桂林工作餐五險(xiǎn)招聘

桂聘提供2025年8月桂林工作餐五險(xiǎn)最新招聘，七星區(qū)352條臨桂區(qū)295條，有五險(xiǎn)等，更多工作餐五險(xiǎn)工作餐五險(xiǎn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

護(hù)理師/育嬰師

3000-5000元

桂林市美寶貝瑞佳母嬰健康咨詢(xún)服務(wù)有限責(zé)任公司

桂林-疊彩區(qū) 6人生活服務(wù) 健康民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:6人瀏覽:932

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
接受畢業(yè)生

2025-07-23

經(jīng)理

1、產(chǎn)婦護(hù)理: 產(chǎn)后身體護(hù)理，生活護(hù)理，體能恢復(fù)，心理疏導(dǎo)。指導(dǎo)產(chǎn)婦正確母乳喂養(yǎng)，月子餐營(yíng)養(yǎng)搭配，根據(jù)產(chǎn)婦體質(zhì)調(diào)整飲食，讓產(chǎn)婦盡快恢復(fù)到產(chǎn)前的狀態(tài)。
2、新生兒護(hù)理：新生兒科學(xué)喂養(yǎng)，臍帶護(hù)理，黃疸觀察，大小便觀察及處理，預(yù)防新生兒紅臀和尿布疹，測(cè)量體溫，洗澡撫觸被動(dòng)操，三浴鍛煉及體能開(kāi)發(fā)。
3、保持母嬰房間空氣清新，每天通風(fēng)，為產(chǎn)婦及新生兒清洗衣物，母嬰房間，衛(wèi)生間及廚房衛(wèi)生。
4、每天對(duì)產(chǎn)婦及新生兒身體狀況進(jìn)行觀察，記錄。

廚房小工(女性）

2500-3500元

桂林市美寶貝瑞佳母嬰健康咨詢(xún)服務(wù)有限責(zé)任公司

桂林-疊彩區(qū) 1人生活服務(wù) 健康民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:13人瀏覽:2995

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
工作餐
年終獎(jiǎng)

2025-07-23

經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)切菜、洗菜、加工、配菜、衛(wèi)生以及餐具的清洗、消毒及食堂日常工作；
2、協(xié)助廚師完成食堂各餐的烹制準(zhǔn)備工作，保證食品安全衛(wèi)生；
3、做好清潔工作，包括后廚衛(wèi)生及餐廳清潔；
4、嚴(yán)格按操作規(guī)程使用各配套設(shè)施，做到節(jié)能降耗；
5、完成主廚交待的其他任務(wù)。

出納兼采購(gòu)

3500-5000元

廣西相和里酒店管理有限公司

桂林-陽(yáng)朔縣 1人 3年以上大專(zhuān)以上旅游投遞:2人瀏覽:1194

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
項(xiàng)目提成

2025-07-23

秦弦

行政人事經(jīng)理

（一）資金管理
現(xiàn)金與銀行收付
負(fù)責(zé)酒店日?，F(xiàn)金、銀行存款的收支業(yè)務(wù)，如收取客房押金、支付供應(yīng)商款項(xiàng)、處理員工報(bào)銷(xiāo)等，確保資金收付準(zhǔn)確無(wú)誤，并及時(shí)登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。
每日盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金，保證賬實(shí)相符，編制現(xiàn)金日?qǐng)?bào)表，定期與會(huì)計(jì)核對(duì)賬目。
辦理銀行轉(zhuǎn)賬、匯款、支票開(kāi)具等業(yè)務(wù)，跟進(jìn)銀行賬戶(hù)余額，避免出現(xiàn)透支或資金閑置情況。
票據(jù)管理
妥善保管現(xiàn)金、支票、匯票等各類(lèi)票據(jù)，登記票據(jù)使用臺(tái)賬，確保票據(jù)安全與合規(guī)使用。
審核報(bào)銷(xiāo)憑證、發(fā)票等原始單據(jù)的真實(shí)性、合法性，對(duì)不符合財(cái)務(wù)制度的票據(jù)予以退回或拒絕支付。
（二）賬目與報(bào)表
賬務(wù)登記與核對(duì)
及時(shí)錄入出納系統(tǒng)數(shù)據(jù)，編制資金收支憑證，協(xié)助會(huì)計(jì)完成總賬與明細(xì)賬的核對(duì)工作。
定期與供應(yīng)商、客戶(hù)核對(duì)往來(lái)款項(xiàng)，清理未達(dá)賬項(xiàng)，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確反映酒店資金狀況。
報(bào)表編制
按月編制出納報(bào)表（如資金流量表、銀行余額調(diào)節(jié)表等），為酒店管理層提供資金運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)支持。
（三）其他財(cái)務(wù)工作
配合財(cái)務(wù)審計(jì)、稅務(wù)檢查等工作，提供相關(guān)資金往來(lái)憑證和數(shù)據(jù)。
遵守酒店財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)法規(guī)，防范資金管理風(fēng)險(xiǎn)，如現(xiàn)金盜竊、支付錯(cuò)誤等。
（四）采購(gòu)計(jì)劃與執(zhí)行
需求收集與計(jì)劃制定
根據(jù)酒店各部門(mén)（如客房部、餐飲部、后勤部等）的物資需求，編制采購(gòu)計(jì)劃，明確采購(gòu)物品的名稱(chēng)、規(guī)格、數(shù)量、預(yù)算及交付時(shí)間。
結(jié)合庫(kù)存情況（如最低庫(kù)存量、保質(zhì)期等），合理安排采購(gòu)頻次，避免物資積壓或短缺。
供應(yīng)商管理與采購(gòu)實(shí)施
開(kāi)發(fā)、篩選及評(píng)估供應(yīng)商，建立供應(yīng)商檔案，定期與供應(yīng)商溝通價(jià)格、質(zhì)量及交貨期等事宜，確保采購(gòu)成本合理、物資質(zhì)量達(dá)標(biāo)。
通過(guò)詢(xún)價(jià)、比價(jià)、招標(biāo)等方式獲取最優(yōu)采購(gòu)價(jià)格，簽訂采購(gòu)合同，跟進(jìn)訂單執(zhí)行進(jìn)度，確保物資按時(shí)、按質(zhì)、按量交付。
（五）物資驗(yàn)收與入庫(kù)
協(xié)同倉(cāng)庫(kù)管理員對(duì)采購(gòu)物資進(jìn)行驗(yàn)收，核對(duì)品種、數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量等是否與訂單一致，對(duì)不合格物資及時(shí)辦理退換貨手續(xù)。
協(xié)助辦理物資入庫(kù)登記，更新庫(kù)存臺(tái)賬，確保賬實(shí)相符。
（六）采購(gòu)賬務(wù)與成本控制
采購(gòu)報(bào)銷(xiāo)與付款
整理采購(gòu)發(fā)票、訂單、驗(yàn)收單等原始憑證，按財(cái)務(wù)流程辦理報(bào)銷(xiāo)手續(xù)，及時(shí)與出納崗位對(duì)接付款事宜（如申請(qǐng)銀行轉(zhuǎn)賬、開(kāi)具支票等）。
核對(duì)采購(gòu)款項(xiàng)，避免重復(fù)支付或超付，定期與供應(yīng)商對(duì)賬，清理應(yīng)付賬款。
成本優(yōu)化
分析采購(gòu)成本數(shù)據(jù)，尋找降低采購(gòu)成本的途徑（如批量采購(gòu)、與供應(yīng)商協(xié)商價(jià)格折扣等），并向管理層提出成本控制建議。
（七））、其他綜合職責(zé)
庫(kù)存管理協(xié)助
定期參與庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)，對(duì)滯銷(xiāo)或過(guò)期物資及時(shí)反饋給相關(guān)部門(mén)，協(xié)助制定處理方案（如促銷(xiāo)、報(bào)廢等）。
信息記錄與匯報(bào)
建立采購(gòu)檔案和出納臺(tái)賬，妥善保存相關(guān)單據(jù)和文件，定期向財(cái)務(wù)主管或部門(mén)經(jīng)理匯報(bào)資金使用情況和采購(gòu)工作進(jìn)展。
跨部門(mén)協(xié)作
與酒店各部門(mén)保持溝通，了解物資使用需求變化，協(xié)調(diào)解決采購(gòu)與資金支付過(guò)程中的問(wèn)題（如緊急采購(gòu)、預(yù)算調(diào)整等）。

人事專(zhuān)員

3000-5000元

廣西相和里酒店管理有限公司

桂林-陽(yáng)朔縣 1人 1年以上 23-35歲大專(zhuān)以上旅游投遞:5人瀏覽:789

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-07-23

秦弦

行政人事經(jīng)理

1.掌握本部門(mén)的辦事程序，及時(shí)做好文件的發(fā)送存檔工作，對(duì)部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)； 2.負(fù)責(zé)本部門(mén)文件的打印、復(fù)印工作，要做到及時(shí)、準(zhǔn)確，并嚴(yán)守人事資料機(jī)密； 3.負(fù)責(zé)人事部文件、資料的保管工作，負(fù)責(zé)上級(jí)文件的接收和傳遞工作； 4.協(xié)助行政人事部經(jīng)理完成酒店招聘工作； 5.起草有關(guān)公文，做好有關(guān)會(huì)議記錄； 6.協(xié)助人事經(jīng)理辦理員工的招聘、面試、試用、簽訂合同及續(xù)簽、社保增減員等工作； 7.負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)辦公用品領(lǐng)發(fā)工作以及財(cái)產(chǎn)登記、上報(bào)工作； 8.做好本部門(mén)的文具、辦公用品以及工作服、勞動(dòng)福利生活用品的發(fā)放工作； 9.負(fù)責(zé)總經(jīng)辦文件的打印、核對(duì)及復(fù)印工作；完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作，協(xié)助做好部...

會(huì)計(jì)

4000-6000元

廣西相和里酒店管理有限公司

桂林-陽(yáng)朔縣 1人 3年以上 25-40歲大專(zhuān)以上旅游投遞:4人瀏覽:1836

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
項(xiàng)目提成

2025-07-23

秦弦

行政人事經(jīng)理

1、熟悉酒店前臺(tái)收銀、城市掛帳和應(yīng)收帳的運(yùn)作程序。 2、確保所有接收的帳務(wù)符合信貸規(guī)定及要求，且憑證齊全。 3、確保信貸客戶(hù)的資料完整性，包括客戶(hù)名稱(chēng)、地址和其他相關(guān)信息等。 4、確保帳單金額準(zhǔn)確無(wú)誤。 5、每日在系統(tǒng)中對(duì)應(yīng)收帳款進(jìn)行相應(yīng)的更新。 6、負(fù)責(zé)監(jiān)控及催收逾期帳款。 7、按照規(guī)定為客人或員工做折扣減免。 8、協(xié)助解決有爭(zhēng)議或有問(wèn)題的帳目。 9、打印應(yīng)收帳帳齡報(bào)表及應(yīng)收帳目報(bào)表并與總帳進(jìn)行核對(duì),負(fù)責(zé)對(duì)帳齡報(bào)告進(jìn)行分析。 10、協(xié)調(diào)信貸會(huì)議。 11、及時(shí)寄出帳單。 12、維護(hù)應(yīng)收帳文件存檔系統(tǒng)。 13、處理相關(guān)城市掛賬的信函和詢(xún)問(wèn)。 14、定期檢查各站點(diǎn)備用金，...

物業(yè)水電維修工

3600-4000元

桂林匯榮物業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 1人 2年以上 25-45歲房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:3人瀏覽:1651

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-07-23

凌小姐

3年以上同崗位或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具有上崗證或相關(guān)從業(yè)資格證書(shū)。

檢外觀/修正外觀

4000-7000元

桂林福達(dá)股份有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司 6人 1年以上 22-42歲初中以上汽車(chē) 制造業(yè) 知名企業(yè) 上市公司高潛公司環(huán)境優(yōu)美瀏覽:400

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

2025-07-23

謝女士

桂林福達(dá)股份公司

1、對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn)外觀及修正外觀 2、初中及以上學(xué)歷，身體健康，適應(yīng)倒班（兩班/三班倒）工作制。

電氣技工

4500-7000元

桂林福達(dá)股份有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司 4人 1年以上大專(zhuān)以上汽車(chē) 制造業(yè) 知名企業(yè) 上市公司高潛公司環(huán)境優(yōu)美瀏覽:283

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
崗位晉升
工作餐

2025-07-23

謝女士

桂林福達(dá)股份公司

崗位： 1、負(fù)責(zé)設(shè)備電氣維修、調(diào)試、預(yù)檢預(yù)修，對(duì)重大故障進(jìn)行分析處理、并制定改進(jìn)措施； 2、負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)部門(mén)電氣維修人員維修技能的培養(yǎng)； 3、負(fù)責(zé)所管轄范圍內(nèi)的設(shè)備電氣備件的管理。任職資格; 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，機(jī)械、電氣或自動(dòng)化類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、有電工證，1年以上制造行業(yè)設(shè)備維修、調(diào)試相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、適應(yīng)倒班工作制。

酒店銷(xiāo)售人員

4300-4800元

桂林眾林產(chǎn)業(yè)投資有限公司

桂林-雁山區(qū) 2人 22-35歲大專(zhuān)以上建筑保安投遞:3人瀏覽:1126

五險(xiǎn)
提供住房
工作餐

2025-07-23

王女士

經(jīng)理

1. 基本要求學(xué)歷：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，酒店管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、旅游管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。年齡：22-35歲，適當(dāng)可放寬年齡要求。經(jīng)驗(yàn)：有酒店、旅游或相關(guān)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，應(yīng)屆生也可考慮。 2. 技能要求溝通能力：具備良好的溝通和談判技巧，能與客戶(hù)有效互動(dòng)。銷(xiāo)售技巧：知曉并熟悉銷(xiāo)售流程，能完成銷(xiāo)售目標(biāo)。客戶(hù)服務(wù)：具備客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，能處理客戶(hù)需求與投訴。市場(chǎng)分析：了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，具備一定的市場(chǎng)分析能力。語(yǔ)言能力：流利的普通話，掌握英語(yǔ)或其他外語(yǔ)者優(yōu)先。 3. 個(gè)人素質(zhì) 責(zé)任心：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能承受壓力。團(tuán)隊(duì)合作：具備團(tuán)隊(duì)精神，能與同事協(xié)作。形象氣質(zhì)：良好的職業(yè)...

臨桂手機(jī)制造央企深科大廠

4500-5500元

桂林優(yōu)選企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 70人企業(yè)管理人力資源瀏覽:114

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2025-07-23

崔宏巖

法人

招聘19/h 純工價(jià) 男女16-46 都可以工作內(nèi)容：生產(chǎn)榮耀等電子產(chǎn)品 ?正式工：底薪1990元/月（含基本工資1690元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金300元/月），全勤津貼100元/月，伙食補(bǔ)貼180元/月.廠齡補(bǔ)貼0-200元/月，星級(jí)補(bǔ)貼0-320元/月.夜班補(bǔ)貼20元/晚離職7天內(nèi)結(jié)清工資，無(wú)需經(jīng)驗(yàn)，每月20號(hào)發(fā)上月工資。工作環(huán)境優(yōu)越，恒溫工廠，環(huán)境舒適，宿舍有空調(diào)，熱水器，洗衣機(jī)，健身房，員工活動(dòng)中心。工作時(shí)間：兩班倒，周休一天。白班：8:00-20:00 夜班：20:00-8:00 中午吃飯休息1小時(shí)。晚飯休息1小時(shí)。

餐廳主管（環(huán)球國(guó)際酒店）

3500-4000元

桂林喜多國(guó)際大酒店有限公司

桂林-秀峰區(qū) 1人 2年以上 25-40歲高中以上酒店投遞:1人瀏覽:390

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-07-23

馬海棠

人事經(jīng)理

1、對(duì)餐飲服務(wù)員進(jìn)行服務(wù)提升培訓(xùn)，提升服務(wù)品質(zhì)； 2、負(fù)責(zé)檢查工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和用品擺放情況，檢查服務(wù)人員的儀容儀表； 3、帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備，掌握每日訂餐情況，確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； 4、開(kāi)餐后督促組內(nèi)員工做好服務(wù)工作，及時(shí)處理與客戶(hù)投訴； 5、餐后組織清臺(tái)工作，打掃桌椅衛(wèi)生，保持餐廳整潔。

招商專(zhuān)員/主管/經(jīng)理

6000-10000元·13薪

桂林市客都匯商業(yè)有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng) 10人餐飲超市服裝投遞:13人瀏覽:1360

五險(xiǎn)
公積金
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2025-07-23

陳明娟

行政人事部經(jīng)理

1、根據(jù)公司下達(dá)任務(wù)，完成個(gè)人招商完成率； 2、定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，了解各品牌市場(chǎng)情況，同品牌商品情況； 3、建立儲(chǔ)備品牌庫(kù)，定期更新品牌資源； 4、負(fù)責(zé)商戶(hù)的開(kāi)發(fā)和管理，維持良好的合作關(guān)系。

前臺(tái)兼物業(yè)

2500-4000元

桂林牧云投資有限公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 1年以上中專(zhuān)以上投資投遞:21人瀏覽:1961

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
法定假

2025-07-23

張女士

行政總監(jiān)

1、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)客戶(hù)接待、電話接聽(tīng)與轉(zhuǎn)接，維護(hù)前臺(tái)區(qū)域的整潔與秩序，確保良好的工作環(huán)境； 2、做好客戶(hù)來(lái)訪登記及引導(dǎo)工作，處理客戶(hù)咨詢(xún)、投訴等基礎(chǔ)事務(wù)，及時(shí)反饋相關(guān)部門(mén)； 3、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的銷(xiāo)售及推廣工作，帶客戶(hù)實(shí)地看房，講解項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì)，解答客戶(hù)疑問(wèn)，協(xié)助完成購(gòu)房客戶(hù)的簽約、按揭辦理等后續(xù)服務(wù)； 4、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系、整理銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、合同歸檔等相關(guān)工作； 5、接待業(yè)主來(lái)訪和接聽(tīng)業(yè)戶(hù)來(lái)電，解答業(yè)主咨詢(xún)，受理轄區(qū)內(nèi)業(yè)戶(hù)投訴、維修、求助、咨詢(xún)與收集業(yè)戶(hù)建議，并做好相應(yīng)記錄； 7、負(fù)責(zé)轄區(qū)樓宇、設(shè)施、公共區(qū)域的巡查，及時(shí)記錄巡查情況，巡查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)上報(bào)處理，并負(fù)責(zé)跟進(jìn)、檢查，協(xié)助轄區(qū)業(yè)戶(hù)...

389 安保員

3000-3500元

桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心

桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 1人 18-50歲人力資源投遞:27人瀏覽:1313

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
工作餐
節(jié)日禮物

2025-07-23

戴先生

物品安全抵達(dá)指定地點(diǎn) 4、實(shí)時(shí)保護(hù)服務(wù)對(duì)象的人身及財(cái)產(chǎn)安全 5、負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶(hù)的接待指引工作 6、應(yīng)對(duì)防火防盜、臨時(shí)性以及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作工資：底薪3000元+補(bǔ)貼+績(jī)效+工齡工資福利：月休6天，購(gòu)買(mǎi)六險(xiǎn)，

36 生產(chǎn)儲(chǔ)備技術(shù)員

6000-7000元

桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心

桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 2人應(yīng)屆畢業(yè)生 18-28歲本科以上人力資源投遞:4人瀏覽:297

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
接受畢業(yè)生

2025-07-23

戴先生

【崗位職責(zé)】： 1.作為運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)生進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí)，未來(lái)往車(chē)間技術(shù)專(zhuān)家崗位培養(yǎng) 2.學(xué)習(xí)內(nèi)容包括但不限于生產(chǎn)管理、技術(shù)改進(jìn)、工廠提升項(xiàng)目等【崗位要求】： 1.28歲以下 2.本科學(xué)歷，理工科專(zhuān)業(yè) 3.英語(yǔ)四級(jí) 4.有技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先 5.可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生