桂林抖音運(yùn)營人員招聘

桂聘提供2025年5月桂林抖音運(yùn)營人員最新招聘，七星區(qū)1條疊彩區(qū)1條，平均工資約為3991元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有崗位晉升等，更多抖音運(yùn)營人員新媒體運(yùn)營策劃抖音運(yùn)營人員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

電商直播學(xué)員

桂林市天宇職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校

桂林-象山區(qū) 100人 18-60歲培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校學(xué)校瀏覽:189

2025-05-02

粟老師

專項(xiàng)職業(yè)能力電商直播培訓(xùn)班，重點(diǎn)聚焦電商直播實(shí)戰(zhàn)所需：
1.?平臺(tái)規(guī)則：深入了解淘寶、抖音、快手等主流平臺(tái)規(guī)則，包括賬號(hào)注冊、認(rèn)證，直播內(nèi)容規(guī)范、違規(guī)處罰，確保直播合規(guī)運(yùn)營。
2.?產(chǎn)品剖析：學(xué)習(xí)精準(zhǔn)解讀產(chǎn)品，挖掘賣點(diǎn)，不管是美妝的成分功效、3C 產(chǎn)品的參數(shù)性能，還是食品的產(chǎn)地特色，都能清晰呈現(xiàn)給觀眾。
3.?主播打造：涵蓋形象設(shè)計(jì)，依產(chǎn)品與受眾定妝容、發(fā)型、服飾；話術(shù)錘煉，從開場吸睛、產(chǎn)品講解到促單逼單，用生動(dòng)、有感染力的語言吸引并留住觀眾。
4.?直播流程：熟練掌控開場熱場、產(chǎn)品有序推介、實(shí)時(shí)互動(dòng)答疑、巧用促銷促單、完美收尾預(yù)告等環(huán)節(jié)，打造流暢且高效的直播過程。
5.?場景搭建：依據(jù)產(chǎn)品特性打造場景，賣家居就布置溫馨客廳，賣運(yùn)動(dòng)品營造活力健身房氛圍，增強(qiáng)視覺代入感。
6.?設(shè)備實(shí)操：掌握手機(jī)、麥克風(fēng)、攝像頭、燈光等設(shè)備調(diào)試，保障畫面清晰、聲音優(yōu)質(zhì)，直播不卡頓，為觀眾帶來良好觀看體驗(yàn)。
7.?數(shù)據(jù)解讀：學(xué)會(huì)分析觀看人數(shù)、點(diǎn)贊量、評(píng)論數(shù)、轉(zhuǎn)化率等核心數(shù)據(jù)，依據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化后續(xù)直播策略，提升直播效果與帶貨能力。
符合以下條件，享受政府補(bǔ)貼培訓(xùn)，無需繳納任何費(fèi)用！
培訓(xùn)對(duì)象(符合其中之一即可)：
1、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)者（農(nóng)村戶口）
2、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員
3、困難家庭勞動(dòng)者
4、初高中未再升學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生
5、大中專院校應(yīng)屆畢業(yè)生
年齡要求：
女性16-54周歲
男性16-59周歲
學(xué)歷要求：不限
培訓(xùn)方式：線下培訓(xùn)（理論+實(shí)操）
培訓(xùn)地點(diǎn)：桂林市象山區(qū)中山南路31號(hào)以及各縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)服務(wù)中心。

直播運(yùn)營

4500-10000元

桂林鏈家家庭服務(wù)有限公司

桂林-疊彩區(qū)-智慧谷文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園 5人生活服務(wù) 投遞:2人瀏覽:545

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-05-01

唐小姐

1負(fù)責(zé)公司抖音快手平臺(tái)直播帶貨的整體運(yùn)營（人設(shè)定位，賬號(hào)啟動(dòng)，直播內(nèi)容策劃，直播間玩法，投放等）
2熟悉抖音官方規(guī)則，輔助直播間人員的排品話術(shù)氣氛帶動(dòng)，節(jié)奏，流量承接等等
3日常直播間數(shù)據(jù)分析，制定運(yùn)營方案策略，評(píng)估并優(yōu)化直播間營銷策劃方案，包含產(chǎn)品推廣策略使直播帶貨收益最大化。
4負(fù)責(zé)直播間場控，與粉絲互動(dòng)促成直播交易，開播時(shí)負(fù)責(zé)產(chǎn)品上下架，改價(jià)等
5提升直播運(yùn)營團(tuán)隊(duì)確保完成公司制定的銷售目標(biāo)，
任職要求：
1有電商直播運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有抖加運(yùn)營投放經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀者無經(jīng)驗(yàn)亦可；
2熟悉抖音，快手等部分電商平臺(tái)運(yùn)營策略，交易規(guī)則；
3有較強(qiáng)的策劃能力，能根據(jù)實(shí)際需求不定期策劃品牌營銷及產(chǎn)品營銷活動(dòng)；
4對(duì)數(shù)據(jù)敏感，通過直播間數(shù)據(jù)，找出提高店鋪銷量的辦法；
4500-10000元，（提成制，上不封頂）

店長

7000-10000元

桂林市七星區(qū)三兩煮局美食店（個(gè)體工商戶）

桂林-七星區(qū)-漓濱花園 1人 3年以上 26-36歲大專以上包裝餐飲食品瀏覽:317

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升

2025-04-24

韋經(jīng)理

經(jīng)理

我們是一家新業(yè)態(tài)餐飲酒館，旨在為桂林市民打造城市情緒第三空間，讓每個(gè)人都能在這里找到“半醉半醒”的社交自由，用一杯的溫度，對(duì)抗一座城的孤獨(dú)，目標(biāo)客群為25-50歲的年輕消費(fèi)者?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需求，面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀運(yùn)營管理店長一名，期待熱愛酒館餐飲行業(yè)、擅長精細(xì)化管理的伙伴加入！
崗位職責(zé)
1. 全權(quán)運(yùn)營管理
-統(tǒng)籌門店日常運(yùn)營（人員招聘、人員排班管理、庫存管理、成本控制等）；
-制定并執(zhí)行月度/季度經(jīng)營計(jì)劃，達(dá)成營收目標(biāo) 。
優(yōu)化服務(wù)流程，提升顧客滿意度及復(fù)購率。
2. 客戶開發(fā)與維護(hù)
策劃線上線下營銷活動(dòng)（如小紅書/抖音推廣、社群運(yùn)營）：
建立會(huì)員體系，維護(hù)高凈值客戶關(guān)系；
定期收集客戶反饋，優(yōu)化產(chǎn)品及服務(wù)。
3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)
招聘、培訓(xùn)及考核員工，打造高效服務(wù)團(tuán)隊(duì)；
營造積極向上的工作氛圍，降低人員流失率。
4. 品牌形象管理
確保門店環(huán)境、員工儀容符合品牌調(diào)性；
監(jiān)督執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程，維護(hù)品牌口碑。
任職要求
年35周歲以下（形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)）；
經(jīng)驗(yàn)：3年以上餐飲/酒吧/新茶飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有連鎖品牌經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
能力：
出色的溝通談判能力，擅長客戶資源開發(fā)；
熟悉餐飲數(shù)字化運(yùn)營工具（如美團(tuán)管家、客如云）
抗壓性強(qiáng)，能適應(yīng)靈活排班（含周末及節(jié)假日）；
加分項(xiàng)：本地人脈資源豐富，熟悉桂林夜經(jīng)濟(jì)消費(fèi)趨勢。
薪資福利
薪資：底薪7K-1K + 績效獎(jiǎng)金（上不封頂）+ 年終分紅；
福利：五險(xiǎn)、節(jié)日禮品、晉升培訓(xùn)；
發(fā)展：表現(xiàn)優(yōu)異者可參與新店合伙計(jì)劃。
工作地點(diǎn)
桂林市臨江路

約 3 個(gè)崗位