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桂林管理人員招聘

桂聘提供2025年11月桂林管理人員最新招聘,七星區(qū)6條臨桂區(qū)3條,平均工資約為3546元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多管理人員倉管員/倉庫管理員物流倉庫管理員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

普工

2500-4000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 30人 20-35歲 初中以上 電子 投遞:9人 瀏覽:5449
  • 五險
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 歡迎殘疾人
  • 不倒夜班
1小時內(nèi)
姚先生
HR
招聘 女工
1、在管理人員廠長的領(lǐng)導(dǎo)和車間負責人指揮下開展工作;
2、自覺遵守公司安全、品質(zhì)、衛(wèi)生等各項規(guī)章制度,自覺服從工作安排;
3、嚴格按照所在工序操作工藝要求進行作業(yè);
4、增強效率意識,加強協(xié)調(diào)配合,確保當班生產(chǎn)任務(wù)的按時完成;
5、正確選用作業(yè)設(shè)備、工具、嚴格按照操作過程操作機械、設(shè)備,嚴禁違章操作或未經(jīng)培訓(xùn)操作。
1、能吃苦耐勞,工作認真;
2、為人誠懇、熱情;
3、有團隊合作精神;
4、有責任心
桂林-七星區(qū)-江背村 1人 環(huán)保 制造業(yè) 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:13
1小時前
朱小姐
總經(jīng)理
要求懂得生產(chǎn)管理,計件,涂裝設(shè)備制造技術(shù),善長管理,溝通,有刻苦耐勞奮斗的精神

門窗成本會計

4000-5000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 大專以上 門窗 投遞:4人 瀏覽:833
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-31
張總
總經(jīng)理
成本核算
負責門窗廠原材料、人工、制造費用等成本項目的核算,確保成本數(shù)據(jù)的準確性和及時性。
對生產(chǎn)過程中的各種耗費進行分類、歸集和分配,計算出每批門窗產(chǎn)品的生產(chǎn)成本。
協(xié)助倉庫管理人員進行原材料和成品的盤點工作,確保賬實相符,并對盤盈、盤虧情況進行賬務(wù)處理。
成本分析
定期編制成本報表,對門窗廠的成本結(jié)構(gòu)、成本變動趨勢進行分析,為管理層提供決策支持。
分析成本差異原因,找出影響成本高低的因素,如原材料價格波動、生產(chǎn)效率變化、廢品率等,并提出改進措施和建議。
對門窗廠的成本控制效果進行評估,為績效考核提供數(shù)據(jù)支持。
成本控制
參與制定門窗廠的成本控制制度和流程,協(xié)助各部門制定成本控制目標和計劃。
對生產(chǎn)過程中的成本支出進行監(jiān)控,及時發(fā)現(xiàn)并糾正浪費和不合理的成本支出。
協(xié)助采購部門進行供應(yīng)商管理,通過談判、招標等方式降低原材料采購成本。
參與門窗廠的生產(chǎn)計劃制定,優(yōu)化生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本。
預(yù)算管理
協(xié)助編制門窗廠的年度成本預(yù)算,根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營目標和生產(chǎn)計劃,制定合理的成本預(yù)算指標。
對成本預(yù)算的執(zhí)行情況進行跟蹤和監(jiān)控,及時發(fā)現(xiàn)預(yù)算偏差并進行調(diào)整。
參與門窗廠的預(yù)算分析和考核工作,為企業(yè)的預(yù)算管理提供數(shù)據(jù)支持。
財務(wù)數(shù)據(jù)支持
為門窗廠的銷售部門提供產(chǎn)品成本數(shù)據(jù),協(xié)助制定產(chǎn)品價格策略。
為研發(fā)部門提供成本分析報告,協(xié)助評估新產(chǎn)品研發(fā)的成本效益。
配合審計部門進行財務(wù)審計和成本審計工作,提供相關(guān)的成本資料和數(shù)據(jù)。
其他工作
完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與成本會計相關(guān)的工作任務(wù)。
參與門窗廠的財務(wù)管理和內(nèi)部控制工作,提出合理化建議,促進企業(yè)管理水平的提高。
關(guān)注國家稅收政策和會計準則的變化,及時調(diào)整成本核算和財務(wù)管理方法,確保企業(yè)財務(wù)工作的合規(guī)性
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 1人 3年以上 30-45歲 大專以上 保安 瀏覽:422
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-31
張小姐
人事文員
3、負責收取保安服務(wù)費;負責管理、檢查、督辦各項目保安服務(wù)的單位勞務(wù)費的回收工作,做好客戶單位合同到期續(xù)簽工作;? 4、全面負責日常管理和隊伍教育工作,依據(jù)保安服務(wù)合同,安排崗點隊員和管理人員配置與綜合調(diào)整
桂林-秀峰區(qū)-東西巷 1人 3年以上 大專以上 房地產(chǎn) 民營 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:5人 瀏覽:678
  • 五險
2025-10-31
胡昕
HR
2.組織制(修)訂酒店運營程序、服務(wù)標準、管理規(guī)范,監(jiān)督各級管理人員按照規(guī)范要求恪守職責,確保民宿服務(wù)質(zhì)量。 3.及時協(xié)調(diào)處理運營中的各種問題。 …… 6.組織安排管理人員的當值工作,督促檢查值班經(jīng)理履行工作職責,確保酒店運營24小時管理無空檔。 7.組織處理酒店運營過程中發(fā)生的各種突發(fā)事件。 8.完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
桂林-靈川縣 1人 1年以上 食品 瀏覽:11
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-10-31
李主管
人事部
服從車間管理人員的安排,積極配合團隊完成當日生產(chǎn)任務(wù)。 任職要求 1. 年齡18-50周歲,男女不限,身體健康,無傳染性疾病。 2. 能吃苦耐勞,適應(yīng)工廠生產(chǎn)節(jié)奏。 3.
桂林-七星區(qū) 1人 1年以上 大專以上 餐飲 食品 投遞:5人 瀏覽:954
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-29
蘭女士
人資經(jīng)理
4、人員管理:負責門店人員的招聘、培訓(xùn),并培養(yǎng)合格的門店管理人員。 5、出勤與休假管理:負責全店的出勤管理和休假管理。

培訓(xùn)專員

3000-5000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 電子商務(wù) 網(wǎng)絡(luò) 投遞:4人 瀏覽:221
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-29
盧經(jīng)理
人事經(jīng)理
職位職責: 1、負責客服體系新員工入職培訓(xùn)、在職員工、管理人員的培訓(xùn)與課程開發(fā),能夠?qū)I(yè)并生動的進行線下線上授課,授課內(nèi)容涉及業(yè)務(wù)知識、工作流程規(guī)范,專業(yè)能力和通用技能等; 2、結(jié)合公司客服體系業(yè)務(wù)發(fā)展及培訓(xùn)需求
桂林-疊彩區(qū) 1人 1年以上 20-40歲 大專以上 酒店 瀏覽:98
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
  • 單休
2025-10-29
李女士
經(jīng)理
【崗位職責】 1、全面負責宴會和會議,展示會等的推銷、預(yù)訂工作; 2、制定宴會銷售的市場推銷計劃、簡歷并完善宴會銷售部工作程序和標準,制定宴會銷售部規(guī)章制度并指揮實施; 3、參加酒店管理人員會議、

清吧店長

4000-9000元
桂林-七星區(qū) 1人 食品 瀏覽:791
2025-10-29
左先生
1.負責清吧的管理及運行 2.做過清吧或者類似的管理人員,有一定的客戶資源
2025-10-29
黃經(jīng)理
安排年度總體的培訓(xùn)計劃,指導(dǎo)培訓(xùn)工作開展,并對培訓(xùn)的效果進行分析; ◆與下屬進行工作交流與溝通,并協(xié)調(diào)部門間溝通和信息共享,指導(dǎo)下屬工作方向,協(xié)助解決疑難棘手問題; ◆制定員工的福利政策,組織績效管理與考核,并進行管理人員的績效面談
桂林-陽朔縣 1人 2年以上 30-55歲 高中以上 超市 生活服務(wù) 投遞:3人 瀏覽:1027
  • 五險
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-28
伍女士
人事行政主管
如果你熱愛養(yǎng)殖行業(yè),渴望在黑山羊養(yǎng)殖領(lǐng)域施展才華,歡迎將簡歷發(fā)送,郵件主題請注明“黑山羊養(yǎng)殖場管理人員應(yīng)聘 ” ,聯(lián)系電話:壹捌零柒捌叁玖壹貳伍玖
2025-10-28
郭*師
具有良好的團隊合作意識: 書法老師需要具有良好的團隊合作意識,能夠與其他老師和管理人員進行良好的溝通和協(xié)作,共同為學(xué)生的學(xué)習(xí)和成長提供支持和幫助。
桂林-臨桂區(qū)-山水·鳳凰城 1人 計算機 批發(fā) 健康 投遞:1人 瀏覽:153
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-27
林經(jīng)理
人事
客戶抵達之前,提前和酒店管理人員做好溝通,做好通風(fēng)等環(huán)境安排,保證客戶入住舒適度; 3.安排客戶參觀、體驗公司項目計劃; 4.如客戶有需求,安排好客戶桂林旅游相關(guān)行程計劃; 5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項
桂林-臨桂區(qū)-山水·鳳凰城 1人 計算機 批發(fā) 健康 投遞:1人 瀏覽:263
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-27
林經(jīng)理
人事
客戶抵達之前,提前和酒店管理人員做好溝通,做好通風(fēng)等環(huán)境安排,保證客戶入住舒適度; 3.安排客戶參觀、體驗公司項目計劃; 4.如客戶有需求,安排好客戶桂林旅游相關(guān)行程計劃; 5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項
約 17 個崗位

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桂林倉庫管理員招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 16K,最多人拿:3K
  • 0.4%
    小于2K
  • 16.3%
    2K
  • 55.4%
    3K
  • 20.5%
    4K
  • 6.6%
    5K
  • 1.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    38.2%
  • 初中
    6.1%
  • 高中
    18.7%
  • 中專
    15.3%
  • 大專
    19.5%
  • 本科
    2.3%
桂林倉庫管理員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占38.2%,初中占6.1%,高中占18.7%,中專占15.3%,大專占19.5%,本科占2.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    45%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.8%
  • 1-3年
    53.4%
  • 3-5年
    0.8%
桂林倉庫管理員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占45%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占53.4%,3-5年占0.8%。

桂林 倉庫管理員百科

...崗位職責
1.負責原材料倉收,發(fā),存,管理;
2.定期執(zhí)行盤點,及時更新核對庫存;
3.原材料存放區(qū)的合理規(guī)劃及庫存原材料的安全保管;
4.負責倉庫\"5S\"工作的具體開展及維護;
5.執(zhí)行部門主管所安排的臨時性的工作。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
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