1.領導、監(jiān)察、審查、評估及修訂物業(yè)管理的職能及工作;
2.負責與業(yè)委會、政府部門及相關業(yè)務部門的溝通與協(xié)調,與有關各部門保持良好關系;
3.制定項目年度物業(yè)管理預算方案,管理日常物業(yè)的服務品質、操作管理流程及適當?shù)呢攧者\行情況;
4.妥善處理一切緊急及突發(fā)事件;
5.負責樓宇、設施、設備的驗收及設備設施的維修,安排各項維修工程和專業(yè)的發(fā)標工作;
6.負責監(jiān)管項目資產(如會所、車位、房屋等)的運行情況;
7.負責協(xié)調和管理綠化、保安等相關工作;
8.負責處理租戶、業(yè)主投訴,保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序。

桂林管家經理招聘
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8000-9000元·13薪3小時前人事部工作內容:
1.負責客服管家日常業(yè)務檢查工作;
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3.負責投訴處理的監(jiān)督與檢查;
4.負責審核月度、年度社區(qū)文化活動計劃,并組織實施;
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7.管理項目管家團隊,提能增效,做好突發(fā)事件的處理
8.上級交辦的其它線上工作任務。
崗位資格要求:
1、年齡25-40歲以內,性格溫和優(yōu)先
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3、擁有同崗位3年以上大型物業(yè)管理經驗,有較強的組織協(xié)調管理能力。
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桂林物業(yè)經理招聘工資
¥
4567
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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6.2%5K
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11.3%6K-8K
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6.2%8K-1W
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5.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷38.8%
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初中5.1%
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高中9.2%
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中專4.1%
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大專37.8%
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本科5.1%
桂林物業(yè)經理招聘需要什么學歷?不限學歷占38.8%,初中占5.1%,高中占9.2%,中專占4.1%,大專占37.8%,本科占5.1%。
經驗要求分析
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不限經驗38.8%
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應屆畢業(yè)生2.4%
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1-3年50.6%
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3-5年7.1%
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5-10年1.2%
桂林物業(yè)經理招聘需要什么經驗?不限經驗占38.8%,應屆畢業(yè)生占2.4%,1-3年占50.6%,3-5年占7.1%,5-10年占1.2%。