桂林工程部負責人招聘
桂聘提供2025年11月桂林工程部負責人最新招聘,臨桂區(qū)1條,平均工資約為6780元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多工程部負責人工程部負責人工程招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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安全專員
5000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-10-30
招聘HRHR崗位描述
1. 在安全分管領(lǐng)導(dǎo)負責人的領(lǐng)導(dǎo)下,認真貫徹執(zhí)行國家及上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、各項規(guī)章制度和標準。監(jiān)督、推動各部門安全生產(chǎn)工作。
2. 協(xié)助制定和修訂安全生產(chǎn)管理制度,參與審查安全技術(shù)規(guī)程,并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況。
3. 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織開展安全生產(chǎn)檢查,經(jīng)常深入現(xiàn)場進行安全檢查,對查出的問題,督促有關(guān)部門制定糾正措施并落實整改,對有危及人身安全的隱患,有權(quán)立即制止,同時向上級報告。
4. 組織編制、匯總、審查安全技術(shù)措施計劃,并督促有關(guān)部門按期執(zhí)行。
5. 負責有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護的各項臺賬、統(tǒng)計報表等資料的編制和歸檔工作。
6. 參加新建、改建、擴建、技術(shù)改造和大修工程及新產(chǎn)品的設(shè)計、審查、竣工、驗收及試生產(chǎn)的安全監(jiān)督管理工作。
7. 按照年度安全培訓(xùn)計劃,協(xié)助組織開展安全培訓(xùn)教育工作,對職工進行安全培訓(xùn)教育,對新進公司的職工進行公司級安全教育,督促工程部落實特種作業(yè)人員的培訓(xùn)工作。
8. 負責特殊作業(yè)的現(xiàn)場作業(yè)分析,對作業(yè)現(xiàn)場的安全防范措施落實情況及人員資質(zhì)情況進行復(fù)核確認,對職責權(quán)限范圍的特殊作業(yè)進行審查和批準,并對作業(yè)過程進行監(jiān)督管理。
9. 參與組織開展安全生產(chǎn)競賽,推行先進的安全技術(shù)和現(xiàn)代管理方法,總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進經(jīng)驗。
10.監(jiān)督各部門的安全設(shè)備、消防設(shè)施、防護器材和急救器具的日常管理和檢查維護工作落實情況,確保設(shè)備設(shè)施的完好和正常運行。
11. 監(jiān)督、檢查勞動防護用品的配備、穿戴情況,及時糾正違規(guī)行為。
12.會同有關(guān)部門研究防止職業(yè)中毒和防止職業(yè)病的措施,督促有關(guān)部門做好勞逸結(jié)合和女工保護工作。
13. 參與公司各類事故應(yīng)急預(yù)案編制和應(yīng)急演練;指導(dǎo)各部門制定演練方案和開展應(yīng)急演練,并對不足之處提出改進建議,有效地提高員工應(yīng)對和處置突發(fā)事件的能力。
14. 參與事故調(diào)查和處理,根據(jù)事故原因,提出整改措施建議,并監(jiān)督檢查整改措施落實情況。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,具有化工、醫(yī)藥等行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗,熟悉職業(yè)健康安全管理體系,有責任心和溝通協(xié)調(diào)能力。
2、有安全員證,持有中級注冊安全工程師優(yōu)先。
3、熟練掌握辦公軟件,具有一定的公文寫作能力。
約 1 個崗位
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桂林建筑施工項目經(jīng)理招聘工資
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6780
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 20K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
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2%小于2K
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17.6%3K
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11.8%4K
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27.5%5K
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27.5%6K-8K
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3.9%8K-1W
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21.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷37.9%
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初中1.7%
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高中5.2%
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中專3.4%
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大專44.8%
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本科6.9%
桂林建筑施工項目經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占37.9%,初中占1.7%,高中占5.2%,中專占3.4%,大專占44.8%,本科占6.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗41.4%
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1-3年39.7%
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3-5年13.8%
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5-10年5.2%
桂林建筑施工項目經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占41.4%,1-3年占39.7%,3-5年占13.8%,5-10年占5.2%。