
桂林供應(yīng)鏈招聘
桂聘提供2025年8月桂林供應(yīng)鏈最新招聘,臨桂區(qū)19條七星區(qū)12條,有五險(xiǎn)等,更多供應(yīng)鏈電商供應(yīng)鏈專員供應(yīng)鏈招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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頂班派件員
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-07黃經(jīng)理人事主管?? 蔣經(jīng)理:190--7739--5501(微信同號(hào))
崗位亮點(diǎn)
?? 收入可觀:按件計(jì)酬多勞多得,月薪5000-7000+(熟手可達(dá)8000+)
?? 彈性頂崗:專替臨時(shí)缺勤崗位,適合時(shí)間靈活者
?? 經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先:2年以上快遞派送經(jīng)驗(yàn)者直接安排試崗
任職要求
? 18-45歲
? 熟悉桂林市區(qū)路線,能承受高強(qiáng)度工作
? 有中通/通達(dá)系工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
即刻上崗 -
講師
5000-12000元桂林-疊彩區(qū) 1人 2年以上 28-50歲 投遞:1人 瀏覽:321- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-07雷先生經(jīng)理保健品會(huì)銷講師
職位詳情
特長(zhǎng)興趣 內(nèi)訓(xùn) 進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)的企業(yè)
線下教育 有銷售經(jīng)驗(yàn) 口才/播音主持
普通話發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)
工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)保健品產(chǎn)品的介紹和銷售
2、組織和執(zhí)行會(huì)銷活動(dòng),推廣產(chǎn)品
3、與客戶建立良好的互動(dòng),提供專業(yè)咨詢
任職要求:
1、具備良好的溝通技巧和表達(dá)能力
2、能夠靈活應(yīng)對(duì)會(huì)銷過(guò)程中的各種情況
3、對(duì)保健品行業(yè)有一定的了解和熱情。 -
銷售經(jīng)理
7000-9000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-08-07楊先生總經(jīng)理崗位職責(zé);
1、開展市場(chǎng)調(diào)研,收集市場(chǎng)信息,分析用戶需求和行業(yè)動(dòng)態(tài)
2、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議,提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議
3、評(píng)估預(yù)算、成本、收益等因素,提出產(chǎn)品的定價(jià)和調(diào)整建議
4、根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略及渠道發(fā)展情況,協(xié)同并驅(qū)動(dòng)客戶制定渠道生意規(guī)劃,完成規(guī)劃訂單目標(biāo),主持銷售部各項(xiàng)工作的計(jì)劃、組織和控制,傳達(dá)、執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)管理指令。
5、針對(duì)空白市場(chǎng)開發(fā)新客戶,拓展區(qū)域客戶數(shù)量、鋪貨、增加區(qū)域生意訂單目標(biāo),增加市場(chǎng)占有率。
6、承接公司策略,制定銷售部門工作目標(biāo)和銷售策略,并對(duì)銷售決策提出建議,通過(guò)陳列、分銷、庫(kù)存、周轉(zhuǎn)等調(diào)研,挖掘機(jī)會(huì)、制定并執(zhí)行具體行動(dòng)方案。
7、制訂部門/所轄區(qū)域年度預(yù)算及年、季、月的工作計(jì)劃并執(zhí)行落地,掌握部門各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的分配和完成情況,控制成本,力爭(zhēng)最佳經(jīng)濟(jì)效益。組織銷售人員開展市場(chǎng)調(diào)查、分析和預(yù)測(cè)。做好市場(chǎng)信息的收集、整理和反饋,掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),積極適時(shí)、合理有效地開辟新的經(jīng)銷網(wǎng)點(diǎn),努力拓寬業(yè)務(wù)渠道,不斷擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率。
8、負(fù)責(zé)督促業(yè)務(wù)人員做好應(yīng)收賬款的催收工作。
9、協(xié)助人資部對(duì)銷售人員的招聘與錄用,引進(jìn)銷售人才。
10、輔導(dǎo)銷售人員制訂銷售走訪計(jì)劃,審核業(yè)務(wù)工作日?qǐng)?bào)表,檢查走訪效果。
11、制定、完善銷售管理制度。
12、定期對(duì)銷售人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和評(píng)估,不斷改進(jìn)工作方法,努力提高銷售水平。
13、主持本部門工作例會(huì),聽取工作匯報(bào),定期分析市場(chǎng)信息,總結(jié)交流銷售經(jīng)驗(yàn),解決工作中遇到的問(wèn)題,檢查工作落實(shí)情況,布置工作重點(diǎn)。
14、檢查、督導(dǎo)本部門員工工作,確保各項(xiàng)計(jì)劃任務(wù)、規(guī)章制度、工作程序的落實(shí)。
任職要求;
1、23歲﹣38歲,大專以上學(xué)歷。
2、具備較強(qiáng)的客戶開發(fā)及驅(qū)動(dòng)、渠道/終端談判能力、帶教能力。
3、有高度的工作熱情和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,樂(lè)于接受挑戰(zhàn),具有強(qiáng)大的成就動(dòng)機(jī)及內(nèi)驅(qū)力。
4、熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)糧油、生鮮、食品、飲品類渠道客戶管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、原則性強(qiáng),能吃苦耐,能承受一定工作壓力。
6、有銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、快消費(fèi)品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或日化行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
7、有駕駛證,能適應(yīng)下縣出差。 -
銷售
3000-6000元桂林-疊彩區(qū) 10人 投遞:2人 瀏覽:1328- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-07雷先生經(jīng)理1、基于公司的信息資源支持,尋找目標(biāo)客戶,開拓客戶; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣、銷售及客戶客情維護(hù); 2、完成公司的業(yè)務(wù)任務(wù),解答客戶的日常咨詢,負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶; 3、建立客戶檔案,定期電話回訪,對(duì)重要客戶進(jìn)行拜訪。 任職資格: 1、口齒清晰,普通話流利,接受應(yīng)屆生; 2、對(duì)銷售工作有較高的熱情; 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力; 4、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力; 5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
健康顧問(wèn)
5000-8000元桂林-疊彩區(qū) 1人 投遞:3人 瀏覽:1233- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-07雷先生經(jīng)理健康顧問(wèn)的崗位職責(zé)主要包括以下幾個(gè)方面: 1. 健康咨詢與評(píng)估 ? 為客戶提供專業(yè)的健康咨詢服務(wù),解答客戶關(guān)于健康問(wèn)題的疑問(wèn)。 ? 通過(guò)與客戶的溝通,了解其健康狀況、生活習(xí)慣、病史等信息,進(jìn)行全面的健康評(píng)估,找出潛在的健康風(fēng)險(xiǎn)。 2. 健康計(jì)劃制定 ? 根據(jù)健康評(píng)估結(jié)果,為客戶制定個(gè)性化的健康改善計(jì)劃,包括飲食、運(yùn)動(dòng)、心理調(diào)節(jié)等方面的建議。 ? 為客戶提供疾病預(yù)防和健康管理的建議,幫助客戶改善健康狀況。 3. 客戶關(guān)系維護(hù) ? 跟蹤客戶的健康計(jì)劃執(zhí)行情況,定期隨訪客戶,了解其健康狀況的變化,并根據(jù)反饋調(diào)整健康計(jì)劃。 ? 維護(hù)老客戶關(guān)系,讓老客戶介紹新客戶,挖掘客戶... -
藥師
4000-6000元桂林-疊彩區(qū) 2人 1年以上 大專以上 投遞:2人 瀏覽:1064- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-07雷先生經(jīng)理任職要求: 1. 大專及以上學(xué)歷,醫(yī)藥相關(guān)專業(yè),持有執(zhí)業(yè)藥師資格證; 2. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠耐心解答顧客疑問(wèn); 3. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境; 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)為顧客提供專業(yè)的用藥咨詢,指導(dǎo)患者合理用藥; 2. 維護(hù)藥品驗(yàn)收、存儲(chǔ)、養(yǎng)護(hù)及效期管理; 3. 處理顧客反饋,記錄并報(bào)告藥品庫(kù)存情況; 4. 協(xié)助完成藥品進(jìn)貨、退貨及盤點(diǎn)工作; 薪資: 底薪2800加業(yè)績(jī)提成,綜合工資4000-6000。 -
采購(gòu)員
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-08-07楊先生總經(jīng)理崗位職責(zé); 1、根據(jù)公司產(chǎn)品規(guī)劃情況,負(fù)責(zé)供應(yīng)商資源的前期溝通和意向詢問(wèn) 2、進(jìn)行詢價(jià)、比價(jià),控制采購(gòu)成本 3、跟進(jìn)付款進(jìn)度,保證采購(gòu)時(shí)間 4、管理采購(gòu)合同及相應(yīng)供應(yīng)商文件資料,建立供應(yīng)商信息資源庫(kù) 5、負(fù)責(zé)管理入庫(kù)單據(jù)及賣家的維護(hù)工作 任職要求; 1、23歲﹣35歲,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,接受應(yīng)屆生是,要求全日制本科以上學(xué)歷。 2、具備較強(qiáng)的有一定生鮮瓜果采購(gòu)資源、渠道。 3、熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)瓜果、生鮮、食品類渠道客戶者優(yōu)先。 4、原則性強(qiáng),能吃苦耐,能承受一定工作壓力。 5、有駕駛證,能適應(yīng)下縣出差及外地出差。 -
供應(yīng)鏈管理專家(旅游行業(yè)資源方向)
4500-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-08-07莫小姐4.成本控制與資源優(yōu)化 ?分析供應(yīng)鏈成本結(jié)構(gòu),制定采購(gòu)策略及議價(jià)方案,降低資源采購(gòu)成本; ?監(jiān)控資源使用效率,通過(guò)數(shù)據(jù)挖掘提出資源調(diào)配優(yōu)化建議。 …… 6.跨部門協(xié)作與賦能 ?為產(chǎn)品設(shè)計(jì)、銷售、客服團(tuán)隊(duì)提供資源支持,輸出供應(yīng)商能力分析報(bào)告; ?定期培訓(xùn)業(yè)務(wù)部門,提升全員對(duì)供應(yīng)鏈資源的應(yīng)用效率。 …… 任職要求 ?本科及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、旅游管理、國(guó)際貿(mào)易、信息技術(shù)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… ?具備旅游行業(yè)(如OTA、地接社、酒店集團(tuán))資源管理背景者優(yōu)先; ?有大型數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)或系統(tǒng)化供應(yīng)鏈項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn)。 3. …… 等供應(yīng)鏈管理系統(tǒng),具備系統(tǒng)需求分析與落地經(jīng)驗(yàn); ?優(yōu)秀的談判能力及供應(yīng)商關(guān)系管理能力。 -
營(yíng)業(yè)推廣專員
3000-6000元桂林-疊彩區(qū) 5人 20-50歲 初中以上 投遞:2人 瀏覽:3126- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-07雷先生經(jīng)理總跟別人說(shuō)詩(shī)和遠(yuǎn)方 都快三十而立的年紀(jì)了,成熟點(diǎn)我們來(lái)談前途和錢。高新不是問(wèn)題 問(wèn)題你敢來(lái)嗎? 市場(chǎng)推廣專員:5名 年齡:50歲以下 性別:不限 教育程度:初中以上 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn):不限 其他要求: 1:工作積極主動(dòng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng) 2 : 態(tài)度踏實(shí),對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)執(zhí)行: 3:性格外向開朗,與人溝通交際能力強(qiáng),善于與其他部門配合 -
招聘專員
3000-4000元桂林-疊彩區(qū) 1人 22-40歲 大專以上 投遞:10人 瀏覽:199- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-07雷先生經(jīng)理一、工作職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)招聘和面試工作。 2、次要負(fù)責(zé)后勤工作。 二、工作要求: 1、22歲以上,大專學(xué)歷,沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)可以教。 2、愿意長(zhǎng)期往人事方向發(fā)展的有志之士。 3、形象好,脾氣好,聽話照做,服從管理,態(tài)度認(rèn)真,勤勞務(wù)實(shí)。 4、做得好,可以晉升為主管。 三、薪資福利:正式工資3000-4000。五險(xiǎn)、帶薪年休假、工齡獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、話補(bǔ)、車補(bǔ)、餐補(bǔ)、法定假日休息、帶薪旅游、不定時(shí)團(tuán)建、生日福利、節(jié)日紅包、年終獎(jiǎng)等。 四、工作地址(任選): 1、桂林市疊彩區(qū)疊彩街道中山北路80號(hào)2層 2、桂林市象山區(qū)中山南路桂林交通大廈西北側(cè)約70米 -
藥房收銀員
3000-4000元桂林-疊彩區(qū) 1人 1年以上 中專以上 投遞:39人 瀏覽:2993- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-07雷先生經(jīng)理任職要求: 1、具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí); 2、具備基本的財(cái)務(wù)知識(shí),細(xì)心且責(zé)任心強(qiáng),能夠有效處理現(xiàn)金和賬目; 3、熟悉常用辦公軟件操作,有收銀或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、誠(chéng)實(shí)守信,遵守公司規(guī)章制度,保持職業(yè)操守; 5、身體健康,能適應(yīng)輪班工作制度。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)藥店的日常收銀工作,確保交易準(zhǔn)確無(wú)誤; 2、熟練使用收銀系統(tǒng),處理現(xiàn)金、信用卡、移動(dòng)支付等多種支付方式; 3、為顧客提供熱情、專業(yè)的服務(wù),解答相關(guān)藥品購(gòu)買咨詢; 4、配合店長(zhǎng)進(jìn)行庫(kù)存盤點(diǎn),協(xié)助管理店內(nèi)商品。 薪資: 底薪2600加業(yè)績(jī)提成,綜合工資3000-4000。 -
業(yè)務(wù)代表
5000-9000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-08-07楊先生總經(jīng)理崗位職責(zé); 1、密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)向,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,充分了解潛在消費(fèi)群體畫像,及時(shí)調(diào)整銷售策略 2、熟悉產(chǎn)品情況,擬定市場(chǎng)營(yíng)銷方案 3、為客戶提供咨詢服務(wù),了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù) 4、協(xié)調(diào)區(qū)域代理商及銷售人員之間的關(guān)系 5、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,跟進(jìn)客戶回款,為客戶提供周到的服務(wù) 任職要求; 1、22歲﹣35歲,大專以上學(xué)歷,男女不限。 2、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力; 3、具有良好的人際溝通、分析和解決問(wèn)題的能力; 4、有市場(chǎng)判斷能力和開拓能力,出色的營(yíng)銷技巧、銷售技能、說(shuō)服能力及組織管理能力; 5、吃苦耐勞,積極樂(lè)觀,誠(chéng)信務(wù)實(shí),有駕駛... -
客服文員
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-07黃經(jīng)理人事主管◆ 綜合薪資3000-4000元/月 ? 底薪2000元 + 績(jī)效考核500元 ? 補(bǔ)貼:社保300元/月 + 餐補(bǔ)300元/月 + 崗位補(bǔ)貼200元/月 ? 全勤獎(jiǎng)100元 + 工齡獎(jiǎng)100元(做滿一年) ? 優(yōu)秀員工額外獎(jiǎng)勵(lì)(省區(qū)/公司級(jí)) ◆ 試用期2800元固定薪資(1-2個(gè)月) ? 18-35歲,有客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 ? 普通話標(biāo)準(zhǔn),溝通能力強(qiáng) ? 熟練使用辦公軟件,打字速度40字/分鐘以上 ? 8:30-18:00(午休1小時(shí)),月休4天 ?? 5天帶薪崗前培訓(xùn)(未通過(guò)無(wú)工資) ?? 電話咨詢:152--9595--2580(微信同號(hào)) ?? 工作地點(diǎn):秧十八路祥龍?jiān)?.. -
快遞運(yùn)輸司機(jī)
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-07黃經(jīng)理人事主管聯(lián)系電話 周主管180--7732--4991 【崗位職責(zé)】 負(fù)責(zé)固定區(qū)域驛站間的貨物運(yùn)輸及派送 每日按規(guī)劃路線完成指定配送任務(wù) 做好車輛日常檢查及基礎(chǔ)維護(hù) 準(zhǔn)確核對(duì)貨物信息并做好交接記錄 【任職要求】 ? 持有效C1駕駛證,駕齡2年以上 ? 年齡26-45周歲,身體健康精力充沛 ? 熟悉本地路況,有物流經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 ? 遵紀(jì)守法,無(wú)重大交通事故記錄 ? 服從工作安排,責(zé)任心強(qiáng) 【薪資待遇】 ?? 計(jì)件薪資:按0.09元/件計(jì)算(多勞多得) ?? 月均收入:5000-8000元(視配送量浮動(dòng)) ?? 簽訂正規(guī)勞動(dòng)合同 ?? 提供系統(tǒng)化崗前培訓(xùn) ?? 節(jié)日福利+績(jī)效獎(jiǎng)金 -
PMC經(jīng)理
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-07曹女士4、供應(yīng)鏈協(xié)調(diào):與采購(gòu)、生產(chǎn)部門、銷售部門等保持密切溝通,協(xié)調(diào)解決供應(yīng)鏈中的各種問(wèn)題,確保供應(yīng)鏈順暢運(yùn)行。 5、生產(chǎn)效率提升:分析生產(chǎn)數(shù)據(jù),識(shí)別生產(chǎn)瓶頸,提出改進(jìn)措施,提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量。 …… 二、任職要求: 1、教育背景:本科及以上學(xué)歷,工業(yè)工程、物流管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗(yàn):具有5年以上生產(chǎn)及物料控制相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)背景尤佳。 …… 有成功管理大型生產(chǎn)項(xiàng)目或復(fù)雜供應(yīng)鏈系統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3、專業(yè)知識(shí):熟悉生產(chǎn)流程、物料管理、庫(kù)存管理、生產(chǎn)計(jì)劃制定與執(zhí)行等相關(guān)知識(shí);了解ERP、MRP等信息系統(tǒng)。
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