桂林王城商廈服務(wù)員招聘 logo

桂林王城商廈服務(wù)員招聘

桂聘提供2025年7月桂林王城商廈服務(wù)員最新招聘,平均工資約為2768元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多服務(wù)員迎賓服務(wù)員服務(wù)員迎賓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

餐廳服務(wù)員

2500-3500元
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 5人 餐飲 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:11人 瀏覽:737
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-12
李女士
人力資源部總監(jiān)
1、負(fù)責(zé)顧客接待及就餐服務(wù);
2、對(duì)就餐用具的擺放及清潔工作;
3、服從管理人員工作安排,團(tuán)結(jié)互助,協(xié)作精神好,能吃苦耐勞;
4、具備良好的服務(wù)意識(shí),待客主動(dòng)熱情。
5、臨時(shí)完成管理人員交辦的其它工作。
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 10人 餐飲 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:448
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-12
李女士
人力資源部總監(jiān)
1、遵守門店的各種規(guī)章制度、政策和操作程序;
2、服從管理人員的相關(guān)工作安排;
4、儀容儀表端莊大方,笑容甜美,待客熱情;
5、做好迎賓崗前、后的工作;
6、依照服務(wù)符合標(biāo)準(zhǔn),面帶微笑,做好賓客迎接和引領(lǐng)工作及其它廳面服務(wù)工作;
1、形象氣質(zhì)佳,156cm以上;
2、高中學(xué)歷及以上;
3、普通話標(biāo)準(zhǔn);能吃苦耐勞
桂林-秀峰區(qū) 1人 2年以上 25-40歲 高中以上 酒店 投遞:1人 瀏覽:357
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-11
馬海棠
人事經(jīng)理
1、對(duì)餐飲服務(wù)員進(jìn)行服務(wù)提升培訓(xùn),提升服務(wù)品質(zhì);
2、負(fù)責(zé)檢查工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和用品擺放情況,檢查服務(wù)人員的儀容儀表;
3、帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備,掌握每日訂餐情況,確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
4、開餐后督促組內(nèi)員工做好服務(wù)工作,及時(shí)處理與客戶投訴;
5、餐后組織清臺(tái)工作,打掃桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔。
桂林-秀峰區(qū)-工人文化宮 10人 餐飲 咖啡 投遞:36人 瀏覽:3318
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-10
許經(jīng)理
招募經(jīng)理
晉升方式:服務(wù)員-訓(xùn)練員-時(shí)薪經(jīng)理-部門經(jīng)理-人力資源經(jīng)理-餐廳總經(jīng)理(選擇大于努力,平臺(tái)大于拼搏,等著想干一份事業(yè)的你來挑戰(zhàn))
桂林-秀峰區(qū)-工人文化宮 10人 餐飲 咖啡 投遞:119人 瀏覽:4245
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-10
許經(jīng)理
招募經(jīng)理
晉升方式:服務(wù)員-時(shí)薪經(jīng)理-部門經(jīng)理-人力資源經(jīng)理-餐廳總經(jīng)理(選擇大于努力,平臺(tái)大于拼搏,等著想干一份事業(yè)的你來挑戰(zhàn))
2025-07-10
許經(jīng)理
招募經(jīng)理
晉升方式:服務(wù)員-訓(xùn)練員-時(shí)薪經(jīng)理-部門經(jīng)理-人力資源經(jīng)理-餐廳總經(jīng)理(選擇大于努力,平臺(tái)大于拼搏,等著想干一份事業(yè)的你來挑戰(zhàn)) 社會(huì)兼職:能提供與其它單位的合同證明及有效的社保證明(必不可少)。
2025-07-10
許經(jīng)理
招募經(jīng)理
晉升方式:服務(wù)員-訓(xùn)練員-時(shí)薪經(jīng)理-部門經(jīng)理-人力資源經(jīng)理-餐廳總經(jīng)理(選擇大于努力,平臺(tái)大于拼搏,等著想干一份事業(yè)的你來挑戰(zhàn)) 社會(huì)兼職:能提供與其它單位的合同證明及有效的社保證明(必不可少)。
2025-07-10
許經(jīng)理
招募經(jīng)理
晉升方式:服務(wù)員-訓(xùn)練員-時(shí)薪經(jīng)理-部門經(jīng)理-人力資源經(jīng)理-餐廳總經(jīng)理(選擇大于努力,平臺(tái)大于拼搏,等著想干一份事業(yè)的你來挑戰(zhàn)) 社會(huì)兼職:能提供與其它單位的合同證明及有效的社保證明(必不可少)。
2025-07-10
許經(jīng)理
招募經(jīng)理
晉升方式:服務(wù)員-訓(xùn)練員-時(shí)薪經(jīng)理-部門經(jīng)理-人力資源經(jīng)理-餐廳總經(jīng)理(選擇大于努力,平臺(tái)大于拼搏,等著想干一份事業(yè)的你來挑戰(zhàn))
桂林-秀峰區(qū)-工人文化宮 10人 餐飲 咖啡 投遞:15人 瀏覽:1516
2025-07-10
許經(jīng)理
招募經(jīng)理
晉升方式:服務(wù)員-訓(xùn)練員-時(shí)薪經(jīng)理-部門經(jīng)理-人力資源經(jīng)理-餐廳總經(jīng)理(選擇大于努力,平臺(tái)大于拼搏,等著想干一份事業(yè)的你來挑戰(zhàn))
2025-07-10
許經(jīng)理
招募經(jīng)理
晉升方式:服務(wù)員-訓(xùn)練員-時(shí)薪經(jīng)理-部門經(jīng)理-人力資源經(jīng)理-餐廳總經(jīng)理(選擇大于努力,平臺(tái)大于拼搏,等著想干一份事業(yè)的你來挑戰(zhàn)) 社會(huì)兼職:能提供與其它單位的合同證明及有效的社保證明(必不可少)。
桂林-秀峰區(qū)-工人文化宮 10人 餐飲 咖啡 投遞:20人 瀏覽:2397
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-10
許經(jīng)理
招募經(jīng)理
晉升方式:服務(wù)員-訓(xùn)練員-時(shí)薪經(jīng)理-部門經(jīng)理-人力資源經(jīng)理-餐廳總經(jīng)理(選擇大于努力.平臺(tái)大于拼搏.等著想干一份事業(yè)的你來挑戰(zhàn)) 18-40歲.學(xué)歷.專業(yè)不限.良好的服務(wù)意識(shí)及學(xué)習(xí)能力.服從工作安排.
桂林-秀峰區(qū)-工人文化宮 10人 餐飲 咖啡 投遞:17人 瀏覽:2744
2025-07-10
許經(jīng)理
招募經(jīng)理
學(xué)生兼職:能提供全日制在校學(xué)生證明 晉升方式:服務(wù)員-訓(xùn)練員-時(shí)薪經(jīng)理-部門經(jīng)理-人力資源經(jīng)理-餐廳總經(jīng)理(選擇大于努力,平臺(tái)大于拼搏,等著想干一份事業(yè)的你來挑戰(zhàn)) 任職資格: 年滿18,具備良好的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作理念
桂林-秀峰區(qū)-工人文化宮 10人 餐飲 咖啡 投遞:15人 瀏覽:2412
2025-07-10
許經(jīng)理
招募經(jīng)理
晉升方式:服務(wù)員-時(shí)薪經(jīng)理-部門經(jīng)理-人力資源經(jīng)理-餐廳總經(jīng)理(選擇大于努力,平臺(tái)大于拼搏,等著想干一份事業(yè)的你來挑戰(zhàn)) 社會(huì)兼職:能提供與其它單位的合同證明及有效的社保證明(必不可少)。
2025-07-10
許經(jīng)理
招募經(jīng)理
晉升方式:服務(wù)員-訓(xùn)練員-時(shí)薪經(jīng)理-部門經(jīng)理-人力資源經(jīng)理-餐廳總經(jīng)理(選擇大于努力,平臺(tái)大于拼搏,等著想干一份事業(yè)的你來挑戰(zhàn)) 社會(huì)兼職:能提供與其它單位的合同證明及有效的社保證明(必不可少)。
約 22 個(gè)崗位

秀峰區(qū)附近熱門公司

廣西彰泰物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司
物業(yè)服務(wù);家政服務(wù);物業(yè)服務(wù)咨詢;房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù);公關(guān)禮儀服務(wù);園林綠化養(yǎng)護(hù);公共音響安裝、維修維護(hù)服務(wù);水電安裝;停車場(chǎng)管理服務(wù);游泳場(chǎng)館經(jīng)營(yíng)及管理;代居民收水電費(fèi);國內(nèi)廣告發(fā)布服務(wù);場(chǎng)地租賃。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。)
廣西美倫裝飾工程有限公司
室內(nèi)外裝飾工程合計(jì)與施工;裝飾配套設(shè)施設(shè)計(jì)、制作及安裝;園林綠化工程、機(jī)電設(shè)備安裝工程、土方工程、鋼結(jié)構(gòu)工程施工;水電安裝;裝飾材料、陶瓷制品、塑料制品、金屬材料、照明器材、衛(wèi)生潔具、日用百貨批發(fā)及零售;銷售家具、辦公家具。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。)
桂林宏宇置業(yè)有限公司
房地產(chǎn)開發(fā)、銷售,舊城改造、物業(yè)服務(wù),室內(nèi)裝飾工程、園林景觀設(shè)計(jì)與施工,銷售珠寶玉器、字畫,冷暖設(shè)備銷售與安裝。(以上項(xiàng)目涉及許可審批的除外)
桂林同鑫康商貿(mào)有限公司
批發(fā)兼零售預(yù)包裝食品;保健用品、保健食品、飲水機(jī)、日用百貨、五金交電、電子產(chǎn)品、家用電器、家具的銷售;會(huì)議會(huì)展服務(wù);家政服務(wù);國家允許的進(jìn)出口貿(mào)易;生物技術(shù)的研究與開發(fā)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。)
廣西桂林市健康家園投資有限公司
對(duì)科技項(xiàng)目、養(yǎng)老院項(xiàng)目、旅游項(xiàng)目、文化產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的投資;投資管理咨詢;酒店管理投資咨詢;企業(yè)管理咨詢;禮儀、會(huì)議會(huì)務(wù)服務(wù);預(yù)包裝食品、保健食品、環(huán)保儀器設(shè)備銷售。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。)
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桂林秀峰區(qū)服務(wù)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:2K
  • 1.2%
    小于2K
  • 62.7%
    2K
  • 28.9%
    3K
  • 2.4%
    4K
  • 2.4%
    5K
  • 2.4%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94%
  • 初中
    2.4%
  • 高中
    1.2%
  • 中專
    1.2%
  • 本科
    1.2%
桂林秀峰區(qū)服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94%,初中占2.4%,高中占1.2%,中專占1.2%,本科占1.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94%
  • 1-3年
    6%
桂林秀峰區(qū)服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94%,1-3年占6%。

桂林 服務(wù)員百科

...崗位職責(zé)
1.主要負(fù)責(zé)客戶咨詢;
2.幫助點(diǎn)單、打掃衛(wèi)生等一般服務(wù),懂得運(yùn)用禮貌用語可以耐心、禮貌、熱情接待顧客。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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