桂林公關(guān)接待招聘

桂聘提供2025年8月桂林公關(guān)接待最新招聘，象山區(qū)1條臨桂區(qū)1條，平均工資約為5087元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多公關(guān)接待公關(guān)接待品牌招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

綜合辦公室主任

6500-8500元·15薪

桂林新奧燃?xì)庥邢薰?

桂林-象山區(qū) 1人 3年以上 25-38歲本科以上燃?xì)? 環(huán)境優(yōu)美投遞:46人瀏覽:7027

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-07-30

蔣先生

人力資源部主任

崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略，實(shí)施企業(yè)文化品牌建設(shè)，組織建立和完善行政辦公管理體系，開展行政系統(tǒng)搭建工作，維護(hù)公共關(guān)系，強(qiáng)化公司接待水平，為組織提供高效的支持與服務(wù)，達(dá)到提高公司知名度與美譽(yù)度的目的；
2. 根據(jù)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略，在國(guó)家的法律法規(guī)和集團(tuán)人力資源政策指引下，推進(jìn)公司人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃，建立和完善人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理平臺(tái)，保障人力資源職能有效運(yùn)行；
3. 組織完成服務(wù)管理各項(xiàng)工作。通過全面升級(jí)服務(wù)體系，搭建“監(jiān)督-示險(xiǎn)-糾偏-評(píng)估”全流程閉環(huán)管理，優(yōu)化客戶體驗(yàn)旅程，強(qiáng)化服務(wù)團(tuán)隊(duì)效能，推進(jìn)服務(wù)數(shù)智化，持續(xù)提升燃?xì)夥?wù)質(zhì)量與客戶滿意度。
崗位要求：
1、熟悉現(xiàn)代行政管理業(yè)務(wù)模塊作業(yè)規(guī)范與工作流程，能熟練應(yīng)用各類行政管理工具；
2、對(duì)行政管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)且具有一定的經(jīng)驗(yàn)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；
3、熟悉人力資源業(yè)務(wù)模塊作業(yè)規(guī)范與工作流程，指導(dǎo)人力資源開展業(yè)務(wù)工作；
4、其他要求：3年以上人力資源管理或行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，大學(xué)本科及以上，25-40歲
5、性格外向，公關(guān)、接待及寫作能力強(qiáng)，有政府工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

人事行政文員

3000-5000元

廣西雅爾惠涂料有限公司

桂林-靈川縣-八里街 1人化學(xué) 涂料投遞:12人瀏覽:1837

2025-07-29

周生

人事行政經(jīng)理

行政人事部是負(fù)責(zé)本公司的行政管理和日常事務(wù)，做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實(shí)公司規(guī)章制度，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的督促和檢查，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)，負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦，查辦和落實(shí)，加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)絡(luò)，拓展公關(guān)業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂。
相關(guān)要求
:接受過行政管理、禮儀、文書寫作、公共關(guān)系等方面的培訓(xùn)，持有證書秘書、計(jì)算機(jī)證書
工作經(jīng)驗(yàn):2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
技能和素質(zhì)
1．做事細(xì)心、耐心、有條理，性格溫和、親切，溝通能力強(qiáng)；
2．能夠在高壓下有效地完成多項(xiàng)工作；
3．熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PPT）；
4．良好的溝通協(xié)調(diào)能力及解決問題的能力；
其他備注
1.組織并督促部門人員全面完成本職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；積極主動(dòng)地完成上級(jí)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)事宜，負(fù)責(zé)公司的日常事務(wù)，認(rèn)真將公司的各項(xiàng)決定及時(shí)準(zhǔn)確地下達(dá)、并落實(shí)到具體部門或人員；
2.負(fù)責(zé)日常行政人事事務(wù)，做好人員的招聘和管理，檔案的管理；公司人員的考核，組織做好公司可行性成本核算方案并執(zhí)行落實(shí)。做好會(huì)務(wù)接待和辦公自動(dòng)化系統(tǒng)管理工作。
3.協(xié)助公司人力資源規(guī)劃工作，協(xié)助制定人力資源管理各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)各項(xiàng)制度落實(shí)情況的檢查、督辦。
4.協(xié)助公司員工隊(duì)伍建設(shè)，組織開展員工選拔錄用、考核、獎(jiǎng)懲等工作，指導(dǎo)各管理各部門做好人事管理的日常工作。
5.積極溝通協(xié)調(diào)好部門內(nèi)部及相關(guān)部門之間的關(guān)系，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的積極性，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，保證各項(xiàng)工作順利開展。
6.做好相關(guān)設(shè)備、器具、辦公用品的采購、供應(yīng)、維護(hù)、保養(yǎng)管理。
7.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)清理及統(tǒng)計(jì)工作，會(huì)同使用部門，做好公司固定資產(chǎn)的詢價(jià)、采購、驗(yàn)收、登記、發(fā)放和調(diào)配等工作。
8.協(xié)助做好公司園區(qū)內(nèi)安全、衛(wèi)生、美化、工作。
9.協(xié)助做好教育培訓(xùn)管理，開展教育培訓(xùn)工作。
10.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作。

總經(jīng)辦副主任

5500-6500元

桂林桂冶高溫高壓機(jī)械有限公司

桂林-臨桂區(qū) 1人 3年以上 25-40歲本科以上機(jī)械制造高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:11人瀏覽:972

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
項(xiàng)目提成

2025-07-22

王先生

人事

一、主要職責(zé)
1、做好企業(yè)高精特新的技術(shù)和專利申報(bào)，做好企業(yè)與政府之間的溝通，申報(bào)政府補(bǔ)貼或獎(jiǎng)勵(lì)；
2、組織起草行政性文件，健全公司管理體系，完善公司管理制度，組織編制公司《年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃》及部門《部門年度計(jì)劃》；
3、負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)、接待、對(duì)外公關(guān)等事務(wù)；
4、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)；
5、負(fù)責(zé)辦公用品、固定資產(chǎn)、安保物業(yè)等管理工作；
6、健全公司人力資源管理體系，完善薪酬績(jī)效制度和流程；
7、負(fù)責(zé)公司管理制度及流程、標(biāo)準(zhǔn)的匯總、編制；
8、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)管理，編制年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；
9、負(fù)責(zé)員工招聘、錄用、培訓(xùn)、考核、考勤等管理工作；
10、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理和人事檔案管理；
11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作等。
二、任職要求
1、大專以上學(xué)歷，3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、良好的表達(dá)能力、組織能力和較強(qiáng)的文筆功底。

約 3 個(gè)崗位