1. 把企業(yè)的產(chǎn)品內(nèi)涵、企業(yè)的形象、企業(yè)的精神帶給下屬門店及終端顧客;
2. 負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、概念測(cè)試、新產(chǎn)品上市組織,以及老產(chǎn)品的調(diào)整升級(jí),解讀、操作培訓(xùn)與用戶體驗(yàn)分析反饋;
3. 調(diào)研所負(fù)責(zé)商品類別的市場(chǎng)結(jié)構(gòu)、分銷渠道、價(jià)格體系、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、市場(chǎng)變化、商品展示方法等同類產(chǎn)品信息收集及反饋,并提出合理化建議。
4. 針對(duì)會(huì)所制定活動(dòng)方案,負(fù)責(zé)對(duì)公司會(huì)所客戶進(jìn)行有效管理,幫助會(huì)所進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品的理論知識(shí)、手法技能的培訓(xùn)及銷售,提升會(huì)所業(yè)績(jī);

桂林管理咨詢師招聘
桂聘提供2025年9月桂林管理咨詢師最新招聘,象山區(qū)1條,平均工資約為4028元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多管理咨詢師管理咨詢師企業(yè)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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醫(yī)美咨詢師/美學(xué)設(shè)計(jì)師/現(xiàn)場(chǎng)咨詢
5000-10000元2025-09-05郭暢人事(1)負(fù)責(zé)接待來(lái)院顧客的方案設(shè)計(jì)咨詢工作,顧客溝通信息必須詳細(xì)錄入電腦;
(2)負(fù)責(zé)第二次上門顧客的解釋、安撫等工作,不可推諉責(zé)任不予接待;
(3)平衡醫(yī)生方案繼續(xù)完善咨詢;及時(shí)向醫(yī)生/醫(yī)助反饋顧客消費(fèi)動(dòng)向;
(4)負(fù)責(zé)對(duì)療程、價(jià)格等細(xì)節(jié)完善咨詢,完成項(xiàng)目推薦,促成銷售;
(5)負(fù)責(zé)陪同顧客交費(fèi)、照相、建檔等綜合服務(wù);負(fù)責(zé)顧客費(fèi)用記錄、使用情況與確認(rèn)簽字;
(6)負(fù)責(zé)對(duì)準(zhǔn)顧客跟蹤回訪,爭(zhēng)取成交;
(7)負(fù)責(zé)客戶管理,協(xié)助顧客完成各項(xiàng)知情同意的簽字,包括提醒醫(yī)生簽字;
(8)負(fù)責(zé)填報(bào)各種報(bào)表;
(9)現(xiàn)場(chǎng)咨詢師接待顧客時(shí)如有需要客服部、市場(chǎng)部及其他部人員配合的,相關(guān)部門人員無(wú)償給予支持配合;
只招有醫(yī)美咨詢經(jīng)驗(yàn)2年以上
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桂林企業(yè)管理咨詢招聘工資
¥
4028
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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4%2K
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36%3K
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36%4K
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12%5K
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8%6K-8K
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4%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷76%
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大專20%
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本科4%
桂林企業(yè)管理咨詢招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占76%,大專占20%,本科占4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)92%
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應(yīng)屆畢業(yè)生4%
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1-3年4%
桂林企業(yè)管理咨詢招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占92%,應(yīng)屆畢業(yè)生占4%,1-3年占4%。