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桂林erp招聘

桂聘提供2025年11月桂林erp最新招聘,七星區(qū)14條臨桂區(qū)6條,平均工資約為4587元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多erperp實施顧問項目實施顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

成本會計

3000-5000元
桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人 3年以上 25-35歲 本科以上 電子 制造業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:6人 瀏覽:889
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-30
鮑先生
人力資源部經(jīng)理
1、三年以上制造業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗,財務(wù)成本控制管理經(jīng)驗。
2、熟悉制造企業(yè)財務(wù)會計成本管理流程和財務(wù)成本核算方法。
3、精通國家財稅法律規(guī)范,具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會成本分析處理經(jīng)驗,并有制造企業(yè)成本核算管理的經(jīng)驗。
4、熟悉制造類企業(yè)供應(yīng)鏈、物料、成本、生產(chǎn)和財務(wù)管理等業(yè)務(wù)流程。
5、具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理能力。
6、熟練使用Excel等辦公軟件及相關(guān)的ERP管理軟件。
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 1人 3年以上 25-40歲 大專以上 家居 瀏覽:51
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-10-29
吳主管
電商主管
1、對公司會計事項進行核算,包括記賬、算賬、報賬等
2、辦理、核算往來賬款,并進行及時的賬務(wù)處理
3、對組織的經(jīng)營活動實施會計和財務(wù)監(jiān)督,保證賬務(wù)正確,識別和解決問題
4、填制稅務(wù)報表,處理各項納稅申報和稅務(wù)評估工作
5、制定和執(zhí)行各項具體財會制度,包括編制總賬、財務(wù)會計報表、預(yù)算體系、審計體系等
6、參與擬訂財務(wù)計劃,分析、考核財務(wù)計劃的預(yù)算及執(zhí)行情況,提出優(yōu)化建議
任職要求:有電商會計或者制造業(yè)會計工作經(jīng)驗優(yōu)先;
需要有3年以上會計工作;
熟悉erp系統(tǒng),表格函數(shù)熟練;
有申報稅的工作經(jīng)驗。
上班時間:8:30-12:00,13:00-17:30
滿勤26天制度,月休4-5天,調(diào)休制度
薪資情況:3500-5000元(具體的需要跟面試負(fù)責(zé)人詳談)

跟單文員

3500-6000元
桂林-平樂縣 5人 投遞:22人 瀏覽:3983
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-29
經(jīng)理
人事經(jīng)理
一、工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)公司銷售平臺日常管理及維護,收集客戶信息,統(tǒng)計平臺日訪量并作簡單分析;
2、負(fù)責(zé)銷售接單及處理,及時反饋訂單進度,確保訂單按期交付;
3、負(fù)責(zé)銷售檔案管理,建立客戶、產(chǎn)品包括品類檔案;
4、負(fù)責(zé)日常客戶管理,與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求。
5、協(xié)助客戶訪廠及審核的接待,完成數(shù)據(jù)整理及資料準(zhǔn)備,必要時參與合同洽談及簽訂;
6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
二、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、電子商務(wù)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上銷售客服、電商運營或跟單經(jīng)驗,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;
3、熟練使用辦公軟件,并操作ERP、金蝶等財務(wù)管理軟件;
4、具備良好的溝通與跨部門協(xié)調(diào)能力;
5、對數(shù)據(jù)敏感,邏輯思維清晰,能在多任務(wù)環(huán)境下保持準(zhǔn)確率;
6、工作細(xì)致、責(zé)任心強,具備客戶第一的服務(wù)意識。
三、工作時間與地點
1、時間:上午8:30-12:00,下午13:00-17:30,每天8小時,每周6天工作制。
2、地點:廣西桂林平樂縣工業(yè)集中區(qū)園二塘工業(yè)園區(qū)
四、薪酬福利
1、綜合月薪3k-5k(含績效)+年終獎;
2、免費員工宿舍(4人/間,空調(diào)、熱水器、Wi-Fi齊全);
3、免費工作餐(午餐+晚餐);
4、法定節(jié)假日、帶薪年假、節(jié)日禮品/禮金;
5、系統(tǒng)化職業(yè)培訓(xùn)(產(chǎn)品知識+客服技巧+數(shù)據(jù)分析);
6、不定期員工活動;
7、晉升通道:客服專員→客戶主管→客戶經(jīng)理;職務(wù)擴展:銷售客服→銷售助理→銷售主管→銷售經(jīng)理。

253 倉管員

4000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 1年以上 18-35歲 中專以上 人力資源 投遞:5人 瀏覽:1225
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-10-29
戴先生
HR
2、具有1年以上倉庫管理員工作經(jīng)驗,熟悉倉庫業(yè)務(wù)流程,有叉車證優(yōu)先錄用; 3、能簡單使用OFFICE辦公軟件和操作ERP系統(tǒng)(金蝶系列)。 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 1人 3年以上 24-40歲 大專以上 家居 瀏覽:57
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-10-29
李女士
人事
包括編制總賬、財務(wù)會計報表、預(yù)算體系、審計體系等 6、參與擬訂財務(wù)計劃,分析、考核財務(wù)計劃的預(yù)算及執(zhí)行情況,提出優(yōu)化建議 任職要求:有電商會計或者制造業(yè)會計工作經(jīng)驗優(yōu)先; 需要有3年以上會計工作; 熟悉erp
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人 1年以上 18-36歲 中專以上 人力資源 投遞:5人 瀏覽:333
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 工作餐
2025-10-29
戴先生
HR
任職要求: 1.有數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析能力、物料跟催能力; 2.熟練操作Excel、ERP軟 【上班時間】:8:00-12:00 ???13:30-17:30 ? 【薪酬福利】:五險一金、節(jié)日福利、交通補貼
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 2人 應(yīng)屆畢業(yè)生 18-40歲 大專以上 人力資源 投遞:3人 瀏覽:157
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-10-29
戴先生
HR
崗位要求: 40歲以下,男女不限,綜合薪資3000-6000,大專以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先,負(fù)責(zé)統(tǒng)計生產(chǎn)、庫存、訂單相關(guān)數(shù)據(jù),并及時更新到ERP中等工作。

成油品會計

5000-8000元·13薪
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 5年以上 25-45歲 本科以上 汽車 投遞:5人 瀏覽:2139
  • 五險
  • 公積金
2025-10-28
張小姐
- 財務(wù)軟件操作:熟練運用財務(wù)軟件(如SAP、用友U9、金蝶K/3等)及進銷存管理系統(tǒng)(如ERP供應(yīng)鏈模塊),能獨立完成數(shù)據(jù)錄入、憑證生成、報表編制(含進銷存明細(xì)表、庫存周轉(zhuǎn)分析表),可通過系統(tǒng)數(shù)據(jù)排查進銷存環(huán)節(jié)的財務(wù)異常
桂林-靈川縣 1人 3年以上 25-40歲 大專以上 家居用品 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:59
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-10-28
曹女士
熟悉物料控制流程及ERP系統(tǒng)(金蝶):深入了解物料控制的全流程操作,熟練掌握金蝶ERP系統(tǒng)的使用方法,能夠利用系統(tǒng)進行物料的高效管理和控制。 2.

采購部經(jīng)理

8000-12000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 大專以上 醫(yī)療器械 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:110
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-10-28
秦女士
人事
4.熟悉ERP系統(tǒng),具備現(xiàn)代化供應(yīng)鏈管理理念與成功實踐。 5.具備良好的戰(zhàn)略思維、跨部門協(xié)作能力及風(fēng)險管理意識。 我們致力于尋找兼具國際化視野與本土化執(zhí)行能力的專業(yè)人才,共同提升供應(yīng)鏈核心競爭力。

IT運維工程師

4500-5500元
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 2年以上 20-40歲 大專以上 材料 投遞:8人 瀏覽:699
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-27
李女士
人事部
4.業(yè)務(wù)系統(tǒng)運維: 負(fù)責(zé)ERP、MES等關(guān)鍵業(yè)務(wù)系統(tǒng)服務(wù)器的日常監(jiān)控、健康檢查、用戶權(quán)限管理、數(shù)據(jù)備份等基礎(chǔ)運維操作;協(xié)助處理系統(tǒng)使用中的常見問題。 …… 必須具備制造業(yè)ERP/MES系統(tǒng)的運維經(jīng)驗,熟悉其在生產(chǎn)、倉儲、財務(wù)等環(huán)節(jié)的應(yīng)用和常見問題處理。 擁有很強的邏輯分析能力和問題解決能力,能承受一定的工作壓力。

倉庫主管

4500-6000元
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 1年以上 27-38歲 大專以上 材料 投遞:1人 瀏覽:834
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-10-27
李女士
人事部
1、熟悉倉儲、調(diào)度、物流管理流程、規(guī)劃和控制環(huán)節(jié) 2、有二年以上倉儲管理經(jīng)驗一年以上主管經(jīng)驗 3、熟悉掌握Excel等常用辦公軟件,熟練ERP系統(tǒng) 4、具有一定財務(wù)知識、統(tǒng)計核算經(jīng)驗 5、具有一定的組織

倉庫管理員

3000-5000元·13薪
桂林-靈川縣 2人 3年以上 大專以上 化學(xué) 投遞:21人 瀏覽:1712
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
2025-10-26
金女士
綜合辦主任
6.物流倉儲類相關(guān)專業(yè),有倉庫管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 7.具備良好的物流管理基本知識、財務(wù)管理基本知識;具備一定的庫存控制技能; 8.熟悉Excel、Word、ERP等Office應(yīng)用軟件。

倉管(剛果金)

12000-14000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 3年以上 24-45歲 大專以上 人力資源 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:191
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 帶薪休假
2025-10-25
陳經(jīng)理
招聘顧問
派往國家:剛果金 崗位要求:45周歲內(nèi),有礦山或者五金勞保工作經(jīng)驗,會ERP系統(tǒng)。
桂林-荔浦市 1人 5年以上 大專以上 家居 家居用品 投遞:3人 瀏覽:437
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-24
周女士
招聘專員
工作要求: 1.大專以上學(xué)歷,財務(wù)管理、會計或者審計專業(yè); 2.熟練掌握常用辦公軟件、財務(wù)軟件、ERP軟件等; 3.擁有3年以上制造業(yè)財務(wù)主管工作經(jīng)驗; 4.熟悉國家財政、金融、稅務(wù)相關(guān)政策、法規(guī)
約 35 個崗位

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桂林實施顧問招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K
  • 7.1%
    2K
  • 35.7%
    3K
  • 21.4%
    4K
  • 28.6%
    5K
  • 14.3%
    6K-8K
  • 7.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    56.3%
  • 高中
    6.3%
  • 大專
    12.5%
  • 本科
    25%
桂林實施顧問招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占56.3%,高中占6.3%,大專占12.5%,本科占25%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    87.5%
  • 1-3年
    6.3%
  • 3-5年
    6.3%
桂林實施顧問招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占87.5%,1-3年占6.3%,3-5年占6.3%。

桂林 實施顧問百科

...崗位職責(zé)
1、認(rèn)真仔細(xì)的完成標(biāo)書的評審及技術(shù)應(yīng)答工作,提供產(chǎn)品售前的技術(shù)支持;
2、與用戶交流,收集、分析用戶需求信息,為用戶提供最佳選擇方案;
3、現(xiàn)負(fù)責(zé)人員及時溝通,做好技術(shù)服務(wù);
4、收集市場同類產(chǎn)品的功能、性能配置信息,分析比較本公司產(chǎn)品的優(yōu)缺點;
5、收集部分特別要求零部件的價格信息,準(zhǔn)確對產(chǎn)品定價;
6、收集同類產(chǎn)品的市場報價;
7、積極配合部門其他同事的工作,以提高團隊的綜合業(yè)務(wù)能力;
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時工作。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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