1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購(gòu)等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。

桂林藥房/hrbp招聘
桂聘提供2025年8月桂林藥房/hrbp最新招聘,七星區(qū)15條象山區(qū)8條,平均工資約為3864元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多/hrbp招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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HRBP專員
4000-8000元2025-08-03蔣彬人事主管一、崗位職責(zé)
1、組織制定人員招聘工作,負(fù)責(zé)各類招聘 渠道的維護(hù)管理;
2、收集人才供求信息、人才流動(dòng)趨勢(shì)、 市場(chǎng)各類人才薪酬信息,及時(shí)提出應(yīng)對(duì)策略;
3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施績(jī)效考核,跟進(jìn)各崗位績(jī)效考核執(zhí)行,規(guī)范績(jī)效管理全過(guò)程
4、制定培訓(xùn)賦能方案并組織實(shí)施,開(kāi)展常 規(guī)人才發(fā)展管理工作;
5、參與員工獎(jiǎng)懲、投訴處理,協(xié)助勞動(dòng)爭(zhēng) 議案件處理;
6、負(fù)責(zé)開(kāi)展企業(yè)文化宣傳,落實(shí)企業(yè)文化 相關(guān)工作,建設(shè)良好的文化環(huán)境和氛圍;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
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龍小姐投遞了 廣西鴻翔一心堂藥業(yè)有限責(zé)任公司 的 HRBP專員 職位2025-08-04
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桂林招聘招聘工資
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3864
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷46.6%
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初中1.7%
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高中10.2%
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中專11%
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桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.6%,初中占1.7%,高中占10.2%,中專占11%,大專占21.2%,本科占9.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)69.9%
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1-3年26.5%
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3-5年3.5%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.9%,1-3年占26.5%,3-5年占3.5%。