1.負(fù)責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨(dú)力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等; 
 
桂林電子廠暑假工招聘
桂聘提供2025年11月桂林電子廠暑假工最新招聘,疊彩區(qū)1條臨桂區(qū)1條,平均工資約為4181元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多電子廠暑假工電子廠暑假工普工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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手機(jī)組裝工5000-60004000-5500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
 2025-10-31 盧女士人事專員桂林電子廠大量招聘小時工純工價 盧女士人事專員桂林電子廠大量招聘小時工純工價
 臨時工!臨時工 實(shí)習(xí)生 暑假工
 員工打卡16塊一個小時 加班多,工時足
 【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機(jī)殼,手機(jī)邊框,貼膜,撕膜
 【年齡要求】16—45歲,男女不限
 【上班班次】兩班倒,隨機(jī)分配
 【員工崗位】流水線,手機(jī)組裝,貼標(biāo)簽,打包,測試等,坐班站班隨機(jī)。
 【伙食條件】有食堂,自助(無餐補(bǔ))
 【住宿事項(xiàng)】 住宿免費(fèi),水電費(fèi)平攤
 【空調(diào)配置】空調(diào)車間/空調(diào)宿舍,熱水,宿舍還有WIFI覆蓋,有員工活動中心 ,健身房,圖書館等
 發(fā)薪日:每個月20號發(fā)上個月工資。
 廠區(qū)直接發(fā)工資,離職3-7天結(jié)算清所有工資
 (注意!面試不能穿拖鞋,膝蓋以上短褲)
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                        平樂包吃包住高工價4200-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
 2025-10-30 唐勇總監(jiān)最高18/小時,平樂工業(yè)區(qū)電子廠小時工 純到手工資4200~5000 不招暑假工/學(xué)生工?。?! 招聘要求: 【崗位兩班倒】:女工18-47歲,需認(rèn)識26個字母,無色盲??、無明顯紋身,身體健康(不體檢) 【工時】8-20點(diǎn)/21點(diǎn)(15/小時) 20—8點(diǎn)(18/小時/未滿一個月17/小時) 【伙食】三餐全包不扣費(fèi) 【住宿】5~6人間空調(diào)熱水齊全??水電平攤 【班次】兩班倒?。?! 【崗位】電子產(chǎn)品,配件組裝 【手機(jī)】車間可以帶手機(jī) 【發(fā)薪】每月6號準(zhǔn)時發(fā)放 【紋身】紋身不外露,染發(fā)不夸張 【面試時間】?周一~周五 【資料】身份證原件? 唐勇總監(jiān)最高18/小時,平樂工業(yè)區(qū)電子廠小時工 純到手工資4200~5000 不招暑假工/學(xué)生工?。?! 招聘要求: 【崗位兩班倒】:女工18-47歲,需認(rèn)識26個字母,無色盲??、無明顯紋身,身體健康(不體檢) 【工時】8-20點(diǎn)/21點(diǎn)(15/小時) 20—8點(diǎn)(18/小時/未滿一個月17/小時) 【伙食】三餐全包不扣費(fèi) 【住宿】5~6人間空調(diào)熱水齊全??水電平攤 【班次】兩班倒?。?! 【崗位】電子產(chǎn)品,配件組裝 【手機(jī)】車間可以帶手機(jī) 【發(fā)薪】每月6號準(zhǔn)時發(fā)放 【紋身】紋身不外露,染發(fā)不夸張 【面試時間】?周一~周五 【資料】身份證原件?
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桂林電子廠暑假工招聘最新投遞
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桂林普工/操作工招聘工資
¥
4181 
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 18K,最多人拿:4K 
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0.2%小于2K
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4.1%2K
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22.1%3K
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65%4K
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18.5%5K
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1.9%6K-8K
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0.2%8K-1W
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0.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷87.2%
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初中8.9%
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高中1.8%
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中專1.6%
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大專0.6%
桂林普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占87.2%,初中占8.9%,高中占1.8%,中專占1.6%,大專占0.6%,本科占0%。 
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年3.5%
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3-5年0.1%
桂林普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占3.5%,3-5年占0.1%。 
 
 
                                     
 
 
 
 
 
