1.通過大數(shù)據(jù)分析,為客戶提供精確新聞要點以及事件分析;
2.定期采集微博、微信、APP新聞客戶端等自媒體輿論信息;
3.對熱點新聞事件進行分析研究,撰寫專項事件報告;
4.對客戶進行產(chǎn)品講解和售后服務。

桂林公眾號管理招聘
桂聘提供2025年8月桂林公眾號管理最新招聘,靈川縣3條七星區(qū)2條,平均工資約為3979元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多公眾號管理新媒體運營策劃新媒體運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
連鎖餐飲運營管理
6000-9000元1小時內(nèi)趙女士人事主管1. 負責公眾號的微信會員管理和問題處理。
2. 負責與收銀系統(tǒng)供應商、加盟商對接和問題處理。
3. 負責收銀系統(tǒng)后臺的管理、設置。
4. 負責加盟門店經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計、追蹤和分析。
5. 負責加盟門店的開業(yè)活動策劃。
6. 負責加盟門店的產(chǎn)品規(guī)劃和定價。
7. 負責加盟商日常工作溝通,反饋信息匯總上報。
8. 負責為加盟商選店和門店評估。
9. 負責加盟門店的巡查與督導,提出合理性的經(jīng)營管理整改方案給加盟商。
10. 負責加盟商的管理培訓。
相關(guān)要求
1.大專及以上學歷
2.有較強的抗壓能力
3.吃苦耐勞、能接受出差
4.具有較強的創(chuàng)新力、良好的口頭表達、文字寫作 -
行政文員
3000-5000元2025-08-02張女士辦公室主任1.負責總經(jīng)理日常公務活動的安排、聯(lián)系及落實工作,包括日程管理、會議安排等。
2.?文件起草與文秘工作?:負責行政公文、會議紀要、工作報告、公眾號宣傳報道等起草及日常文秘、信息報送工作。
3.標書制作?:根據(jù)招標公告和項目需求,組織編寫招標文件,內(nèi)容準確、完整,確保投標工作的順利進行。
4.?傳達指示與跟蹤落實?:負責及時傳達總經(jīng)理的各項指示安排,跟蹤事項落實情況,及時向總經(jīng)理匯報。
5.?協(xié)調(diào)工作?:協(xié)助部門做好其他的輔助服務工作,并做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作,促進團隊合作。 -
汽車銷售市場專員
4000-8000元2025-08-02李曉人事1、負責公司市場策劃營銷和市場推廣及店頭各類活動對接
2、負責協(xié)助銷售部增進客流和客戶開發(fā)
3、管理公司公眾號、網(wǎng)站發(fā)文、視頻編輯等,熟練使用PS軟件 -
實習生(社工)
1810-2500元2025-08-01黃女士HRBP1、協(xié)助社工開展長者日常娛樂工作; 2、協(xié)助社工開展公眾號、網(wǎng)站、微信等宣傳、維護工作; 3、協(xié)助社工完成外部公共組織(學校、政府、慈善組織等)聯(lián)系、關(guān)系維系、活動組織等工作。 …… 1、今明年屆應屆畢業(yè)生,大專及本科,社會學、健康管理類、其他管理類專業(yè); 2、性格開朗、工作細心、執(zhí)行力強。 3、至少能實習4個月以上(無法滿足歡迎做志愿者,志愿者無津貼,提供食宿)。 -
多媒休運營主管
5000-15000元2025-08-01羅總HR多媒體制作與管理 視頻制作與剪輯:負責公司宣傳視頻、產(chǎn)品演示視頻、廣告視頻等的拍攝、剪輯和后期制作工作,確保視頻質(zhì)量高、畫面流暢、音效合適,能夠準確傳達產(chǎn)品信息和品牌理念。 …… 多媒體資源管理:建立和管理公司的多媒體資源庫,對圖片、視頻、音頻等多媒體素材進行分類、整理和存儲,方便團隊成員隨時調(diào)用和使用,同時確保資源的安全性和完整性。 …… 平臺運營與推廣 社交媒體運營:負責公司社交媒體賬號(如微信公眾號、微博、抖音、小紅書等)的日常運營和管理,包括內(nèi)容發(fā)布、互動回復、粉絲維護等,提高賬號的關(guān)注度和活躍度,增強品牌與用戶的互動和粘性。 …… 團隊管理與協(xié)作 團隊建設與管理:負責多媒體團隊的組建、培訓和管理,制定團隊工作計劃和目標,合理分配工作任務,指導和監(jiān)督團隊成員的工作,提高團隊的工作效率和專業(yè)水平。 …… 供應商管理:與外部的多媒體制作供應商、廣告投放平臺等建立良好的合作關(guān)系,進行供應商的篩選、評估和管理,確保供應商能夠提供高質(zhì)量的服務和產(chǎn)品,滿足公司的需求。 -
銷售主管(全州紅辣椒餐飲)
4000-8000元2025-07-31唐總人事崗位職責: 1、熟悉餐飲的全面營銷管理和服務技能知識,推動營銷工作的創(chuàng)新發(fā)展。 2、紅辣椒餐飲的品牌形象塑造和傳播,制定品牌推廣策略,提升飯店品牌知名度和美譽度。 …… 熟練使用線上工具(微信、抖音、公眾號、視頻號等); 3、建立并完善客戶關(guān)系管理體系,分析消費群體,提高客戶忠誠度; 熱愛服務工作,工作踏實、認真,有較強的事業(yè)心和責任感。 …… 任職要求: 1、中專及以上學歷,有營銷工作經(jīng)驗、口齒伶俐、形象氣質(zhì)佳、有親和力,酒店管理、餐飲管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 2、具有3年以上連鎖餐飲行業(yè)營銷工作經(jīng)驗,其中2年以上營銷管理崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應變能力及對客溝通能力。 -
自媒體運營(抖音,短視頻)
2500-30000元2025-07-29黃女士人事1、負責公司抖音、微信公眾號、視頻號、頭條視頻等視頻類自媒體運營,負責視頻策劃、內(nèi)容設計、腳本的撰寫; 2、保持對各類短視頻平臺熱點的追蹤研究,輸出能夠轉(zhuǎn)化落地的創(chuàng)意; 3、負責線上合作傳播媒介的對接 …… 2、具備豐富的自媒體(包括視頻類)運營管理及線上推廣經(jīng)驗; 3、具備較強的自媒體運營管理、策劃方案創(chuàng)作、信息采編整合等能力,熟悉視頻類渠道玩法; 4、具備較強的文案功底、優(yōu)秀的品牌意識和敏銳度,熟練使用辦公軟件 -
媒介經(jīng)理
4000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎
2025-07-29洪先生總經(jīng)理小話題或小事件 3、負責傳播方案的落地、具體內(nèi)容把控及執(zhí)行;統(tǒng)籌外部agency和內(nèi)部職能各部門推進項目實施,實現(xiàn)高質(zhì)量的交付 4、衡量傳播活動和媒介投放的預算、產(chǎn)出、計劃,并根據(jù)結(jié)果持續(xù)優(yōu)化和總結(jié) 5、管理內(nèi)容的創(chuàng)建和發(fā)布 …… ,負責自媒體公眾號的日常運營及內(nèi)容策略,以增強品牌影響力 6、負責媒介資源的拓展,推動媒介策略等代理公司體系建設及管理優(yōu)化 7、培訓指導下屬工作,優(yōu)化市場團隊專業(yè)能力的提升;牽頭制定并優(yōu)化部門作業(yè)標準及流程 …… 把握公司戰(zhàn)略方向,開發(fā)管理抖音、小紅書等媒體資源,建立長期穩(wěn)定的關(guān)系,提升對媒體的運用效能; 10、及時把握KOL媒體傳播規(guī)律&動向,對媒體資源進行有效的分析和管理,持續(xù)創(chuàng)新新的合作方式; 崗位需求 -
市場推廣專員
4000-6000元2025-07-23文航總經(jīng)理【招聘】市場推廣專員(新媒體+促銷管理) 所屬部門:市場部 崗位類型:全職 ?? 崗位職責 1. 促銷團隊管理: 負責線下商超、社區(qū)店等渠道的促銷活動策劃與執(zhí)行,提升終端動銷。 …… 管理兼職促銷團隊,制定激勵政策,監(jiān)督活動效果。 2. 新媒體運營: 負責視頻號、公眾號等微信平臺的內(nèi)容策劃(短視頻、圖文、直播),打造“桂發(fā)鮮森”品牌IP。
約 9 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林公眾號管理招聘最新投遞
-
羅女士投遞了 廣西凰鑫餐飲管理有限公司 的 連鎖餐飲運營管理 職位2025-08-07
-
陳小姐投遞了 桂林威龍保安服務有限公司 的 行政文員 職位2025-08-06
-
陳小姐投遞了 桂林威龍保安服務有限公司 的 行政文員 職位2025-08-06
-
馮先生投遞了 桂林威龍保安服務有限公司 的 行政文員 職位2025-08-06
-
趙小姐投遞了 桂林威龍保安服務有限公司 的 行政文員 職位2025-08-06
-
陳小姐投遞了 桂林威龍保安服務有限公司 的 行政文員 職位2025-08-06
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林新媒體運營招聘工資
¥
3979
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
-
4.4%2K
-
45.6%3K
-
27.5%4K
-
12.8%5K
-
5.7%6K-8K
-
3%8K-1W
-
1%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷48.9%
-
初中0.3%
-
高中2.8%
-
中專2.5%
-
大專33.7%
-
本科11.8%
桂林新媒體運營招聘需要什么學歷?不限學歷占48.9%,初中占0.3%,高中占2.8%,中專占2.5%,大專占33.7%,本科占11.8%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗54%
-
應屆畢業(yè)生0.6%
-
1-3年43.1%
-
3-5年2.3%
桂林新媒體運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占54%,應屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占43.1%,3-5年占2.3%。