桂林海外經(jīng)理招聘 logo

桂林海外經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年5月桂林海外經(jīng)理最新招聘,象山區(qū)5條,平均工資約為3727元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多海外經(jīng)理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

外貿(mào)專員

5000-6000元
桂林-象山區(qū)-安廈漓江大美 5人 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科以上 零售 投遞:1人 瀏覽:545
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
2025-04-28
張小姐
后勤管理
工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣。
2.負(fù)責(zé)處理網(wǎng)絡(luò)詢盤,按客戶需求回復(fù)郵件、電話,尋找貿(mào)易機(jī)會;
3.參加國內(nèi)外展會,聯(lián)絡(luò)客戶及推薦公司產(chǎn)品;
4.負(fù)責(zé)到訪的國內(nèi)外客戶的接待工作。
任職要求:
1.985/211院校畢業(yè),CET4以上,英語交流流暢,具備商業(yè)信函寫作能力;
2.熱愛外貿(mào)行業(yè),具備良好的談判、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力,工作積極,踏實認(rèn)真、應(yīng)對快捷敏銳,獨立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗;
3.人品好,有團(tuán)隊精神,認(rèn)真負(fù)責(zé),愛崗敬業(yè),有良好的職業(yè)操守,嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密;
4.能適應(yīng)短期出差。
以下條件優(yōu)先:
1.有外貿(mào)工作經(jīng)驗、客戶開發(fā)經(jīng)驗和展會經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.有阿里巴巴后臺操作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.國際貿(mào)易、商務(wù)英語及市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,
薪資待遇:
1.薪資5000+,另有提成,我們歡迎優(yōu)秀的你根據(jù)個人能力提工資;
2.五險一金,周末雙休,朝九晚五,國家法定節(jié)假日休息;
3.節(jié)日福利,生日福利;每周福利;
4.海外參展機(jī)會;
5.無限升職加薪空間,有機(jī)會成為主管,經(jīng)理;
6.聚餐,旅游;
7.餐補,話補;
8.每年體檢
9.其他福利;
工作環(huán)境舒適,公司氛圍和諧,歡迎有識之士一起奮斗!
桂林-象山區(qū)-安廈漓江大美 1人 2年以上 25-30歲 大專以上 零售 瀏覽:31
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
2025-04-28
張小姐
后勤管理
崗位職責(zé):
1、收集市場信息,了解市場需求,挖掘和開發(fā)新的樣品款式;
2、負(fù)責(zé)尋找合適的材料和供應(yīng)商,以確保樣品的質(zhì)量和成本控制;
3、跟進(jìn)樣品制作過程,協(xié)助打樣、測試、修改和完善;
4、定期使用專業(yè)工具檢測樣品的穩(wěn)定性、耐用性等性能指標(biāo);
5、與業(yè)務(wù)團(tuán)隊溝通,收集反饋意見,對樣品進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn);
6、依據(jù)市場團(tuán)隊反饋的流行趨勢和客戶偏好,調(diào)整樣品的顏色和款式;
7、建立和維護(hù)樣品的檔案和數(shù)據(jù)庫,方便后續(xù)查詢和參考。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,家具設(shè)計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、具有2年以上衣架開發(fā)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗;
3、熟悉各類家居材料的特性和應(yīng)用,具備良好的材料采購渠道和資源優(yōu)先考慮;
4、熟練掌握設(shè)計軟件和工具,如 CAD、3DMAX 等;
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊精神、品行端正、責(zé)任心強(qiáng)、愛崗敬業(yè)、有良好的職業(yè)操守;
薪資待遇:
1.薪資+補貼+獎金,我們歡迎優(yōu)秀的你根據(jù)個人能力提工資,待遇;
2.五險一金,周末雙休,朝九晚五,國家法定節(jié)假日休息;
3.節(jié)日福利,生日福利;每周福利;
4.海外參展機(jī)會;
5.無限升職加薪空間,有機(jī)會成為主管,經(jīng)理;
6.不定期聚餐,旅游;
7.員工宿舍;
8.其他福利;
桂林-象山區(qū)-安廈漓江大美 1人 零售 瀏覽:113
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
2025-04-28
張小姐
后勤管理
我司因業(yè)務(wù)拓展,現(xiàn)招聘業(yè)務(wù)二部經(jīng)理一名
要求:
有衣架行業(yè)經(jīng)驗3年以上
全面負(fù)責(zé)外貿(mào)二部的日常管理工作;
制定部門銷售計劃并監(jiān)督實施;
妥善安排業(yè)務(wù)工作并指導(dǎo)跟進(jìn);
指導(dǎo)解決訂單中遇到的問題;
建立和發(fā)展客戶關(guān)系;
組織部門員工崗位培訓(xùn)及學(xué)習(xí);
管理與操作公司銷售平臺;
招聘并培訓(xùn)部門新員工;
協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。
薪資待遇:
1.基本薪資5000~8000+團(tuán)隊提成+獎金,我們歡迎優(yōu)秀的你根據(jù)個人能力提工資,待遇;
2.五險一金,周末雙休,朝九晚五,國家法定節(jié)假日休息;
3.節(jié)日福利,生日福利;每周福利;
4.海外參展機(jī)會;
5.股票期權(quán)獎勵
6.體檢,旅游;
7.其他福利;
工作環(huán)境舒適,公司氛圍和諧,歡迎有識之士一起奮斗!
只要你敢想,公司全力助你實現(xiàn)夢想
桂林-象山區(qū) 1人 5年以上 大專以上 零售 瀏覽:102
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-04-28
張小姐
后勤管理
我司因業(yè)務(wù)拓展,現(xiàn)招聘業(yè)務(wù)三部經(jīng)理一名 任職要求: 有衣架行業(yè)經(jīng)驗5年以上 全面負(fù)責(zé)外貿(mào)三部的日常管理工作; 制定部門銷售計劃并監(jiān)督實施; 妥善安排業(yè)務(wù)工作并指導(dǎo)跟進(jìn); 指導(dǎo)解決訂單中遇到的問題 …… 薪資待遇: 1.基本薪資5000~8000+提成+獎金,我們歡迎優(yōu)秀的你根據(jù)個人能力提工資,待遇; 2.五險一金,周末雙休,朝九晚五,國家法定節(jié)假日休息; 3.節(jié)日福利,生日福利;每周福利; 4.海外參展機(jī)會
桂林-象山區(qū) 5人 大專以上 零售 投遞:5人 瀏覽:479
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
  • 餐補.話補.交通補貼
2025-04-28
張小姐
后勤管理
, 薪資待遇: 1.綜合薪資4000+,另有提成,我們歡迎優(yōu)秀的你根據(jù)個人能力提工資,待遇; 2.五險一金,周末雙休,朝九晚五,國家法定節(jié)假日休息; 3.節(jié)日福利,生日福利;每周福利; 4.海外參展機(jī)會 …… ; 5.無限升職加薪空間,有機(jī)會成為主管,經(jīng)理; 6.聚餐,旅游; 7.餐補,話補; 8.每年體檢 9.其他福利; 工作環(huán)境舒適,公司氛圍和諧,歡迎有識之士一起奮斗!
約 5 個崗位
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桂林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 11.7%
    2K
  • 40.8%
    3K
  • 31.7%
    4K
  • 10.8%
    5K
  • 3.3%
    6K-8K
  • 0.8%
    8K-1W
  • 0.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    46.7%
  • 初中
    2.5%
  • 高中
    10.7%
  • 中專
    9%
  • 大專
    22.1%
  • 本科
    9%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.7%,初中占2.5%,高中占10.7%,中專占9%,大專占22.1%,本科占9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    72.1%
  • 1-3年
    24.6%
  • 3-5年
    3.3%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占72.1%,1-3年占24.6%,3-5年占3.3%。

桂林 招聘百科

...崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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