桂林規(guī)劃與設(shè)計(jì)招聘

桂聘提供2025年11月桂林規(guī)劃與設(shè)計(jì)最新招聘，七星區(qū)13條秀峰區(qū)4條，平均工資約為4285元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多規(guī)劃與設(shè)計(jì)規(guī)劃與設(shè)計(jì)規(guī)劃設(shè)計(jì)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

產(chǎn)品經(jīng)理（硬件）

7000-12000元

廣西開普電子工程有限公司

桂林 1人電子瀏覽:114

2025-10-28

吳女士

【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)硬件產(chǎn)品的全生命周期管理，包括市場調(diào)研、產(chǎn)品定義、功能設(shè)計(jì)、項(xiàng)目跟進(jìn)、產(chǎn)品上線、迭代優(yōu)化等；
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)討論會(huì)的組織協(xié)調(diào)，跟進(jìn)產(chǎn)品的策劃、設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試、生產(chǎn)、銷售、實(shí)施、運(yùn)維等各個(gè)流程；
3.編寫硬件產(chǎn)品相關(guān)的資料及文檔，如PRD文檔、產(chǎn)品說明書、產(chǎn)品技術(shù)方案、產(chǎn)品培訓(xùn)文檔等；
4.推動(dòng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)（包括外觀、結(jié)構(gòu)等）、產(chǎn)品開模、小批量試產(chǎn)、量產(chǎn)、成本及質(zhì)量控制等，協(xié)助生產(chǎn)和質(zhì)檢部門完成量產(chǎn)目標(biāo)，協(xié)調(diào)多方解決量產(chǎn)中的技術(shù)問題；
5.對標(biāo)同行企業(yè)，收集競品的定位、功能、客戶群體、使用場景與商務(wù)模式等信息，根據(jù)市場需求進(jìn)行產(chǎn)品戰(zhàn)略的規(guī)劃，深入了解產(chǎn)品發(fā)展方向及技術(shù)發(fā)展趨勢，確保產(chǎn)品的競爭力。
1.計(jì)算機(jī)、電子、通訊、信息工程、物聯(lián)網(wǎng)類專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)所需軟硬件、設(shè)備及技術(shù)，如無線通信技術(shù)、傳感器數(shù)據(jù)采集、組網(wǎng)方式、物聯(lián)網(wǎng)通訊協(xié)議；
3.熟悉智能硬件產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)管理流程，了解產(chǎn)品硬件電路基本知識(shí)（模擬電路、數(shù)字電路）、嵌入式軟件的基本邏輯設(shè)計(jì)方法；
4.了解產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，熟悉運(yùn)用CAD、SOLIDWORKS等制圖軟件；
5.熟識(shí)各類電子元器件基本原理、架構(gòu)、性能及選型，具備獨(dú)立硬件選型能力，有豐富的OEM/ODM廠商合作經(jīng)驗(yàn);
6.掌握各類思維導(dǎo)圖、項(xiàng)目管理、設(shè)計(jì)工具(Visio/Project/Xmind)；
7.熟悉物聯(lián)網(wǎng)常用算法的實(shí)現(xiàn)方式，參與過IoT平臺(tái)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)，有成功物聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作時(shí)間：8:30~12:00, 14:00~18:00，周末雙休
五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、全勤獎(jiǎng)

品牌設(shè)計(jì)師

3000-6000元

桂林晨鹿品牌設(shè)計(jì)有限公司

桂林 1人包裝電子電器投遞:1人瀏覽:33

2025-10-28

工作職責(zé)：
主要從事與設(shè)計(jì)相關(guān)工作，平面設(shè)計(jì)，字體設(shè)計(jì)，形象設(shè)計(jì)，包裝設(shè)計(jì)，海報(bào)設(shè)計(jì)等與品牌設(shè)計(jì)相關(guān)工作。
人員要求：
1、對一切新事物感興趣，熱愛生活，熱愛吃（如能提供美味建議，加工資?。。。?。
2、對事認(rèn)真，對人善良。
3、有強(qiáng)烈求知欲望，愿意和公司一起學(xué)習(xí)成長。
4、抗壓能力要求強(qiáng)，能接受不定期加班，但保證加班一定肚子不受罪。
5、能合理規(guī)劃工作時(shí)間與計(jì)劃，做事有條理或愿意培養(yǎng)良好工作習(xí)慣。
6、具備基礎(chǔ)設(shè)計(jì)方面專業(yè)技能，會(huì)使用PS、AI等繪圖軟件，會(huì)C4D的擇優(yōu)考慮。
待遇:
1、早九晚六，休息日可自行調(diào)整。
2、工資可視工作能力增加，上不封頂。
3、對有特殊能力或特殊貢獻(xiàn)員工，股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。
4、工作期滿一年后優(yōu)秀者可發(fā)展為公司項(xiàng)目合伙人。

HRBP

4000-6500元

空氣速度(廣西)體育用品有限公司

桂林-靈川縣-光達(dá)云創(chuàng)谷 1人大專以上房地產(chǎn) 服飾體育用品投遞:10人瀏覽:593

五險(xiǎn)
期權(quán)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-10-27

張女士

崗位職責(zé)：
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：
根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，確保人力資源與業(yè)務(wù)發(fā)展的匹配。
推動(dòng)并協(xié)助實(shí)施組織發(fā)展計(jì)劃，包括組織架構(gòu)優(yōu)化、崗位設(shè)置、人才盤點(diǎn)等。
2、招聘與配置：
參與制定招聘計(jì)劃，組織并實(shí)施招聘活動(dòng)，確保招聘到符合業(yè)務(wù)需求的人才。
3、績效管理：
設(shè)計(jì)并實(shí)施績效考核體系，確保考核的公正、公平和有效。
對員工的績效進(jìn)行定期評估，提供反饋，并制定改進(jìn)計(jì)劃。
4、員工關(guān)系與文化建設(shè)：
維護(hù)員工關(guān)系，處理員工投訴和糾紛，營造和諧的工作氛圍。
推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，傳承公司價(jià)值觀，提高員工的歸屬感和凝聚力。
培訓(xùn)與發(fā)展：
5、數(shù)據(jù)分析與決策支持：
收集和分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司的決策提供數(shù)據(jù)支持。
定期向管理層匯報(bào)人力資源狀況，提出改進(jìn)建議。
崗位需求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、至少3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有服裝行業(yè)或線下業(yè)務(wù)背景者優(yōu)先。熟悉人力資源管理各模塊的工作流程，具備薪資績效模塊的工作經(jīng)驗(yàn)更佳。
3、熟練掌握各類招聘渠道和招聘流程，具備較好的面試技巧。熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)和政策。
4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析。
5、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同層級的員工進(jìn)行有效溝通。

人資經(jīng)理

6000-8000元

桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司

桂林-秀峰區(qū)-青禾美邦 1人 5年以上 30-40歲本科以上家具商業(yè)廣場投遞:2人瀏覽:311

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-10-26

青禾美邦

招聘專員

根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，優(yōu)化組織架構(gòu)及崗位編制，支持業(yè)務(wù)發(fā)展需求。 2. 負(fù)責(zé)招聘管理，統(tǒng)籌各門店及職能部門人才引進(jìn)，建立關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備機(jī)制。 3. …… 設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工專業(yè)技能及管理能力。 5. 優(yōu)化薪酬福利體系，定期進(jìn)行市場薪酬調(diào)研，確保內(nèi)部公平性和外部競爭力。 6. 處理員工關(guān)系，協(xié)調(diào)勞動(dòng)爭議，營造積極的企業(yè)文化氛圍。

產(chǎn)品經(jīng)理

3000-8000元

桂林創(chuàng)研科技有限公司

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 3人應(yīng)屆畢業(yè)生本科以上光電檢測創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:4人瀏覽:473

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
節(jié)日禮物
接受畢業(yè)生

2025-10-26

劉女士

人事專員

上班時(shí)間：周一至周五的8：30-12：00，13:30-18:00周末雙休，法定節(jié)假日正常休 1、負(fù)責(zé)智能硬件產(chǎn)品的生命周期，包括但不限于需求分析，設(shè)計(jì)和迭代，確保產(chǎn)品滿足客戶需求等； 2、制定產(chǎn)品策略和規(guī)劃 …… ，協(xié)調(diào)跨部門資源，確保產(chǎn)品按時(shí)發(fā)布和更新； 3、編寫產(chǎn)品相關(guān)的資料及文檔，如產(chǎn)品說明書、產(chǎn)品技術(shù)方案、產(chǎn)品培訓(xùn)文檔等； 4、對標(biāo)同行業(yè)，根據(jù)市場需求進(jìn)行產(chǎn)品戰(zhàn)略的規(guī)劃，深入了解產(chǎn)品發(fā)展方向及技術(shù)發(fā)展趨勢 …… 2、計(jì)算機(jī)、電子、通訊、信息工程、物聯(lián)網(wǎng)類專業(yè)優(yōu)先，2年及以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 3、了解產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，熟悉運(yùn)用各類制圖軟件、項(xiàng)目管理、設(shè)計(jì)工具；應(yīng)屆生可放寬要求

硬件工程師

3000-5000元

桂林創(chuàng)研科技有限公司

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 23-40歲本科以上光電檢測創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:4人瀏覽:422

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
接受畢業(yè)生

2025-10-26

劉女士

人事專員

工作職責(zé)及內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品硬件規(guī)劃、設(shè)計(jì)、原理圖及PCB繪制、調(diào)試、優(yōu)化工作； 2、編寫硬件設(shè)計(jì)、測試等相關(guān)文檔； 3、提供PCB加工所需的詳細(xì)加工文件； 4、對產(chǎn)品硬件故障進(jìn)行原因分析及制定解決方案 …… 任職資格: 1、動(dòng)手能力強(qiáng)，熟練使用電烙鐵、熱風(fēng)槍、拆、焊接電子元器件； 2、有單片機(jī)ST、ATMEL、TI等開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用原理圖與PCB設(shè)計(jì)軟件 4、有較好的數(shù)字電路、模擬電路基礎(chǔ)；

產(chǎn)品經(jīng)理

7000-12000元

廣西中智通信息科技有限公司

桂林-雁山區(qū) 2人批發(fā) 零售瀏覽:25

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-10-24

黃小姐

負(fù)責(zé)公司企業(yè)信息化產(chǎn)品的需求分析，業(yè)務(wù)流程梳理，產(chǎn)品方案規(guī)劃設(shè)計(jì)，交互和原型設(shè)計(jì)，最終產(chǎn)出詳細(xì)的PRD文檔； 2. …… 負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)、設(shè)計(jì)等各環(huán)節(jié)溝通協(xié)調(diào)，向開發(fā)人員講解業(yè)務(wù)需求，確保產(chǎn)品功能被正確、及時(shí)的交付，并控制項(xiàng)目進(jìn)度； 3. 依據(jù)需求分析文檔，對技術(shù)開發(fā)結(jié)果進(jìn)行需求驗(yàn)證，跟進(jìn)產(chǎn)品發(fā)布； 4.

智能化項(xiàng)目經(jīng)理

8000-15000元

廣西中智通信息科技有限公司

桂林-雁山區(qū) 3人批發(fā) 零售投遞:2人瀏覽:68

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-10-24

黃小姐

一、崗位職責(zé) 1、規(guī)劃與執(zhí)行：負(fù)責(zé)智能化系統(tǒng)方案規(guī)劃、設(shè)計(jì)和搭建，制定項(xiàng)目計(jì)劃（預(yù)算、進(jìn)度、資源配置），監(jiān)督實(shí)施過程，確保按時(shí)交付。協(xié)調(diào)施工團(tuán)隊(duì)、供應(yīng)商及第三方單位，解決現(xiàn)場技術(shù)問題。 …… 6、深化設(shè)計(jì)：根據(jù)客戶需求繪制施工圖，編制材料清單，并參與招投標(biāo)文件的技術(shù)部分。 7、多方協(xié)調(diào)：與甲方、監(jiān)理、總包方及設(shè)計(jì)院保持高效溝通，協(xié)調(diào)資源沖突。

技術(shù)支持工程師

5000-8000元

桂林金銥星科技發(fā)展有限公司

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人計(jì)算機(jī) 軟件投遞:7人瀏覽:654

2025-10-24

黃瓊彪

副總經(jīng)理

職位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)泊車項(xiàng)目現(xiàn)場施工方案的設(shè)計(jì)； 2、負(fù)責(zé)泊車項(xiàng)目現(xiàn)場的設(shè)備調(diào)試、維護(hù)以及文檔整理； 3、負(fù)責(zé)泊車項(xiàng)目現(xiàn)場的現(xiàn)場服務(wù)和產(chǎn)品維護(hù)，能夠獨(dú)立進(jìn)行產(chǎn)品的售后維護(hù)，應(yīng)急響應(yīng)，故障排除工作； …… 4、根據(jù)商務(wù)需求，提供泊車項(xiàng)目現(xiàn)場的規(guī)劃設(shè)計(jì)方案； 5、現(xiàn)場勘查并出具停車區(qū)域規(guī)劃、智能停車設(shè)備點(diǎn)位布置圖，編制設(shè)計(jì)方案； 6、提供產(chǎn)品、項(xiàng)目的售前和售中技術(shù)支持，完成各個(gè)泊車項(xiàng)目的支持、跟蹤 …… 、推進(jìn)、管理等工作； 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 職位要求： 1、具備基本的硬件和網(wǎng)絡(luò)故障排查能力； 2、對綜合布線、強(qiáng)弱電智能化有一定的了解； 3、能閱讀、設(shè)計(jì)施工圖紙，了解項(xiàng)目施工材料

軟件項(xiàng)目經(jīng)理

6000-10000元

廣西君健信息技術(shù)有限公司

桂林-七星區(qū)-七星花園 1人安防電子建筑瀏覽:14

2025-10-24

李主任

綜合部主任

工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)或參與公司軟件項(xiàng)目工作，包括產(chǎn)品規(guī)劃、需求分析設(shè)計(jì)、售前技術(shù)支持、研發(fā)指導(dǎo)； 2、負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的需求溝通對接和整體解決方案整合、編寫、匯報(bào)； 3、與客戶保持溝通，了解需求并為客戶解決軟件項(xiàng)目突發(fā)狀況 …… ，合理實(shí)現(xiàn)功能規(guī)劃，協(xié)調(diào)推動(dòng)產(chǎn)品功能實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)與技術(shù)團(tuán)隊(duì)及其他部門同事相關(guān)業(yè)務(wù)的對接和溝通，落實(shí)產(chǎn)品需求與產(chǎn)品功能； 5、有很強(qiáng)的產(chǎn)品owner意識(shí)，良好的自我管理能力、環(huán)境適應(yīng)能力和執(zhí)行力， …… 能夠組織跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作，推動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施及落地； 3、3以上年工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉政務(wù)領(lǐng)域相關(guān)工作，有政府、醫(yī)療、教育行業(yè)相關(guān)信息化產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、具備大數(shù)據(jù)思維，精通信息化管理系統(tǒng)，能獨(dú)立完成方案規(guī)劃 …… 、設(shè)計(jì)并落地，具備流程分析、設(shè)計(jì)能力和大數(shù)據(jù)工程實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 5、熟練使用eclipse / myeclipse 及其插件進(jìn)行程序開發(fā)，熟練進(jìn)行 debug ； 6、熟練使用 Oracle ，以及

系統(tǒng)集成工程師

6000-10000元

桂林凱歌信息科技有限公司

桂林-象山區(qū) 1人安防辦公設(shè)備電子投遞:2人瀏覽:134

2025-10-24

傅小姐

行政副總經(jīng)理

負(fù)責(zé)對項(xiàng)目的集成應(yīng)用方案進(jìn)行規(guī)劃和設(shè)計(jì)，提供針對性解決方案，并對方案宣講、系統(tǒng)演示等工作； 4.

薪酬績效專員

3000-3800元

桂林揚(yáng)盈通訊設(shè)備有限公司

桂林-七星區(qū) 1人 1年以上 21-35歲大專以上電信計(jì)算機(jī) 軟件投遞:5人瀏覽:1364

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
周末單休

2025-10-23

李愛桃

經(jīng)理

同時(shí)，還需要設(shè)計(jì)和優(yōu)化公司的福利體系，以提高員工的福利滿意度。 3.**人力資源規(guī)劃與戰(zhàn)略**：根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，制定人力資源規(guī)劃，包括人才儲(chǔ)備、人才梯隊(duì)建設(shè)等。

書法老師（教師/助教）

3000-6000元

桂林市青荷藝術(shù)培訓(xùn)有限公司

桂林-象山區(qū)-桃園大廈 2人培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校民營環(huán)境優(yōu)美瀏覽:172

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-10-23

曹老師

人事總監(jiān)

4、熱愛教育工作，有一線教師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5、一年以上從業(yè)經(jīng)歷，有從事硬筆、軟筆書法行業(yè)經(jīng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6、設(shè)計(jì)課程的規(guī)劃和共同研發(fā)特色課程。

行政人事專員

3000-3800元

桂林揚(yáng)盈通訊設(shè)備有限公司

桂林-七星區(qū) 1人 1年以上 23-35歲大專以上電信計(jì)算機(jī) 軟件投遞:7人瀏覽:236

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
周末單休

2025-10-22

李愛桃

經(jīng)理

成本會(huì)計(jì)

3000-4000元

桂林科創(chuàng)精密模具制品有限公司

桂林-七星區(qū) 1人 3年以上 26-40歲大專以上模具醫(yī)療器械民營創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:4人瀏覽:640

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-10-20

吳小姐

招聘

1、負(fù)責(zé)目標(biāo)成本的預(yù)測、搞好成本費(fèi)用的控制、核算及分析工作;參與成本控制管理制度設(shè)計(jì)和成本目標(biāo)規(guī)劃; 2、負(fù)責(zé)庫存材料核算及采購、入庫等業(yè)務(wù)憑證稽核工作，嚴(yán)格審核和控制各項(xiàng)費(fèi)用支出，努力節(jié)約開支，不斷降低成本

約 30 個(gè)崗位