
桂林短視頻直播招聘
桂聘提供2025年9月桂林短視頻直播最新招聘,七星區(qū)5條疊彩區(qū)4條,平均工資約為4788元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多短視頻直播全職主播主播直播招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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全職主播
6000-15000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前尹小姐人事行政崗位職責:
1.定期進行直播活動,展示個人特色與互動交流;
2.參與制作短視頻內容,提升品牌知名度和用戶體驗;
3.監(jiān)控并回應觀眾互動,增強用戶參與感;
4.維護新媒體平臺,有效地與潛在客戶溝通并跟進。
任職要求:
1.具備良好的表達能力和親和力,能夠吸引和維護觀眾;
2.熟悉社交媒體平臺操作,如抖音、視頻號等;
3.具有團隊合作精神,能與團隊成員有效溝通;
4.具備良好的市場敏感度,能快速抓住用戶興趣點。 -
網絡創(chuàng)業(yè)培訓班學員
2000-10000元2025-09-15粟老師粟老師網絡創(chuàng)業(yè)培訓班符合條件無需任何費用即可參加,主要培訓以下幾方面內容,內含直播帶貨、AI短視頻拍攝與剪輯:
創(chuàng)業(yè)認知與素養(yǎng)
- 了解網絡創(chuàng)業(yè)環(huán)境、趨勢,熟悉電商、社交媒體等線上商業(yè)生態(tài),知曉網絡創(chuàng)業(yè)機遇與挑戰(zhàn)。
- 培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)者必備的心理素質、創(chuàng)新思維,強化風險意識與承壓能力,樹立合法合規(guī)經營理念,學習相關法律法規(guī)基礎。
項目構思與選擇
- 掌握挖掘創(chuàng)業(yè)項目的技巧,如從生活痛點、市場需求空白、新興技術應用等角度出發(fā)找靈感。
- 依據可行性、創(chuàng)新性、市場潛力等標準評估篩選項目,精準定位目標客戶群體,打造有競爭力的創(chuàng)業(yè)構想。
商業(yè)模式規(guī)劃
- 構建涵蓋產品或服務特色、價值主張、盈利模式、銷售與推廣渠道、關鍵業(yè)務及資源配置等要素的商業(yè)模式。
- 學習如何優(yōu)化調整商業(yè)模式,使其適應網絡市場動態(tài)變化,實現可持續(xù)盈利與發(fā)展。
網絡營銷策略
- 熟練運用搜索引擎優(yōu)化(SEO)、搜索引擎營銷(SEM)、社交媒體營銷、內容營銷、直播帶貨等多樣線上推廣手段。
- 掌握客戶關系管理技巧,通過數據分析洞察客戶行為、喜好,實現精準營銷,提升客戶忠誠度與復購率。
團隊組建與管理
- 明確網絡創(chuàng)業(yè)不同階段所需人才類型,如技術開發(fā)、運營維護、營銷推廣、客戶服務等人員。
- 學習招聘、培訓、激勵員工的有效方法,打造分工協作、凝聚力強的創(chuàng)業(yè)團隊,合理分配股權與職責。
財務管理與融資
- 掌握基本財務知識,包括成本核算、預算編制、資金流管理、利潤預測等,保障創(chuàng)業(yè)資金合理運用。
- 了解天使投資、風險投資、眾籌、政府創(chuàng)業(yè)扶持資金等多種融資渠道,學習編寫商業(yè)計劃書吸引投資。
創(chuàng)業(yè)實踐與模擬
- 開展創(chuàng)業(yè)項目實戰(zhàn)演練,模擬從籌備、運營到拓展的全過程,積累實踐經驗,及時發(fā)現并解決問題。
- 組織項目路演活動,鍛煉向投資人、合作伙伴展示項目的表達能力,接受專業(yè)點評,優(yōu)化項目方案。
風險防控與應變
- 識別網絡創(chuàng)業(yè)面臨的技術更新、市場波動、政策法規(guī)變動、競爭加劇、資金鏈斷裂等各類風險。
- 制定針對性風險應對策略,如風險預警機制、多元化經營、應急資金儲備等,增強創(chuàng)業(yè)韌性。
符合以下條件,享受政府補貼培訓,無需繳納任何費用!
培訓對象(符合其中之一即可):
1、農村轉移勞動者(農村戶口)
2、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員
3、就業(yè)困難人員
4、初高中未再升學的應屆畢業(yè)生
年齡要求:
女性16-50周歲
男性16-55周歲
學歷要求:初中(含)以上文化
培訓方式:線下培訓(理論+實操)
培訓地點:桂林市象山區(qū)中山南路31號以及各縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)服務中心。 -
直播運營
4000-8000元2025-09-15李小姐崗位職責:
1.負責抖音、京東、天貓直播間的統(tǒng)籌管理,包括直播運營團隊搭建,團隊規(guī)劃和團隊管理工作,打造執(zhí)行力強的直播運營團隊;
2.負責對直播數據進行分析研究,并根據數據分析調整運營策略;
3.了解平臺機制,關注短視頻及直播行業(yè)動向,監(jiān)測并分析競品動態(tài),總結制定相應運營策略。
任職要求:
大專及以上學歷,2年以上直播運營管理經驗;
熟悉直播/短視頻行業(yè)多平臺玩法規(guī)則,擁有較強的活動策劃執(zhí)行與落地能力。 -
直播運營
4000-8000元2025-09-15李小姐崗位職責: 1.負責抖音、京東、天貓直播間的統(tǒng)籌管理,包括直播運營團隊搭建,團隊規(guī)劃和團隊管理工作,打造執(zhí)行力強的直播運營團隊; 2.負責對直播數據進行分析研究,并根據數據分析調整運營策略; 3. …… 了解平臺機制,關注短視頻及直播行業(yè)動向,監(jiān)測并分析競品動態(tài),總結制定相應運營策略。 …… 任職要求: 1.大專及以上學歷,2年以上直播運營管理經驗; 2.熟悉直播/短視頻行業(yè)多平臺玩法規(guī)則,擁有較強的活動策劃執(zhí)行與落地能力。 -
兼職帶貨主播 兼職
2025-09-15李先生總經理崗位描述: 1、兼職主播,講解足浴包品牌產品,需要有點主播經驗,容易馬上就可以直播, 2、直播時常4小時,20-30元/小時+高提成,每天直播2場,每場2小時,時間靈活可自定。 …… 工作地點: 桂林市疊彩區(qū)恒大廣場25棟2723號 崗位要求: 1、負責公司抖音新媒體平臺的出鏡主播 2、配合短視頻的出鏡拍攝; 3、每周任意選直播6次,每次不少于2小時; 4、通過與粉絲互動 …… ,直播介紹產品、提升直播間在線人數,引導客戶下單。 …… 任職要求: 1、限女性,22-40歲 2、上鏡頭感好,口齒清晰,性格開朗,反應快,語言表達能力強, 3、有帶貨直播/主播經驗者優(yōu)先。 -
帶貨主播
3000元- 五險
- 期權
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-09-14卞先生BOSS1、分析入駐平臺的用戶特點,確定自身的商品選擇、直播風格、直播頻次等策略 2、與企業(yè)開展商務合作,并對企業(yè)資質、產品質量、價格合理性等信息進行審核 3、選定所要推廣的商品,策劃營銷方案,確定傭金結算方式 …… 4、通過直播或短視頻等形式對商品進行營銷推廣 5、結算直播銷售貨款,配合協調產品的售后服務 6、分析銷售、觀看、用戶互動等數據,不斷優(yōu)化營銷策略,加強用戶活躍度和直播間知名度,提高用戶從觀看到購買的轉化率 -
酒店主播
4000-15000元2025-09-13余女士人事負責通過直播平臺(抖音、快手、微信視頻號等)推廣并銷售酒店產品,包括但不限于客房套餐(房券)、餐飲券、周邊服務等。 2. …… 配合運營團隊完成直播腳本撰寫、選品、預熱視頻拍攝及直播數據復盤優(yōu)化。 5. 維護直播間氛圍,處理突發(fā)情況,確保直播流程順暢。 任職要求 1. …… 經驗:有直播帶貨、電商銷售或酒店/旅游行業(yè)經驗者優(yōu)先,歡迎有表現欲的應屆生或轉型從業(yè)者。 2. …… 特質: 抗壓能力強,適應彈性工作時間(可能含晚間/周末直播); 結果導向,對銷售數據敏感,愿意持續(xù)優(yōu)化表現。 …… 加分項 有個人短視頻賬號或直播賬號運營經驗; 熟悉酒店OTA平臺(如攜程、美團)及套餐銷售邏輯; 掌握基礎剪輯技能(如剪映),可獨立制作預熱素材。 -
新媒體運營
3000-6000元2025-09-11蔣總總經理1、有微信、微博、小紅書、快手、抖音、貼吧等新媒體平臺進行產品宣傳推廣; 2、能通過多渠道提高產品曝光度,增加粉絲數量,能夠獨立拍攝剪輯短視頻為直播間引流。 -
網絡運營專員
3000-6000元2025-09-11劉鑫沅經理負責面包店線上直播全流程策劃與執(zhí)行,包括賬號定位、內容腳本設計、選品組貨及活動策劃。 2. 統(tǒng)籌直播團隊(主播、場控、客服),把控直播節(jié)奏,實時優(yōu)化話術和促銷策略,提升轉化率。 3. …… 二、任職要求 硬性技能: ? 1-3年直播運營經驗,有食品/餐飲行業(yè)經驗者優(yōu)先,熟悉抖音、視頻號等主流平臺規(guī)則。 …… ? 熟練使用剪輯工具(剪映、PR)制作直播預告短視頻,能獨立完成直播間搭建與設備調試。 ? 精通數據分析工具(抖音羅盤、飛瓜數據),能通過數據優(yōu)化直播策略。 …… ? 抗壓能力強,能適應直播行業(yè)快節(jié)奏工作,靈活應對突發(fā)問題。 加分項: ? 對烘焙行業(yè)有熱情,了解面包制作工藝、消費趨勢(如健康低糖產品)。 …… ? 有桂林本地資源(如本地媒體、社群渠道)或成功打造過區(qū)域品牌直播案例。 三、薪資福利 ? 薪資范圍:3k-8k直播業(yè)績提成 ? 福利:節(jié)日福利、員工免費面包、晉升管理崗機會 -
直播運營
5000-15000元2025-09-09李先生總經理1、負責直播活動的全流程策劃,制定直播排期,對接抖音平臺資源(如抖音DOU+、快手小店隨心推等),爭取自然流量扶持。 …… 2、實時監(jiān)測直播數據(觀看人數、停留時長、轉化率、GMV等),分析問題并提出優(yōu)化策略與投放緊密對接。 …… 3、主播管理與培訓 4、維護直播間互動,引導關注、點贊、下單,處理突發(fā)問題(如黑粉、投訴等)。 5、確保庫存及物流時效。 總之以結果,風控為主,以總銷量為王,數據說話。 …… 任職要求: 1.女性,大專及以上,1年以上直播運營經驗,熟悉抖音、快手、等平臺規(guī)則; 2.具備數據整合思維,熟練使用Excel、飛瓜數據等工具分析直播效果: 3.熟悉短視頻引流邏輯(如視頻制作、投流 -
直播合伙人
5000-10000元2025-09-08莫斌1.帶領團隊完成電商變現目標; 2.培訓帶領高校電商學生團隊; 3.短視頻、直播帶貨指導。 -
短視頻剪輯
3000-8000元2025-09-05周圣杰人事任職要求:有經驗 崗位職責: 1.短視頻拍攝+剪輯。 2.外出工地拍攝素材。 3.協助直播拍攝 4.朋友圈文案整理發(fā)布。
約 12 個崗位
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桂林主播招聘工資
¥
4788
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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4%2K
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22.8%3K
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26.8%4K
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27.8%5K
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14.2%6K-8K
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5%8K-1W
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4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷77.1%
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初中2.2%
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高中4.7%
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中專3.8%
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大專12.2%
桂林主播招聘需要什么學歷?不限學歷占77.1%,初中占2.2%,高中占4.7%,中專占3.8%,大專占12.2%。
經驗要求分析
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不限經驗82.8%
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應屆畢業(yè)生0.9%
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1-3年16.3%
桂林主播招聘需要什么經驗?不限經驗占82.8%,應屆畢業(yè)生占0.9%,1-3年占16.3%。