1、有效執(zhí)行各類汽車營銷策略;
2、開發(fā)潛在目標客戶,按時完成汽車銷量指標;
3、按規(guī)范流程接待客戶,并向客戶提供優(yōu)質(zhì)的售車咨詢、配套服務等;
4、協(xié)助客戶辦理車輛銷售的相關手續(xù);
5、積極上報并解決售車過程中出現(xiàn)的問題;
6、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案;
7、做好與顧客之間的溝通工作,提高顧客滿意度。 
 
桂林二手車銷售專員招聘
桂聘提供2025年10月桂林二手車銷售專員最新招聘,臨桂區(qū)2條,平均工資約為5279元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多二手車銷售專員汽車銷售顧問汽車銷售業(yè)務員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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二手車銷售顧問12000-24000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
 2025-10-29 胡女士人力總監(jiān)工作職責 胡女士人力總監(jiān)工作職責
 1、通過與客戶的溝通了解客戶需求,按照銷售標準流程向客戶宣傳、展示和講解奧迪的產(chǎn)品,報價成交。
 2、定期進行客戶回訪與跟蹤,了解競品車價格和性能,完成二手車交易、置換工作。
 3、積累接洽過的客戶及已購車客戶信息,完善客戶信息系統(tǒng)。
 4、完成上級委派的其他臨時性工作。
 工作要求
 良好的銷售與談判能力、溝通表達能力、關系拓展與維護能力、以及較強的計劃執(zhí)行能力;熟練掌握各類辦公軟件的操作;有駕駛執(zhí)照,熟練駕車。具有加強的適應能力,抗壓能力。
 需要車行經(jīng)驗。
 員工福利:
 ◆五險一金:為員工提供社會五險和住房公積金。
 ◆節(jié)日禮品:提供員工生日及重大節(jié)假日禮品。
 ◆外出旅游:每年安排一次員工國內(nèi)或國外旅游。
 ◆團隊建設:不定期舉辦燒烤、聚餐、拓展、球賽、年會等團建活動。
 ◆評優(yōu)評先:每季度、年度評選優(yōu)秀員工,發(fā)放獎勵。
 ◆帶薪假期:有年休假、婚假、產(chǎn)假、護理假、喪假等帶薪假期。
 ◆伙食補貼:提供高標準的伙食,提供午餐。
 ◆免費體檢:每年組織員工免費體檢。
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                        二手車銷售顧問5000-10000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
 2025-10-24 唐經(jīng)理人力總監(jiān)1. 協(xié)助制定二手車業(yè)務計劃 唐經(jīng)理人力總監(jiān)1. 協(xié)助制定二手車業(yè)務計劃
 2. 在二手車經(jīng)理的指導下,完成二手車銷售及置換工作
 3. 建立、完善客戶信息系統(tǒng)
 應屆畢業(yè)生或有意向往二手車方向發(fā)展,有銷售經(jīng)驗、了解汽車構造、維修知識及各種汽車相關配置狀況;了解二手車市場以及競爭對手的情況;有良好的銷售與談判能力、溝通表達能力、以及較強的計劃執(zhí)行能力者優(yōu)先;熟悉計算機操作;有駕駛執(zhí)照
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 陸先生投遞了 桂林鑫廣達世奧汽車銷售服務有限公司 的 二手車銷售顧問 職位2025-10-15 陸先生投遞了 桂林鑫廣達世奧汽車銷售服務有限公司 的 二手車銷售顧問 職位2025-10-15
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桂林汽車銷售招聘工資
¥
5279 
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K 
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4.4%2K
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18%3K
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15.1%4K
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30.7%5K
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10.2%6K-8K
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5.9%8K-1W
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8.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷69.6%
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初中1%
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高中7.9%
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中專5.8%
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大專15.7%
桂林汽車銷售招聘需要什么學歷?不限學歷占69.6%,初中占1%,高中占7.9%,中專占5.8%,大專占15.7%。 
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗73.8%
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應屆畢業(yè)生2.1%
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1-3年20.9%
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3-5年3.1%
桂林汽車銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占73.8%,應屆畢業(yè)生占2.1%,1-3年占20.9%,3-5年占3.1%。 
 
 
                                     
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
