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桂林工程招聘

桂聘提供2025年8月桂林工程最新招聘,七星區(qū)166條臨桂區(qū)74條,平均工資約為7055元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多工程工程it工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園 2人 大專(zhuān)以上 醫(yī)療器械 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:8人 瀏覽:744
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-01
趙小姐
人力資源
負(fù)責(zé)醫(yī)療器械電子產(chǎn)品結(jié)構(gòu)/外觀設(shè)計(jì)。
熟悉三維模型設(shè)計(jì)、注塑模具,熟練使用pro/e、UG等三維軟件
桂林-灌陽(yáng)縣 5人 18-45歲 中專(zhuān)以上 網(wǎng)絡(luò) 投遞:4人 瀏覽:303
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-01
王經(jīng)理
人事
一、崗位描述:
負(fù)責(zé)日常中國(guó)移動(dòng)寬帶裝機(jī)維護(hù)工作,有服務(wù)意識(shí),針對(duì)不同客戶做好寬帶裝機(jī)維護(hù)等工作。
二、崗位要求:
1.年齡:18至45周歲,服從安排,責(zé)任心強(qiáng),能耐心對(duì)待客戶。
2.有一定的電腦網(wǎng)絡(luò)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
裝維工程師和裝維突擊隊(duì)員,招聘地點(diǎn):灌陽(yáng)縣內(nèi)(突擊隊(duì)),西山鄉(xiāng)、水車(chē)鄉(xiāng),工資5000+
桂林-七星區(qū)-留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園 2人 大專(zhuān)以上 醫(yī)療器械 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:446
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
2025-08-01
趙小姐
人力資源
負(fù)責(zé)醫(yī)療器械電子產(chǎn)品外觀設(shè)計(jì), 熟悉三維模型設(shè)計(jì)、注塑模具,熟練使用pro/e、UG等三維軟件
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上 本科以上 制造業(yè) 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:538
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-01
陽(yáng)先生
人資專(zhuān)員
職責(zé)描述: 1.進(jìn)行產(chǎn)品EMC設(shè)計(jì)與評(píng)審,包括原理圖,PCB布局布線,結(jié)構(gòu)等的EMC設(shè)計(jì)與評(píng)審 2. 對(duì)產(chǎn)品整體設(shè)計(jì)的EMC風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)判,負(fù)責(zé)提供完整解決或者規(guī)避方案; 3. 對(duì)測(cè)試出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行整改,提供解決方案以滿足規(guī)格要求; 4. 進(jìn)行設(shè)計(jì)平臺(tái)建設(shè),輸出經(jīng)驗(yàn)案例、checklist、設(shè)計(jì)規(guī)范等; 5. 出差解決市場(chǎng)問(wèn)題。 任職要求: 1.3年以上EMC設(shè)計(jì)整改經(jīng)驗(yàn),熟悉EMC整改常用EMC相關(guān)器件的特性,有汽車(chē)電子,能源產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先; 2. 熟悉EMC相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),了解測(cè)試原理,測(cè)試儀器; 3. 電力電子、電路原理等基礎(chǔ)知識(shí)良好; 4. 有良好的問(wèn)題分析能力、溝通能...

制漿班長(zhǎng)

8000-10000元
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 1人 1年以上 25-48歲 包裝 印刷 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:1007
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2025-08-01
韋小姐
1、男性,年齡25-45歲,制漿造紙工程或相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷; 2、3年以上大型瓦楞紙生產(chǎn)企業(yè)制漿/碎漿等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
桂林-七星區(qū)-湖畔山莊 1人 3年以上 本科以上 旅游 旅行社 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:508
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2025-08-01
莫小姐
職位描述: 我們正在尋找一位經(jīng)驗(yàn)豐富的后端開(kāi)發(fā)工程師來(lái)加入我們的團(tuán)隊(duì)。作為后端開(kāi)發(fā)工程師,你將負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和維護(hù)基于.NET Core的應(yīng)用程序,為我們的系統(tǒng)提供穩(wěn)定、高效的后端服務(wù)。同時(shí),我們希望你具備一定的前端開(kāi)發(fā)能力,特別是Vue 3.0相關(guān)技術(shù),并對(duì)AI編程有基本的了解或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn),以支持智能化功能開(kāi)發(fā)。 主要職責(zé): 1. 設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)基于.NET Core的高效后端服務(wù)。 2. 與前端開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)合作,確保API的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)滿足前端需求。 3. 維護(hù)和優(yōu)化現(xiàn)有系統(tǒng),提高系統(tǒng)的性能和穩(wěn)定性。 4. 根據(jù)需求,參與Vue 3.0前端開(kāi)發(fā)任務(wù),協(xié)助優(yōu)化前后端交互流程。 5. 編寫(xiě)清...
桂林-七星區(qū)-留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園 2人 3年以上 25歲以上 大專(zhuān)以上 醫(yī)療器械 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:354
2025-08-01
趙小姐
人力資源
負(fù)責(zé)醫(yī)療器械(電子產(chǎn)品)電子線路設(shè)計(jì)。 1.三年以上電子線路設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉單片機(jī)應(yīng)用及編程,有物聯(lián)網(wǎng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)或會(huì)vb/vc者優(yōu)先。 2.有電磁兼容設(shè)計(jì)能力,從事醫(yī)療電子產(chǎn)品線路設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

售后內(nèi)勤

2600-5000元
桂林-疊彩區(qū)-疊彩D3小區(qū) 1人 1年以上 20歲以上 中專(zhuān)以上 機(jī)電 家電 空調(diào) 投遞:23人 瀏覽:3294
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-01
唐先生
總經(jīng)理
1、熟悉公司產(chǎn)品或服務(wù),使用多渠道方式(如電話、短信、郵件等)與客戶進(jìn)行溝通,了解客戶需求,解答客戶疑問(wèn) 2、為客戶提供咨詢(xún)服務(wù),處理投訴問(wèn)題,落實(shí)解決產(chǎn)品或服務(wù)中的問(wèn)題 3、總結(jié)用戶的意見(jiàn)與建議,進(jìn)行記錄、整理及匯報(bào) 4、回訪客戶,了解售后進(jìn)展情況,接受用戶滿意度評(píng)價(jià)

渠道經(jīng)理

6500-16000元
桂林-象山區(qū)-先鋒天地 1人 2年以上 26-45歲 中專(zhuān)以上 裝飾 裝飾材料 瀏覽:107
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 分紅
2025-08-01
龔女士
人事經(jīng)理
一、福利待遇: 1、五險(xiǎn)、拓展活動(dòng)、旅游、生日會(huì)等; 2、全勤獎(jiǎng)、工齡工資、帶薪年假、帶薪婚假及津貼、生育津貼、帶薪喪假及津貼、節(jié)日禮物等; 3、薪酬結(jié)構(gòu):底薪5000+個(gè)人開(kāi)單提成+團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)提成+季度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng) 二、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品模塊的市場(chǎng)拓展工作; 2、分析本地裝修業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,為公司差異化競(jìng)爭(zhēng)找出依據(jù); 3、制定客戶談判方案和切入策略;與目標(biāo)客戶進(jìn)行商務(wù)談判及簽約; 4、梳理目標(biāo)客戶的背景信息,進(jìn)行合作意向的溝通,并建立客戶檔案,更新跟進(jìn)信息。 5、制定工作計(jì)劃并進(jìn)行實(shí)施,定期提交工作總結(jié)和計(jì)劃; 6、完成公司制定的年度任務(wù);及時(shí)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通...

保潔阿姨

3000-3500元
桂林-象山區(qū)-先鋒天地 1人 35-55歲 裝飾 裝飾材料 投遞:6人 瀏覽:1796
  • 節(jié)日禮物
2025-08-01
龔女士
人事經(jīng)理
全職上班時(shí)間:8:30-12:00 14:00-18:00 單休周一休,不包食宿的 一、招聘條件 1.身體健康,無(wú)不良嗜好、工作認(rèn)真、年齡在35-55歲。 2.品行端正,為人熱情,有責(zé)任心,有良好的服務(wù)意識(shí)。 二、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域和衛(wèi)生間的衛(wèi)生清潔工作,以及展廳衛(wèi)生等。 2.遵守公司制度,按時(shí)上下班,愛(ài)崗敬業(yè)。 3.認(rèn)真完成每天工作安排,并保持良好的溝通態(tài)度,普通話流利。
桂林-臨桂區(qū)-花樣年麓湖國(guó)際 2人 20-30歲 裝飾 裝飾材料 投遞:14人 瀏覽:2260
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 時(shí)間自由
  • 室內(nèi)工作
  • 提供實(shí)習(xí)崗位
  • 沒(méi)什么壓力
2025-08-01
龔女士
人事經(jīng)理
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門(mén)店日常銷(xiāo)售,包括商品的陳列,顧客接待; 2、定期進(jìn)行商品盤(pán)點(diǎn)、庫(kù)存管理及賬目核對(duì),確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確; 3、根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)完成商品上架、補(bǔ)貨及防損工作,保持貨架整潔; 二、任職要求: 1、形象良好,溝通能力強(qiáng),普通話流利,熱愛(ài)銷(xiāo)售,思維活躍,有快消行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、年齡20歲及以上,半年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉抖音直播平臺(tái)的推廣與引流優(yōu)先; 3、可接受能實(shí)習(xí)半年以上的2026年畢業(yè)的實(shí)習(xí)生,但暫不接收暑假工、短期工; 三、工作時(shí)間(倒班制): 早班8:30--17:30(含午餐時(shí)間) 或 晚班13:30-21:30(含晚餐時(shí)間) 月休時(shí)間4天,不包食宿...
桂林-七星區(qū) 5人 1年以上 大專(zhuān)以上 測(cè)繪 創(chuàng)業(yè)公司 高新技術(shù)企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:13人 瀏覽:1114
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-01
李總
副總經(jīng)理
崗位職責(zé): 1.在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,從事公司測(cè)繪資質(zhì)范圍內(nèi)的測(cè)繪航空攝影、攝影測(cè)量與遙感、地理信息系統(tǒng)工程、工程測(cè)量、不動(dòng)產(chǎn)測(cè)繪等相關(guān)工作; 2.對(duì)外業(yè)調(diào)查成果負(fù)責(zé),保證質(zhì)量、進(jìn)度; 3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 5年以上 大專(zhuān)以上 旅行社 投遞:1人 瀏覽:314
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
2025-08-01
祝小姐
行政經(jīng)理
我們需要一位扎實(shí)的后端和前端開(kāi)發(fā)工程師,負(fù)責(zé)企業(yè)官網(wǎng)的電腦平板端以及手機(jī)端、以及企業(yè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)和維護(hù)工作,以及一些AI開(kāi)發(fā)應(yīng)用于幫助客戶或者企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)的提升(可以邊學(xué)邊做)。 崗位描述 負(fù)責(zé)Web平臺(tái)前后端開(kāi)發(fā)(PHP/Python) 構(gòu)建高效數(shù)據(jù)庫(kù)架構(gòu),優(yōu)化數(shù)據(jù)交互流程 開(kāi)發(fā)和維護(hù)企業(yè)官網(wǎng),實(shí)現(xiàn)網(wǎng)站與內(nèi)部業(yè)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)交互 支付接口、第三方API對(duì)接(如地圖) 系統(tǒng)性能優(yōu)化與基礎(chǔ)安全防護(hù) 必備技能: 5年+開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn); 熟悉PHP語(yǔ)法有完整開(kāi)發(fā)系統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn); 前端技術(shù):HTML5/CSS3/JavaScript,能獨(dú)立完成網(wǎng)站的開(kāi)發(fā) 數(shù)據(jù)庫(kù):精通MySQL 熟悉Li...
桂林-靈川縣 2人 1年以上 機(jī)械制造 瀏覽:44
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2025-08-01
蔣女士
HR
1、負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、完成制圖、拆圖、審圖等相關(guān)工作; 2、負(fù)責(zé)將工程師的設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)化為2維、3維圖紙,并能繪制機(jī)械結(jié)構(gòu)圖、裝配圖、電路圖,流程圖等; 3、對(duì)公司產(chǎn)品的設(shè)計(jì)圖紙向客戶進(jìn)行解釋及提供圖紙應(yīng)用技術(shù)指導(dǎo)。 4、本公司主營(yíng)鑿巖機(jī)械設(shè)備,要求對(duì)機(jī)械制圖有一定了解,能接受出差去現(xiàn)場(chǎng)測(cè)繪。
桂林-象山區(qū)-先鋒天地 2人 20-40歲 裝飾 裝飾材料 投遞:2人 瀏覽:797
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 帶薪年假
2025-08-01
陳女士
人事
渠道外出開(kāi)發(fā)客戶,只負(fù)責(zé)邀約客戶到店不需要銷(xiāo)售,到店后會(huì)有客戶經(jīng)理負(fù)責(zé)接待銷(xiāo)售,當(dāng)天外出當(dāng)天回不出差,市區(qū),不需要打電話,不招暑假工。 福利: 1、五險(xiǎn):養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險(xiǎn); 2、帶薪年假、入職培訓(xùn),婚假津貼、生育津貼、喪假津貼、生日補(bǔ)貼、節(jié)日禮物、8小時(shí)工作制、節(jié)假日帶薪。 3、白班不上夜班,薪資提成高,在崗員工薪資5k+,底薪加提成加獎(jiǎng)金 4、完善的上升發(fā)展空間,能者多拿,員工--主管---部門(mén)經(jīng)理---市場(chǎng)總監(jiān)---副總+ 上班時(shí)間:8:30-12:00 14:00-18:00 單 崗位職責(zé) 1、基于公司的信息資源支持,尋找目標(biāo)客戶,開(kāi)拓市場(chǎng); 2、完成...
約 404 個(gè)崗位

桂林相關(guān)熱門(mén)崗位

工程it工程師工程師應(yīng)用工程師工程管理工程質(zhì)檢機(jī)械設(shè)計(jì)工程師質(zhì)量工程師安全測(cè)試工程師機(jī)械工程師質(zhì)量管理體系工程師品質(zhì)工程師項(xiàng)目工程管理設(shè)計(jì)工程師建筑工程開(kāi)發(fā)工程師汽車(chē)質(zhì)量工程師銷(xiāo)售代表/銷(xiāo)售工程師項(xiàng)目工程師it項(xiàng)目工程師工程現(xiàn)場(chǎng)管理電子測(cè)試工程師it技術(shù)工程師設(shè)備工程師技術(shù)工程師質(zhì)量管理/測(cè)試工程師電子研發(fā)工程師電氣工程師銷(xiāo)售工程師/銷(xiāo)售代表設(shè)備維修保養(yǎng)工程師工程資料管理工程采購(gòu)研發(fā)工程師電子工程師項(xiàng)目銷(xiāo)售工程師土木工程工藝工程師產(chǎn)品工程師java開(kāi)發(fā)工程師信息安全開(kāi)發(fā)工程師現(xiàn)場(chǎng)管理建筑質(zhì)量員現(xiàn)場(chǎng)人員市政項(xiàng)目經(jīng)理房建項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理安全總監(jiān)施工現(xiàn)場(chǎng)管理室內(nèi)裝修工長(zhǎng)施工主管施工管理工程員工程人員工程項(xiàng)目管理建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理工程施工施工項(xiàng)目經(jīng)理現(xiàn)場(chǎng)施工管理工程管理項(xiàng)目經(jīng)理施工人員工程部裝修施工主管項(xiàng)目施工管理建筑工程管理項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)管理項(xiàng)目質(zhì)量員項(xiàng)目質(zhì)檢員現(xiàn)場(chǎng)施工項(xiàng)目經(jīng)理工程施工管理裝修工程管理裝修現(xiàn)場(chǎng)管理現(xiàn)場(chǎng)管理工程師
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桂林建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 20K,最多人拿:6K-8K
  • 1.9%
    小于2K
  • 14.8%
    3K
  • 14.8%
    4K
  • 18.5%
    5K
  • 24.1%
    6K-8K
  • 3.7%
    8K-1W
  • 22.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    37%
  • 初中
    1.9%
  • 高中
    1.9%
  • 中專(zhuān)
    3.7%
  • 大專(zhuān)
    44.4%
  • 本科
    11.1%
桂林建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占37%,初中占1.9%,高中占1.9%,中專(zhuān)占3.7%,大專(zhuān)占44.4%,本科占11.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    37.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.9%
  • 1-3年
    37.7%
  • 3-5年
    17%
  • 5-10年
    5.7%
桂林建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占37.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.9%,1-3年占37.7%,3-5年占17%,5-10年占5.7%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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