1.領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)察、審查、評估及修訂物業(yè)管理的職能及工作;
2.負責(zé)與業(yè)委會、政府部門及相關(guān)業(yè)務(wù)部門的溝通與協(xié)調(diào),與有關(guān)各部門保持良好關(guān)系;
3.制定項目年度物業(yè)管理預(yù)算方案,管理日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當?shù)呢攧?wù)運行情況;
4.妥善處理一切緊急及突發(fā)事件;
5.負責(zé)樓宇、設(shè)施、設(shè)備的驗收及設(shè)備設(shè)施的維修,安排各項維修工程和專業(yè)的發(fā)標工作;
6.負責(zé)監(jiān)管項目資產(chǎn)(如會所、車位、房屋等)的運行情況;
7.負責(zé)協(xié)調(diào)和管理綠化、保安等相關(guān)工作;
8.負責(zé)處理租戶、業(yè)主投訴,保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序。                           
                         
桂林環(huán)境監(jiān)控招聘
桂聘提供2025年10月桂林環(huán)境監(jiān)控最新招聘,七星區(qū)1條臨桂區(qū)1條,平均工資約為4672元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多環(huán)境監(jiān)控物業(yè)經(jīng)理/主管環(huán)境監(jiān)控招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)檢管理3500-5000元1小時內(nèi) 姚先生HR一、崗位核心職責(zé) 姚先生HR一、崗位核心職責(zé)
 1、質(zhì)量檢驗:根據(jù)檢驗標準、工藝文件或樣品,使用相關(guān)工具(如卡尺、千分尺、顯微鏡等)對原材料、半成品、成品進行檢驗,確保符合質(zhì)量要求。
 2、數(shù)據(jù)記錄與報告:準確、及時地記錄檢驗數(shù)據(jù)和結(jié)果,填寫檢驗報告單和質(zhì)量記錄表單。對檢驗數(shù)據(jù)進行初步統(tǒng)計分析。
 3、不合格品控制:識別、標識并隔離不合格品,按照流程進行處理(如退貨、返工、報廢),并參與不合格品的評審和原因分析。
 4、質(zhì)量監(jiān)控:監(jiān)控生產(chǎn)過程中的關(guān)鍵工序和工藝參數(shù),及時發(fā)現(xiàn)并報告潛在的質(zhì)量問題或風(fēng)險。
 4、儀器設(shè)備維護:負責(zé)日常使用的檢驗、測量和試驗設(shè)備的日常保養(yǎng)與維護,確保其處于良好且校準有效的狀態(tài)。
 5、支持質(zhì)量改進:參與質(zhì)量問題的調(diào)查和分析,協(xié)助質(zhì)量工程師或主管實施糾正和預(yù)防措施(CAPA),持續(xù)改進產(chǎn)品質(zhì)量。
 1、原則性與責(zé)任心:堅持原則,秉公辦事,對產(chǎn)品質(zhì)量高度負責(zé),不放過任何一個細節(jié)。
 2、細心與嚴謹:工作細致入微,觀察力強,能夠發(fā)現(xiàn)細微的缺陷和問題。
 3、溝通能力:具備良好的溝通能力,能清晰、準確地向生產(chǎn)人員反饋質(zhì)量問題,并與相關(guān)部門進行有效協(xié)作。
 4、學(xué)習(xí)能力:愿意學(xué)習(xí)新的檢驗技術(shù)、標準和公司流程,能快速適應(yīng)新產(chǎn)品和新工藝的檢驗要求。
 5、團隊合作:具備團隊精神,能與生產(chǎn)、工程、采購等團隊協(xié)同工作,共同提升產(chǎn)品質(zhì)量。
 6、抗壓能力:能在快節(jié)奏或高產(chǎn)量的環(huán)境下保持工作質(zhì)量和效率。
 7、熟悉質(zhì)量管理體系。
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                        車間主任5500-6500元2025-10-28 正東人事人事經(jīng)理1. 生產(chǎn)車間主任的核心職責(zé)是統(tǒng)籌車間全面生產(chǎn),確保安全、質(zhì)量、效率與成本目標達成,具體可拆解為五大核心板塊: 正東人事人事經(jīng)理1. 生產(chǎn)車間主任的核心職責(zé)是統(tǒng)籌車間全面生產(chǎn),確保安全、質(zhì)量、效率與成本目標達成,具體可拆解為五大核心板塊:
 2. 生產(chǎn)統(tǒng)籌與效率管理
 制定并執(zhí)行生產(chǎn)計劃,合理調(diào)配人員、設(shè)備、物料,保障訂單按時交付。
 監(jiān)控生產(chǎn)進度,解決生產(chǎn)瓶頸,持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)流程,提升生產(chǎn)效率和設(shè)備利用率。
 3. 質(zhì)量與安全管控
 落實質(zhì)量標準(如SOP),主導(dǎo)質(zhì)量問題分析與整改,降低不良品率。
 全面負責(zé)車間安全生產(chǎn),組織安全培訓(xùn)、隱患排查,杜絕安全事故,確保合規(guī)作業(yè)。
 4. 團隊管理與人才建設(shè)
 負責(zé)車間員工的日常管理、績效考核與激勵,協(xié)調(diào)員工關(guān)系,提升團隊凝聚力。
 組織技能培訓(xùn)和輪崗培養(yǎng),搭建基層技術(shù)與管理人才梯隊。
 5. 成本與現(xiàn)場管理
 管控物料消耗、能耗及生產(chǎn)成本,減少浪費,實現(xiàn)降本增效。
 推行5S等現(xiàn)場管理標準,保持車間環(huán)境整潔、流程規(guī)范。
 6. 溝通協(xié)調(diào)與執(zhí)行落地
 向上對接生產(chǎn)、技術(shù)等部門,反饋車間問題與需求;向下傳達公司決策與目標。
 執(zhí)行公司管理制度,推動新技術(shù)、新工藝在車間的落地應(yīng)用。
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采購員4000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
 2025-10-28 秦女士人事職位描述 秦女士人事職位描述
 崗位概述
 負責(zé)口腔醫(yī)療器械產(chǎn)品注塑件、金屬加工件及相關(guān)零部件的采購工作,保障生產(chǎn)與研發(fā)物料的穩(wěn)定供應(yīng),優(yōu)化供應(yīng)鏈成本與質(zhì)量。
 主要職責(zé)
 1. 根據(jù)研發(fā)與生產(chǎn)需求,執(zhí)行注塑件及金屬加工件(如不銹鋼、鈦合金精密結(jié)構(gòu))的采購計劃,確保物料按時交付。
 2. 開發(fā)、評估和管理供應(yīng)商資源,重點篩選具有醫(yī)療器械行業(yè)經(jīng)驗、具備注塑/金屬加工技術(shù)能力及質(zhì)量體系的優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商。
 3. 主導(dǎo)價格談判、合同簽訂與訂單管理,通過成本分析和供應(yīng)鏈優(yōu)化,實現(xiàn)年度降本目標。
 4. 協(xié)同質(zhì)量部門對供應(yīng)商進行審核與準入管理,跟蹤來料質(zhì)量及生產(chǎn)過程問題,推動供應(yīng)商持續(xù)改進。
 5. 監(jiān)控市場趨勢與原材料行情,識別供應(yīng)風(fēng)險,制定并實施應(yīng)急預(yù)案,保障供應(yīng)鏈韌性。
 6. 維護采購數(shù)據(jù)與文檔,確保符合公司質(zhì)量管理體系(如ISO13485)及合規(guī)要求。
 任職要求
 1. 5年以上采購經(jīng)驗,其中至少3年專注于注塑件/金屬加工件采購,有醫(yī)療器械行業(yè)背景者優(yōu)先。
 2. 熟悉注塑模具、金屬沖壓/CNC加工工藝及材料特性,具備供應(yīng)商開發(fā)與質(zhì)量管理的實操能力。
 3. 溝通能力優(yōu)秀,精通成本分析及談判技巧,能獨立完成供應(yīng)鏈全流程管理。
 4. 具備良好的跨部門協(xié)作能力,責(zé)任心強,適應(yīng)以研發(fā)與生產(chǎn)為核心的戰(zhàn)略環(huán)境。
約 3 個崗位
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      物業(yè)經(jīng)理/主管環(huán)境監(jiān)控物業(yè)物業(yè)服務(wù)安全消防安全專業(yè)經(jīng)理物業(yè)管理環(huán)境主管物業(yè)主管物業(yè)經(jīng)理物業(yè)項目經(jīng)理安全品質(zhì)經(jīng)理環(huán)境領(lǐng)班物業(yè)管家物業(yè)接待安全品質(zhì)主管物業(yè)客服經(jīng)理環(huán)境管理物業(yè)安全經(jīng)理物業(yè)安防秩序主管園區(qū)管理物業(yè)運營管理物業(yè)品質(zhì)管理物業(yè)客服接待環(huán)境助理物業(yè)主任環(huán)境負責(zé)人物業(yè)項目主任秩序維護主管秩序維護經(jīng)理物業(yè)總經(jīng)理物業(yè)項目主管物業(yè)管理經(jīng)理物業(yè)管理人員物業(yè)主管/經(jīng)理案場經(jīng)理環(huán)境專業(yè)經(jīng)理物業(yè)品質(zhì)經(jīng)理安全消防主管   
桂林環(huán)境監(jiān)控招聘最新投遞
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                            劉女士投遞了 桂林市銳鋒醫(yī)療器械有限公司 的 采購員 職位2025-10-31 劉女士投遞了 桂林市銳鋒醫(yī)療器械有限公司 的 采購員 職位2025-10-31
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                            秦先生投遞了 桂林市銳鋒醫(yī)療器械有限公司 的 采購員 職位2025-10-31 秦先生投遞了 桂林市銳鋒醫(yī)療器械有限公司 的 采購員 職位2025-10-31
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                            聶先生投遞了 桂林市銳鋒醫(yī)療器械有限公司 的 采購員 職位2025-10-31 聶先生投遞了 桂林市銳鋒醫(yī)療器械有限公司 的 采購員 職位2025-10-31
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                            盧小姐投遞了 桂林市銳鋒醫(yī)療器械有限公司 的 采購員 職位2025-10-31 盧小姐投遞了 桂林市銳鋒醫(yī)療器械有限公司 的 采購員 職位2025-10-31
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                            范女士投遞了 桂林市銳鋒醫(yī)療器械有限公司 的 采購員 職位2025-10-31 范女士投遞了 桂林市銳鋒醫(yī)療器械有限公司 的 采購員 職位2025-10-31
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                            閆先生投遞了 桂林市兄弟電子有限公司 的 質(zhì)檢管理 職位2025-10-30 閆先生投遞了 桂林市兄弟電子有限公司 的 質(zhì)檢管理 職位2025-10-30
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                     桂林物業(yè)經(jīng)理招聘工資
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                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K                        
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                              10%2K
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                              25.6%3K
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                              24.4%4K
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                              7.8%5K
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                              8.9%6K-8K
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                              6.7%8K-1W
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                              4.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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                              不限學(xué)歷33.8%
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                              初中8.8%
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                              高中11.3%
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                              中專5%
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                              大專35%
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                              本科6.3%
                           桂林物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占33.8%,初中占8.8%,高中占11.3%,中專占5%,大專占35%,本科占6.3%。                        
                     經(jīng)驗要求分析
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                              不限經(jīng)驗36.3%
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                              應(yīng)屆畢業(yè)生1.3%
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                              1-3年51.3%
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                              3-5年7.5%
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                              5-10年3.8%
                           桂林物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占36.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占51.3%,3-5年占7.5%,5-10年占3.8%。                        
                      
 
                                     
 
          
          
          
          
          
          
          
          
             
                