 
桂林工程維修人員招聘
桂聘提供2025年11月桂林工程維修人員最新招聘,七星區(qū)1條臨桂區(qū)1條,平均工資約為3662元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多工程維修人員綜合維修工工程維護主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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商場工程維修人員3500-4500元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
 2025-10-31 唐女士人事經理崗位職責: 唐女士人事經理崗位職責:
 1. 負責商業(yè)工程設備的日常維修與保養(yǎng)
 2. 響應并處理設備故障,確保設備正常運行
 3. 協(xié)助完成設備的安裝和調試工作
 任職要求:
 1. 具備良好的問題解決能力,能夠獨立處理維修工作,有電工及工作需要證件
 2. 能夠與團隊成員有效溝通,共同完成項目
 3. 對工作認真負責,能夠按時完成上級交付的任務
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                        物業(yè)經理8000-12000元2025-10-31 秦先生人事經理1、全面負責項目客服、安防、保潔、綠化、工程維修等崗位日常管理、檢查、監(jiān)督、培訓工作; 秦先生人事經理1、全面負責項目客服、安防、保潔、綠化、工程維修等崗位日常管理、檢查、監(jiān)督、培訓工作;
 2、根據(jù)物業(yè)合同服務范圍,監(jiān)督實施項目公共部位設備設施管理維護,確保項目設備設施完好率;
 3、編制物業(yè)部年度經營管理目標和年度工作計劃并組織實施,是經營與服務的第一責任人;
 4、組織物業(yè)項目各部門周、月、年度計劃工作會議,監(jiān)督指導計劃實施;
 5、制定、完善物業(yè)各崗位職責、工作標準、工作流程、各項物業(yè)管理相關制度,并實施培訓;
 6、負責住宅小區(qū)物業(yè)交房資料編制,安排組織人員做好前期介入分戶驗收等交房系列工作;
 7、負責團隊建設工作,組織開展員工業(yè)務培訓和文體活動,提高員工綜合素質;
 8、每年組織舉辦社區(qū)文化活動,提升與業(yè)主之間互動;
 9、協(xié)調物業(yè)項目與建設公司相關部門工作,做好業(yè)主委員會和相關政府單位的關系維護;
 10、負責項目業(yè)主委員會選舉,續(xù)簽物業(yè)服務合同和創(chuàng)優(yōu)工作;
 11、對項目各項維修工作立項進行上報審批;
 12、配合做好應急事件處理及重要業(yè)主投訴工作;
 13、承擔小區(qū)尾盤銷售任務,開展租賃、代理等業(yè)務;
 14、完成上級安排的其他工作。
 1、年齡45歲以下,大專及以上學歷;
 2、5年以上同行業(yè)從業(yè)經驗,3年以上同崗位工作經驗;
 3、熟悉物業(yè)相關法律法規(guī)和地方政府方針政策,熟悉專業(yè)物業(yè)管理、企業(yè)經營管理模式和物業(yè)服務標準;
 4、具有較強的溝通、協(xié)調、組織和團隊領導能力,能承受一定工作壓力;
 5、一線物業(yè)品牌/桂林市標桿物業(yè)企業(yè)經驗者優(yōu)先。
約 2 個崗位
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桂林綜合維修工招聘工資
¥
3662 
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K 
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4.4%2K
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62.2%3K
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31.1%4K
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4.4%5K
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4.4%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷55.3%
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初中12.8%
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高中10.6%
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中專14.9%
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大專6.4%
桂林綜合維修工招聘需要什么學歷?不限學歷占55.3%,初中占12.8%,高中占10.6%,中專占14.9%,大專占6.4%。 
經驗要求分析
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不限經驗47.9%
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應屆畢業(yè)生2.1%
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1-3年45.8%
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3-5年4.2%
桂林綜合維修工招聘需要什么經驗?不限經驗占47.9%,應屆畢業(yè)生占2.1%,1-3年占45.8%,3-5年占4.2%。 
 
 
                                     
 
 
 
 
 
 
 
 
 
