桂林公司總經理招聘 logo

桂林公司總經理招聘

桂聘提供2025年8月桂林公司總經理最新招聘,臨桂區(qū)7條七星區(qū)6條,平均工資約為12716元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多公司總經理公司總經理分公司總經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場 1人 1年以上 大專以上 汽車銷售 4S店 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:25
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
1小時內
胡女士
人力總監(jiān)
招聘崗位:客服總監(jiān)
工作職責:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度工作計劃,在總經理的領導下,制定本店客戶關系管理工作的發(fā)展規(guī)劃、經營策略和年度目標,并監(jiān)控執(zhí)行情況;
2、結合品牌要求,制定與更新客戶管理與開發(fā)工作的管理體系、制度、流程與操作標準規(guī)范;
3、組織協(xié)調客戶滿意度調查,撰寫并提交報告;
4、負責客戶投訴信息的收集、跟蹤、上報、協(xié)調和解決,撰寫并提交投訴月報;
5、指導客戶接待員進行日??蛻舻慕哟头眨瑢蛻粜菹⑹壹扒芭_進行協(xié)調管理;
6、制定公司客戶信息分析與挖掘工作發(fā)展目標與推進計劃,并監(jiān)控執(zhí)行情況;
7、制定會員俱樂部發(fā)展定位與發(fā)展策略,制定與更新年度目標與推進計劃,并監(jiān)控執(zhí)行情況;
8、制定銷售線索管理工作發(fā)展目標與推進計劃,制定與更新相關制度體系、流程與操作規(guī)范;
9、負責部門內員工的招聘、培訓、考核等人員管理工作;
10、協(xié)助上級進行突發(fā)性事件的處理并完成上級委派的其他臨時性工作
任職資格:
1、大專及以上學歷。
2、有車行客服經理/總監(jiān)工作經驗。
3、組織協(xié)調能力、溝通能力、語言表達能力以及團隊管理能力。誠實可靠,具備自我激勵能力,具有決策能力,抗壓能力強,善于學習具備很強的自我管理能力。

店長

7000-8000元
桂林-七星區(qū) 1人 中專以上 餐飲 投遞:1人 瀏覽:2029
1小時前
鄧瓊
人事經理
1、具有五年以上餐飲管理工作經驗,能獨立擔任店長一職,全面管理樓面及廚房;直接對總經理負責;
2、組織和督促完成各項任務和經營指標,并對的年度、月度經營狀況做分析并報總經理;?
3、勤懇、務實,能夠接受新的管理理念,愿意跟隨團隊共同激情創(chuàng)業(yè),能夠不斷接受新的挑戰(zhàn),與公司共同成長;?
4、?工作敬業(yè),有責任心;
5、具有很強的計劃組織執(zhí)行能力,通過對門店的人、財、物的有效資源整合,完成公司下達的各項經營目標,同時保障公司整體的發(fā)展。

總經理助理

4000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城 1人 2年以上 30-45歲 大專以上 食品 投遞:4人 瀏覽:445
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
1小時前
熊先生
經理
-負責協(xié)助總經理對辦公室的日常管理,人員招聘,員工培訓 ,人員考勤審核, 推文軟文的寫作維護公司網站日常,出差報銷審核 會議統(tǒng)籌及會議主持,辦公室環(huán)境管理 ,辦公用品采購,宿舍管理等等
-及時傳達總經理的指示、并將各部門的工作進展、問題反饋等準確匯報給總經理。
- 協(xié)助總經理組織和籌備各類會議,負責會議通知、資料準備、會議記錄以及會議決議的跟蹤落實等工作。
- 起草、審核、修改各類文件、推文,軟文等,內容準確且符合公司要求與總經理意圖。
- 負責總經理文件的收發(fā)、登記、傳閱、保管等工作,保障重要文件的妥善處理與安全存放。
- 在商務接待活動中,協(xié)助總經理做好接待安排,包括來賓迎送、會議安排、用餐安排等,展現(xiàn)公司良好形象。
- 參與部分商務談判,負責相關資料準備、談判記錄等工作,并協(xié)助總經理跟進談判后續(xù)事項。
- 對總經理交辦的重點事務進行跟進,了解事務進展情況,及時發(fā)現(xiàn)并反饋項目中存在的問題,推動事務按計劃順利完成。
靈活配合總經理的工作需求。
月休4天 上班時間早上九點到十二點,下午兩點半到六點,薪資6000--10000之間,工作地點:臨桂彰泰新城莎濃羊奶桂林服務中心

家裝顧問

2500-20000元
桂林-臨桂區(qū)-慧佳城 5人 裝飾 民營 創(chuàng)業(yè)公司 瀏覽:42
  • 崗位晉升
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-04
何女士
HR
崗位職責: 1、小區(qū)現(xiàn)場推廣活動開展; 2、收集小區(qū)中潛在客戶信息資料; 3、篩選客戶信息準確尋找客戶,溝通邀約; 4、公司促銷活動期間邀約客戶上門; 任職資格: 1、男女不限,經驗不限,可以接受優(yōu)秀的應屆生 …… ; 2、服從公司合理安排,熱愛銷售工作并積極進取,有一定的團隊協(xié)作精神; 3、有裝修行業(yè)或者建材行業(yè)銷售經驗,市場營銷經驗或者其他行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先考慮; 薪資待遇: 底薪2000+提成+獎金, …… 工作時間:8:30-12:00 14:00-18:00 快速的晉升: 銷售專員——銷售主管——銷售經理——分公司總經理 專業(yè)的培訓: 我們有優(yōu)秀的營銷團隊,并實行老帶新的培訓制度,培訓課程涵蓋室內裝修基礎知識 …… 、卓越營銷技巧、談單流程、工地八大驗收標準、公司企業(yè)文化情況等內容。

辦公室主任

4500-6000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 大專以上 旅游 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質企業(yè) 投遞:33人 瀏覽:3819
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
2025-08-04
潘春秀
人事專員
崗位職責 1、負責公司制度搭建,完善公司行政、人事、檔案制度體系和流程優(yōu)化管理; 2、負責公司人力資源戰(zhàn)略的制定與實施,負責招聘、培訓、考勤、考核、績效管理、薪酬福利、員工關系、崗位異動等人力資源全面工作 …… ; 3、開展些公司文化活動,組織團建活動,提升員工滿意度和團隊凝聚力; 4、負責審核公司行政、人事等各項合同、文書; 5、負責公司日常行政人事事務管理(包括不限于會議管理、食堂管理、辦公室衛(wèi)生等) …… 6、做好公司后勤保障工作,統(tǒng)籌公司資產采購和保管,做好公司車輛保險繳納和年檢的相關手續(xù)。 …… 7、協(xié)助做好公司的接待工作及總經理其他臨時工作安排。

人力資源經理

5000-7000元
桂林-象山區(qū)-臨江府 1人 3年以上 大專以上 酒店 投遞:16人 瀏覽:484
  • 五險
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 獎勵
  • 享受法定節(jié)假日
2025-08-04
余女士
人事
1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤等人事程序或規(guī)章制度。 2、 負責制定和完善公司崗位編制,協(xié)調公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經營管理需要。 …… 4、 做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調整要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符。 5、 制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱,經批準后實施。 …… 6、 對試用期員工進行培訓及考核,并根據(jù)培訓 7、 協(xié)助總經理做好綜合、協(xié)調各部門工作和處理日常事務。 …… 9、 搜集和了解各部門的工作動態(tài),掌握全公司主要活動情況,編寫公司年度大事記。 10、 監(jiān)督執(zhí)行各種規(guī)章制度,處理員工獎懲事宜。 …… 11、 負責做好公司來賓的接待安排,組織、協(xié)調公司年會、員工活動,開展年度總評比和表彰活動。
桂林-疊彩區(qū) 1人 5年以上 30-45歲 大專以上 旅游 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質企業(yè) 投遞:5人 瀏覽:489
  • 五險
2025-08-04
潘春秀
人事專員
崗位職責 1、協(xié)助總經理做好招商運營及對外商務接洽(政府關系/旅行社合作/供應商談判); 2、負責跨部門協(xié)調與資源調配,做好重大活動協(xié)調(景區(qū)節(jié)慶/行業(yè)展會/媒體接待); 3、做好行業(yè)政策研究與申報支持 …… ,根據(jù)公司運營需要,負責項目合作協(xié)議起草與跟進; 4、撰寫總經理有關的資料文書,做好總經理日程管理與重要會議記錄并跟進; 5、協(xié)助總經理做好公司管理工作,做好上傳下達工作; 5、其他總經理臨時安排的工作

QA/質量主管

3000-6000元
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人 3年以上 25-40歲 大專以上 電子 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:319
  • 五險
  • 工作餐
2025-08-03
周明
人資主管
1、協(xié)助實現(xiàn)公司質量管理體系的有效運行和持續(xù)改進,確保質量管理體系在本部門的有效運行。 2、監(jiān)控產品生產和檢驗各環(huán)節(jié),確保交付產品符合放行條件,對不合格品流出公司負責。 …… 8、協(xié)助總經理公司質量管理體系各過程進行監(jiān)視和測量,指導各部門做好數(shù)據(jù)分析和評價工作。 9、參與公司質量管理體系的內部審核,協(xié)助編制內部審核報告,跟蹤驗證不符合項的整改。

總經理助理

4000-8000元
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 首飾 珠寶 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:7人 瀏覽:527
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 帶薪旅游
2025-08-03
悅福珠寶
HR
崗位職責: 1、對總經理重要決策事項進行跟進和跟蹤; 2、協(xié)助總經理的各種日常工作; 3、負責公司文件擬定和各類文件起草工作。 …… 對公司重要文件的分類管理; 4、負責協(xié)調公司各部門之間的工作溝通; 5、負責來訪的接待及相關工作。 任職資格: 1、男女不限,形象氣質佳。

總經理助理

8000-10000元
桂林-象山區(qū) 1人 建筑 裝飾 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:53
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-08-01
劉女士
人事經理
1.完成總經理交代的任務,負責辦公室的全面工作; 2.協(xié)助配合總經理工作,與總經理保持工作方向一致; 3.在總經理的指導下,負責企業(yè)管理工作的安排和監(jiān)督; 4.負責文件的分類呈送,送請領導審批完畢后轉回相關部門 …… ; 5.負責總經理的工作日程安排以及預約工作,及時提醒總經理的日常行程; 6.負責公司運營宣傳的工作內容; 7、一個為你實現(xiàn)自我目標,實現(xiàn)自我價值,實現(xiàn)自我收入和夢想的平臺。

總經理助理

3000-5000元
桂林-七星區(qū) 2人 5年以上 本科以上 培訓 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:14人 瀏覽:1707
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-07-29
黃女士
人事
1、協(xié)助總經理分管駕校及考場管理工作,監(jiān)督檢查教學工作落實情況; 2、協(xié)助總經理對外開展業(yè)務聯(lián)系、宣傳工作; 3、協(xié)助總經理處理日常事務和協(xié)調各職能部門關系; 4、收集、反饋學員對公司管理、服務意見和建議

前臺

2600-2800元
桂林-臨桂區(qū)-金貿中心 1人 餐飲 電器 投遞:7人 瀏覽:1076
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-29
俞日宏
4、 在公司未建立人力資源部門之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責。 5、 處理公司對外接待工作。 6、 組織公司內部各項定期和不定期集體活動。 …… 7、 協(xié)助總經理處理行政外部事務。 8、 按照公司行政管理制度處理其他相關事務。

運營經理/主管

7000-8000元
桂林-七星區(qū)-施家園 1人 電子 電子商務 投遞:2人 瀏覽:195
2025-07-29
楊女士
人事主管
一、工作內容: 1.負責公司通訊設備事業(yè)部運營管理; 2.協(xié)助總經理對手機批發(fā)店和蘋果手機專營店的運營管理,銷售和推廣; 3.負責總經理交辦的其它工作。 …… 5.購買社會保險 6.差旅費用按照公司各項標準全額報銷。

會計

5000-6000元
桂林-七星區(qū)-財富名城 1人 網絡 投遞:26人 瀏覽:1345
2025-07-29
管禮楠
二、負責制定并實施公司的財務制度、規(guī)定和辦法。   三、負責公司的財務、會計工作。   四、負責審核費用報銷單,審核銷售單及各種收、支原始憑據(jù)?!?…… 九、做好公司財產的安全管理工作。   十、完成總經理交辦的其他工作。

財務會計

4000-7000元
桂林-七星區(qū) 2人 零售 投遞:4人 瀏覽:270
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 培訓提升
  • 業(yè)績提成
2025-07-29
李女士
行政
3、協(xié)助總經理管理公司日常事務。
約 20 個崗位

桂林公司總經理招聘最新投遞

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桂林總裁/總經理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 80K,最多人拿:1W以上
  • 1.9%
    2K
  • 5.8%
    3K
  • 1.9%
    4K
  • 7.7%
    5K
  • 8.7%
    6K-8K
  • 11.5%
    8K-1W
  • 62.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    66.4%
  • 高中
    0.9%
  • 大專
    20.9%
  • 本科
    11.8%
桂林總裁/總經理/CEO招聘需要什么學歷?不限學歷占66.4%,高中占0.9%,大專占20.9%,本科占11.8%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    62.1%
  • 1-3年
    12.6%
  • 3-5年
    13.6%
  • 5-10年
    11.7%
桂林總裁/總經理/CEO招聘需要什么經驗?不限經驗占62.1%,1-3年占12.6%,3-5年占13.6%,5-10年占11.7%。

桂林 總裁/總經理/CEO百科

...崗位職責
1.協(xié)助總經理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經營目標;
2.在授權范圍內處理企業(yè)的日常事務和對重大問題做出決策;
3.為總經理提供經營決策分析和支持;
4.負責主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負責進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協(xié)助總經理處理外部關系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內部的人員業(yè)績考核以及培訓招聘工作。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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