1、對(duì)于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運(yùn)作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯(cuò)和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對(duì)于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;

桂林高級(jí)it工程師招聘
桂聘提供2025年5月桂林高級(jí)it工程師最新招聘,秀峰區(qū)1條,平均工資約為5252元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多高級(jí)it工程師高級(jí)it工程師技術(shù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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水利高級(jí)工程師
6000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
3小時(shí)前韋女士人事1、熟悉水利工程項(xiàng)目施工規(guī)范,熟知施工工藝流程;
2、協(xié)助技術(shù)人員抓好工程施工的技術(shù)工作,保證按圖紙、按標(biāo)準(zhǔn)、按工藝組織施工作業(yè),避免返工;
3、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理編制文明工地實(shí)施方案,安排、實(shí)施、創(chuàng)建文明工地;
4、在部門主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,確保工程進(jìn)度、質(zhì)量和安全;
5、了解行業(yè)最新政策、國(guó)家及地方政府有關(guān)施工安全、質(zhì)量、資料、試驗(yàn)、環(huán)保等工程行業(yè)管理政策、法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定和解決辦法;
6、溝通能力強(qiáng),有豐富的工地現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn);
7、負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目施工期間的安全防范,合理安排、科學(xué)引導(dǎo);
8、參加工程竣工交驗(yàn);
9、做好各方施工現(xiàn)場(chǎng)的組織協(xié)調(diào)工作;
10、忠誠(chéng)守信,品德高尚,工作嚴(yán)謹(jǐn),敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)合作精神;
11、身體健康,能吃苦耐勞,適應(yīng)出差。
12、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,有豐富的水利工程項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn);
13、水利工程等相關(guān)專業(yè)大?;蛞陨蠈W(xué)歷;必須持證上崗,人證合一,要求有水利高級(jí)工程師證書;(如果只想把證書放在公司使用,人不到公司坐班的也可私聊!)
14、薪資根據(jù)工作年限以及能力來(lái)定。備注:沒有水利水利水電高級(jí)工程師證者就不要投簡(jiǎn)歷了!!!持水利高工證者歡迎來(lái)投簡(jiǎn)歷!
另備注:本公司招聘的水利高工,招聘到公司用于投標(biāo)項(xiàng)目,人才本人不用到公司坐班!費(fèi)用可談,購(gòu)買全年保險(xiǎn)!
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桂林高級(jí)it工程師招聘最新投遞
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張先生投遞了 廣西澤海水利水電建筑有限公司 的 水利高級(jí)工程師 職位2025-04-27
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桂林IT技術(shù)支持招聘工資
¥
5252
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
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13.6%2K
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27.3%3K
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18.2%4K
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27.3%5K
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4.5%6K-8K
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9.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷52.2%
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中專4.3%
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大專30.4%
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本科13%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占52.2%,中專占4.3%,大專占30.4%,本科占13%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)60.9%
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1-3年39.1%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占60.9%,1-3年占39.1%。