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桂林高考志愿填報(bào)規(guī)劃師招聘

桂聘提供2025年8月桂林高考志愿填報(bào)規(guī)劃師最新招聘,七星區(qū)1條,平均工資約為11468元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多高考志愿填報(bào)規(guī)劃師培訓(xùn)師助理安全培訓(xùn)師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

課程顧問

5000-8000元
桂林-七星區(qū)-彰泰天街 1人 22-35歲 大專以上 培訓(xùn) 咨詢 教育 投遞:1人 瀏覽:156
  • 五險(xiǎn)
2025-08-07
陳禹志
經(jīng)理
一、工作內(nèi)容
工作領(lǐng)域:升學(xué)指導(dǎo)規(guī)劃服務(wù)(高考志愿填報(bào),高考學(xué)習(xí)賦能陪跑、綜合評價(jià))、港澳臺留學(xué)服務(wù)、海外留學(xué)服務(wù)
1、公司提供資源開發(fā),給客戶提供線上咨詢,推薦符合客戶需求的升學(xué)項(xiàng)目。詳細(xì)講解公司現(xiàn)有服務(wù)類目和師資力量,提供專業(yè)、周到的服務(wù)方案;
2、公司提供客戶資源,邀約客戶參加公益講座會議,協(xié)助講座會議現(xiàn)場布置并與對接客戶建立引導(dǎo),會后的答疑解惑,提供現(xiàn)場交流服務(wù)并促進(jìn)成交;
3、給客戶提供面對面咨詢,客戶來公司面訪,公司提供專業(yè)的規(guī)劃師進(jìn)行規(guī)劃方案對接;
4、維護(hù)新老客戶及潛在客戶,不定期進(jìn)行回訪慰問,建立良好的長期合作關(guān)系;
5、配合部門工作安排,做好外化宣傳,保證公司品牌的口碑傳遞、增強(qiáng)老客戶粘性;
6、負(fù)責(zé)完成部門下達(dá)的工作任務(wù),在日常工作中不斷總結(jié)和提升自己
任職要求:
年齡:22-35周歲
學(xué)歷:學(xué)歷不限,專業(yè)不限,擔(dān)任過管理干部優(yōu)先考慮
1、有相關(guān)電網(wǎng)面銷板塊優(yōu)先、有銷售經(jīng)驗(yàn),業(yè)務(wù)區(qū)間拿過銷冠,無經(jīng)驗(yàn)也可;
2、帶領(lǐng)過電銷/網(wǎng)銷團(tuán)隊(duì),有責(zé)任心和較強(qiáng)溝通能力;
3、自我驅(qū)動力強(qiáng),熱愛銷售工作,團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,與公司共同發(fā)展;
4、只要你有野心,有夢想,那就投上你的簡歷吧!
福利待遇:
1.底薪+提成+獎(jiǎng)金
2.避開高峰期上班時(shí)間:9:30-18:30 午休1.5小時(shí);
3.有五險(xiǎn),試用期一般為1-3月,可談;
4.提供崗前技能培訓(xùn),有人帶適應(yīng)快;
5.每周下午茶,每月聚餐,每季度團(tuán)建活動;
6.各種帶薪假期:年假、婚假、喪假、產(chǎn)假等等,其他福利:結(jié)婚禮金,生育賀金等等;
7.上班環(huán)境:公司地理位置好、交通方便,舒適的上班環(huán)境,活躍輕松的工作氛圍。
約 1 個(gè)崗位

桂林高考志愿填報(bào)規(guī)劃師招聘最新投遞

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桂林培訓(xùn)師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:4K
  • 6.3%
    2K
  • 12.5%
    3K
  • 25%
    4K
  • 6.3%
    5K
  • 18.8%
    6K-8K
  • 12.5%
    8K-1W
  • 18.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    86.7%
  • 本科
    13.3%
桂林培訓(xùn)師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占86.7%,本科占13.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    78.6%
  • 1-3年
    21.4%
桂林培訓(xùn)師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占78.6%,1-3年占21.4%。

桂林 培訓(xùn)師百科

...崗位職責(zé)
  1.參與企業(yè)員工和企業(yè)發(fā)展培訓(xùn)需求調(diào)研,匯總并整理培訓(xùn)需求;
  2.分析不同崗位的培訓(xùn)需求,對相關(guān)的課程和學(xué)習(xí)資料進(jìn)行收集和評估,選擇合適的培訓(xùn)課程,開發(fā)和設(shè)計(jì)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn),制定培訓(xùn)計(jì)劃;
  3.按照企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)相關(guān)模塊課程的講授工作;
  4.培訓(xùn)課程結(jié)束后,協(xié)助并參與培訓(xùn)課程的評估工作。
  5.根據(jù)培訓(xùn)效果,不斷的改進(jìn)和完善培訓(xùn)課程和培訓(xùn)方式;
  6.整理培訓(xùn)教材以及教案資料,并歸檔。
  
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