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桂林管理招聘

桂聘提供2025年8月桂林管理最新招聘,七星區(qū)444條臨桂區(qū)278條,平均工資約為3864元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多管理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

電梯技工

3500-4500元
桂林-秀峰區(qū) 1人 中專以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 投遞:5人 瀏覽:2778
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-07-25
甘先生
HR
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司電梯、電氣系統(tǒng)的日常運(yùn)行值班巡檢工作,密切監(jiān)視和掌握設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài),管理好電梯維保單位;
2、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,不得擅自離崗、串崗,按規(guī)定巡視時間檢查設(shè)備項(xiàng)目,做好值班記錄,填好工作日報(bào)表;
3、按時完成運(yùn)行設(shè)備的定期保養(yǎng)項(xiàng)目和維修任務(wù),定期開展設(shè)備的安全性能測試和安全檢查,做好預(yù)付設(shè)備故障工作;
4、嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制,服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排,按時完成領(lǐng)導(dǎo)分配和各項(xiàng)工作任務(wù);
5、遵守公司內(nèi)部的安全管理制度和操作規(guī)程,接受定期安全培訓(xùn)和技能考核。
崗位要求:
1、接受上夜班值班工作;
2、擁有電梯設(shè)備安裝維修工作經(jīng)驗(yàn);
3、擁有電氣系統(tǒng)運(yùn)行維修工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉不同類型電梯的機(jī)械結(jié)構(gòu)和電氣系統(tǒng);
5、熟悉電梯的運(yùn)行邏輯,及故障時的保護(hù)機(jī)制;
6、擁有對設(shè)備故障排查與維修能力;
7、面對突發(fā)情況時,能冷靜處理,優(yōu)先保障人員安全,同時按照應(yīng)急預(yù)案操作,減少事故影響;
8、熟悉《特種設(shè)備安全法》《電梯使用管理與維護(hù)保養(yǎng)規(guī)則》等法規(guī),確保維修、保養(yǎng)行為符合法律要求;
學(xué)歷技能要求:
1、中專及以上學(xué)歷;
2、持有特種設(shè)備作業(yè)人員證T證(電梯修理);
3、持有高低壓特種作業(yè)操作證。
桂林-靈川縣-八里街 2人 1年以上 22-55歲 中專以上 批發(fā) 醫(yī)藥 投遞:2人 瀏覽:1201
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-25
桂林中南
人事主管
中藥飲片車間中藥炮制管理

SQE品質(zhì)工程師

6000-8000元·13薪
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 2年以上 23-42歲 大專以上 工藝品 制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:208
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 帶薪年假
  • 健康體檢
2025-07-25
柳女士
HR
崗位要求:
1) 熟練運(yùn)用辦公軟件;
2) 有獨(dú)立思考和處理問題的能力,有良好的邏輯思維及溝通能力;
3)有皮革、汽車或電子行業(yè)領(lǐng)域品控管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 ;
4) 熟悉供應(yīng)商品質(zhì)控制,熟悉并應(yīng)用DFMEA PFMEA FAI SPC、CPK、GRR QC七大手法。
5) 熟悉不同產(chǎn)品的環(huán)保要求,了解RoHS、Reach、HF、CA Prop65、VOC等。
職責(zé)與權(quán)限:
1) 負(fù)責(zé)廠商來料品質(zhì)異常的檢討改善;
2) 負(fù)責(zé)對后段來料異常的跟蹤與處理;
3) 負(fù)責(zé)對廠商回復(fù)的糾正與預(yù)防措施報(bào)告進(jìn)行跟蹤關(guān)閉;
4) 負(fù)責(zé)新廠商的開發(fā)審核管理與評估
5) 供應(yīng)商RoHS、Reach、HF、CA Prop65、VOC符合性標(biāo)準(zhǔn)傳遞審核及評審的核定。
6) 制定廠商稽核行動計(jì)劃,輔導(dǎo)廠商滿足供貨資質(zhì)要求;
7) 負(fù)責(zé)廠商的新樣品確認(rèn);
8) 負(fù)責(zé)制定供應(yīng)商考核管理辦法;
9) 根據(jù)月度統(tǒng)計(jì)供應(yīng)商LA值,召集供應(yīng)商開月度品質(zhì)會議;
10)上級交辦的事項(xiàng)。

儲備干部

3000-5000元
桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 10人 大專以上 健康 零售 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:7人 瀏覽:408
  • 五險(xiǎn)
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-25
申女士
人事專員
該崗位接受應(yīng)屆生 崗位職責(zé): 1、熟悉并掌握公司各業(yè)務(wù)模塊的工作內(nèi)容及流程; 2、協(xié)助各業(yè)務(wù)部門主管開展業(yè)務(wù)、團(tuán)隊(duì)的管理; 3、協(xié)助各部門主管完成部門工作任務(wù) 4、協(xié)助部門進(jìn)行客戶開發(fā)及維護(hù)工作

餐廳店長

5000-8000元
桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人 3年以上 28-45歲 高中以上 健康 零售 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:293
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-25
申女士
人事專員
【請?jiān)敿?xì)閱讀以下內(nèi)容】 本崗位聚焦餐廳核心運(yùn)營管理,全面統(tǒng)籌以下關(guān)鍵工作: 1-樓面運(yùn)營與人員管理; 2-食品安全與衛(wèi)生管控; 3-后廚菜品研發(fā)與品牌提升; 在這里,你將獲得才能施展的舞臺:以專業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)驅(qū)動餐廳業(yè)績增長 …… 清晰的職業(yè)晉升通道:依托完善的晉升體系,從餐廳管理崗向區(qū)域運(yùn)營管理等更高層級進(jìn)階; 歡迎你的加入! …… 崗位詳細(xì)職責(zé): 1-全面負(fù)責(zé)門店運(yùn)營和管理工作,具備營運(yùn)指標(biāo)的分解能力,對于公司下達(dá)的營運(yùn)指標(biāo)和工作重點(diǎn)能制定有效的營運(yùn)計(jì)劃,跟進(jìn)實(shí)施,并對結(jié)果負(fù)責(zé); 2-全面負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)的現(xiàn)場管理,保證營運(yùn)現(xiàn)場始終保持平穩(wěn) …… 、順暢的狀態(tài),對門店的服務(wù)、品質(zhì)、清潔負(fù)責(zé),管理和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì),提升員工技能與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 3-能有效的對門店內(nèi)的費(fèi)用能進(jìn)行目標(biāo)管理,保證門店的利潤最大化; 4-門店內(nèi)的第一安全責(zé)任人,需要對門店以及員工的財(cái)產(chǎn)安全 …… 必備項(xiàng)? 1-具備 3 年以上餐飲門店管理經(jīng)驗(yàn);? 2-熟悉餐飲行業(yè)運(yùn)營流程和管理規(guī)范; 3-能夠熟練使用辦公軟件; 4-具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力; 5-能承受工作壓力,適應(yīng)餐飲行業(yè)工作時間

倉庫主任

5000-8000元
桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人 3年以上 28-45歲 大專以上 健康 零售 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:1234
  • 五險(xiǎn)
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-25
申女士
人事專員
【請?jiān)敿?xì)閱讀以下內(nèi)容】 本崗位為倉庫管理崗,主要是全面負(fù)責(zé)倉庫的日常運(yùn)營工作,管理倉庫團(tuán)隊(duì),提升工作效率與服務(wù)質(zhì)量。歡迎加入我們家園森態(tài)吧?。?…… 2-人員管理職責(zé)? ①團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:負(fù)責(zé)倉庫團(tuán)隊(duì)的組建和人員招聘工作; ②工作安排與協(xié)調(diào):根據(jù)作業(yè)流程,安排員工工作崗位和工作任務(wù);? ③員工關(guān)系管理:營造良好的工作氛圍,增強(qiáng)員工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力 …… ; 3-設(shè)備與安全管理職責(zé)? ①設(shè)備管理:負(fù)責(zé)倉庫汽車等設(shè)施的采購、驗(yàn)收、使用、維護(hù)和保養(yǎng)工作; ②安全管理:建立倉庫安全管理制度,落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,確保倉庫人員、物資和設(shè)備安全。 …… ②結(jié)合公司實(shí)際情況,提出創(chuàng)新管理思路和建議,推動倉庫管理水平不斷提升。? …… ,熟悉倉庫從規(guī)劃建設(shè)到日常運(yùn)營的全流程管理,能夠快速上手公司倉庫管理工作,制定合理的管理方案和流程。?

銷售精英/主管

10000-30000元·13薪
桂林-七星區(qū)-漓濱花園 10人 2年以上 25-50歲 大專以上 保險(xiǎn) 投遞:1人 瀏覽:272
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-07-25
黃經(jīng)理
經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、

操作工

4300-5500元
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 10人 18-40歲 初中以上 化學(xué) 進(jìn)出口 材料 投遞:16人 瀏覽:3377
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-25
李女士
HR
確保生產(chǎn)流程順暢; 2、遵循標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書,執(zhí)行生產(chǎn)工藝要求; 3、監(jiān)控生產(chǎn)設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài),報(bào)告異常情況并協(xié)助維護(hù); 4、積極參與質(zhì)量改進(jìn)活動,提升產(chǎn)品合格率; 5、保持工作區(qū)域清潔整齊,執(zhí)行6S管理標(biāo)準(zhǔn)

直播帶貨

3500-10000元
桂林-臨桂區(qū)-興盛天鵝堡 3人 化妝品 投遞:3人 瀏覽:930
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-25
唐先生
經(jīng)理
拼多多平臺直播引導(dǎo)客戶購買產(chǎn)品; 2、根據(jù)公司要求在淘寶 拼多多進(jìn)行線上直播,推廣產(chǎn)品,解決客戶在線上咨詢的疑問,促進(jìn)成交; 3、直播期間能夠積極與觀眾、粉絲進(jìn)行互動、活躍氛圍、沉淀粉絲; 4、負(fù)責(zé)直播賬號后臺管理

分揀配送主管

3500-4500元
桂林-七星區(qū)-棠棣之華 1人 5年以上 35-42歲 中專以上 超市 生活服務(wù) 投遞:9人 瀏覽:1664
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-25
伍女士
人事行政主管
1、負(fù)責(zé)分揀配送組的人員考勤、管理等; 2、負(fù)責(zé)生鮮果蔬日常盤點(diǎn)工作,做好品質(zhì)把控; 3、負(fù)責(zé)庫房訂單管理工作,及時完成商品分揀及配送; 4、負(fù)責(zé)生鮮果蔬庫房的各項(xiàng)損耗管理控制工作; 5、負(fù)責(zé)公司

銷售內(nèi)勤

3000-4000元·13薪
桂林-靈川縣 2人 中專以上 化學(xué) 投遞:13人 瀏覽:611
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-25
金女士
綜合辦主任
協(xié)助做好客戶資料的管理和更新,建立完善的客戶檔案,包括客戶基本信息、購買記錄等,為精準(zhǔn)營銷提供依據(jù)。

qa質(zhì)量管理

4000-6000元·13薪
桂林-靈川縣 2人 2年以上 化學(xué) 投遞:3人 瀏覽:697
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-25
金女士
綜合辦主任
負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)過程是否符合法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求,確定適用的法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),并協(xié)助開發(fā)和實(shí)施相應(yīng)的作業(yè)程序和流程來確保生產(chǎn)安全; 2.熟悉生產(chǎn)許可證、ISO22000、Kosher、Halal等認(rèn)證,具有相關(guān)認(rèn)證的工作經(jīng)驗(yàn); 3.負(fù)責(zé)管理和維護(hù)所有與產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)的文件和記錄
2025-07-25
汪勝偉
根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃
工作內(nèi)容:公司人員工作管理

生產(chǎn)管理

3000-6000元
桂林-興安縣-和泰名居 1人 瀏覽:137
2025-07-25
丁軍發(fā)
1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的生產(chǎn)安排,調(diào)動人員滿足出貨需求。 2.對產(chǎn)品工藝進(jìn)行優(yōu)化,人員合理安排,人機(jī)結(jié)合提升效率。 3.產(chǎn)品品質(zhì)確認(rèn),按客戶品質(zhì)要求進(jìn)行生產(chǎn),減少生產(chǎn)不良,及時處理問題并反饋。 4.生產(chǎn)線物料狀態(tài)要標(biāo)識清楚,每月盤點(diǎn)物料。

桂林管理招聘最新投遞

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桂林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 12.8%
    2K
  • 37.6%
    3K
  • 34.2%
    4K
  • 9.4%
    5K
  • 3.4%
    6K-8K
  • 0.9%
    8K-1W
  • 1.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    46.6%
  • 初中
    1.7%
  • 高中
    10.2%
  • 中專
    11%
  • 大專
    21.2%
  • 本科
    9.3%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.6%,初中占1.7%,高中占10.2%,中專占11%,大專占21.2%,本科占9.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    69.9%
  • 1-3年
    26.5%
  • 3-5年
    3.5%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.9%,1-3年占26.5%,3-5年占3.5%。

桂林 招聘百科

...崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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