1.負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)治安、消防的安全管理
2.負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)的安全巡視
3.負(fù)責(zé)各類突發(fā)事件的應(yīng)急處理
4.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作

桂林督查經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年6月桂林督查經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)1條,平均工資約為4575元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多督查經(jīng)理督查經(jīng)理督導(dǎo)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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大堂副理
3500-4000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-06-09毛女士人事主管1、 執(zhí)行前廳部經(jīng)理的工作指令,并向其負(fù)責(zé)和報告工作。2、 接待和迎送客人,主動向客人征求意見,處理客人投訴,接受客人對酒店提出的建議和意見。3、 協(xié)助酒店領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能部門處理在酒店內(nèi)發(fā)生的各種突發(fā)事件。4、 熟知酒店所有營業(yè)場所的位置、營業(yè)時間和負(fù)責(zé)人的姓名,熟悉市內(nèi)交通、旅游景點(diǎn)、涉外企業(yè)及其管理部門,隨時向客人提供各種查詢服務(wù)。5、 了解和掌握酒店客房使用情況,宴請和會議安排,及重要團(tuán)隊(duì)和客人抵離情況。6、 熟悉酒店長住客人和老客人和姓名、職務(wù)及性格特點(diǎn),積極融洽酒店和客人之間關(guān)系。7、 負(fù)責(zé)客人遺留物品的查找、認(rèn)領(lǐng)工作。8、 巡視和督查大堂各種服務(wù)設(shè)施和各項(xiàng)服務(wù)工作的情況,確保完好、整潔、有效。9、協(xié)助收銀處解決客人帳務(wù)方面的問題,處理因客人損壞酒店財物的索賠工作。10、負(fù)責(zé)前廳部各項(xiàng)制度的督導(dǎo)、檢查工作,并按時向前廳部經(jīng)理書面匯報。11、完整、詳細(xì)地記錄在值班期間所發(fā)生和處理的任何事項(xiàng),將一些特殊的、重要的及具有普通性的內(nèi)容整理成文,交前廳部經(jīng)理閱后呈營銷部總監(jiān)批示。
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桂林督查經(jīng)理招聘最新投遞
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廖小姐投遞了 桂林博覽園開發(fā)有限責(zé)任公司會展國際酒店 的 大堂副理 職位2025-06-09
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桂林督導(dǎo)/巡店招聘工資
¥
4575
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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2.7%2K
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43.2%3K
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10.8%4K
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13.5%5K
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24.3%6K-8K
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2.7%8K-1W
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2.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷85.7%
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高中2.9%
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中專2.9%
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大專8.6%
桂林督導(dǎo)/巡店招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占85.7%,高中占2.9%,中專占2.9%,大專占8.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)86.5%
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1-3年13.5%
桂林督導(dǎo)/巡店招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占86.5%,1-3年占13.5%。