桂林法律實習(xí)生招聘 logo

桂林法律實習(xí)生招聘

桂聘提供2025年8月桂林法律實習(xí)生最新招聘,象山區(qū)1條秀峰區(qū)1條,平均工資約為4218元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多法律實習(xí)生法律實習(xí)生公司法務(wù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

法務(wù)助理

4000-5000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 本科以上 房地產(chǎn) 投資 投遞:21人 瀏覽:1681
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-08-05
馬小姐
辦公室主任
1.合同管理:起草、審核、修改合同;建立和維護合同臺賬及數(shù)據(jù)庫,確保合同信息的可檢索性。
2.法律文件與檔案管理:整理、分類各類法律文件、函件、案件材料等。
3.處理相關(guān)的法律文書收發(fā)工作。
4.分管領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。
任職要求:法律相關(guān)專業(yè)畢業(yè);有扎實的法律基礎(chǔ)知識;有良好的溝通能力與協(xié)調(diào)能力;具有較強的學(xué)習(xí)能力與責(zé)任心。
優(yōu)先考慮條件(非必備):擁有企業(yè)法務(wù)部門、律師事務(wù)所或相關(guān)機構(gòu)的實習(xí)或者工作經(jīng)驗優(yōu)先。具備法律法律職業(yè)資格證書優(yōu)先。
我們希望招聘有職業(yè)道德,品行端正且有責(zé)任心的員工,這是多年來公司堅持的用人標(biāo)準,我們認為上述品質(zhì)是團隊開展工作的必要前提。該崗位經(jīng)驗,學(xué)歷非硬性標(biāo)準,但不接收實習(xí)生或者對自身沒有清晰認知的人員。雙休基本不加班,企業(yè)氛圍良好,歡迎您的加入!

分期協(xié)商專員

7000-15000元
桂林-象山區(qū) 5人 金融 咨詢 投遞:2人 瀏覽:733
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-29
蔣女士
人事
公司招聘不收取任何費用,不包吃住,不招暑假工、實習(xí)生,簡歷可來公司填寫
崗位職責(zé)
1、通過與客戶溝通、調(diào)研等方式了解客戶實際情況提供專業(yè)建議,增強客戶對信用卡分期業(yè)務(wù)的信心和認可;
2、制定還款計劃根據(jù)客戶還款能力和資金狀況等因素制定合理分期還款計劃;
3、根據(jù)公司規(guī)定及相關(guān)法律法規(guī),為客戶制定合法有效的分期期限;
4、監(jiān)督借款人還款,避免延期出現(xiàn);
5、對于有違約行為的客戶,根據(jù)公司政策處理相關(guān)事宜,對于反復(fù)違約的客戶,及時啟動法律程序解決問題;
任職要求:
1、學(xué)歷、專業(yè)、性別都無限
2、良好的溝通技巧,協(xié)調(diào)和適應(yīng)能力,解釋和勸服的能力
3、銷售經(jīng)驗者優(yōu)先錄取
4、溝通能力強,團隊意識佳
5、征信良好
薪資待遇:
1、無責(zé)底薪3000-5000元+高額提成+獎金+排名獎+五險一金+國家法定節(jié)假日+帶薪年假+完整的帶薪培訓(xùn)指導(dǎo)+人才引薦獎+生日福利+定期團建?。?br /> 2、綜合薪資6000-30000元/月
培訓(xùn)機制:
公司擁有完善的培訓(xùn)制度,新員工入職帶薪培訓(xùn),不定期為員工提供專業(yè)技能培訓(xùn),職業(yè)晉升培養(yǎng);
晉升機制:
公司非常重視人才培養(yǎng),提供公正公平公開的競爭環(huán)境,公司管理層100%由內(nèi)部培養(yǎng)晉升;(專員—組長—主管)
工作時間:
9:00-18:00 午休一個半小時
公司地址:
七星區(qū)現(xiàn)代金融大廈11樓
約 2 個崗位

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桂林法務(wù)專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 12.5%
    2K
  • 25%
    3K
  • 31.3%
    4K
  • 25%
    5K
  • 6.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    56.3%
  • 大專
    6.3%
  • 本科
    37.5%
桂林法務(wù)專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占56.3%,大專占6.3%,本科占37.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    60%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    6.7%
  • 1-3年
    26.7%
  • 3-5年
    6.7%
桂林法務(wù)專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占60%,應(yīng)屆畢業(yè)生占6.7%,1-3年占26.7%,3-5年占6.7%。

桂林 法務(wù)專員/助理百科

...崗位職責(zé)
1.負責(zé)妥善保管公司合同專用章,嚴格依據(jù)價格政策及公司合同模板核對合同條款,確保銷售合同的有效性及可執(zhí)行性。
2.負責(zé)對客戶公章及執(zhí)照等資質(zhì)條件進行嚴格審核,能夠有效規(guī)避公司風(fēng)險。
3.熟練掌握合同管理系統(tǒng)并根據(jù)相關(guān)制度對合同內(nèi)容進行勾對、修改及變更。
4.負責(zé)與銷售人員溝通并及時處理因合同所發(fā)生的問題。
5.負責(zé)對合同進行初步的分類整理、登記并存檔。
6.協(xié)助主管人員完善公司相關(guān)規(guī)章制度,對在合同審核勾對過程中發(fā)現(xiàn)的典型問題進行匯總并及時上報主管人員備案。
7.完成主管人員交辦的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準
商務(wù)合作
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