1、負責公司項目的文案撰寫、宣傳推廣物料內容策劃、內容撰寫及其它相關工作, 與設計師討論廣告內容和版面設計;
2、參與項目階段推廣計劃及活動方案的制定, 負責活動物料的設計對接、執(zhí)行對接供應商, 保證各項廣告業(yè)務的執(zhí)行;
3、把控項目的一切平面及文案稿件, 負責完稿確認及監(jiān)督發(fā)布;;
4、負責收納各媒體單位的聯(lián)系方案及媒體資料,同廣告發(fā)布或媒體單位聯(lián)系預訂廣告版位及形式;協(xié)調組織與客戶之間的利益關系,部門廣告策劃政策的順利進行;
5、負責部門平面各類文件的歸檔工作;

桂林公眾號編輯招聘
桂聘提供2025年8月桂林公眾號編輯最新招聘,臨桂區(qū)2條七星區(qū)1條,平均工資約為3614元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多公眾號編輯公眾號編輯微信公眾號編輯招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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運營專員
3000-4000元- 五險
- 加班補貼
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- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
- 大小周
2025-08-02劉生主管1.網絡平臺的日常運營與維護,運作官方公眾號、抖音、視頻號、網站等平臺,提升品牌網絡傳播度與影響力;
2.撰寫視頻腳本,跟進宣傳視頻拍攝與制作;
3.和銷售內勤一起參加線下粉體會議;
4.領導交代的其他事務。
職位要求:
1.專業(yè)不限;會攝影,會使用PS、剪輯等軟件:
2.有過運營、編輯、剪輯等類似崗位的工作經驗:
3.熱愛文字工作,良好的文字功底及文案撰寫能力,方案策劃能力。
工作地址:臨桂樂和工業(yè)園 -
自媒體運營(抖音,短視頻)
2500-30000元2025-07-29黃女士人事1、負責公司抖音、微信公眾號、視頻號、頭條視頻等視頻類自媒體運營,負責視頻策劃、內容設計、腳本的撰寫;
2、保持對各類短視頻平臺熱點的追蹤研究,輸出能夠轉化落地的創(chuàng)意;
3、負責線上合作傳播媒介的對接、跟進,線上輿情的監(jiān)控;
4、負責線上推廣渠道傳播內容的撰寫、編輯、采編等工作;
5、定期收集、整理、分析與總結數(shù)據(jù),對營銷和推廣效果進行跟蹤、反饋,有針對性的策劃運營方案,提升活躍度;
1、性別不限,大專以上學歷,年齡20周歲至30周歲。
2、具備豐富的自媒體(包括視頻類)運營管理及線上推廣經驗;
3、具備較強的自媒體運營管理、策劃方案創(chuàng)作、信息采編整合等能力,熟悉視頻類渠道玩法;
4、具備較強的文案功底、優(yōu)秀的品牌意識和敏銳度,熟練使用辦公軟件;
5、有獨特的產品、用戶心理分析能力,善于捕捉并綁定熱點與話題推廣,提高自媒體曝光及提升品牌知名度;
6、具有團隊精神,善于溝通,具有強烈的創(chuàng)新意識、執(zhí)行能力。 -
新媒體專員
4000-6000元2025-07-29黃先君人事部經理崗位職責:
1、負責微信公眾號、公司官網的日常維護和更新,定期撰寫微信推文和官網公告,建立有效信息傳播方式;
2、關注建筑市場,緊貼時代潮流和大眾喜好,完成公司宣傳形象的更新,以及公司宣傳渠道的開發(fā);
3、負責公司宣傳冊、宣傳視頻、海報、H5頁面等相關設計工作;
4、平臺頁面美化設計,配合內容編輯以及推廣,增強文章閱讀感;
5、完成上級交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科或以上學歷,有新媒體運營2年以上相關經驗;
2、熟悉微信公眾平臺,文字功底強,能夠獨立作市場宣傳策劃及文案的撰寫;有微信公眾平臺編輯、微博企業(yè)賬號編輯、有網站或新媒體運營工作經驗者優(yōu)先考慮;
3、熟悉photoshop、Al或corel draw等設計軟件及視頻剪輯軟件,對圖片和視覺效果有較好審美能力,具有較強的設計功底,能獨立完成平面設計及視頻剪輯工作;
4、執(zhí)行能力強,熟悉網絡文化,了解網絡新媒體宣傳形式,有一定的新媒體運營及開發(fā)能力;
5、有優(yōu)秀團隊合作意識。善于溝通協(xié)調,有一定的創(chuàng)意和策劃能力。
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桂林公眾號編輯招聘最新投遞
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陳小姐投遞了 廣西建衡建設有限公司 的 新媒體專員 職位2025-07-30
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唐小姐投遞了 桂林陸通駕駛員培訓有限公司 的 自媒體運營(抖音,短視頻) 職位2025-07-24
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桂林文案編輯招聘工資
¥
3614
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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12.5%2K
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44.6%3K
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26.8%4K
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8.9%5K
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7.1%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷50%
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高中1.8%
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大專32.1%
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本科16.1%
桂林文案編輯招聘需要什么學歷?不限學歷占50%,高中占1.8%,大專占32.1%,本科占16.1%。
經驗要求分析
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不限經驗55.6%
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應屆畢業(yè)生3.7%
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1-3年40.7%
桂林文案編輯招聘需要什么經驗?不限經驗占55.6%,應屆畢業(yè)生占3.7%,1-3年占40.7%。