
桂林4S店二手車評(píng)估師招聘
桂聘提供2025年6月桂林4S店二手車評(píng)估師最新招聘,臨桂區(qū)4條,平均工資約為6392元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多二手車評(píng)估師二手車評(píng)估師二手車招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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二手車評(píng)估師
15000-20000元2025-06-23胡小姐人力總監(jiān)工作職責(zé):
1、深入了解當(dāng)前二手車市場(chǎng)和價(jià)格走勢(shì)
2、負(fù)責(zé)二手車的檢測(cè),對(duì)于每臺(tái)進(jìn)行評(píng)估的車輛信息做出準(zhǔn)確判斷
3、溝通客戶,實(shí)現(xiàn)置換或收購(gòu)業(yè)務(wù)
任職要求
了解當(dāng)?shù)丶叭珖?guó)二手車市場(chǎng)行情,責(zé)任心強(qiáng),人品佳,具備良好的溝通能力、親和力,有駕駛執(zhí)照,熟練駕車。 -
二手車經(jīng)理
8000-13000元2025-06-23胡小姐人力總監(jiān)二手車總監(jiān)
任職要求:
1、全日制大專(含)以上學(xué)歷,持C照以上;
2、有3年以上汽車營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn),了解二手車管理的相關(guān)法律法規(guī);
2、熟悉二手車渠道開(kāi)拓和運(yùn)作流程,較強(qiáng)的市場(chǎng)定位分析能力,對(duì)行業(yè)發(fā)展有前瞻性研究;
3、具備良好的素質(zhì),自信并能面對(duì)壓力,善于激勵(lì)銷售團(tuán)隊(duì),發(fā)展他人,注重結(jié)果且善于處理矛盾;
4、溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。
崗位職責(zé):
1、熟悉4S店汽車二手車管理流程,具有豐富的汽車營(yíng)銷管理知識(shí);
2、負(fù)責(zé)二手車部管理及優(yōu)化銷售流程、組織實(shí)施二手車流程并進(jìn)行實(shí)時(shí)的監(jiān)督;
3、通過(guò)積極有效的管理激勵(lì)團(tuán)隊(duì),建立積極的工作環(huán)境和氛圍;
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督二手車價(jià)格,并及時(shí)做出相應(yīng)的調(diào)整;
5、積極拓展市場(chǎng),保障公司業(yè)績(jī)逐步提升。
約 2 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林二手車評(píng)估師招聘工資
¥
6392
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:5K
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10.7%3K
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3.6%4K
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39.3%5K
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17.9%6K-8K
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21.4%8K-1W
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7.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷80%
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中專6.7%
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大專13.3%
桂林二手車評(píng)估師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占80%,中專占6.7%,大專占13.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)78.6%
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1-3年10.7%
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3-5年10.7%
桂林二手車評(píng)估師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占78.6%,1-3年占10.7%,3-5年占10.7%。