1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購(gòu)等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。

桂林管理招聘
桂聘提供2025年8月桂林管理最新招聘,七星區(qū)445條臨桂區(qū)278條,平均工資約為3864元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多管理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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前端開(kāi)發(fā)工程師
6500-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-08-05莫小姐職位描述:
我們正在尋找一位才華橫溢的前端開(kāi)發(fā)工程師加入我們的團(tuán)隊(duì)。作為前端開(kāi)發(fā)工程師,你將主要負(fù)責(zé)前端開(kāi)發(fā)工作,同時(shí)具備一定的.NET Core后端開(kāi)發(fā)能力,并熟悉AI編程相關(guān)技術(shù),在必要時(shí)能夠支持智能化功能的開(kāi)發(fā)和實(shí)現(xiàn)。
主要職責(zé):
1. 使用Vue 3.0和TypeScript開(kāi)發(fā)高質(zhì)量的前端應(yīng)用程序。
2. 應(yīng)用模塊化設(shè)計(jì)方法,確保代碼的可維護(hù)性和可擴(kuò)展性。
3. 與后端團(tuán)隊(duì)緊密合作,設(shè)計(jì)高效的API接口,確保前后端的無(wú)縫銜接。
4. 根據(jù)需求協(xié)助開(kāi)發(fā)基于.NET Core的后端功能模塊。
5. 參與AI相關(guān)功能的開(kāi)發(fā),利用AI工具(如Claude Sonnet、OpenAI API等)實(shí)現(xiàn)智能化功能。
6. 參與產(chǎn)品的整個(gè)生命周期,包括設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、代碼審查、測(cè)試和部署。
7. 進(jìn)行性能優(yōu)化,確保Web應(yīng)用快速且高效。
8. 使用版本控制工具(如Git)進(jìn)行代碼管理和協(xié)作。
基本要求:
1. 精通HTML、CSS、和JavaScript。
2. 至少2年使用Vue.js框架的工作經(jīng)驗(yàn),包括熟練使用Vue 3.0。
3. 熟練使用TypeScript進(jìn)行開(kāi)發(fā)。
4. 熟悉VueX和Vue Router。
5. 有使用Webpack或Vite等構(gòu)建工具的經(jīng)驗(yàn)。
6. 良好的代碼測(cè)試和調(diào)試技能。
7. 理解響應(yīng)式設(shè)計(jì)和跨瀏覽器兼容性的問(wèn)題。
8. 具備一定的.NET Core后端開(kāi)發(fā)能力,能夠協(xié)助完成后端邏輯的實(shí)現(xiàn)和優(yōu)化。
9. 熟悉AI編程技術(shù),了解常見(jiàn)的AI框架和工具,能夠應(yīng)用到實(shí)際項(xiàng)目中。
加分項(xiàng):
1. 熟悉Node.js及服務(wù)器端渲染(SSR)。
2. 經(jīng)驗(yàn)使用CSS預(yù)處理器(如Sass或Less)。
3. 熟悉前端性能優(yōu)化技術(shù)。
4. 有使用Jest或Mocha進(jìn)行前端測(cè)試的經(jīng)驗(yàn)。
5. 熟悉SQL Server或其他數(shù)據(jù)庫(kù)的操作。
6. 有自然語(yǔ)言處理、計(jì)算機(jī)視覺(jué)或其他AI領(lǐng)域開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
本公司致力于為包括殘疾人在內(nèi)的所有群體提供公平的就業(yè)機(jī)會(huì)。如您在招聘過(guò)程中需要任何形式的支持或便利,請(qǐng)?zhí)崆奥?lián)系我們,我們會(huì)為您提供必要協(xié)助。 -
在線客服
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-05楊老師人事專員1、負(fù)責(zé)在線解答(微信群) 客戶咨詢,幫助客戶解惑答疑;
2. 對(duì)通過(guò)平臺(tái)報(bào)名黃金第一口奶的客戶數(shù)據(jù)進(jìn)行電話核實(shí),邀請(qǐng)客戶加入微信群
3. 有效管理孕婦和月齡群,積極跟進(jìn)促進(jìn)成交
4.有小紅書,美團(tuán),點(diǎn)評(píng)等新媒體客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
市場(chǎng)督導(dǎo)
5000-8000元2025-08-05熊先生經(jīng)理1、管理分配的轄區(qū)按著公司市場(chǎng)規(guī)范經(jīng)營(yíng)
2、解決門店經(jīng)營(yíng)困惑,重點(diǎn)幫助門店提升銷售,達(dá)成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)
3、完成區(qū)域招商加盟任務(wù)
4、凝聚區(qū)域團(tuán)隊(duì)勢(shì)氣
1、高中以上學(xué)歷,有從事門店管理、終端銷售或市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)工作優(yōu)先
2、溝通能力突出,有較強(qiáng)的統(tǒng)籌與計(jì)劃性,重執(zhí)行
3、抗壓能力突出,對(duì)市場(chǎng)變化敏感能快速作出調(diào)整
4、熟悉一般的辦公軟件
5、能接受每月15天的出差要求
福利:年薪12萬(wàn)左右
底薪+提成+年終KPI獎(jiǎng)勵(lì)(7萬(wàn))+月休四天+節(jié)假日禮物+團(tuán)建旅游 -
財(cái)稅顧問(wèn)雙休
3500-5000元桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場(chǎng) 3人 1年以上 24-35歲 大專以上 財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:1024- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-08-05黃女士人事對(duì)客戶需要的會(huì)計(jì)服務(wù)進(jìn)行安排; 4、協(xié)助老客戶進(jìn)行企業(yè)稅務(wù)籌劃事宜; 5、負(fù)責(zé)小組日常工作報(bào)表的提報(bào)及完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù); 【任職要求】: 1、善于溝通,語(yǔ)言表達(dá)清晰,抗壓能力強(qiáng); 2、服從管理 …… : 1、上班時(shí)間:09:00-12:00 13:30-18:00 2、上班地址:疊彩區(qū)恒大廣場(chǎng)寫字樓28棟 【公司福利】: 1、提供專業(yè)的新人崗前培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等 -
鑫康九羊羊奶專賣店店員(南門橋店)
2500-8000元- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-05周先生人事部負(fù)責(zé)人崗位詳情: 銷售鑫康九羊品牌羊奶粉以及相關(guān)營(yíng)養(yǎng)品 崗位要求:男女不限,初中以上學(xué)歷,有良好的服務(wù)意識(shí)和親和力,有責(zé)任心和服從管理,有銷售經(jīng)驗(yàn)最好,沒(méi)得愿意接受培訓(xùn)也行。 -
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 30人 18-41歲 投遞:6人 瀏覽:3998
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-05周主管招聘七星區(qū)電子廠產(chǎn)業(yè)園長(zhǎng)白班,包住宿,趕緊報(bào)名 入職無(wú)需體檢 普工,無(wú)需要經(jīng)驗(yàn)!女工18-41歲 (上滿一周可以預(yù)支500元) (空調(diào)坐班,有工作餐) 月綜合工資:4500-5500 長(zhǎng)白班上班時(shí)間:8:30-20:30,月休四天 工作內(nèi)容:路由器線束,簡(jiǎn)單易上手 工作地點(diǎn):桂林七星區(qū)信息產(chǎn)業(yè)園 聯(lián)系方式:158 0773 7907,加我備注“長(zhǎng)白班” -
營(yíng)業(yè)員
4000-10000元2025-08-05劉慶LK3.店面運(yùn)營(yíng) -負(fù)責(zé)貨品陳列、補(bǔ)貨、盤點(diǎn)及庫(kù)存管理,保持店面整潔。 -收銀操作(如適用),確保賬目準(zhǔn)確、現(xiàn)金安全。 4.市場(chǎng)反饋 -收集顧客需求及競(jìng)品信息,向上級(jí)反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。 -
廠長(zhǎng)
15000-20000元2025-08-05黎微文秘1.學(xué)歷要求:高中及以上學(xué)歷 2.工作職責(zé):①負(fù)責(zé)制定和實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃,監(jiān)督生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量;②負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程的組織、協(xié)調(diào)與管理,確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利執(zhí)行;③做好各單位的部門協(xié)同,確保生產(chǎn)任務(wù)高效完成等。 -
機(jī)械設(shè)備技術(shù)員
4500-7000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-05曹女士持續(xù)提高設(shè)備綜合效率及設(shè)備可靠性,確保設(shè)備安全正常運(yùn)行; 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備改善,提高生產(chǎn)效率; 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備異常解決;負(fù)責(zé)設(shè)備事故分析及維修預(yù)案的制訂、搶修與根因分析,并實(shí)施預(yù)防維護(hù)措施; 4、負(fù)責(zé)設(shè)備備件計(jì)劃提出與管理 -
大型電子廠招包裝工,組裝工,生產(chǎn)工
4100-5000元桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城 999人 45歲以下 投遞:3人 瀏覽:2330- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-08-05廖主管人事經(jīng)理1.正式工:底薪2200元/月,全勤津貼100元/月,伙食補(bǔ)貼180元/月.廠齡補(bǔ)貼0-200元/月,星級(jí)補(bǔ)貼0-320元/月.夜班補(bǔ)貼20元/晚正式工三個(gè)月以后買五險(xiǎn)一金, 正式年齡男18-45歲.女18-40歲 2.小時(shí)工:純15/h,年齡16-45歲 3.社會(huì)工不能預(yù)支: 正式工餐補(bǔ)180/月 小時(shí)工沒(méi)有餐補(bǔ),廠里面有食堂自己拿錢吃,住宿免費(fèi)六人間水電平攤,水電費(fèi)廠里面會(huì)幫補(bǔ)貼一天1塊。 4.廠里有醫(yī)務(wù)室1元就可以看病。有健身房,圖書館,籃球場(chǎng),羽毛球場(chǎng),臺(tái)球室,網(wǎng)吧,超市! 5.兩班倒早八晚八!崗位有站有坐百分之八十是坐班。 6.面試通過(guò),當(dāng)天安排住宿。次日安排體檢,體... -
切配工
4000-5000元2025-08-05王先生店長(zhǎng)? ?晉升空間?:表現(xiàn)優(yōu)異者可轉(zhuǎn)崗或晉升管理崗; ? ?節(jié)日福利?:端午、中秋等節(jié)日禮品+紅包; ? ?團(tuán)隊(duì)氛圍?:年輕活力團(tuán)隊(duì),定期員工聚餐。 -
全棧開(kāi)發(fā)工程師PHP/Python+AI
4000-8500元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 節(jié)日福利
- 公司聚餐
- 周末輪休
- 旅游福利
2025-08-05周小姐HR5、對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù),網(wǎng)站、管理后臺(tái)開(kāi)發(fā)有一定了解,熟練掌握SQL等編程語(yǔ)言,能夠?qū)?shù)據(jù)進(jìn)行基本分析和操作。 - 加分項(xiàng) - 了解ERP系統(tǒng)邏輯(如SAP、用友二次開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn))。 -
酒店ota專員
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-08-05陳經(jīng)理1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理,優(yōu)化客戶體驗(yàn),領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo) 2、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷策略,并組織實(shí)施 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊(duì),提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì) …… 4、圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費(fèi)用開(kāi)支 5、全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身財(cái)產(chǎn)安全 6、維護(hù)酒店的公共關(guān)系, -
麥當(dāng)勞 管培生
2500-3500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-05許經(jīng)理招募經(jīng)理崗位職責(zé):邊上崗邊培訓(xùn),學(xué)習(xí)所有基礎(chǔ)崗位的同時(shí)學(xué)習(xí)理論與系統(tǒng)知識(shí),區(qū)域管理,半年后通過(guò)鑒定晉升為部門經(jīng)理 任職資格:大?;蛞陨蠈W(xué)歷,30以下歲,專業(yè)不限,較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)及學(xué)習(xí)能力,服從工作安排。 -
全職會(huì)計(jì)
3000-4000元2025-08-05羊先生總經(jīng)理稅務(wù)管理:納稅申報(bào)、發(fā)票開(kāi)具及稅務(wù)籌劃。
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林招聘招聘工資
¥
3864
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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12.8%2K
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37.6%3K
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34.2%4K
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9.4%5K
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3.4%6K-8K
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0.9%8K-1W
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1.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷46.6%
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初中1.7%
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高中10.2%
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中專11%
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大專21.2%
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本科9.3%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.6%,初中占1.7%,高中占10.2%,中專占11%,大專占21.2%,本科占9.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)69.9%
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1-3年26.5%
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3-5年3.5%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.9%,1-3年占26.5%,3-5年占3.5%。