桂林海外經(jīng)理招聘 logo

桂林海外經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月桂林海外經(jīng)理最新招聘,象山區(qū)4條,平均工資約為3860元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有周末雙休等,更多海外經(jīng)理招聘管理招聘專(zhuān)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-象山區(qū)-安廈漓江大美 1人 2年以上 25-30歲 大專(zhuān)以上 零售 投遞:5人 瀏覽:482
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 五險(xiǎn)一金
  • 餐補(bǔ)
  • 話補(bǔ)
  • 交補(bǔ)
1小時(shí)內(nèi)
張小姐
后勤管理
工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)公司工廠訂單的進(jìn)度跟進(jìn);
2.負(fù)責(zé)合同相關(guān)資料整理;
3.負(fù)責(zé)樣品管理及協(xié)助;
4.負(fù)責(zé)相關(guān)文件的匯總及歸檔;
5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
任職要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2.有良好的溝通協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力,工作積極、踏實(shí)務(wù)實(shí)、反應(yīng)敏捷、獨(dú)立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn);
3.有團(tuán)隊(duì)精神、品行端正、責(zé)任心強(qiáng)、愛(ài)崗敬業(yè)、有良好的職業(yè)操守,嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密;
4.能接受短期出差;
5.會(huì)開(kāi)車(chē)。
薪資福利:
1.薪資4000~5000+,我們歡迎優(yōu)秀的你根據(jù)個(gè)人能力提薪資;
2.餐補(bǔ)、話補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)、工齡補(bǔ)貼;
3.五險(xiǎn)一金,周末雙休,朝九晚五,國(guó)家法定節(jié)假日正常休息;
4.無(wú)限升職加薪空間,有機(jī)會(huì)成為主管,經(jīng)理;
5.節(jié)日福利,生日福利,每周零食水果;
6.海外參展機(jī)會(huì);
7.聚餐、旅游;
8.每年體檢;
9.其他福利;
桂林-象山區(qū) 5人 大專(zhuān)以上 零售 瀏覽:158
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
  • 餐補(bǔ).話補(bǔ).交通補(bǔ)貼
1小時(shí)內(nèi)
張小姐
后勤管理
工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣。
2.負(fù)責(zé)處理網(wǎng)絡(luò)詢(xún)盤(pán),按客戶(hù)需求回復(fù)郵件、電話,尋找貿(mào)易機(jī)會(huì);
3.參加國(guó)內(nèi)外展會(huì),聯(lián)絡(luò)客戶(hù)及推薦公司產(chǎn)品;
4.負(fù)責(zé)到訪的國(guó)內(nèi)外客戶(hù)的接待工作。
任職要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,CET4以上,英語(yǔ)可流暢交流,具備商業(yè)信函寫(xiě)作能力;
2.熱愛(ài)外貿(mào)行業(yè),具備良好的談判、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力,工作積極,踏實(shí)認(rèn)真、應(yīng)對(duì)快捷敏銳,獨(dú)立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn);
3.人品好,有團(tuán)隊(duì)精神,認(rèn)真負(fù)責(zé),愛(ài)崗敬業(yè),有良好的職業(yè)操守,嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密;
4.能適應(yīng)短期出差。
以下條件優(yōu)先:
1.有外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn)、客戶(hù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)和展會(huì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.有阿里巴巴后臺(tái)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,
薪資待遇:
1.綜合薪資4000+,另有提成,我們歡迎優(yōu)秀的你根據(jù)個(gè)人能力提工資,待遇;
2.五險(xiǎn)一金,周末雙休,朝九晚五,國(guó)家法定節(jié)假日休息;
3.節(jié)日福利,生日福利;每周福利;
4.海外參展機(jī)會(huì);
5.無(wú)限升職加薪空間,有機(jī)會(huì)成為主管,經(jīng)理;
6.聚餐,旅游;
7.餐補(bǔ),話補(bǔ);
8.每年體檢
9.其他福利;
工作環(huán)境舒適,公司氛圍和諧,歡迎有識(shí)之士一起奮斗!
桂林-象山區(qū)-安廈漓江大美 1人 零售 瀏覽:94
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
1小時(shí)前
張小姐
后勤管理
我司因業(yè)務(wù)拓展,現(xiàn)招聘業(yè)務(wù)二部經(jīng)理一名
要求:
有衣架行業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上
全面負(fù)責(zé)外貿(mào)二部的日常管理工作;
制定部門(mén)銷(xiāo)售計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施;
妥善安排業(yè)務(wù)工作并指導(dǎo)跟進(jìn);
指導(dǎo)解決訂單中遇到的問(wèn)題;
建立和發(fā)展客戶(hù)關(guān)系;
組織部門(mén)員工崗位培訓(xùn)及學(xué)習(xí);
管理與操作公司銷(xiāo)售平臺(tái);
招聘并培訓(xùn)部門(mén)新員工;
協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。
薪資待遇:
1.基本薪資5000~8000+團(tuán)隊(duì)提成+獎(jiǎng)金,我們歡迎優(yōu)秀的你根據(jù)個(gè)人能力提工資,待遇;
2.五險(xiǎn)一金,周末雙休,朝九晚五,國(guó)家法定節(jié)假日休息;
3.節(jié)日福利,生日福利;每周福利;
4.海外參展機(jī)會(huì);
5.股票期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)
6.體檢,旅游;
7.其他福利;
工作環(huán)境舒適,公司氛圍和諧,歡迎有識(shí)之士一起奮斗!
只要你敢想,公司全力助你實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想
桂林-象山區(qū) 1人 5年以上 大專(zhuān)以上 零售 瀏覽:111
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
1小時(shí)前
張小姐
后勤管理
我司因業(yè)務(wù)拓展,現(xiàn)招聘業(yè)務(wù)三部經(jīng)理一名 任職要求: 有衣架行業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年以上 全面負(fù)責(zé)外貿(mào)三部的日常管理工作; 制定部門(mén)銷(xiāo)售計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施; 妥善安排業(yè)務(wù)工作并指導(dǎo)跟進(jìn); 指導(dǎo)解決訂單中遇到的問(wèn)題 …… 薪資待遇: 1.基本薪資5000+提成+獎(jiǎng)金,我們歡迎優(yōu)秀的你根據(jù)個(gè)人能力提工資,待遇; 2.五險(xiǎn)一金,周末雙休,朝九晚五,國(guó)家法定節(jié)假日休息; 3.節(jié)日福利,生日福利;每周福利; 4.海外參展機(jī)會(huì)
約 4 個(gè)崗位
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桂林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 13.2%
    2K
  • 37.7%
    3K
  • 33.3%
    4K
  • 9.6%
    5K
  • 3.5%
    6K-8K
  • 0.9%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    46.6%
  • 初中
    1.7%
  • 高中
    10.2%
  • 中專(zhuān)
    11%
  • 大專(zhuān)
    21.2%
  • 本科
    9.3%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.6%,初中占1.7%,高中占10.2%,中專(zhuān)占11%,大專(zhuān)占21.2%,本科占9.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    69.9%
  • 1-3年
    26.5%
  • 3-5年
    3.5%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.9%,1-3年占26.5%,3-5年占3.5%。

桂林 招聘百科

...崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門(mén)經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購(gòu)等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
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