 
桂林互聯(lián)網(wǎng)線上推廣招聘
桂聘提供2025年11月桂林互聯(lián)網(wǎng)線上推廣最新招聘,秀峰區(qū)3條象山區(qū)1條,平均工資約為4446元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多互聯(lián)網(wǎng)線上推廣微信網(wǎng)絡(luò)推廣網(wǎng)絡(luò)推廣引流招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
- 
業(yè)務(wù)員/銷售員(周末雙休)優(yōu)秀者月入過萬4000-20000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
 2025-10-28 余老師人事(本崗位優(yōu)秀者月入1萬~2萬以上,歡迎挑戰(zhàn)高薪?。?br /> 1.根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,制訂市場開拓計劃; 余老師人事(本崗位優(yōu)秀者月入1萬~2萬以上,歡迎挑戰(zhàn)高薪?。?br /> 1.根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,制訂市場開拓計劃;
 2.積極開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測,為上級提供決策參考;
 3.努力開發(fā)市場,尋找目標(biāo)客戶,完成公司下達的各項銷售指標(biāo);
 4.通過線上、線下營銷,不斷拓展業(yè)務(wù),積累終端客戶和代理;
 5.通過各種銷售技巧與客戶促成合作,并及時催討應(yīng)收服務(wù)款項。
 任職要求:
 1.中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有互聯(lián)網(wǎng)銷售、微商經(jīng)驗者優(yōu)先;
 2.熟悉電話、郵件、QQ、論壇、微博、微信等線上線下營銷方式;
 3.性格開朗,有親和力,具備良好的銷售、溝通和應(yīng)變能力;
 4.熱愛銷售工作,勇于挑戰(zhàn)目標(biāo),有追求事業(yè)和高薪的強烈渴望;
 5.有2年以上網(wǎng)絡(luò)營銷、電話推廣或活動策劃經(jīng)驗者優(yōu)先,有上進心的應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。
- 
                        市場銷售(周末雙休)優(yōu)秀者月入過萬4000-20000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
 2025-10-28 余老師人事(本崗位優(yōu)秀者月入1萬~2萬以上,歡迎挑戰(zhàn)高薪?。?br /> 1.根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,制訂市場開拓計劃; 余老師人事(本崗位優(yōu)秀者月入1萬~2萬以上,歡迎挑戰(zhàn)高薪?。?br /> 1.根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,制訂市場開拓計劃;
 2.積極開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測,為上級提供決策參考;
 3.努力開發(fā)市場,尋找目標(biāo)客戶,完成公司下達的各項銷售指標(biāo);
 4.通過線上、線下營銷,不斷拓展業(yè)務(wù),積累終端客戶和代理;
 5.通過各種銷售技巧與客戶促成合作,并及時催討應(yīng)收服務(wù)款項。
 任職要求:
 1.中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有互聯(lián)網(wǎng)銷售、微商經(jīng)驗者優(yōu)先;
 2.熟悉電話、郵件、QQ、論壇、微博、微信等線上線下營銷方式;
 3.性格開朗,有親和力,具備良好的銷售、溝通和應(yīng)變能力;
 4.熱愛銷售工作,勇于挑戰(zhàn)目標(biāo),有追求事業(yè)和高薪的強烈渴望;
 5.有2年以上網(wǎng)絡(luò)營銷、電話推廣或活動策劃經(jīng)驗者優(yōu)先,有上進心的應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。
 1.薪資豐厚:底薪+高提成+績效獎+全勤獎+年終獎+工齡工資+出差補貼+節(jié)日福利,優(yōu)秀者月入1萬~2萬以上;
 2.福利齊全:公司周末雙休,法定節(jié)假日正常放假,可購置養(yǎng)老+醫(yī)療+失業(yè)等社會保險;
 3.平臺廣闊:提供完善的激勵機制+廣闊的發(fā)展平臺+良好的晉升通道;
 4.辦公舒適:提供舒適的辦公環(huán)境+人性化的管理模式,工作氛圍和諧融洽;
 5.業(yè)余豐富:不定期舉行員工聚餐、生日聚會、戶外旅游、K歌、素質(zhì)拓展等文娛活動。
 注:有意向者可通過【桂聘人才網(wǎng)】直接投簡歷,歡迎優(yōu)秀的你加入我們!
 人才是企業(yè)最寶貴的資源,企業(yè)的價值由員工共同創(chuàng)造。超卓學(xué)術(shù)尊重每位員工的知識和能力,竭力為員工搭建施展才華、提升自我、實現(xiàn)價值的平臺,提供和諧融洽的工作環(huán)境和富有競爭力的福利待遇。
 在超卓學(xué)術(shù),我們提倡“德才兼?zhèn)?,唯才是舉”的用人理念,做到人盡其才,才盡其用,給員工廣闊的成長空間;我們堅持“以人為本,共享成功”的事業(yè)原則,追求企業(yè)與員工共同發(fā)展,讓員工充分享受企業(yè)發(fā)展成果。
- 
網(wǎng)絡(luò)銷售(周末雙休)優(yōu)秀者月入過萬4000-20000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
 2025-10-28 余老師人事(本崗位優(yōu)秀者月入1萬~2萬以上,歡迎挑戰(zhàn)高薪!) 余老師人事(本崗位優(yōu)秀者月入1萬~2萬以上,歡迎挑戰(zhàn)高薪!)
 1.根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,制訂市場開拓計劃;
 2.積極開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測,為上級提供決策參考;
 3.努力開發(fā)市場,尋找目標(biāo)客戶,完成公司下達的各項銷售指標(biāo);
 4.通過線上、線下營銷,不斷拓展業(yè)務(wù),積累終端客戶和代理;
 5.通過各種銷售技巧與客戶促成合作,并及時催討應(yīng)收服務(wù)款項。
 任職要求:
 1.中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有互聯(lián)網(wǎng)銷售、微商經(jīng)驗者優(yōu)先;
 2.熟悉電話、郵件、QQ、論壇、微博、微信等線上線下營銷方式;
 3.性格開朗,有親和力,具備良好的銷售、溝通和應(yīng)變能力;
 4.熱愛銷售工作,勇于挑戰(zhàn)目標(biāo),有追求事業(yè)和高薪的強烈渴望;
 5.有2年以上網(wǎng)絡(luò)營銷、電話推廣或活動策劃經(jīng)驗者優(yōu)先,有上進心的應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。
- 
                        商務(wù)專員5000-6000元2025-10-28 柯先生總經(jīng)理公司主要從事移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開發(fā)線上推廣的,主要產(chǎn)品有 網(wǎng)紅直播帶貨,智能支付,微信,支付寶小程序等等 工作內(nèi)容:日常工作打電話邀約客戶到會議銷售現(xiàn)場(不用負(fù)責(zé)銷售以及售后) 職位要求:18-30 歲 柯先生總經(jīng)理公司主要從事移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開發(fā)線上推廣的,主要產(chǎn)品有 網(wǎng)紅直播帶貨,智能支付,微信,支付寶小程序等等 工作內(nèi)容:日常工作打電話邀約客戶到會議銷售現(xiàn)場(不用負(fù)責(zé)銷售以及售后) 職位要求:18-30 歲
約 4 個崗位
 桂林相關(guān)熱門崗位
桂林互聯(lián)網(wǎng)線上推廣招聘最新投遞
- 
 羅小姐投遞了 廣西匯騰天下信息科技有限公司 的 商務(wù)專員 職位2025-10-29 羅小姐投遞了 廣西匯騰天下信息科技有限公司 的 商務(wù)專員 職位2025-10-29
- 
 周小姐2025-10-17 周小姐2025-10-17
- 
 胡小姐2025-10-11 胡小姐2025-10-11
- 
 胡小姐2025-10-11 胡小姐2025-10-11
- 
 吳先生2025-10-09 吳先生2025-10-09
- 
 陳先生2025-10-09 陳先生2025-10-09
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
 
桂林網(wǎng)絡(luò)推廣招聘工資
¥
4446 
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:3K 
- 
5%2K
- 
34.8%3K
- 
21.3%4K
- 
17.7%5K
- 
3.5%6K-8K
- 
3.5%8K-1W
- 
1.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
- 
不限學(xué)歷83.3%
- 
高中0.8%
- 
中專3.3%
- 
大專10.8%
- 
本科1.7%
桂林網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占83.3%,高中占0.8%,中專占3.3%,大專占10.8%,本科占1.7%。 
經(jīng)驗要求分析
- 
不限經(jīng)驗83.7%
- 
應(yīng)屆畢業(yè)生1.6%
- 
1-3年13.8%
- 
3-5年0.8%
桂林網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占83.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.6%,1-3年占13.8%,3-5年占0.8%。 
 
 
                                     
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
