1.通過線上解答用戶咨詢;
2.將已處理問題歸類整理;
3.發(fā)生緊急意外情況,負責對客戶的解釋說明工作;
4.通過良好的溝通和專業(yè)知識,為客戶提供高質量的服務并提升用戶保有率。
5.通過與客戶的溝通,有效分析客戶的需求,提高客戶的滿意度。
6. 完成領導交辦的其他工作。

桂林后勤招聘(有公積金)
桂聘提供2025年9月桂林后勤最新招聘,七星區(qū)14條象山區(qū)9條,平均工資約為3010元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多后勤后勤管理銷售后勤招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政經理/辦公室主任
6800-8500元·15薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
1小時內蔣先生人力資源部主任崗位職責:
1. 組織和完善公司行政管理體系,提供高效的支持與服務;維護公共關系,強化公司服務水平;
2.負責公司辦公室對內、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草、審核;負責公司日常后勤管理工作,包括車輛、食堂、環(huán)境衛(wèi)生、會務、接待、辦公用品等,為各部門做好服務工作;
3. 推進公司人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃,提升現代人力資源管理水平;
4. 組織完成公司服務管理各項工作,持續(xù)提升燃氣服務質量與客戶滿意度。
崗位要求:
1、熟悉公司行政管理體系與制度建設,對行政規(guī)范管理方面有豐富的實踐經驗;
2、熟悉企業(yè)人力資源業(yè)務開展與工作流程,有實際參與人力資源管理工作;
3、性格外向、優(yōu)秀的口頭和書面寫作能力,有公共關系、行政接待經驗優(yōu)先;
4、其他要求:統招本科及以上學歷,3年以上大中型行政管理工作經驗。 -
銷售助理
2500-3000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-04黃女士HRBP1、協助銷售主管完成各類信息的收集、錄入、統計、分析工作。
2、負責銷售統計及分析工作,按進做好日報、月報、年報。
3、負責本部門文件的收發(fā)工作及部門資料的檔案管理工作。
4、本部門的行政事務性工作,為本部人員提供后勤服務 。
5、營銷人員與公司的信息交流,隨時保持與市場營銷人員的電話溝通,營銷政策及公司文件的及時傳達。
6、建立客戶檔案,并定期進行回訪,進行滿意度評分。 -
客戶專員/主管
2200-4000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-09-04黃女士HRBP1、負責完成各類信息的收集、錄入、統計、分析工作。
2、負責銷售統計及分析工作,按進做好日報、月報、年報。
3、負責本部門文件的收發(fā)工作及部門資料的檔案管理工作,負責系統的更新維護。
4、本部門的行政事務性工作,為本部人員提供后勤服務 。
5、待來訪客戶及家屬,進行看房講解及客戶跟進。
6、負責客戶日常維護,包括微信群的長者日常狀態(tài)發(fā)送,長者及家屬需求的轉達、投訴處理等。
7、負責建立客戶檔案,并定期進行回訪,進行滿意度評分。
上班時間:8:30-18:00(中途有休息),月休4天 -
質檢部管理二維碼內勤
3800-4200元·13薪- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-09-03龍小姐人事專員崗位職責: 1、核對煙標二維碼數量與實物數量 2、核對每個質量批數量與質量批對應的二維碼數量 3、整理檢品機的日報表 4、整理完成產品的跟蹤單 5、協助內勤完成其他各項工作 6、能適應隨時加班 7、每個月休息時間不定,但每個月能確保有兩天休息時間 崗位要求 1、認真負責,踏實肯干,老實細心,領悟能力強 2、有類似經驗者優(yōu)先 3、六天制上班時間 -
片區(qū)主管(桂林)
4000-4500元2025-08-31行政部? 負責與所管項目點的職能部門和臨床科室保持良好的溝通與聯絡,及時處理客戶的需求及投訴; ? 負責定期走訪科室開展?jié)M意度調查,跟進科室的要求并分析問題完成持續(xù)改進; ? 負責銜接公司內部各流程做好溝通管理工作; ? 負責所管項目點收發(fā)員工的管理、培訓、考核、招聘及工作安排等; ? 負責監(jiān)管收發(fā)工作效率和質量; ? 負責公司資產、配送醫(yī)用織物、買賣商品的管理; ? 負責協助運營部開拓醫(yī)院的其他潛在業(yè)務; ? 完成上級安排的其他事情。 -
環(huán)境管理助理
3000-4000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-31行政部1,在項目負責人的指導下,負責所轄區(qū)域清潔、保潔工作的管理; 2,負責制定工作計劃、操作規(guī)程等,并與其他部門做好溝通協調工作; 3,做好員工的業(yè)務技術培訓,重點抓好骨干隊伍的管理水平和業(yè)務技能的提高培訓; 4,掌握員工思想動態(tài),負責員工思想素質培訓,提高隊伍建設; 5,以身作則,貫徹各種規(guī)章制度,及時檢查各區(qū)域工作情況,抓好整個部門的各項工作; 6,控制人力使用和物資耗用,做好保潔費用預、結算工作; 7,做好倉庫管理和設備管理,督導做好設備保養(yǎng)工作; 8,負責完成本部門日巡、周檢、月評比、工作計劃和總結; 9,完成項目負責人交辦的其他工作。 任職要求 1,高中或中專以上學歷... -
后勤維修
5000-7000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 帶薪年假
- 健康體檢
2025-08-29柳女士HR崗位職責: 1.負責公司范圍內所有供水、供電線路的維護、維修、保養(yǎng),生產供水、供電正常。 2.公司相關設備安裝、維護、保養(yǎng)。 3.領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、三年以上相關水電維修工作經驗; 2、熟悉安全規(guī)范和操作規(guī)范,,有低壓電工操作證; 3、熟悉門,窗維修及線路故障排查、水電安裝; 4、服務意識強,責任心強,良好的溝通能力; 5、吃苦耐勞,能配合加班。 -
專職司機
5000-7000元- 五險
- 公積金
2025-08-28黃女士HR3.(20%)完成客戶接待工作,完成總經理陪同客戶戶外旅游、露營、水上運動時的后勤支持工作(如用具搬運、戶外及體育器械的使用維護等)。 4.其他總經理交辦的任務。
約 8 個崗位
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桂林后勤招聘工資
¥
3010
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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31.9%2K
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65.3%3K
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2.8%4K
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4.2%5K
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1.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷56.4%
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初中5.1%
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高中5.1%
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中專10.3%
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大專20.5%
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本科2.6%
桂林后勤招聘需要什么學歷?不限學歷占56.4%,初中占5.1%,高中占5.1%,中專占10.3%,大專占20.5%,本科占2.6%。
經驗要求分析
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不限經驗64.1%
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應屆畢業(yè)生3.8%
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1-3年28.2%
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3-5年3.8%
桂林后勤招聘需要什么經驗?不限經驗占64.1%,應屆畢業(yè)生占3.8%,1-3年占28.2%,3-5年占3.8%。