1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的整個(gè)生命周期的開(kāi)發(fā)與管控。熟悉產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)流程,根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研和會(huì)議探討結(jié)果進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品(產(chǎn)品例如臺(tái)燈、電動(dòng)牙刷等)需求分析、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計(jì),造價(jià)控制;
2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的篩選與談判。尋找相應(yīng)供應(yīng)商并進(jìn)行談判,與供應(yīng)商和設(shè)計(jì)公司溝通產(chǎn)品,對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行測(cè)試評(píng)估,把控產(chǎn)品相關(guān)的供應(yīng)鏈成本、品質(zhì)管理、等環(huán)節(jié);
3、精準(zhǔn)分析客戶需求與新品提案。根據(jù)平臺(tái)用戶需求,結(jié)合市場(chǎng)分析,提案可行性新產(chǎn)品;
4、管控產(chǎn)品開(kāi)發(fā)周期和質(zhì)量把控,嚴(yán)格控制產(chǎn)品開(kāi)發(fā)時(shí)間,合理安排進(jìn)度,并能對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行驗(yàn)收質(zhì)檢;
5、可勝任除電子產(chǎn)品外的其他類(lèi)別開(kāi)發(fā),可以根據(jù)公司的需求,接受并勝任其他類(lèi)別產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)工作。
  
 
桂林高級(jí)開(kāi)發(fā)招聘
桂聘提供2025年11月桂林高級(jí)開(kāi)發(fā)最新招聘,七星區(qū)3條秀峰區(qū)1條,平均工資約為6055元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多高級(jí)開(kāi)發(fā)it硬件工程師電源硬件工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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儲(chǔ)備干部2000-4200元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
 2025-10-31 吳巍人事總監(jiān)【工作職責(zé)】 吳巍人事總監(jiān)【工作職責(zé)】
 1、開(kāi)發(fā)相應(yīng)行業(yè)客戶資源,帶領(lǐng)城市團(tuán)隊(duì)完成每月銷(xiāo)售目標(biāo)
 2、開(kāi)拓大客戶銷(xiāo)售渠道與項(xiàng)目,保證收入增長(zhǎng)
 3、負(fù)責(zé)合伙人的定期培訓(xùn)與效果追蹤,經(jīng)營(yíng)維護(hù)關(guān)系
 4、負(fù)責(zé)與客戶之間的協(xié)調(diào)與溝通,持續(xù)服務(wù)經(jīng)營(yíng)好與客戶的關(guān)系
 【任職條件】
 1、有銷(xiāo)售與管理工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上,熟練操作各類(lèi)辦公軟件
 2、有汽車(chē)類(lèi)、教育類(lèi)、醫(yī)學(xué)類(lèi),律師類(lèi),政務(wù)類(lèi),旅游類(lèi),房產(chǎn)家居類(lèi),金融類(lèi),快銷(xiāo)品等任一行業(yè)基層銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)三年及以上
 3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,超強(qiáng)的執(zhí)行力
 4、有整合營(yíng)銷(xiāo)意識(shí),良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、行業(yè)深度垂直開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)
 5、年齡28歲及以上,性別不限,有本地資源優(yōu)先
 6、學(xué)歷大專(zhuān)及以上
 7、服從公司及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排
 【福利待遇】
 1、 薪資:綜合薪資3000以上+業(yè)績(jī)提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+五金一險(xiǎn)+補(bǔ)貼(具體薪資面談)
 2、 培訓(xùn)體系:行業(yè)技能開(kāi)發(fā)培訓(xùn)+儲(chǔ)備管理層技能培訓(xùn)+管理層提升計(jì)劃
 3、 晉升體系:儲(chǔ)備主管—組經(jīng)理—處經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)—高級(jí)區(qū)域總監(jiān)
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                        供應(yīng)鏈管理專(zhuān)家(旅游行業(yè)資源方向)4500-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
 2025-10-31 莫小姐崗位職責(zé) 莫小姐崗位職責(zé)
 1. 全球供應(yīng)商資源體系建設(shè)
 ?負(fù)責(zé)目的地地接服務(wù)商、酒店、交通(航司/租車(chē)/鐵路等)、餐廳等供應(yīng)商資源的開(kāi)發(fā)、篩選、準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)制定及動(dòng)態(tài)管理;
 ?建立供應(yīng)商分級(jí)評(píng)估體系,定期審核供應(yīng)商資質(zhì)及服務(wù)質(zhì)量,優(yōu)化資源池結(jié)構(gòu)。
 2. 供應(yīng)鏈資料庫(kù)架構(gòu)設(shè)計(jì)與管理
 ?搭建并維護(hù)全球供應(yīng)商信息數(shù)據(jù)庫(kù),確保數(shù)據(jù)完整性、準(zhǔn)確性和實(shí)時(shí)性;
 ?設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化資料錄入模板,推動(dòng)供應(yīng)商信息數(shù)字化管理(如合同、價(jià)格政策、服務(wù)能力等)。
 3.系統(tǒng)化效率提升
 ?協(xié)同技術(shù)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)或優(yōu)化供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)(如ERP、CRM),實(shí)現(xiàn)資源查詢、匹配、預(yù)訂流程自動(dòng)化;
 ?推動(dòng)API接口對(duì)接,提升與供應(yīng)商系統(tǒng)間的數(shù)據(jù)交互效率。
 4.成本控制與資源優(yōu)化
 ?分析供應(yīng)鏈成本結(jié)構(gòu),制定采購(gòu)策略及議價(jià)方案,降低資源采購(gòu)成本;
 ?監(jiān)控資源使用效率,通過(guò)數(shù)據(jù)挖掘提出資源調(diào)配優(yōu)化建議。
 5.風(fēng)險(xiǎn)管理與應(yīng)急響應(yīng)
 ?建立供應(yīng)商風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制(如服務(wù)質(zhì)量下降、合作穩(wěn)定性等),制定應(yīng)急預(yù)案;
 ?處理突發(fā)資源短缺或供應(yīng)商糾紛問(wèn)題,保障業(yè)務(wù)連續(xù)性。
 6.跨部門(mén)協(xié)作與賦能
 ?為產(chǎn)品設(shè)計(jì)、銷(xiāo)售、客服團(tuán)隊(duì)提供資源支持,輸出供應(yīng)商能力分析報(bào)告;
 ?定期培訓(xùn)業(yè)務(wù)部門(mén),提升全員對(duì)供應(yīng)鏈資源的應(yīng)用效率。
 任職要求
 ?本科及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、旅游管理、國(guó)際貿(mào)易、信息技術(shù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
 ?具備旅游行業(yè)(如OTA、地接社、酒店集團(tuán))資源管理背景者優(yōu)先;
 ?有大型數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)或系統(tǒng)化供應(yīng)鏈項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn)。
 3. 專(zhuān)業(yè)技能
 ?精通供應(yīng)鏈全流程管理,熟悉旅游行業(yè)資源特性及行業(yè)生態(tài);
 ?熟練使用數(shù)據(jù)庫(kù)管理工具(如SQL)、數(shù)據(jù)分析工具(Excel高級(jí)功能/Tableau/Power BI);
 ?熟悉ERP/SAP等供應(yīng)鏈管理系統(tǒng),具備系統(tǒng)需求分析與落地經(jīng)驗(yàn);
 ?優(yōu)秀的談判能力及供應(yīng)商關(guān)系管理能力。
 4. 語(yǔ)言能力
 ?英語(yǔ)流利(CET-6或同等水平以上),可熟練進(jìn)行跨國(guó)商務(wù)溝通;
 ?掌握第二外語(yǔ)(如法語(yǔ)、西班牙語(yǔ)、阿拉伯語(yǔ)等)者優(yōu)先。
 5. 個(gè)人素質(zhì)
 ?邏輯清晰,具備數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策思維,擅長(zhǎng)復(fù)雜問(wèn)題拆解;
 ?抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)多時(shí)區(qū)、跨文化溝通協(xié)作;
 ?對(duì)行業(yè)趨勢(shì)敏感,具備資源創(chuàng)新整合意識(shí)。
 加分項(xiàng)
 ?熟悉國(guó)際旅游行業(yè)合規(guī)要求(如 GDPR、旅游資質(zhì)認(rèn)證等);
 ?有目的地資源直采經(jīng)驗(yàn)或全球多區(qū)域資源管理經(jīng)驗(yàn);
 福利待遇
 - 全球化工作平臺(tái),接觸頂級(jí)旅游行業(yè)資源;
 - 完善的培訓(xùn)體系與職業(yè)發(fā)展通道;
 - 員工旅行福利及行業(yè)資源體驗(yàn)機(jī)會(huì)。
 等等
 **我們期待通過(guò)您的專(zhuān)業(yè)能力,讓全球旅行資源高效流動(dòng)!**
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嵌入式工程師11000-20000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
 2025-10-29 莫小姐行政1、變頻器功能軟件設(shè)計(jì),代碼編寫(xiě)及調(diào)試仿真等; 莫小姐行政1、變頻器功能軟件設(shè)計(jì),代碼編寫(xiě)及調(diào)試仿真等;
 2、參與公司新產(chǎn)品軟件功能的設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)及調(diào)試;
 3、解決現(xiàn)有產(chǎn)品中出現(xiàn)的與軟件相關(guān)的問(wèn)題;
 4、按照上級(jí)要求完成產(chǎn)品的其它設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)及相關(guān)工作;
 5、編寫(xiě)軟件設(shè)計(jì)文檔、測(cè)試文檔及其他相關(guān)文檔。
 任職要求:
 1、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè),熟悉電力電子知識(shí),2年以上變頻器或伺服軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
 2、 熟悉電機(jī)驅(qū)動(dòng)原理,PID控制及MODBUS、CAN、工業(yè)以太網(wǎng)等工業(yè)通信接口協(xié)議
 3、 精通C或C等高級(jí)語(yǔ)言編程,熟悉嵌入式軟件開(kāi)發(fā)環(huán)境及工具;
 4、 精通DSP應(yīng)用及軟件開(kāi)發(fā),有電力電子產(chǎn)品控制控制軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),如:變頻器、伺服驅(qū)動(dòng)器等。
 5、 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新能力。
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                        前端開(kāi)發(fā)工程師5000-7000元2025-10-24 游生1、工作內(nèi)容: pc端中臺(tái)系統(tǒng)前端頁(yè)面, h5移動(dòng)端開(kāi)發(fā),偶有小程序開(kāi)發(fā)。 …… 2、能力要求: 熟悉javascript,css3,html5等前端知識(shí); 熟練使用vue2,vue3全家桶; 熟練使用uniapp進(jìn)行移動(dòng)端開(kāi)發(fā); 熟悉vue組件式開(kāi)發(fā); 熟悉antd ui …… 熟悉OAuth2.0; 熟悉微信小程序,微信公眾號(hào)等開(kāi)發(fā)平臺(tái)! …… 3、加分項(xiàng): 了解vue2或vue3響應(yīng)式原理; 能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)并搭建完整的前端框架; 能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)并封裝前端基礎(chǔ)組件; 不局限于依賴框架,能夠自行開(kāi)發(fā)各種UI組件或高級(jí)別的前端應(yīng)用功能; 有完整的業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn) 游生1、工作內(nèi)容: pc端中臺(tái)系統(tǒng)前端頁(yè)面, h5移動(dòng)端開(kāi)發(fā),偶有小程序開(kāi)發(fā)。 …… 2、能力要求: 熟悉javascript,css3,html5等前端知識(shí); 熟練使用vue2,vue3全家桶; 熟練使用uniapp進(jìn)行移動(dòng)端開(kāi)發(fā); 熟悉vue組件式開(kāi)發(fā); 熟悉antd ui …… 熟悉OAuth2.0; 熟悉微信小程序,微信公眾號(hào)等開(kāi)發(fā)平臺(tái)! …… 3、加分項(xiàng): 了解vue2或vue3響應(yīng)式原理; 能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)并搭建完整的前端框架; 能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)并封裝前端基礎(chǔ)組件; 不局限于依賴框架,能夠自行開(kāi)發(fā)各種UI組件或高級(jí)別的前端應(yīng)用功能; 有完整的業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)
約 4 個(gè)崗位
 桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
it硬件工程師電源硬件工程師電子硬件工程師軟硬件工程師電力電子硬件工程師高級(jí)開(kāi)發(fā)大數(shù)據(jù)高級(jí)開(kāi)發(fā)高級(jí)開(kāi)發(fā)經(jīng)理硬件硬件開(kāi)發(fā)硬件工程師電路工程師硬件設(shè)計(jì)工程師硬件調(diào)試工程師硬件產(chǎn)品工程師硬件電路設(shè)計(jì)工程師硬件技術(shù)工程師智能硬件開(kāi)發(fā)電源開(kāi)發(fā)工程師硬件專(zhuān)家電源工程師硬件經(jīng)理硬件開(kāi)發(fā)實(shí)習(xí)生硬件實(shí)習(xí)生 
桂林高級(jí)開(kāi)發(fā)招聘最新投遞
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 莫小姐投遞了 廣西百事泰信息科技有限公司 的 前端開(kāi)發(fā)工程師 職位2025-10-28 莫小姐投遞了 廣西百事泰信息科技有限公司 的 前端開(kāi)發(fā)工程師 職位2025-10-28
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 徐先生2025-07-03 徐先生2025-07-03
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桂林硬件工程師招聘工資
¥
6055 
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K 
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16.7%3K
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6.7%4K
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23.3%5K
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46.7%6K-8K
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10%8K-1W
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10%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷55.9%
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大專(zhuān)11.8%
- 
本科32.4%
桂林硬件工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占55.9%,大專(zhuān)占11.8%,本科占32.4%。 
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)64.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.9%
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1-3年32.4%
桂林硬件工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占64.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.9%,1-3年占32.4%。 
 
 
                                     
 
                                     
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
