
桂林工程資料管理招聘
桂聘提供2025年9月桂林工程資料管理最新招聘,臨桂區(qū)4條秀峰區(qū)3條,平均工資約為4010元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多工程資料管理建筑工程資料員裝修資料員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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安全專員
5000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)招聘HRHR崗位描述
1. 在安全分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家及上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、各項規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)。監(jiān)督、推動各部門安全生產(chǎn)工作。
2. 協(xié)助制定和修訂安全生產(chǎn)管理制度,參與審查安全技術(shù)規(guī)程,并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況。
3. 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織開展安全生產(chǎn)檢查,經(jīng)常深入現(xiàn)場進行安全檢查,對查出的問題,督促有關(guān)部門制定糾正措施并落實整改,對有危及人身安全的隱患,有權(quán)立即制止,同時向上級報告。
4. 組織編制、匯總、審查安全技術(shù)措施計劃,并督促有關(guān)部門按期執(zhí)行。
5. 負(fù)責(zé)有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護的各項臺賬、統(tǒng)計報表等資料的編制和歸檔工作。
6. 參加新建、改建、擴建、技術(shù)改造和大修工程及新產(chǎn)品的設(shè)計、審查、竣工、驗收及試生產(chǎn)的安全監(jiān)督管理工作。
7. 按照年度安全培訓(xùn)計劃,協(xié)助組織開展安全培訓(xùn)教育工作,對職工進行安全培訓(xùn)教育,對新進公司的職工進行公司級安全教育,督促工程部落實特種作業(yè)人員的培訓(xùn)工作。
8. 負(fù)責(zé)特殊作業(yè)的現(xiàn)場作業(yè)分析,對作業(yè)現(xiàn)場的安全防范措施落實情況及人員資質(zhì)情況進行復(fù)核確認(rèn),對職責(zé)權(quán)限范圍的特殊作業(yè)進行審查和批準(zhǔn),并對作業(yè)過程進行監(jiān)督管理。
9. 參與組織開展安全生產(chǎn)競賽,推行先進的安全技術(shù)和現(xiàn)代管理方法,總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進經(jīng)驗。
10.監(jiān)督各部門的安全設(shè)備、消防設(shè)施、防護器材和急救器具的日常管理和檢查維護工作落實情況,確保設(shè)備設(shè)施的完好和正常運行。
11. 監(jiān)督、檢查勞動防護用品的配備、穿戴情況,及時糾正違規(guī)行為。
12.會同有關(guān)部門研究防止職業(yè)中毒和防止職業(yè)病的措施,督促有關(guān)部門做好勞逸結(jié)合和女工保護工作。
13. 參與公司各類事故應(yīng)急預(yù)案編制和應(yīng)急演練;指導(dǎo)各部門制定演練方案和開展應(yīng)急演練,并對不足之處提出改進建議,有效地提高員工應(yīng)對和處置突發(fā)事件的能力。
14. 參與事故調(diào)查和處理,根據(jù)事故原因,提出整改措施建議,并監(jiān)督檢查整改措施落實情況。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,具有化工、醫(yī)藥等行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗,熟悉職業(yè)健康安全管理體系,有責(zé)任心和溝通協(xié)調(diào)能力。
2、有安全員證,持有中級注冊安全工程師優(yōu)先。
3、熟練掌握辦公軟件,具有一定的公文寫作能力。 -
勘察技術(shù)員
4000-8000元- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-09-15鄧女士工作內(nèi)容:主要負(fù)責(zé)勘察鉆探施工項目,負(fù)責(zé)施工作業(yè)人員的管理及整個項目施工進度管理工作,工程資料、文件整理,工程編錄、勘察報告編寫等。
崗位要求:地質(zhì)勘查/巖土工程專業(yè);熟練應(yīng)用CAD、word、excel等辦辦軟件,執(zhí)有C1駕照都優(yōu)先。 -
行政助理
3000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
2025-09-15謝女士崗位職責(zé):
1. 分公司管理:協(xié)調(diào)總部與分公司之間的信息溝通工作,監(jiān)督和檢查總部各種政策、指令的執(zhí)行情況及分公司相關(guān)資料的收集、整理等工作。
2.負(fù)責(zé)行政部日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。
崗位要求:
1.工程管理、商務(wù)管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.有1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.具備一定的業(yè)務(wù)談判能力,有工程行業(yè)背景或了解工程咨詢業(yè)務(wù)者優(yōu)先。
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與客戶及團隊有效溝通。
5.形象氣質(zhì)佳,具備良好的商務(wù)禮儀和應(yīng)酬能力。
6.能夠適應(yīng)一定的工作壓力,具備較強的責(zé)任心和執(zhí)行力。
7.熟練使用Office辦公軟件(Word、Excel、PPT等)。
8.有汽車駕照,能駕駛車輛。 -
維修員(香港)
15000-16000元2025-09-15陳經(jīng)理招聘顧問通宵班 2.具備最少三年相關(guān)機械維修保養(yǎng)等工作經(jīng)驗,按有關(guān)規(guī)格、程序及標(biāo)準(zhǔn),在大嶼山香港國際機場范圍內(nèi)進行飛機停泊設(shè)施(登機橋及空調(diào)系統(tǒng)) 3.水泵系統(tǒng)及行李處理系統(tǒng)的維修保養(yǎng)、系統(tǒng)改善工作、操作管理及新建造工程 …… 備注:求職者與用人單位簽訂勞動合同,正規(guī)工作簽證,工資由用人單位直接發(fā)員工,項目更穩(wěn)妥工作更放心,報名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。 -
IE工程師
5000-7000元·13薪2025-09-15閔女士人事主管1、建立健全標(biāo)準(zhǔn)工時、標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能、標(biāo)準(zhǔn)人力、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)動作等系列標(biāo)準(zhǔn)資料保證生產(chǎn),進行產(chǎn)能規(guī)劃及爬坡管理; 2、產(chǎn)線平衡分析、人機分析和動作研究,生產(chǎn)效率提升改善; 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場改善,通過IE手法推動浪費的排除 …… 物料用量存量及損耗的測算制定; 5、組織制定與精益相關(guān)流程、制度及規(guī)范,負(fù)責(zé)精益理念、方法、工具的導(dǎo)入及培訓(xùn); 6、生產(chǎn)線布局規(guī)劃及優(yōu)化,新設(shè)備、新產(chǎn)品導(dǎo)入工時和人力測算分析; 7、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品跟進,異常處理,工程變更執(zhí)行 …… 任職要求: 1、工業(yè)工程相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、2年以上IE工作經(jīng)驗,有大型企業(yè)工作經(jīng)驗、通訊行業(yè)更佳; 3、熟悉IE的基本理論和方法:ECRS原則/七大手法/八大浪費及QC工具等,具備工業(yè)工程方面的系統(tǒng)知識結(jié)構(gòu) -
采購員(駐場)
4000-5000元·13薪- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-15劉主任人事負(fù)責(zé)人、來賓金秀項目駐扎現(xiàn)場,配合施工現(xiàn)場需求,及時提供相應(yīng)材料,做好材料驗收、進出登記; 2、拜訪供應(yīng)商,了解供應(yīng)商情況和市場情況; 3、與供應(yīng)商聯(lián)系、下單、退貨、換貨、催貨; 4、負(fù)責(zé)對合同、采購資料 …… 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬,年齡在20-40歲之間, 2、熟練駕車,具有相關(guān)采購工作經(jīng)驗,熟悉工程材料優(yōu)先考慮; 3、工作細(xì)心負(fù)責(zé),有團隊協(xié)作精神; 4、會計、工程造價、工程管理等專業(yè) -
電子研發(fā)工程師
8000-13000元2025-09-13伍*士工作職責(zé): 1、研究與追蹤相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)的發(fā)展動態(tài),負(fù)責(zé)IVD產(chǎn)品的研發(fā); 2、負(fù)責(zé)研發(fā)項目產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)文件資料的編制、輸出; 3、負(fù)責(zé)電子元器件的選型; 4、完成IVD產(chǎn)品電路模塊設(shè)計(主體方向 …… :電機控制、電源管理、溫度控制等); 5、配合軟件工程師完成產(chǎn)品的代碼調(diào)試; 6、主導(dǎo)產(chǎn)品電子/電氣相關(guān)測試,包括形成測試方案和測試報告; 7、編寫新產(chǎn)品的專利申請; 8、查閱、匯總國內(nèi)外相關(guān)資料文件 …… 2、具有FPGA/DSP/ADC/DAC等設(shè)計經(jīng)驗,了解其電路設(shè)計基本準(zhǔn)則,能夠熟練設(shè)計原理圖、PCB; 3、具備一定的C語言、VHDL/Verilog語言編程能力; 4、本科以上學(xué)歷,電子信息工程 -
房地產(chǎn)成本經(jīng)理
8000-12000元2025-09-13梁子馨人事經(jīng)理負(fù)責(zé)進度款的審核及必要的現(xiàn)場復(fù)核 5、 負(fù)責(zé)招標(biāo)、編制合同;相關(guān)變更簽證、合同付款臺賬的整理 6、負(fù)責(zé)土建、裝修和安裝等預(yù)結(jié)算編制 任職要求: 1、 工民建、給排水、暖通、通風(fēng)空調(diào)、土木工程、工程造價、工程管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷 …… 2、 3年以上安裝造價經(jīng)驗,能獨立完成土建、裝修、消防、強弱電、給排水、暖通、智能化等預(yù)結(jié)算工作 3、 熟悉施工圖紙資料,參加圖紙會審及技術(shù)交底 4、 熟悉工程招標(biāo)、工程結(jié)算及審計等程序,熟悉施工現(xiàn)場工作流程和環(huán)節(jié) -
項目經(jīng)理
6000-8000元2025-09-10唐女士行政部專員全面負(fù)責(zé)電力工程項目的策劃、組織、實施及全過程管理,確保項目安全、質(zhì)量、進度和成本目標(biāo)的達成。 2. 負(fù)責(zé)審核施工圖紙、合同及技術(shù)方案,組織技術(shù)交底,協(xié)調(diào)業(yè)主、監(jiān)理及相關(guān)部門關(guān)系。 3. …… 監(jiān)督施工隊伍管理,落實安全文明施工措施,確保項目“零事故”。 4. 管控項目進度、請款節(jié)點及結(jié)算流程,完成工程驗收及資料歸檔。 5. 優(yōu)化施工方案,推廣新技術(shù)應(yīng)用,有效控制項目成本。 6. …… 定期定時向直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報項目運行情況并及時向部門傳達公司領(lǐng)導(dǎo)決策;落實工程中各相關(guān)人員的責(zé)任,并監(jiān)督實行情況。 二、任職要求: 1. …… 年齡30-45歲,大專及以上學(xué)歷,電力工程、機電工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)。 …… 熟練使用CAD等工程軟件,具備良好的成本控制意識。 6、有C1駕照,能熟練開車。 -
銷售文員
3000-3500元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
2025-09-08謝女士文檔管理:整理項目資料、合同文件,確保文檔的準(zhǔn)確性和完整性。 4. 會議安排:協(xié)助安排項目會議,準(zhǔn)備會議材料,記錄會議紀(jì)要。 5. …… 工程管理、商務(wù)管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、具備一定的商務(wù)談判能力,有工程行業(yè)背景或了解工程咨詢業(yè)務(wù)者優(yōu)先。 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與客戶及團隊有效溝通。 -
工程資料員
5000-7000元2025-09-08吳小姐主任電力線路遷改項目 1、負(fù)責(zé)工地的資料收集、整理、編制、報審等工作; 2、負(fù)責(zé)所涉及到的工程圖紙的收發(fā)、登記、整理、組卷、保管、移交、歸檔等工作; 3、做好工程相關(guān)各類文件資料的及時收集、核查、登記 …… 、整理、保管等工作; 4、負(fù)責(zé)施工資料的分類、組卷、歸檔、移交工作; 5、其他相關(guān)文件和資料的管理; 6、能獨立跟進結(jié)算配套資料。 -
業(yè)務(wù)助理
3000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-08謝女士文檔管理:整理項目資料、合同文件,確保文檔的準(zhǔn)確性和完整性。 4. 會議安排:協(xié)助安排項目會議,準(zhǔn)備會議材料,記錄會議紀(jì)要。 5. …… 工程管理、商務(wù)管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、具備一定的商務(wù)談判能力,有工程行業(yè)背景或了解工程咨詢業(yè)務(wù)者優(yōu)先。 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與客戶及團隊有效溝通。
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桂林資料員招聘工資
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4010
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:3K
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20.7%2K
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48.3%3K
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19%4K
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6.9%5K
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12.1%6K-8K
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5.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷53.8%
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中專7.7%
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大專35.4%
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本科3.1%
桂林資料員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占53.8%,中專占7.7%,大專占35.4%,本科占3.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗58.5%
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1-3年40%
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3-5年1.5%
桂林資料員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占58.5%,1-3年占40%,3-5年占1.5%。