1. 負責員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林/hrbp招聘（有五險）
桂聘提供2025年9月桂林/hrbp最新招聘，七星區(qū)6條疊彩區(qū)6條，平均工資約為3875元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多/hrbp招聘管理招聘專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
人力資源專員
4000-4500元
1小時內
江經(jīng)理行政1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，確保人才及時到崗；
2、績效薪酬：建立績效管理制度，完善薪酬福利體系，處理員工關系及勞動糾紛；?
3、組織優(yōu)化：負責組織架構調整、職責優(yōu)化及制度完善；
4、數(shù)據(jù)分析：定期統(tǒng)計分析人力資源數(shù)據(jù)，提供決策支持；
5、企業(yè)文化：推動企業(yè)文化落地，組織培訓、活動，提升團隊凝聚力；
6、溝通協(xié)作：與內外部部門、機構保持高效溝通與合作。 -
人事崗/助理
3600-15000元·13薪
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
1小時內
黃經(jīng)理人事經(jīng)理1. 負責從事組織的發(fā)展、訓練、管理工作；
2. 負責輔導新人的培訓及管理工作：
3.具有良好的親和力和溝通談判能力；
4. 負責招聘，考勤，會議布置工作。 -
HR人力資源主管
6000-10000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
1小時內
殷女士人事經(jīng)理一、核心職責
1.主導公司人力資源全模塊工作，包括招聘配置、培訓發(fā)展、績效管理、薪酬福利等，搭建并優(yōu)化適配公司發(fā)展的 HR 體系。
2.負責員工關系管理，熟悉相關法律法規(guī)，處理勞動合同簽訂、變更、解除 / 終止等流程，規(guī)避用工風險。
3.制定、修訂公司人力資源管理制度（如考勤、獎懲、員工手冊）
4.對接外部勞動部門、社保機構等，確保公司人力資源相關工作合規(guī)開展。
二、任職要求
1.本科及以上學歷，人力資源管理、勞動與社會保障等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.三年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中 1年以上主管級管理經(jīng)驗，熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)。
3.掌握人力資源全模塊專業(yè)知識，尤其擅長員工關系、薪酬績效模塊，能獨立搭建或優(yōu)化相關制度流程。
4.具備較強的溝通協(xié)調能力、問題解決能力及抗壓能力，能準確把握業(yè)務需求與員工訴求，平衡公司與員工利益。
5.持有人力資源管理師（二級及以上）證書者優(yōu)先。
福利待遇：
1.薪資：6000-10000（面談）
2.上班時間早8:30晚17:30，包中餐
3.入職購買五險一金
4.大小周休，國家法定節(jié)假日正常休，員工可享一定天數(shù)的婚假，產假，喪假
5.每年安排員工體檢，根據(jù)公司當年效益不固定安排員工旅游團建（可帶家屬） -
網(wǎng)招客服，人事專員
2600-5600元
6小時前
莫女士人事主管招聘公司網(wǎng)招文員/客服 要求：【年齡20-40歲】 性格外向、想賺錢 能使用抖音等自媒體優(yōu)先 【工作內容】人事招聘，公司平臺簡歷處理，安排入職，邀約面試等一系列工作， 要求：有招聘人事經(jīng)驗者。1年以上銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，主要負責幫各大工廠進行人員招聘。 【職位要求】高中，中專及以上學歷 【綜合薪資】底薪2600+全勤+提成月綜合收入 4000～5000上不封頂+ 【上班時間】9：00- 12:00 13:30-18:00 -
人事專員
3000元
15小時前
曾女士人事工作時間：9：00—18:00 崗位職責： 1、維護各招聘網(wǎng)站職位信息，發(fā)布招聘崗位； 2、根據(jù)用人部門招聘需求，制定招聘計劃； 3、負責篩選簡歷，邀約候選人，候選人面試，候選人錄用跟進等工作； 4、優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率，建立公司人員儲備； 5、前臺接待--負責公司電話的接聽、記錄轉達及人員來訪接待工作等 6、完成領導臨時交辦的其他工作 綜合薪資：2500+300全勤，月休4天，沒有提成，沒有社保 -
人事專員
3500-4500元
2025-09-27
楊老師人事專員1、負責人員招聘，基本培訓 2、負責來客的服務接待工作并通報相關部門； 3、負責辦公用品的采購、領用登記工作； 4、協(xié)助招聘、面試、入離職手續(xù)辦理； 5、收發(fā)傳真、信件和報刊； 6、協(xié)助維護辦公環(huán)境及秩序； 7、完成領導交辦的其它工作。 -
行政/人事助理
2500-2700元
2025-09-26
李女士人事1、負責招聘工作，應聘人員的邀約，接待及安排面試； 2、負責員工入職手續(xù)辦理，與其他部門的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達； 3、公司內部員工檔案的建立與管理，及會議記錄等 4、領導臨時安排的其他工作等 -
招聘專員
3000-5000元2025-09-26
龍經(jīng)理人事經(jīng)理男女不限，優(yōu)先考慮有人力資源行業(yè)經(jīng)驗，有同等勞務管理經(jīng)驗 1、收集編輯招聘信息，及招聘物料； 2、優(yōu)化招聘信息，發(fā)布招聘宣傳，外出招聘 3、搜索簡歷，邀約面試； 4、有一定抗壓，執(zhí)行能力，勤快，肯學 5、熟悉使用辦公軟件； 6、有自己的交通工具， 7、能出境拍招工視頻 待遇：全勤+提成+獎金等五險福利，綜合工資：3000-5000元/月 備注：試用期三個月，試用期2400元/月，一個月內在職人數(shù)達到30人即可轉正，試崗一周入職人數(shù)需達到5人，未達到試用不合格，轉正正常發(fā)放提成。 上班時間：8:30-18:00??單雙休 辦公地點: 臨桂區(qū)青網(wǎng)科技園10棟711室 -
行政人事專員/主管（灌陽）
3000-5000元
- 五險
- 周末雙休
2025-09-25
胡昕HR崗位職責： 1.負責灌陽新公司人事、行政板塊的具體執(zhí)行工作。 2.負責合同管理、檔案管理、會議記錄等工作。 3.根據(jù)公司要求組織公司商務接待，并完成接待工作 任職資格： 1.大專及以上學歷，人力資源、行政管理、漢語言文學、旅游管理類等專業(yè)。 2.有一定的文字功底，熟練使用辦公軟件。 3.形象佳，應變、溝通、協(xié)調能力強，有1年以上相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4.行政班，雙休，灌陽籍優(yōu)先，工作地點：灌陽縣。 -
招聘專員
2600-10000元
2025-09-23
孫經(jīng)理經(jīng)理【工作內容】： 1、通過招聘網(wǎng)站等平臺發(fā)布信息（公司提供），為公司旗下合作工廠招聘普工，技工，小時工，實習生，假期工滿足用人單位的招聘需求等。 2、電話通知求職者前來面試預約； 3、對求職者進行接待，安排登記。 任職資格： 1.要求：女22-35周歲，高中及以上學歷，有電腦基礎，無經(jīng)驗可培訓！ 2.性格開朗、自信。具備良好的表達能力和溝通技巧，善于與人交流，有敬業(yè)精神。 3.對工作負責，有耐心，能做好基本的瑣碎工作； 4.形象好，氣質佳，工作勤奮，積極，主動，細致周到。 5.具有人力資源、勞務派遣、電話營銷、客服、保險、銷售等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先 6.身體健康，談吐清晰，思維... -
早九晚六+雙休人事
2600-4000元
2025-09-23
孫經(jīng)理經(jīng)理安排應聘者的預約，負責面試，跟進面試人員試崗。 -
人事行政專員/主管
3500-5000元
2025-09-23
石小姐人事崗位職責： 1、負責完善公司行政、人事、檔案制度體系和流程優(yōu)化管理； 2、負責招聘、培訓、考勤、考核、績效管理、薪酬福利、員工關系、崗位異動等全面工作; 3、開展公司文化活動，組織團建活動，提升員工滿意度和團隊凝聚力; 4、負責審核公司行政、人事等各項合同、文書； 5、負責公司日常行政人事事務管理(包括不限于會議管理、食堂管理、辦公室衛(wèi)生等) 6、協(xié)助總經(jīng)理做好其他臨時工作安排。 任職要求： 1、大專及以上學歷，行政管理、財會、商務管理或相關專業(yè)； 2、熟悉酒店運營，2年以上酒店管理工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、思維敏捷，親和力強，具備良好的管理能力與溝通協(xié)調能力； 4、做事踏實細... -
人事行政文員（陽朔縣城））
2800-3000元
2025-09-23
張小姐人事文員崗位職責： 1、負責公司員工考勤統(tǒng)計； 2、負責員工入職、調崗、離職等手續(xù)的辦理； 3、負責公司人事行政檔案管理； 4、負責員工保險的購買和替換； 5、負責會議準備及會議記錄； 6、公司領導交辦的其他工作任務。 任職資格： 1、大專以上學歷，年齡18-45歲； 2、工作認真、細心、敬業(yè)、有責任心、有執(zhí)行力。 -
人事助理/人事專員
3000-3500元
2025-09-19
朱女士HR1、負責人員招聘（新店需要至門店現(xiàn)場招聘至開業(yè)）。 2、企業(yè)文化建設。 3、制定公司的規(guī)章制度。 4、參與執(zhí)行公司培訓計劃（包括新店員工崗前培訓的組織與認識制度培訓工作）。 5、組織實施考核。 6、負責員工異動管理。 7、員工考勤管理。 8、協(xié)調員工關系。 9、負責后勤辦公支持。 10、新店開業(yè)支援。 11、需要有認識崗位工作經(jīng)驗2年以上。 -
人力資源專員
5000-5500元
2025-09-18
孔繁琦人事專員人力資源管理專業(yè),本科及以上學歷 1.年齡在30歲以下，具備3年以上大、中型企業(yè)人力資源管理崗位工作經(jīng)驗。 2.熟悉并掌握勞動政策法規(guī)，熟練使用Office辦公軟件。 3. 具備良好的口頭表達和書面表達能力，溝通協(xié)調能力強。 4. 責任心強、學習能力強，能適應企業(yè)快速發(fā)展需求。
桂林相關熱門崗位
桂林/hrbp招聘（有五險）最新投遞
-
秦先生投遞了 廣西農戀戀電子商務有限公司 的 HR人力資源主管 職位2025-09-28 -
蔣先生投遞了 廣西慶途企業(yè)管理服務有限公司 的 網(wǎng)招客服，人事專員 職位2025-09-27 -
曾女士投遞了 廣西慶途企業(yè)管理服務有限公司 的 網(wǎng)招客服，人事專員 職位2025-09-27 -
胡小姐投遞了 上海申錦企業(yè)管理有限公司桂林第二分公司 的 行政/人事助理 職位2025-09-27 -
余小姐投遞了 廣西人眾人力資源有限公司招聘事業(yè)部 的 早九晚六+雙休人事 職位2025-09-27 -
李小姐投遞了 廣西慶途企業(yè)管理服務有限公司 的 網(wǎng)招客服，人事專員 職位2025-09-27
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
桂林招聘招聘工資
￥
3875
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：4K
-
15.6%2K
-
33%3K
-
33.9%4K
-
10.1%5K
-
3.7%6K-8K
-
0.9%8K-1W
-
1.8%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷43.6%
-
初中1.8%
-
高中12.7%
-
中專11.8%
-
大專21.8%
-
本科8.2%
桂林招聘招聘需要什么學歷？不限學歷占43.6%，初中占1.8%，高中占12.7%，中專占11.8%，大專占21.8%，本科占8.2%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗69.1%
-
1-3年26.4%
-
3-5年4.5%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占69.1%，1-3年占26.4%，3-5年占4.5%。
相關企業(yè)
-
培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源 10人以下
-
許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調查（不含涉外調查）;大數(shù)據(jù)服務;數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
-
人力資源 -
人力資源
-
一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;電子產品銷售;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)信息服務；第一類增值電信業(yè)務；第二類增值電信業(yè)務；建筑智能化系統(tǒng)設計。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：創(chuàng)業(yè)空間服務；勞務服務（不含勞務派遣）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務；承接檔案服務外包；信息技術咨詢服務；網(wǎng)絡技術服務；物聯(lián)網(wǎng)技術服務；軟件外包服務；數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務；安全技術防范系統(tǒng)設計施工服務；人工智能行業(yè)應用系統(tǒng)集成服務；信息安全設備銷售；軟件銷售；人工智能應用軟件開發(fā)；廣告發(fā)布；廣告設計、代理。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
