
桂林地產(chǎn)招聘
桂聘提供2025年8月桂林地產(chǎn)最新招聘,七星區(qū)15條臨桂區(qū)13條,平均工資約為5954元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多地產(chǎn)房地產(chǎn)地產(chǎn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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網(wǎng)絡(luò)銷售
3000-10000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-04王女士HR工作內(nèi)容:
1.了解客戶相關(guān)背景情況,為客戶提供咨詢服務(wù),并為其制定可行的購房方案。
2.維護(hù)新老客戶以及房源數(shù)據(jù),陪同客戶看房,幫助客戶了解房源信息。
3.促進(jìn)業(yè)主與客戶之間的交易達(dá)成。
4.有無經(jīng)驗均可(公司有非常專業(yè)的免費帶薪培訓(xùn))
5.底薪+提成(50%-70%)
職位要求:
1.18-40歲,口齒清晰,普通話流利。
2.對銷售工作有較高的熱情。
3.性格堅韌,思維敏捷,具有良好的應(yīng)變和抗壓能力。
4.有敏銳的市場洞察力,有較強的事業(yè)心,責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
工作時間:朝九晚六,公司不定期舉行團建,下午茶。 -
置業(yè)顧問
3000-5000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-04王女士HR崗位職責(zé):
1.積極尋找銷售機會,與客戶建立聯(lián)系;
2.理解客戶需求,提供專業(yè)的介紹和銷售建議;
3.維護(hù)良好的客戶關(guān)系,確??蛻魸M意度。
任職要求:
1.具備良好的溝通能力和銷售技巧;
2.身體健康,無不良行為習(xí)慣;
3. 接受應(yīng)屆生。
上班時間:早九晚六,午休兩小時 -
銷售顧問
4500-8000元- 崗位晉升
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-04王女士HR1、身體健康、無不良行為習(xí)慣。
2、有銷售經(jīng)驗,愿繼續(xù)挑戰(zhàn)銷售行業(yè)的各界精英。
3、規(guī)劃未來2年內(nèi)能持續(xù)在地產(chǎn)行業(yè)從事經(jīng)紀(jì)、銷售工作的精英。 -
主播
8000-13000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-04王女士HR主要工作,每天直播4小時,類型是旅游民宿類,歡迎各位美女帥哥來撩 -
商業(yè)地產(chǎn)招商專員
3500-4500元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 餐補
2025-08-04唐小姐人力資源主管工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)尋找合適的品牌,搜集品牌信息資料和銷售情況; 2、根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù),完成個人招商率; 3、負(fù)責(zé)市場調(diào)研,分析市場變化,搜集新品牌的資料,建立儲備品牌庫,定期更新品牌資源; 4、負(fù)責(zé)商戶的開發(fā)和管理,維持良好的合作關(guān)系; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、1年以上商業(yè)地產(chǎn)招商工作經(jīng)驗,具備商業(yè)綜合體的招商經(jīng)驗且有案例者優(yōu)先; 2、擁有豐富的社會資源,能獨立開展寫字樓客戶拓展,挖掘潛在客戶資源; 3、熟練使用辦公室軟件; 4、協(xié)調(diào)能力強、溝通好、執(zhí)行力強、抗壓。 薪資待遇: 3500-4500元/月+高額提成+五險+餐補 工作地點: 桂... -
商務(wù)銷售經(jīng)理
3500-10000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
2025-08-04陳經(jīng)理1、負(fù)責(zé)客戶的管理,發(fā)掘潛客戶; 2、了解掌握酒店的經(jīng)營政策、價格體系,積極開展銷售工作; 3、負(fù)責(zé)會議、團隊業(yè)務(wù)的洽談及接待; 4、執(zhí)行并完成酒店年度銷售計劃; 男女不限,要求年齡18-45歲,形象氣質(zhì)佳,有無經(jīng)驗均可,有沖勁且立志銷售行業(yè)。 有經(jīng)驗者優(yōu)先錄用 -
保潔員
1990-2000元- 五險
2025-08-04陳小姐辦公室工作人員1.負(fù)責(zé)所分配區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作(公共區(qū)域樓道、樓梯、衛(wèi)生間等) 2.保證按質(zhì)按量的完成所分配的任務(wù) 3.聽從分配和安排 -
小區(qū)保安
2000-3000元- 五險
2025-08-04陳小姐辦公室工作人員1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的樓宇、通道、停車場,車輛及其它公共場所的治安防范管理; 2、負(fù)責(zé)外來人員和外來車輛的檢查,嚴(yán)格按規(guī)定登記。對不符合要求進(jìn)入小區(qū)的人員和車輛進(jìn)行禮貌勸阻,對可疑情況提高警惕,及時報告,確保安全; -
物業(yè)電工
2000-2800元- 五險
2025-08-04陳小姐辦公室工作人員1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)日常維修、檢修、保養(yǎng)工作。 2、及時巡查、發(fā)現(xiàn)問題及時處理。 3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)所有電氣設(shè)備的維護(hù)檢修工作。 -
酒店銷售員(旅行社)
3000-5000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
2025-08-04陳經(jīng)理1、密切關(guān)注市場動向,進(jìn)行市場調(diào)研,充分了解潛在消費群體畫像,及時調(diào)整銷售策略 2、熟悉產(chǎn)品情況,擬定市場營銷方案 3、為客戶提供咨詢服務(wù),了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù) 4、協(xié)調(diào)區(qū)域代理商及銷售人員之間的關(guān)系 5、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務(wù) -
酒店ota專員
3000-5000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-08-04陳經(jīng)理1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標(biāo) 2、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷策略,并組織實施 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊,提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì) 4、圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費用開支 5、全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身財產(chǎn)安全 6、維護(hù)酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象 -
朝九晚六銷售房產(chǎn)置業(yè)顧問
3000-15000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-04蔣經(jīng)理人事工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)為客戶提供房屋咨詢、買賣、租賃服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù); 2、提供各種渠道開發(fā)房源、客源,挖掘潛在客戶,并且將客戶信息和房源信息錄入公司系統(tǒng); 3、熟悉各區(qū)域樓盤詳細(xì)情況屬; 4、接待客戶,提供業(yè)務(wù)咨詢,帶客看房并且跟進(jìn)客戶,完成談判簽約,收集相關(guān)資料; 5、主動收集市場信息,為公司發(fā)展提供合理化建議; 6、認(rèn)同公司文化,遵守公司制度,服從公司管理,接受上級工作指導(dǎo)與安排。 職位要求:熱愛房地產(chǎn)銷售工作,對人真誠熱情,有積極向上的生活態(tài)度,無不良嗜好。有上進(jìn)心,責(zé)任心。 工作時間:9:00 -12:00 14:00 -18:00 月休4-6天 -
酒店總經(jīng)理
10000-15000元2025-08-04唐麗萍招培專員審定各相關(guān)部門和單位按照目標(biāo)制定的實施細(xì)則并組織實施; 3.負(fù)責(zé)酒店、民宿品牌和運營的管理,現(xiàn)階段引進(jìn)品牌,后期做獨立的品牌; 4.通曉酒店各部門的經(jīng)營管理工作,熟悉酒店的管理機制和程序; 5.對于全國高端度假酒店具有一定的了解; 6.對文旅地產(chǎn)和酒店行業(yè)有一定了解 -
電話銷售
3000-8000元桂林-象山區(qū) 10人 18-35歲 瀏覽:169- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-08-04季經(jīng)理經(jīng)理1. 象山區(qū)招聘電話客服, 崗位職責(zé): ①通過電話邀約客戶,把意向客戶對接給經(jīng)理 ②工作內(nèi)容簡單,在辦公室內(nèi)辦公 ③早9點-18點半,午休兩小時 ④無責(zé)任底薪3000 無責(zé)任底薪3000 無責(zé)任底薪3000(重要的事情說三遍,無任何套路) ?500開單獎?高額提成 不定時聚餐 節(jié)假日福利 月休四天 工作要求: ①對銷售工作有較高的熱情 ②具備較強的學(xué)習(xí)能力和良好的溝通能力 ③年齡18-40歲 (學(xué)歷不限) 工作地址:桂林市象山區(qū)紅街商業(yè)廣場 -
電話銷售
3000-10000元桂林-象山區(qū) 10人 18-35歲 投遞:3人 瀏覽:630- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 生日福利
2025-08-04季經(jīng)理經(jīng)理1. 1. 象山區(qū)招聘電話客服, 崗位職責(zé): ①通過電話邀約客戶,把意向客戶對接給經(jīng)理 ②工作內(nèi)容簡單,在辦公室內(nèi)辦公 ③早9點-18點半,午休兩小時 ④無責(zé)任底薪3000 無責(zé)任底薪3000 無責(zé)任底薪3000(重要的事情說三遍,無任何套路) ?500開單獎?高額提成 不定時聚餐 節(jié)假日福利 生日福利 五險 月休四天 工作要求: ①對銷售工作有較高的熱情 ②具備較強的學(xué)習(xí)能力和良好的溝通能力 ③年齡18-40歲 (學(xué)歷不限) 工作地址:桂林市象山區(qū)紅街商業(yè)廣場
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桂林地產(chǎn)招聘最新投遞
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廖先生投遞了 桂林市泰鵬房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司 的 小區(qū)保安 職位2025-08-04
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蔣先生投遞了 桂林市泰鵬房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司 的 物業(yè)電工 職位2025-08-03
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伍小姐投遞了 桂林綠濤投資集團有限公司 的 商業(yè)地產(chǎn)招商專員 職位2025-08-02
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鄧女士投遞了 桂林綠濤投資集團有限公司 的 商業(yè)地產(chǎn)招商專員 職位2025-08-02
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李先生投遞了 桂林市泰鵬房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司 的 物業(yè)電工 職位2025-08-01
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覃先生2025-07-30
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桂林房地產(chǎn)策劃招聘工資
¥
5954
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
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9.1%2K
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13.6%3K
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9.1%4K
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22.7%5K
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22.7%6K-8K
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4.5%8K-1W
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18.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷90.9%
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大專9.1%
桂林房地產(chǎn)策劃招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.9%,大專占9.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗87.5%
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1-3年6.3%
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3-5年6.3%
桂林房地產(chǎn)策劃招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占87.5%,1-3年占6.3%,3-5年占6.3%。