1、負責(zé)公司項目的文案撰寫、宣傳推廣物料內(nèi)容策劃、內(nèi)容撰寫及其它相關(guān)工作, 與設(shè)計師討論廣告內(nèi)容和版面設(shè)計;
2、參與項目階段推廣計劃及活動方案的制定, 負責(zé)活動物料的設(shè)計對接、執(zhí)行對接供應(yīng)商, 保證各項廣告業(yè)務(wù)的執(zhí)行;
3、把控項目的一切平面及文案稿件, 負責(zé)完稿確認及監(jiān)督發(fā)布;;
4、負責(zé)收納各媒體單位的聯(lián)系方案及媒體資料,同廣告發(fā)布或媒體單位聯(lián)系預(yù)訂廣告版位及形式;協(xié)調(diào)組織與客戶之間的利益關(guān)系,部門廣告策劃政策的順利進行;
5、負責(zé)部門平面各類文件的歸檔工作;

桂林公眾號運營文案招聘
桂聘提供2025年5月桂林公眾號運營文案最新招聘,象山區(qū)2條七星區(qū)1條,平均工資約為3660元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多公眾號運營文案公眾號運營文案策劃招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新媒體運營
3500-5000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
1小時內(nèi)文航總經(jīng)理新媒體運營崗位招聘
崗位職責(zé):
1.負責(zé)品牌新媒體平臺(抖音/微信公眾號及視頻號/小紅書等)運營,制定內(nèi)容策略,提升品牌曝光與用戶互動。
2.獨立完成內(nèi)容策劃、腳本撰寫及落地執(zhí)行,包括圖文、短視頻、直播等形式。
3.跟蹤分析數(shù)據(jù),優(yōu)化運營方案,提升粉絲量、轉(zhuǎn)化率及用戶粘性。
任職要求:
- 1-3年新媒體運營或內(nèi)容策劃經(jīng)驗,有生鮮食品/快消行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
- 熟悉短視頻平臺玩法,能獨立產(chǎn)出創(chuàng)意內(nèi)容,具備拍攝、剪輯與直播技能優(yōu)先錄用。
- 邏輯清晰,網(wǎng)感敏銳,擅長捕捉熱點,文字功底扎實,有文案創(chuàng)作能力。
福利:
- 高于行業(yè)平均水平,績效獎金+提成。
- 零零后團隊氛圍輕松,繳納五險。 -
人事助理
3300元1小時內(nèi)夏經(jīng)理經(jīng)理崗位職責(zé):
1. 招聘模塊:
- 獨立執(zhí)行招聘全流程,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約、背景調(diào)查及Offer溝通;
- 拓展并維護招聘渠道(招聘網(wǎng)站、校園招聘、社交媒體等),優(yōu)化人才庫;
- 分析招聘數(shù)據(jù),提出效率改進建議。
2. 培訓(xùn)模塊:
- 協(xié)助制定員工培訓(xùn)計劃,組織新員工入職培訓(xùn)及專業(yè)技能培訓(xùn);
- 開發(fā)或整合培訓(xùn)素材,管理培訓(xùn)效果反饋與檔案記錄;
- 探索創(chuàng)新培訓(xùn)形式(如線上課程、短視頻學(xué)習(xí)等)。
3. 文化宣傳:
- 結(jié)合公司文化,并通過自媒體(公眾號、短視頻等)進行宣傳;
- 協(xié)助打造雇主品牌,提升員工體驗與外部人才吸引力。
任職要求:
1. 硬性條件:
- 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、傳媒類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
- 1年以上招聘或培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉招聘全流程及基礎(chǔ)培訓(xùn)方法;
- 熟練使用Office及主流招聘平臺。
2. 核心能力:
- 擅長招聘與培訓(xùn):能獨立完成崗位畫像分析、面試評估及培訓(xùn)落地;
- 自媒體技能:具備內(nèi)容創(chuàng)作能力(如文案撰寫、短視頻拍攝剪輯),有個人或企業(yè)賬號運營經(jīng)驗者優(yōu)先;
- 熱愛生活:對職場文化、員工成長等話題有敏銳洞察,擅長用視覺或文字傳遞積極價值觀。
3. 個人特質(zhì):
- 性格開朗,具備優(yōu)秀的溝通力和感染力;
- 對新鮮事物敏感,有創(chuàng)意策劃能力;
- 有攝影、Vlog制作、小紅書/抖音運營經(jīng)驗者大幅加分。
我們提供:
- 扁平化管理,鼓勵創(chuàng)新與自媒體內(nèi)容創(chuàng)作;
- 員工活動豐富(你的拍攝創(chuàng)意可能成為公司文化的一部分?。?;
- 薪酬(基礎(chǔ)薪資+招聘獎金)+ 五險 +工作餐+ 節(jié)日福利。 -
運營專員
3000-4000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
- 大小周
2025-04-24劉生主管1.網(wǎng)絡(luò)平臺的日常運營與維護,運作官方公眾號、抖音、視頻號、網(wǎng)站等平臺,提升品牌網(wǎng)絡(luò)傳播度與影響力;
2.撰寫視頻腳本,跟進宣傳視頻拍攝與制作;
3.和銷售內(nèi)勤一起參加線下粉體會議;
4.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。
職位要求:
1.專業(yè)不限;會攝影,會使用PS、剪輯等軟件:
2.有過運營、編輯、剪輯等類似崗位的工作經(jīng)驗:
3.熱愛文字工作,良好的文字功底及文案撰寫能力,方案策劃能力。
工作地址:臨桂樂和工業(yè)園 -
自媒體運營(抖音,短視頻)
2500-30000元2025-04-24黃女士人事1、負責(zé)公司抖音、微信公眾號、視頻號、頭條視頻等視頻類自媒體運營,負責(zé)視頻策劃、內(nèi)容設(shè)計、腳本的撰寫; 2、保持對各類短視頻平臺熱點的追蹤研究,輸出能夠轉(zhuǎn)化落地的創(chuàng)意; 3、負責(zé)線上合作傳播媒介的對接 …… 、跟進,線上輿情的監(jiān)控; 4、負責(zé)線上推廣渠道傳播內(nèi)容的撰寫、編輯、采編等工作; 5、定期收集、整理、分析與總結(jié)數(shù)據(jù),對營銷和推廣效果進行跟蹤、反饋,有針對性的策劃運營方案,提升活躍度; 1、性別不限 …… 2、具備豐富的自媒體(包括視頻類)運營管理及線上推廣經(jīng)驗; 3、具備較強的自媒體運營管理、策劃方案創(chuàng)作、信息采編整合等能力,熟悉視頻類渠道玩法; 4、具備較強的文案功底、優(yōu)秀的品牌意識和敏銳度,熟練使用辦公軟件 -
新媒體運營專員
3000-5000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-04-21曹老師人事總監(jiān)負責(zé)公司抖音、公眾號、小紅書運營及推廣,熟悉新媒體平臺的操作和使用技巧。 2. 根據(jù)公司需求策劃創(chuàng)意內(nèi)容主題、拍攝架構(gòu)、拍攝執(zhí)行和流量維護等工作。 3. 具備視頻剪輯和拍攝基礎(chǔ)技能。 4. …… 5.抖音賬號的日常運營、內(nèi)容創(chuàng)作、腳本撰寫、粉絲交流互動等工作。 …… 任職要求: 1.有公眾號、小紅書、抖音運營推廣經(jīng)驗2年以上; 2.大專及以上學(xué)歷,有從事直播運營經(jīng)驗優(yōu)先; 3.文字功底扎實,會編輯文案,具有一定審美; 4.
約 5 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林公眾號運營文案招聘最新投遞
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張先生投遞了 廣西金鳳凰電器有限公司 的 人事助理 職位2025-05-03
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古小姐投遞了 桂林市發(fā)鮮森食品有限公司 的 新媒體運營 職位2025-05-03
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韋小姐投遞了 桂林市發(fā)鮮森食品有限公司 的 新媒體運營 職位2025-05-01
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伍小姐投遞了 桂林銘潤礦山機械有限公司 的 運營專員 職位2025-04-27
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毛小姐投遞了 桂林陸通駕駛員培訓(xùn)有限公司 的 自媒體運營(抖音,短視頻) 職位2025-04-24
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蘇小姐投遞了 桂林陸通駕駛員培訓(xùn)有限公司 的 自媒體運營(抖音,短視頻) 職位2025-04-21
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桂林文案編輯招聘工資
¥
3660
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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11.5%2K
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39.3%3K
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32.8%4K
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9.8%5K
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6.6%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷47.5%
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高中1.6%
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大專34.4%
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本科16.4%
桂林文案編輯招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.5%,高中占1.6%,大專占34.4%,本科占16.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗59%
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應(yīng)屆畢業(yè)生3.3%
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1-3年37.7%
桂林文案編輯招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占59%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.3%,1-3年占37.7%。