1.通過(guò)線(xiàn)上解答用戶(hù)咨詢(xún);
2.將已處理問(wèn)題歸類(lèi)整理;
3.發(fā)生緊急意外情況,負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)的解釋說(shuō)明工作;
4.通過(guò)良好的溝通和專(zhuān)業(yè)知識(shí),為客戶(hù)提供高質(zhì)量的服務(wù)并提升用戶(hù)保有率。
5.通過(guò)與客戶(hù)的溝通,有效分析客戶(hù)的需求,提高客戶(hù)的滿(mǎn)意度。
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

桂林運(yùn)輸公司后勤招聘
桂聘提供2025年9月桂林運(yùn)輸公司后勤最新招聘,七星區(qū)10條象山區(qū)9條,平均工資約為3093元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多后勤后勤管理行政/后勤招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事行政主管
5000-8000元2025-09-17王小姐人力資源經(jīng)理公司新增人事行政主管,主要為新項(xiàng)目服務(wù)。1、負(fù)責(zé)招聘/留人;2、招聘渠道打通校招;3、按《會(huì)議紀(jì)要》盯工作進(jìn)度(承上啟下協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)度達(dá)成);4、其它事項(xiàng)(業(yè)務(wù)流程梳理、依據(jù)流程制定績(jī)效、培訓(xùn)、總部很小一部分工作)。
1招聘
2周工作總結(jié)
3新員工培訓(xùn)
4檔案 資料歸檔整理
5電子檔案管理
6接待
7接待茶室衛(wèi)生
8勞動(dòng)合同
9辦理入職離職手續(xù)
10新人(群管理)
11后勤管理
12社保
13考勤
14員工福利發(fā)放
約 1 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
桂林運(yùn)輸公司后勤招聘最新投遞
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王小姐投遞了 桂林市獨(dú)秀紙品有限公司 的 人事行政主管 職位2025-09-26
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唐先生投遞了 桂林市獨(dú)秀紙品有限公司 的 人事行政主管 職位2025-09-26
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李小姐投遞了 桂林市獨(dú)秀紙品有限公司 的 人事行政主管 職位2025-09-22
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黃女士投遞了 桂林市獨(dú)秀紙品有限公司 的 人事行政主管 職位2025-09-19
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唐先生投遞了 桂林市獨(dú)秀紙品有限公司 的 人事行政主管 職位2025-09-18
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廖先生投遞了 桂林市獨(dú)秀紙品有限公司 的 人事行政主管 職位2025-09-17
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桂林后勤招聘工資
¥
3093
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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31.9%2K
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66.7%3K
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5.6%4K
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2.8%5K
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1.4%6K-8K
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1.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷55%
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初中5%
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高中5%
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中專(zhuān)10%
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大專(zhuān)22.5%
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本科2.5%
桂林后勤招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占55%,初中占5%,高中占5%,中專(zhuān)占10%,大專(zhuān)占22.5%,本科占2.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)62.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生3.8%
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1-3年30%
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3-5年3.8%
桂林后勤招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占62.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.8%,1-3年占30%,3-5年占3.8%。