1、熟悉辦公室軟件的應(yīng)用,打字速度快,懂得電腦的日常維護(hù);
2、報(bào)表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實(shí)工作;
3、有很好的溝通能力和親合力;

桂林公司助理招聘
桂聘提供2025年9月桂林公司助理最新招聘,七星區(qū)4條疊彩區(qū)4條,平均工資約為3428元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多公司助理公司助理協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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全盤(pán)會(huì)計(jì)(疊彩區(qū))
4000-5000元桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場(chǎng) 2人 2年以上 20-40歲 大專(zhuān)以上 財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢(xún) 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:7人 瀏覽:1113- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)黃女士人事1、審核會(huì)計(jì)助理賬務(wù)、進(jìn)行結(jié)賬,生成納稅申報(bào)表并完成納稅申報(bào)。
2、統(tǒng)計(jì)客戶(hù)稅務(wù)問(wèn)題報(bào)送財(cái)稅顧問(wèn)。
3、協(xié)助財(cái)稅顧問(wèn)完成稅控清卡,報(bào)抄稅、打印明細(xì)表、代開(kāi)發(fā)票等工作。
4、針對(duì)企業(yè)出現(xiàn)的財(cái)務(wù)問(wèn)題,指導(dǎo)會(huì)計(jì)助理進(jìn)行財(cái)務(wù)調(diào)整并審核。
5、每周更新知識(shí)庫(kù),主要包括不同行業(yè)的賬務(wù)處理、工具使用培訓(xùn)、稅務(wù)問(wèn)題等
【任職要求】:
1.年齡在40周歲以下,擁有大專(zhuān)及以上文憑,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.工作嚴(yán)謹(jǐn),做事細(xì)致負(fù)責(zé),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受一定的工作強(qiáng)度。
【薪資及晉升】:
1、工資結(jié)構(gòu):底薪+績(jī)效+提成+五險(xiǎn)+年假+生日禮物+節(jié)日禮物+帶薪年假
2、晉升空間:主辦會(huì)計(jì)一高級(jí)會(huì)計(jì)一部門(mén)主管一部門(mén)經(jīng)理
【上班時(shí)間及地址】:
1、上班時(shí)間:09:00-12:00 13:30-18:00
2、上班地址:疊彩區(qū)桂林高鐵北站恒大廣場(chǎng)寫(xiě)字樓28棟27樓(恒大影城對(duì)面)
【公司福利】:
1、提供專(zhuān)業(yè)的新人崗前培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等,全方位助你成長(zhǎng)。
2、享受各類(lèi)帶薪假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪病假等)及健全的社保體系。
3、提供不定期的激勵(lì)獎(jiǎng)金,如:優(yōu)秀主辦會(huì)計(jì)獎(jiǎng)。
4、公司定期舉辦各種員工活動(dòng),如:聚餐、郊游、員工生日會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、傳統(tǒng)節(jié)活動(dòng)、年底員工評(píng)優(yōu)、年會(huì)等;
5、高檔寫(xiě)字樓辦公環(huán)境寬敞、工作氛圍輕松、領(lǐng)導(dǎo)nice、交通便利。 -
業(yè)務(wù)助理
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前趙女士人事專(zhuān)員該崗位人員往客戶(hù)經(jīng)理崗位培養(yǎng)且具備一定的潛力:
1、性格外向開(kāi)朗,善于主動(dòng)溝通,對(duì)營(yíng)銷(xiāo)工作有明確興趣和規(guī)劃,與客戶(hù)經(jīng)理崗位的職業(yè)發(fā)展需求匹配,具備較強(qiáng)的主動(dòng)能力。
2、具備獨(dú)立開(kāi)展客戶(hù)陌拜的勇氣與行動(dòng)力,能在公司支持下自主推進(jìn)項(xiàng)目合作洽談,且有能力獨(dú)立達(dá)成業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù),同時(shí)具備良好的溝通能力與營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)意識(shí),滿(mǎn)足業(yè)務(wù)拓展、客戶(hù)維護(hù)等方面的能力要求。
3、業(yè)務(wù)助理崗綜合薪資:3000元~5000元/月,晉升到客戶(hù)經(jīng)理崗后按底薪+月度提成+年終提成核算綜合薪資。
4、8小時(shí)工作制,周末月休6天,工作餐+員工活動(dòng)+生日福利+節(jié)日福利+年終獎(jiǎng)+社保等。 -
電商運(yùn)營(yíng)/助理
3800-15000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
4小時(shí)前吳主管電商主管1. 電商運(yùn)營(yíng)助理(期待你的加入)
【崗位職責(zé)】:
1、負(fù)責(zé)協(xié)助店鋪運(yùn)營(yíng)進(jìn)行商品優(yōu)化更新,上下架,店鋪整體布局。
2、負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營(yíng)進(jìn)行活動(dòng)提報(bào)并按照提報(bào)活動(dòng)方案執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)店鋪的日常數(shù)據(jù)管理、流量管理、體驗(yàn)分提升管理。
4、負(fù)責(zé)與美工對(duì)接做圖
【崗位要求】:
1、男女不限,18-35歲,中專(zhuān)以上學(xué)歷,電子商務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)(可應(yīng)屆生)。
2、有良好的執(zhí)行力
,良好的表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力,反應(yīng)靈活。
3、能接受每月1-2天的加班(活動(dòng)大促前后)
。
4、無(wú)電子商務(wù)經(jīng)驗(yàn)的需有半年以上相關(guān)運(yùn)營(yíng)助理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
5、需要在公司上班,不接受居家j辦公。
6、日工作時(shí)間8-9小時(shí),全勤26天,月休4-5天。
1,運(yùn)營(yíng)助理(2000-5000左右)看學(xué)習(xí)能力。上班時(shí)間:9:00-12:00,13:00-18:00
2,運(yùn)營(yíng)(3500-15000)看個(gè)人能力。自有工廠生產(chǎn)-極致供應(yīng)鏈。上班時(shí)間:8:30-12:00,13:00-18:30 -
教育培訓(xùn)校長(zhǎng)
5000-10000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
4小時(shí)前文老師人事負(fù)責(zé)人校區(qū)運(yùn)營(yíng)與管理?: 在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)整個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的運(yùn)營(yíng)和管理,包括教學(xué)計(jì)劃制定、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控、師資團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。 …… 業(yè)績(jī)達(dá)成?: 根據(jù)公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成校區(qū)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),包括課消、凈增、利潤(rùn)等關(guān)鍵指標(biāo)。 —任職資格— 教育背景?:本科及以上學(xué)歷。 …… 專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)?:在教培機(jī)構(gòu)擔(dān)任過(guò)校長(zhǎng)或者校長(zhǎng)助理,幼兒園園長(zhǎng)或者園長(zhǎng)助理兩年以上經(jīng)驗(yàn),并持有相應(yīng)資格證。 管理能力?:具備機(jī)構(gòu)管控能力以及豐富的銷(xiāo)售、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 …… 制度建設(shè)與執(zhí)行?:宣導(dǎo)、執(zhí)行及監(jiān)督公司下達(dá)的各項(xiàng)管理規(guī)章制度,確保機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)規(guī)范有序。 -
公司招人事文員無(wú)需經(jīng)驗(yàn)
3500-5500元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
4小時(shí)前梨女士人事現(xiàn)招人事專(zhuān)員,負(fù)責(zé)公司的用工招聘。 這是一個(gè)年輕人的團(tuán)隊(duì),擁有無(wú)限可能,期待你們的加入!??! 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)接聽(tīng)電話,對(duì)求職者的信息進(jìn)行核對(duì),邀約合適的人員參加面試。 …… 2、負(fù)責(zé)人事的招聘,根據(jù)公司的用人進(jìn)行招聘。 3、日常維護(hù)招聘客戶(hù)端的信息發(fā)布與調(diào)整,有不合適的及時(shí)下架與修改。 …… 4、協(xié)助上級(jí)完成公司人事招聘工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 任職要求 1、初中以上學(xué)歷,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,年齡16-30歲; 2、具有良好溝通及協(xié)調(diào)能力; 3、工作認(rèn)真仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng); 公司待遇: 綜合工資4500到8000=底薪+績(jī)效提成+獎(jiǎng)金,工資不封頂 -
百色函授站招生老師
2000-3000元2025-09-14呂老師工作要求:熱愛(ài)業(yè)務(wù)類(lèi)型工作,樂(lè)觀上進(jìn),抗壓能力強(qiáng),服從公司安排,有團(tuán)隊(duì)精神,樂(lè)于學(xué)習(xí)提高自己,不滿(mǎn)足于基層工作,工作踏實(shí)認(rèn)真。 晉升途徑:不論資排輩,有能力有德行就提拔! …… 儲(chǔ)備干部:主任助理、招生組長(zhǎng)、部門(mén)主任、區(qū)域經(jīng)理、校長(zhǎng)助理、分校校長(zhǎng)。 -
PCB助理設(shè)計(jì)工程師
2000-5000元2025-09-13馬先生進(jìn)入公司參加公司集中培訓(xùn),合格后上崗進(jìn)行PCB設(shè)計(jì) 工作內(nèi)容同上面招聘的崗位職責(zé)(PCB設(shè)計(jì)工程師助理) 任職要求: 1、愿意與公司簽訂雙向培訓(xùn)及服務(wù)協(xié)議 2、有強(qiáng)烈的意愿進(jìn)入高速PCB設(shè)計(jì)行業(yè)領(lǐng)域 -
外勤會(huì)計(jì) 雙休
2000-4000元2025-09-13宋經(jīng)理崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)協(xié)助會(huì)計(jì)主管和會(huì)計(jì)助理做好會(huì)計(jì)外勤相關(guān)工作; 2.負(fù)責(zé)外勤工商稅務(wù)等工作; 任職資格: 1.會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),熟練操作Excel、Word等辦公軟件。 …… 3.具有良好的職業(yè)道德;有一定的敏銳感;細(xì)心謹(jǐn)慎;誠(chéng)實(shí)守信;責(zé)任心強(qiáng);嚴(yán)守公司機(jī)密;無(wú)違法亂紀(jì)記錄。 4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),服從安排。 5.年齡18歲以上,35歲以下。 -
應(yīng)屆畢業(yè)生外勤會(huì)計(jì)公司顏值代表手把手教學(xué)
2000-4000元2025-09-13宋經(jīng)理職業(yè)描述:1.負(fù)責(zé)協(xié)助會(huì)計(jì)主管和會(huì)計(jì)助理做好會(huì)計(jì)外勤相關(guān)工作; 2.負(fù)責(zé)外勤工商稅務(wù)等工作; 任職資格: 1.會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),熟練操作Excel、Word等辦公軟件。 …… 2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、信息處理能力;較強(qiáng)的綜合分析能力; 3.具有良好的職業(yè)道德;有一定的敏銳感;細(xì)心謹(jǐn)慎;誠(chéng)實(shí)守信;責(zé)任心強(qiáng);嚴(yán)守公司機(jī)密;無(wú)違法亂紀(jì)記錄。 -
會(huì)計(jì)助理
2500-3000元2025-09-12黃女士人事會(huì)計(jì)助理崗位要求 1.?負(fù)責(zé)日常收支的記錄、整理,審核原始憑證(如發(fā)票、報(bào)銷(xiāo)單)的核對(duì)按要求粘貼,編制會(huì)計(jì)憑證,裝訂憑證。 2.?對(duì)公司資產(chǎn)有序管理,熟悉固定資產(chǎn)實(shí)物盤(pán)點(diǎn)。 3.? -
客戶(hù)經(jīng)理
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-11唐經(jīng)理經(jīng)理工作內(nèi)容 1.保證個(gè)人資料的真實(shí)性; 2.遵守公司的規(guī)章制度,包括參會(huì)、拜訪、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等; 3.快速建立屬于自己的“服務(wù)新星”“服務(wù)助理”團(tuán)隊(duì); 4.對(duì)公司客戶(hù)資源做好經(jīng)營(yíng)與服務(wù); 5.確保完成 …… “服務(wù)新星“服務(wù)助理”項(xiàng)目所有考核。 -
室內(nèi)設(shè)計(jì)師
6000-11000元2025-09-11負(fù)責(zé)人3、深入了解客戶(hù)需求,并有針對(duì)性的洽談、出方案以促成簽單: 4、專(zhuān)業(yè)、敬業(yè)、為客戶(hù)提供房屋量尺、方案設(shè)計(jì)、顧問(wèn)咨詢(xún)、主材銷(xiāo)售等服務(wù),提供客戶(hù)滿(mǎn)意度: 5、培養(yǎng)助理設(shè)計(jì)師成長(zhǎng),配合客戶(hù)經(jīng)理完成配套工作 …… ,完成公司下達(dá)各種管理服務(wù)及簽約指標(biāo)。 -
總經(jīng)理助理
6000-8000元2025-09-10黃女士HR完成總經(jīng)理交辦的家務(wù)管理工作,將家務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)化、流程化并督促家務(wù)阿姨按標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)(助理無(wú)需做家務(wù))。 6. 其他總經(jīng)理交辦的公司或家庭事務(wù)。 7. -
會(huì)議助理
2000-3000元2025-09-08天眼查會(huì)議助理任職要求 1、本科及以上學(xué)歷,接受實(shí)習(xí)生。 2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、調(diào)研分析能力。 3、性格堅(jiān)韌開(kāi)朗,樂(lè)觀、積極向上、思維敏捷。 …… 9、公司有定期團(tuán)建、旅游、節(jié)日福利等。 10、老板好,福利好,辦公氛圍輕松。 -
人事專(zhuān)員
3000-4000元2025-09-08廖先生人事專(zhuān)員1、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、招聘會(huì)、校園等渠道發(fā)布招聘信息,收集并篩選簡(jiǎn)歷; 2、根據(jù)各部門(mén)的用人需求,完成招聘工作; 3、實(shí)施招聘工作,發(fā)布招聘信息、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試結(jié)果,建立和維護(hù)公司儲(chǔ)備人才庫(kù) …… 工作時(shí)間:早上:9:00—12:00 下午:13:30—18:00 崗位職級(jí) 專(zhuān)員/助理
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
桂林公司助理招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 桂林市綠洲貿(mào)易有限責(zé)任公司 的 業(yè)務(wù)助理 職位2025-09-17
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李先生投遞了 桂林云璟科技有限公司 的 總經(jīng)理助理 職位2025-09-17
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李先生投遞了 桂林云璟科技有限公司 的 總經(jīng)理助理 職位2025-09-16
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趙先生投遞了 桂林云璟科技有限公司 的 總經(jīng)理助理 職位2025-09-16
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文小姐投遞了 桂林市博姿網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 人事專(zhuān)員 職位2025-09-16
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黃小姐投遞了 桂林陸通駕駛員培訓(xùn)有限公司 的 會(huì)計(jì)助理 職位2025-09-16
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桂林行政專(zhuān)員/助理招聘工資
¥
3428
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 18K,最多人拿:3K
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1%小于2K
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20.8%2K
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55.9%3K
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14.4%4K
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5.6%5K
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2.5%6K-8K
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1%8K-1W
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1.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷54.1%
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初中0.5%
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高中3.7%
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中專(zhuān)3.5%
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大專(zhuān)28.1%
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本科10.1%
桂林行政專(zhuān)員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占54.1%,初中占0.5%,高中占3.7%,中專(zhuān)占3.5%,大專(zhuān)占28.1%,本科占10.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)63.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.7%
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1-3年31.6%
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3-5年1.7%
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5-10年0.2%
桂林行政專(zhuān)員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占63.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.7%,1-3年占31.6%,3-5年占1.7%,5-10年占0.2%。