
桂林管理公司招聘
桂聘提供2025年8月桂林管理公司最新招聘,七星區(qū)137條臨桂區(qū)66條,有五險等,更多管理公司管理公司招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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物業(yè)經理(桂林)
4000-6000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-08-06張小姐人事文員1.規(guī)范各部門運作,負責項目內主要目標和計劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行及完善相關的政策和制度。
2. 全面負責項目的人員管理、物品管理和現(xiàn)場管理,確保工作計劃順利完成,部門員工的管理、指導、培訓及評估。
3. 定期進行現(xiàn)場品質檢查,提出整改意見并監(jiān)督,直至整改完成,確保高品質的服務。
4. 督促屬下管理人員的日常工作,檢查各項工作的落實完成情況,并依據公司要求按推進時間督促實施。
5. 建立、維護社會各有關單位及協(xié)作單位良好的公共關系,樹立良好的企業(yè)形象。
1.熟悉物業(yè)管理的運作流程及物業(yè)相關法律法規(guī),有相關管理工作經驗兩年以上。
2. 有較強的領導能力和組織能力,執(zhí)行能力強,善于與人溝通協(xié)調,忠誠敬業(yè),抗壓能力強。
3. 熟悉辦公自動化軟件操作,具有一定人力資源管理及財物管理有能力。
4、無犯罪記錄,退伍軍人優(yōu)先考慮 -
EHS專員(福達阿爾芬-中德合資公司)
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-08-06楊女士招聘專員崗位職責
一、安全及5S管理
1.按管理體系的要求組織執(zhí)行,檢查、指導班組的安全教育開展情況。
2.檢查生產現(xiàn)場安全隱患,跟蹤整改情況。
3.組織或要求責任人組織對重大安全隱患的評審和整改。
4.制定并執(zhí)行公司安全教育培訓計劃。
5.負責對辦公樓及生產車間日常的5S管理工作進行監(jiān)督。
6.公司內部安全事件/事故/工傷的處理。
二、勞動保護監(jiān)督和勞保用品管理
三、環(huán)保消防管理
1.編寫年度消防培訓計劃并實施。
2.消防器材管理
四、標準化建設
1. 根據EHS管理體系要求建立公司標準化文件,并進行宣貫和實施。
2. 接受體系審核及配合改進。
任職要求
一、教育背景
大專(含大專)以上文化程度,安全工程及工科類相關專業(yè)。
二、經驗要求
3年以上工廠相關工作經驗。
三、技能與能力
1.熟練使用常用辦公軟件,具備良好的溝通、協(xié)調、表達、分析、判斷能力。
2.具備較強的溝通協(xié)調能力和責任心,能承受工作壓力。
四、業(yè)務知識
了解公司安全生產管理制度、流程,熟悉工廠生產工藝過程、設備現(xiàn)狀等,熟悉使用安全檢查設備。 -
人事主管
4000-4500元2025-08-06唐小姐人事崗位職責:
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、薪酬、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施;
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);
6、負責組織編寫各部門職位說明書;
7、定期進行人力資源數(shù)據分析,提交公司人力資源分析報告;
8、負責部門的日常事務管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任職資格:
1、人力資源管理專業(yè)本科及以上學歷;擁有人力資源全模塊實操經驗;精通人力資源及行政相關專業(yè)知識;
2、5年以上人力資源實操工作經驗,3年以上人力資源主管工作經驗;
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神;
5、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
6、具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;
7、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
福利:帶薪培訓+營養(yǎng)工作餐+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+下午茶+五險 -
法務員
2500-3500元- 五險
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 法定節(jié)假日
- 團建
2025-08-06鄧主任辦公室主任負責處理合同審核、法律糾紛、合規(guī)審查及日常法律咨詢,保障公司在物業(yè)管理活動中的合法權益。 …… 1、物業(yè)服務協(xié)議、租賃合同等文件的起草、審核與修訂,確保條款合法合規(guī),并建立標準化模板庫優(yōu)化流程 2、代表公司參與業(yè)主投訴、經濟糾紛等案件的調解、仲裁或訴訟,包括證據收集、出庭應訴等。 …… 4、解答物業(yè)項目人員日常問題(如裝修管理、停車費爭議),對重大事項出具書面意見。?? -
區(qū)域經理(桂林市恭城縣)
4000-10000元2025-08-06莫女士人事3、交通工具自備,公司可補貼油費/電費。 4、熟練使用智能手機(微信溝通、拍照、拍視頻,簡單辦公軟件看報表)。 5、形象干凈整潔,著裝得體,符合建材行業(yè)形象。 工作內容: 1. …… 定期向公司匯報市場動態(tài)、競品信息、客戶反饋、工作進展、遇到的問題。 5. 打造個人IP 抖音,視頻號等。 …… 薪資:4000-10000 薪資4000+ 福利:油補+話補+餐補+年終獎金+帶薪培訓+工齡獎+免費體檢+生日福利 晉升通道: 市場專員-> 大區(qū)主管(管理鄰近幾個縣)-> 區(qū)域經理 -
區(qū)域經理(桂林市陽朔縣)
4000-10000元2025-08-06莫女士人事3、交通工具自備,公司可補貼油費/電費。 4、熟練使用智能手機(微信溝通、拍照、拍視頻,簡單辦公軟件看報表)。 5、形象干凈整潔,著裝得體,符合建材行業(yè)形象。 工作內容: 1. …… 定期向公司匯報市場動態(tài)、競品信息、客戶反饋、工作進展、遇到的問題。 5. 打造個人IP 抖音,視頻號等。 …… 薪資:4000-10000 薪資4000+ 福利:油補+話補+餐補+年終獎金+帶薪培訓+工齡獎+免費體檢+生日福利 晉升通道: 市場專員-> 大區(qū)主管(管理鄰近幾個縣)-> 區(qū)域經理 -
會計
4000-5000元2025-08-06唐小姐人事工作內容: 1、負責財務部的全面管理工作,負責公司財務制度的制定、維護、改進并監(jiān)督執(zhí)行; 2、負責公司財務處理、成本費用核算、報表編制、財務分析等工作; 3、部門人員管理和工作安排,新人培訓; …… 4、負責核對往來明細賬,制作對賬函明細,及時清算和催收; 5、審核公司各項成本支出,報賬,成本核算、進銷存管理,出具成本分析報表; 6、銷售及業(yè)務員提成核算,工資核算; 7、參與每月1次庫存盤點; …… 晉升空間:財務主管 福利:月休4天+帶薪培訓+免費工作餐+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+下午茶+五險 -
業(yè)務主管
5000-7000元2025-08-06唐小姐人事1、根據公司戰(zhàn)略方向和業(yè)務規(guī)劃,擬定業(yè)務部發(fā)展計劃,全面管理業(yè)務團隊; 2、根據公司下達的業(yè)績、利潤目標,制定經營計劃,分解任務,跟進、執(zhí)行和監(jiān)控任務完成情況,及時分析、復盤經營數(shù)據,解決業(yè)務痛點,帶領團隊完成目標 …… ,保證經營目標和利潤指標的實現(xiàn); 3、進行團隊管理和組織建設,搭建人才梯隊對關鍵崗位進行培養(yǎng); 4、協(xié)調各方面資源以推進公司各項工作進度; 5、完成上級交辦的其他工作。 …… 福利:帶薪培訓+不定期公司聚餐+法定節(jié)假日+節(jié)假日福利+話補 -
區(qū)域經理(桂林、柳州)
4000-10000元2025-08-06莫女士人事3、交通工具自備,公司可補貼油費/電費。 4、熟練使用智能手機(微信溝通、拍照、拍視頻,簡單辦公軟件看報表)。 5、形象干凈整潔,著裝得體,符合建材行業(yè)形象。 工作內容: 1. …… 定期向公司匯報市場動態(tài)、競品信息、客戶反饋、工作進展、遇到的問題。 5. 打造個人IP 抖音,視頻號等。 …… 薪資:4000-10000 薪資4000+ 福利:油補+話補+餐補+年終獎金+帶薪培訓+工齡獎+免費體檢+生日福利 晉升通道: 市場專員-> 大區(qū)主管(管理鄰近幾個縣)-> 區(qū)域經理 -
物流主管
4000-6000元2025-08-06唐小姐人事1、 負責公司物流戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行; 2、 負責站點運營及管理; 3、管理物流團隊,優(yōu)化配送流程; 4、 監(jiān)控物流活動,確保服務質量; 5、對站點各項利潤指標進行管控及優(yōu)化; 6、負責新員工入職培訓 …… ; 7、數(shù)據收集與分析,維護拜訪客戶,提高工作效率增加公司效益; 8、上級領導安排的其他工作。 …… 年齡40歲以下,大專及以上學歷,物流相關專業(yè),具備物流行業(yè)相關經驗; 2、能夠有效領導團隊,提升工作效率; 3、對物流領域有深入理解,能夠處理復雜物流問題; 4、熟練使用電腦辦公軟件; 5、服從公司安排 …… 福利:帶薪培訓+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利 -
建材/家居品牌店店長(臨桂店)
4500-10000元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
2025-08-06青禾美邦招聘專員1、帶領團隊完成公司下達的各項銷售任務; 2、對店面人員及導購員的日常管理,并負責各項培訓工作; 3、協(xié)調各店間關系,促進本店銷售業(yè)績提升,完成領導下達的各項任務指標; 4、負責店內其他事務。 …… 專業(yè)知識掌握扎實; 2、具有兩年以上相關工作經驗;工作具有責任心、執(zhí)行能力強,能承受工作壓力,具有團隊合作精神; 3、具有較強的門店銷售組織以及門店運營管理能力、良好的市場意識以及門店經營分析能力、較強的人員管理及人員激勵能力 -
電話客服銷售
4000-8000元2025-08-06白黎黎總經理?? 崗位職責? ? 通過電話、微信、抖音等渠道與客戶有效溝通(公司提供廣告推廣資源) ? 新客戶信息收集與開發(fā) ? 維護老客戶關系,挖掘潛力客戶,建立長期合作 ? ?無需外出? ??? 任職要求? …… 優(yōu)先錄用?:有電話銷售經驗者/學生/寶媽 ??? 薪酬福利? ? 底薪+提成(綜合月薪6K-12K,上不封頂) ? 獎金+五險+雙休+季度團建 ??? 發(fā)展空間? 業(yè)績優(yōu)異者→晉升區(qū)域負責人→管理團隊 -
業(yè)務經理
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-06林經理人事【公司簡介】 我公司是在醫(yī)療行業(yè)深耕多年的綜合型企業(yè)??蛻粢詤^(qū)內三家醫(yī)院為主,業(yè)務涉及醫(yī)療設備及耗材的銷售、醫(yī)療服務提供、健康管理咨詢等板塊。 …… 2.深入了解公司醫(yī)療產品,為客戶提供專業(yè)的產品服務及解決方案。 3.完成個人銷售目標,定期匯報銷售進展,分析市場動態(tài)。 -
業(yè)務助理
3500-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-08-06林經理人事【公司簡介】 我公司是在醫(yī)療行業(yè)深耕多年的綜合型企業(yè)。客戶以區(qū)內三家醫(yī)院為主,業(yè)務涉及醫(yī)療設備及耗材的銷售、醫(yī)療服務提供、健康管理咨詢等板塊。 …… 2.深入學習了解公司醫(yī)療產品,為客戶提供專業(yè)的產品服務及解決方案。 3.完成經理布置的工作計劃,定期匯報工作進展,反饋市場動態(tài)。 4.主管及領導布置的其他工作。 -
財務
4000-6000元·13薪- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 工齡工資
- 員工旅游
- 員工體檢
- 節(jié)假日
- 六險
2025-08-06黎女士經理6、熟悉弱電/系統(tǒng)集成行業(yè)稅務政策,按時完成納稅申報,優(yōu)化稅務籌劃,配合稅務稽查,管理發(fā)票 7、配合內外部審計,確保賬務合規(guī)性。 …… 8、編制公司整體相關財務管理報表,并評估分析,為管理層提供數(shù)據支持(如項目盈虧分析、資金占用成本等)。 任職要求 1、3年以上財務工作經驗,至少2年通信/系統(tǒng)集成/智慧城市行業(yè)背景。
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陳先生投遞了 美儷嘉集團 的 區(qū)域經理(桂林、柳州) 職位2025-08-07
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定先生投遞了 桂林心春秋醫(yī)療健康管理有限公司 的 業(yè)務經理 職位2025-08-06
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劉先生投遞了 桂林心春秋醫(yī)療健康管理有限公司 的 業(yè)務經理 職位2025-08-06
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鄧先生投遞了 廣西眾托電子商務有限公司 的 業(yè)務主管 職位2025-08-05
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李小姐投遞了 桂林心春秋醫(yī)療健康管理有限公司 的 業(yè)務助理 職位2025-08-05
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黃小姐投遞了 廣西眾托電子商務有限公司 的 會計 職位2025-08-05
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