀況； 6、完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作； 7、供應(yīng)商品質(zhì)管理，現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)稽核； 8、進(jìn)料檢驗(yàn)規(guī)格的維護(hù)及更新。 -
檢測(cè)員坐班包吃住
4500-6000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 五險(xiǎn)一金
- 全勤獎(jiǎng)
- 國(guó)企訂單
2025-10-29
胡主管招聘主管大量招小時(shí)工、正式工 要求：身心健康，無(wú)色盲，無(wú)明顯紋身。正式工 18~23歲都要3~6個(gè)月的工資流水或者畢業(yè)證，不收學(xué)生 綜合月薪：4500-5500元 一、薪酬福利: 小時(shí)工：15元一小時(shí)，一天150～180 正式工:綜合底薪2200+加班費(fèi)（平時(shí)加班18.01元，周末加班24.02元，節(jié)假日加班36.03元）+加績(jī)效獎(jiǎng)300+崗位補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)100+餐補(bǔ)180+工齡獎(jiǎng)200+星級(jí)補(bǔ)貼40+夜班補(bǔ)貼20/晚+季度獎(jiǎng)400~1000，月綜合工資4500~5500/月，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金（18-45歲） 每月20號(hào)發(fā)上月工資，免費(fèi)住宿，餐補(bǔ)180一個(gè)月。兩班倒，月休四天 二、工作內(nèi)容... -
硬件測(cè)試工程師
5000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-10-29
莫小姐行政1.參與電源設(shè)備/模塊的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工作，負(fù)責(zé)產(chǎn)品樣板的調(diào)試、測(cè)試，輸出測(cè)試報(bào)告。 2.參與新產(chǎn)品量產(chǎn)的制造導(dǎo)入，主導(dǎo)試產(chǎn)問(wèn)題，協(xié)助生產(chǎn)部份處理量產(chǎn)異常，提升生產(chǎn)良率和效率。 3.能熟練使用電源、負(fù)載、示波器等測(cè)試儀器。 電子信息、自動(dòng)化、儀器儀表等相關(guān)專業(yè)。 -
質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
6000-10000元
2025-10-29
黃經(jīng)理崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)食品廠質(zhì)量管理部的日常管理工作(來(lái)料檢驗(yàn)、制程把控、客訴處理)，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。 2.組織實(shí)施質(zhì)量控制流程，監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決質(zhì)量問(wèn)題。 3.指導(dǎo)和培訓(xùn)質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)，提升整體質(zhì)量管理能力。 任職要求： 1.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效管理團(tuán)隊(duì)。 2.對(duì)食品行業(yè)質(zhì)量管理有深入理解，能夠制定和執(zhí)行質(zhì)量策略。 3.具有解決復(fù)雜質(zhì)量問(wèn)題的能力，能夠在壓力下保持冷靜。 4.5年以上生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)與品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)。 -
品質(zhì)部經(jīng)理
6000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-10-28
張女士HR崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)建立公司產(chǎn)品的質(zhì)量控制體系及質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)公司質(zhì)量體系的統(tǒng)籌運(yùn)作與實(shí)施，全面提升公司產(chǎn)品品質(zhì)； 2、熟練掌握質(zhì)量檢驗(yàn)及質(zhì)量控制的方法，熟悉質(zhì)量管理的理念及方法； 3、組織制訂公司的產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等文件，完善公司的質(zhì)量管理體系； 4、組織開(kāi)展對(duì)原材料、外協(xié)件及成品的品質(zhì)檢驗(yàn)及評(píng)價(jià)判斷工作； 5、對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)品品質(zhì)進(jìn)行跟蹤控制，處理生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的各種質(zhì)量問(wèn)題； 6、針對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)情況以及售后服務(wù)情況，對(duì)公司產(chǎn)品提出質(zhì)量分析報(bào)告，對(duì)其中存在的問(wèn)題給出相應(yīng)的意見(jiàn)或建議； 7、主導(dǎo)醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī)、體系文件培訓(xùn)工作； 8、負(fù)責(zé)按照國(guó)內(nèi)外醫(yī)... -
sqe工程師
8000-10000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-10-28
盤(pán)女士人事主管1、編制質(zhì)量管理規(guī)劃，建立質(zhì)量管理體系并監(jiān)督其實(shí)際運(yùn)行情況。 2、研究經(jīng)典質(zhì)量管理模型、方法和工具，根據(jù)機(jī)構(gòu)實(shí)際情況和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，有針對(duì)性地實(shí)施和優(yōu)化。 3、建立質(zhì)量策劃、評(píng)價(jià)、控制和改進(jìn)機(jī)制。 4、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng)，進(jìn)行質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析、考核和培訓(xùn)。 5、調(diào)解質(zhì)量糾紛，調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故。 6、開(kāi)發(fā)質(zhì)量管理產(chǎn)品，提供質(zhì)量管理咨詢服務(wù)。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，35歲以下，男女不限。 2、具有1年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類(lèi)物料檢驗(yàn)規(guī)范規(guī)則。 3、熟悉IS09001、IS013485、IS014001、IATF1694標(biāo)準(zhǔn)，具有常規(guī)體系的審核能力及擁有相關(guān)內(nèi)審證書(shū)。... -
QA主任
5000-10000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-10-27
羅小姐主管崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)醫(yī)療器械二類(lèi)、三類(lèi)產(chǎn)品的質(zhì)量控制與管理 2.領(lǐng)導(dǎo)并指導(dǎo)質(zhì)量保證團(tuán)隊(duì)，確保產(chǎn)品符合相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn) 3.處理質(zhì)量問(wèn)題，制定并執(zhí)行質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃 任職要求： 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2.能夠獨(dú)立工作，具備解決問(wèn)題的能力 3.對(duì)醫(yī)療器械質(zhì)量管理有深入理解，能夠持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量 -
QA
4000-7000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-10-27
羅小姐主管任職要求: 1、藥學(xué)藥劑、制藥工程、食品檢驗(yàn)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，要求醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)。 2、能接受2倒班。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各部門(mén)GMP規(guī)范執(zhí)行情況。 2、負(fù)責(zé)按照批準(zhǔn)的取樣操作規(guī)程進(jìn)行原液、半成品等的取樣。 3、負(fù)責(zé)發(fā)放、收回GMP文件，負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門(mén)GMP文件的管理狀況...... -
QA
3500-4500元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-10-27
韋冬玲崗位描述 1、熟悉《藥品管理法》、GMP等相關(guān)法規(guī)； 2、負(fù)責(zé)車(chē)間生產(chǎn)過(guò)程中的偏差、變更、OOS、投訴、不良反應(yīng)等工作； 3、參與驗(yàn)證工作； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性任務(wù)。 崗位要求： 1、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、五官端正、性格開(kāi)朗、表達(dá)能力強(qiáng)、理解及思維能力強(qiáng)； 3、能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的責(zé)任心，工作細(xì)致認(rèn)真； 4、有較強(qiáng)的自學(xué)能力及一定的文字功底。 -
制程質(zhì)量班長(zhǎng)
7000-8000元·13薪
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-10-27
龍小姐人事專員崗位職責(zé)： 1、熟悉印刷全流程，明確各環(huán)節(jié)關(guān)鍵質(zhì)量控制點(diǎn)，能掌握質(zhì)量管理方法，能運(yùn)用魚(yú)骨圖，柏拉圖等工具分析質(zhì)量問(wèn)題，指定改進(jìn)方案，面對(duì)突發(fā)質(zhì)量問(wèn)題，能快速排查原因，制定臨時(shí)補(bǔ)救措施和長(zhǎng)期預(yù)防機(jī)制，能統(tǒng)計(jì)分析車(chē)間質(zhì)量數(shù)據(jù)，形成報(bào)告并推動(dòng)針對(duì)性改進(jìn)。 2、能帶領(lǐng)質(zhì)檢團(tuán)隊(duì)，明確崗位職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，具備一定的培訓(xùn)能力，能對(duì)車(chē)間操作人員進(jìn)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的培訓(xùn)，能有效協(xié)調(diào)生產(chǎn)部，采購(gòu)部，業(yè)務(wù)部等，推動(dòng)質(zhì)量問(wèn)題協(xié)同解決。 3、要求3年以上印刷行業(yè)制程質(zhì)量或生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉常見(jiàn)印刷設(shè)備和耗材的質(zhì)量特性，了解印刷行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)。 4、堅(jiān)守質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，不因趕工期，降成本等妥協(xié)，對(duì)批...
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胡小姐投遞了 桂林福達(dá)股份有限公司 的 質(zhì)量技術(shù)員 職位2025-10-31 -
周先生投遞了 桂林智仁食品工業(yè)有限公司 的 質(zhì)量管理/測(cè)試工程師 職位2025-10-31 -
周先生投遞了 廣西達(dá)遠(yuǎn)科技有限公司 的 sqe工程師 職位2025-10-31
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蔣先生2025-10-30 -
蔣先生2025-10-30 -
秦先生2025-10-30
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5306
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：5K
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4.5%2K
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11.4%3K
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15.9%4K
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34.1%5K
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20.5%6K-8K
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9.1%8K-1W
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4.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷70.5%
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初中2.3%
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高中2.3%
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大專6.8%
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本科18.2%
桂林測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占70.5%，初中占2.3%，高中占2.3%，大專占6.8%，本科占18.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)77.3%
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1-3年18.2%
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3-5年4.5%
桂林測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占77.3%，1-3年占18.2%，3-5年占4.5%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場(chǎng),組織各類(lèi)人才合理流動(dòng)。人才交流服務(wù);流動(dòng)人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動(dòng)人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫(kù)管理;人才市場(chǎng)培育。 -
人力資源 10人以下
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一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運(yùn)；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃；企業(yè)管理；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
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一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會(huì)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）：停車(chē)場(chǎng)服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運(yùn)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
