桂林房地產(chǎn)/建筑招聘
桂聘提供2025年11月桂林房地產(chǎn)/建筑最新招聘，七星區(qū)1163條臨桂區(qū)818條，平均工資約為4852元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多房地產(chǎn)/建筑工程資料招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
電工機(jī)修
3000-5000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
1小時(shí)內(nèi)
劉小姐人事專員主要工作內(nèi)容：
1.熟練掌握電工安全操作規(guī)程，能夠獨(dú)立完成高低壓線路、電機(jī)和電氣設(shè)備的安裝、修理與保養(yǎng)工作。
2、負(fù)責(zé)完成生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)，對(duì)設(shè)備管理進(jìn)行定期維修、保養(yǎng)，排除隱患，確保設(shè)備正常使用；
要求：
1、要求具備電工、機(jī)修方面的知識(shí)，懂自動(dòng)化設(shè)備電氣圖；有電工證者優(yōu)先。
2、能使用電氣工具查找設(shè)備故障原因；
3、具有自動(dòng)化設(shè)備故障排除實(shí)操技能；
4、一般照明用電的安裝檢修實(shí)操技能；
5、具有各種生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)技能；
6、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠遵守公司的規(guī)章制度，保證工作質(zhì)量和安全。 -
小區(qū)秩序員
4500-5000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
秦先生人事經(jīng)理1、嚴(yán)格按門崗管控作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)進(jìn)出人員、車輛秩序、物品進(jìn)出管理有序管控；
2、做好夜間安全防范，按照指定路線進(jìn)行巡邏檢查，做好防火、防盜、安全防范保衛(wèi)工作；
3、及時(shí)處理區(qū)域內(nèi)發(fā)生的各種突發(fā)事件并同時(shí)上報(bào)上級(jí)；
4、完成上級(jí)安排的其他工作；
相關(guān)要求
1、年齡20-40歲，身高170CM以上，能適應(yīng)兩班倒；
2、有保安工作經(jīng)驗(yàn)或有退伍證、消防設(shè)施操作員證（中級(jí)）、保安員證優(yōu)先考慮優(yōu)先考慮。
3、身體健康，無(wú)犯罪前科，服從公司安排；
4、工作地點(diǎn)：臨桂區(qū)
福利待遇：五險(xiǎn)+高溫補(bǔ)貼+節(jié)假日福利+包吃（三餐）+包住 -
施工員/安全員
3500-5000元
1小時(shí)內(nèi)
韋敏納副總經(jīng)理1、熟悉建筑專業(yè)各項(xiàng)規(guī)范，規(guī)程，具有專業(yè)能力和豐富的現(xiàn)場(chǎng)處理能力；
2、認(rèn)真熟悉施工圖紙、編制各項(xiàng)施工組織設(shè)計(jì)方案和施工安全、質(zhì)量、技術(shù)方案，編制各單項(xiàng)工程進(jìn)度計(jì)劃及人力、物力計(jì)劃和機(jī)具、用具、設(shè)備計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的施工管理；
4、會(huì)使用常規(guī)儀器放樣，熟悉計(jì)量、報(bào)量等工作；
5、在項(xiàng)目經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，貫徹安全第一、預(yù)防為主的方針，按規(guī)定搞好安全防范措施，把安全工作落到實(shí)處，做到講效益必須講安全，抓生產(chǎn)首先必須抓安全。 -
評(píng)審員
3000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
1小時(shí)前
黎經(jīng)理人事一、崗位描述： 1、運(yùn)用博奧、廣聯(lián)達(dá)等計(jì)價(jià)軟件進(jìn)行所承接項(xiàng)目的編制、審核工作。 二、福利待遇： 1、周末雙休，享受國(guó)家法定節(jié)假日； 2、轉(zhuǎn)正后公司統(tǒng)一購(gòu)買五險(xiǎn)； 3、轉(zhuǎn)正后薪資：基本工資+項(xiàng)目獎(jiǎng)金。 三、崗位要求： 1、工作心細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 2、吃苦耐勞，服從安排，能適應(yīng)加班工作； 3、大專以上，工程造價(jià)專業(yè)，熟練掌握博奧、廣聯(lián)達(dá)等軟件。 【本崗位工作地點(diǎn)在廣西桂林，需現(xiàn)場(chǎng)面試，如不能參加請(qǐng)勿投遞簡(jiǎn)歷】 -
建筑工程、市政工程項(xiàng)目經(jīng)理
5000-8000元
1小時(shí)內(nèi)
韋敏納副總經(jīng)理一、崗位職責(zé)： 1.主持制定項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)、施工進(jìn)度計(jì)劃； 2.全面負(fù)責(zé)所在項(xiàng)目工程的質(zhì)量、安全、進(jìn)度和工程款的回收； 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部對(duì)內(nèi)各工種班組的管理，對(duì)外與甲方、監(jiān)理、質(zhì)監(jiān)、安監(jiān)等部門的工作協(xié)調(diào)、對(duì)接； 4.負(fù)責(zé)審核各班組及分包單位工程款的審核； 5.負(fù)責(zé)并督促項(xiàng)目預(yù)算，及時(shí)做好變更、簽證、回款、結(jié)算審計(jì)等工作； 6.做好項(xiàng)目的管理工作，對(duì)集團(tuán)的工作方針及政策等信息準(zhǔn)確及時(shí)地向項(xiàng)目部人員傳遞和反饋； 7.深入施工現(xiàn)場(chǎng)，處理矛盾，解決問題。 二、任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，工民建、土木工程相關(guān)專業(yè)，持有建造師資格證書； 2.五年以上房屋建筑工程、市政工程、鋼結(jié)構(gòu)... -
造價(jià)實(shí)習(xí)生
2000-2500元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
3小時(shí)前
黎經(jīng)理人事一、崗位描述： 1、運(yùn)用博奧等計(jì)價(jià)軟件進(jìn)行所承接項(xiàng)目的編制、審核工作； 2、實(shí)習(xí)期間有師傅帶，以掌握專業(yè)技能為主，協(xié)助外出接送項(xiàng)目資料； 3、協(xié)助做好項(xiàng)目出具項(xiàng)目報(bào)告的前期工作； 4、辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)事項(xiàng)。 二、福利待遇： 1、周末雙休，享受國(guó)家法定節(jié)假日； 2、轉(zhuǎn)正后公司統(tǒng)一購(gòu)買五險(xiǎn)； 3、薪資：實(shí)習(xí)補(bǔ)貼+單個(gè)項(xiàng)目獎(jiǎng)金；轉(zhuǎn)正后薪資：基本工資+項(xiàng)目獎(jiǎng)金； 4、提供員工宿舍。 三、崗位要求： 1、工作心細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 2、吃苦耐勞，服從安排，能適應(yīng)加班工作； 3、大專以上，工程造價(jià)專業(yè)，熟練掌握博奧、廣聯(lián)達(dá)等軟件； 4、應(yīng)屆畢業(yè)生。 【本崗位工作地點(diǎn)在... -
長(zhǎng)白班工廠電工
4000-5000元
3小時(shí)前
莫女士人事主管新能源特箱招聘電工，17/小時(shí)，需要有電工證。餐補(bǔ)300/月（超過可先吃后扣） 住宿免費(fèi)，工作穩(wěn)定，食宿都在廠區(qū)，無(wú)需體檢，每周可預(yù)支，先吃后扣 面試通過當(dāng)天安排住宿 -
經(jīng)營(yíng)專員
3500-4500元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
4小時(shí)前
劉主任人事負(fù)責(zé)人1. 熟悉工程設(shè)計(jì)、施工、建設(shè)投標(biāo)流程。 2. 性格外向，善于與業(yè)主溝通，對(duì)接。 3. 能夠熟練駕駛車輛。 4. 抗壓能力強(qiáng)，男女不限。 -
客服管家（收費(fèi)能手）
3800-5000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
4小時(shí)前
王小姐人事1.負(fù)責(zé)本小區(qū)物業(yè)有關(guān)的日常工作：物業(yè)費(fèi)收繳、接待、投訴、反饋與回訪等工作； 2.有一年以上物業(yè)服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。具有良好的溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力。 工作時(shí)間8:30--12:00 14:00--17:30 3、女性，158CM以上 ,男性，170CM以上，形象好； 4、七星區(qū)、臨桂、秀峰區(qū)項(xiàng)目招聘多名人員，就近安排； -
工程部經(jīng)理
5000元·13薪
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
4小時(shí)前
蔣小姐HR1.負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)各項(xiàng)目工程生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量、安全生產(chǎn)、文明施工相關(guān)資料歸檔 工作。 2.負(fù)責(zé)施工方案及專題施工方案的審核。 3.負(fù)責(zé)協(xié)助、檢查、指導(dǎo)公司各項(xiàng)目工程的內(nèi)業(yè)技術(shù)資料收集整理和歸檔，對(duì)每個(gè) 項(xiàng)目的工程資料收集整理是否同生產(chǎn)工序進(jìn)度同步完成。 4.協(xié)助各項(xiàng)目工程竣工資料指導(dǎo)，特別對(duì)工程質(zhì)保資料進(jìn)行督促、檢查。 5,參與各項(xiàng)目單位工程的分項(xiàng)、分部工程及隱蔽工程驗(yàn)收工作。 6.督促各項(xiàng)目工程竣工檔案資料交公司檔案室一套，其余工程竣工資料交給業(yè) 主，及當(dāng)?shù)貦n案館，交回公司的檔案資料建立臺(tái)賬備查(含工程的電子版和音像資料)。 7.需持證上崗（二建或中級(jí)） -
土建資料員
3900-5000元
桂林-雁山區(qū)-雁山區(qū)政府 1人 2年以上 大專以上 建筑 建筑設(shè)計(jì) 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:374- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
4小時(shí)前
劉主任人事負(fù)責(zé)人1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目所有圖紙的接收、清點(diǎn)、登記、發(fā)放、歸檔和管理工作 2、收集整理施工過程中所有技術(shù)變更、洽商記錄、會(huì)議紀(jì)要等資料并歸檔 3、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目備案資料的填寫、會(huì)簽、整理、報(bào)送和歸檔 4、監(jiān)督檢查施工單位施工資料的編制管理，做到資料準(zhǔn)備完整及時(shí)，與工程進(jìn)度同步 5、按時(shí)向公司檔案室和上級(jí)城建主管部門檔案館移交檔案 6、指導(dǎo)工程技術(shù)人員妥善保管施工技術(shù)資料 （包括設(shè)備進(jìn)場(chǎng)、開箱資料等） 7、負(fù)責(zé)對(duì)施工部位產(chǎn)值完成情況進(jìn)行匯總申報(bào)，定期編制施工統(tǒng)計(jì)報(bào)表 8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類合同的檔案管理 -
機(jī)械設(shè)計(jì)工程師
4000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
4小時(shí)前
鮑先生人力資源部經(jīng)理1. 項(xiàng)目整體負(fù)責(zé)人 2. 方案輔助設(shè)計(jì)，完成機(jī)械設(shè)計(jì)，跟蹤進(jìn)度，安裝調(diào)試指導(dǎo) 3. 審核各種技術(shù)文檔（主要包括：工程圖，BOM清單，工藝要求，總結(jié)報(bào)告） -
物業(yè)主任
2500-3500元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 法定節(jié)假日
- 團(tuán)建
- 行政班
5小時(shí)前
鄧主任辦公室主任1、進(jìn)駐物業(yè)管理區(qū)域，設(shè)計(jì)管理方案，制訂風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案，直接參與緊急事件的處置 2、組織、管理商戶或業(yè)主入駐和裝修，對(duì)公共區(qū)域的設(shè)施設(shè)備、房屋、環(huán)境等進(jìn)行維護(hù)和管理 3、維護(hù)與商戶或業(yè)主的關(guān)系，催收物業(yè)費(fèi)、管理保安保潔等事宜 熟練使用辦公軟件、善于溝通， 有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先！ 上班時(shí)間：8:30-12:00 14:30-17:30 轉(zhuǎn)正買五險(xiǎn) -
市政施工員（金秀）
6000元
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
4小時(shí)前
劉主任人事負(fù)責(zé)人本項(xiàng)目位于來(lái)賓金秀縣縣城，四級(jí)路改擴(kuò)建白改黑，要求3年以上道路或者公路工程施工管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 -
造價(jià)員
3000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
6小時(shí)前
黎經(jīng)理人事一、崗位描述： 1、運(yùn)用博奧、廣聯(lián)達(dá)等計(jì)價(jià)軟件進(jìn)行所承接項(xiàng)目的編制、審核工作。 二、福利待遇： 1、周末雙休，享受國(guó)家法定節(jié)假日； 2、轉(zhuǎn)正后公司統(tǒng)一購(gòu)買五險(xiǎn)； 3、轉(zhuǎn)正后薪資：基本工資+項(xiàng)目獎(jiǎng)金。 三、崗位要求： 1、工作心細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 2、吃苦耐勞，服從安排，能適應(yīng)加班工作； 3、大專以上，工程造價(jià)專業(yè)，熟練掌握博奧、廣聯(lián)達(dá)等軟件。 【本崗位工作地點(diǎn)在廣西桂林，需現(xiàn)場(chǎng)面試，如不能參加請(qǐng)勿投遞簡(jiǎn)歷】
桂林相關(guān)熱門崗位
工程資料經(jīng)營(yíng)水電物業(yè)預(yù)算現(xiàn)場(chǎng)管理建筑施工機(jī)電裝修物業(yè)服務(wù)工程管理質(zhì)量員工程質(zhì)檢前期地產(chǎn)項(xiàng)目工程管理安全消防材料管理安全總監(jiān)規(guī)劃與設(shè)計(jì)規(guī)劃設(shè)計(jì)現(xiàn)場(chǎng)人員市政項(xiàng)目經(jīng)理房建項(xiàng)目經(jīng)理測(cè)量管家項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理物業(yè)管理安全專業(yè)經(jīng)理工程現(xiàn)場(chǎng)管理預(yù)結(jié)算環(huán)境主管造價(jià)建筑工程結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程造價(jià)/預(yù)結(jié)算造價(jià)員工程造價(jià)預(yù)算
桂林房地產(chǎn)/建筑招聘最新投遞
-
李先生投遞了 廣西慶途企業(yè)管理服務(wù)有限公司 的 長(zhǎng)白班工廠電工 職位2025-11-01 -
陸先生2025-10-31 -
陸先生投遞了 桂林海吉星建設(shè)開發(fā)有限公司 的 小區(qū)秩序員 職位2025-10-31
-
秦先生投遞了 廣西臨建建設(shè)工程有限公司 的 施工員/安全員 職位2025-10-31 -
陳小姐投遞了 廣西藍(lán)天科技股份有限公司 的 土建資料員 職位2025-10-31 -
蔣先生投遞了 廣西臨建建設(shè)工程有限公司 的 施工員/安全員 職位2025-10-31
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
桂林房地產(chǎn)/建筑招聘工資
￥
4852
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 30K，最多人拿：3K
-
0.3%小于2K
-
13.2%2K
-
27.5%3K
-
21.1%4K
-
14.3%5K
-
11.3%6K-8K
-
4.4%8K-1W
-
7.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷60%
-
初中3.6%
-
高中4.6%
-
中專5.2%
-
大專22.1%
-
本科4.5%
桂林房地產(chǎn)/建筑招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占60%，初中占3.6%，高中占4.6%，中專占5.2%，大專占22.1%，本科占4.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)60.3%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.8%
-
1-3年32.3%
-
3-5年5.1%
-
5-10年1.5%
桂林房地產(chǎn)/建筑招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占60.3%，應(yīng)屆畢業(yè)生占0.8%，1-3年占32.3%，3-5年占5.1%，5-10年占1.5%。
相關(guān)企業(yè)
-
培育、指導(dǎo)人才市場(chǎng),組織各類人才合理流動(dòng)。人才交流服務(wù);流動(dòng)人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動(dòng)人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫(kù)管理;人才市場(chǎng)培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
人力資源 10人以下
-
-
許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；企業(yè)管理；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
-
許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會(huì)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）：停車場(chǎng)服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運(yùn)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
-
-
