1、負責將公司倉庫貨物運送到指定位置；
2、負責貨物的裝卸，貨物的領取；
3、負責票據(jù)的簽收和交接工作；
4、按標準送貨程序。安全、急時、規(guī)范、高效、做好送貨
桂林貨車司機招聘
桂聘提供2025年5月桂林貨車司機最新招聘，臨桂區(qū)12條秀峰區(qū)11條，平均工資約為3991元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有培訓提升等，更多貨車司機商務司機貨運司機面包車貨運司機招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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司機兼業(yè)務
3500-4500元
3小時前
周經理網絡銷售管理1、負責將公司倉庫貨物運送到指定位置；
2、負責貨物的裝卸，貨物的領?。?br /> 3、負責票據(jù)的簽收和交接工作；
4、按標準送貨程序。安全、急時、規(guī)范、高效、做好送貨
5、熟悉公司產品，開發(fā)新客戶，能接受在大桂林出差。
1、須持有c1以上駕照，駕駛熟練中型貨車司機。
2、具有貨物運送工作經驗，能將公司貨物安全送到目的地，并辦理貨物交接手續(xù)，包括數(shù)量清點、驗貨、取回單等工作；
3、無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強的安全意識；
5、3年以上貨車駕駛經驗，具有一定的業(yè)務能力
6.、有較強的工作責任心、五酗酒嗜好、情緒穩(wěn)定。 -
貨運司機
6000-12000元
4小時前
張經理人事經理1. 1. 桂林同城配送收入穩(wěn)定
長期招收同城配送司機，綜合收入6000-15000元，各城市配送項目略有差異，可線上咨詢或到分公司洽談，公司免費提供培訓，試工審核后再上崗。
一、入職要求
22-58周歲，c1以上駕照，熟悉手機app操作，無不良駕駛記錄，無重大交通事故及刑事案件記錄，吃苦耐勞，服從公司安排。
二、車型及待遇
1、車輛要求：自帶車/公司車/承包車等方式均可
2、工作地點：桂林
3、工作時間：上午7點半-12點，下午2點到6點，休息時間按需調配。
4、薪資待遇：多勞多得，綜合收入6000-15000元 知名連鎖運力合作，收入穩(wěn)定，招聘信息已經過審核，有意向請電詢或投簡歷，面試需帶身份證駕駛證，期待您的加入！ -
3小時前
鄧經理人事物流小貨車司機，主要負責物流包裹收發(fā)貨，開公司的車，需要卸貨！
工資待遇：底薪+獎金+收發(fā)貨提成，月綜合工資5000-8000每月！月休三天，多勞多得！
要求：20-45歲以內，C1及以上駕照，能熟練駕駛4.2米貨車，能夠吃苦耐勞，服從安排，無犯罪記錄和重大交通事故，有貨運工作經驗的優(yōu)先！ -
送貨司機
3800-4200元
5小時前
劉建瓊經理1、駕駛貨運車輛，按照指定目的地和時間運輸貨物，配合完成清點和交付 2、在沿途稱重站進行裝載貨物前后的稱重，做好稱重記錄 3、及時檢修車輛，定期保養(yǎng)，保障車輛和人員安全 4、報告故障或事故，處理路線中的突發(fā)事件 5、必要時承擔部分裝卸或搬運工作 其他：有A照 -
三輪車駕駛員（勞務派遣）
3200元
- 加班補貼
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
6小時前
王女士行政總監(jiān)因業(yè)務拓展需要，桂林秀峰區(qū)環(huán)衛(wèi)站誠招以下崗位： 三輪車駕駛員3名，要求55歲之內、只限男性、需要在市區(qū)駕駛三輪車固定收垃圾，月休4天，工資：3200+意外險 說明：本崗位須先通過初試，請?zhí)崆奥?lián)系王經理安排面試。 -
司機
4000-9000元
2025-05-02
宋生老板有意向的，請撥打頭像電話溝通 1. 淡季4000-5000元，旺季7000-9000元左右。 2. 工作內容:主要開2.8或4.2米平板車配送定制衣柜板子，將貨從工廠送業(yè)主家里，貨多的單兩個人一臺車，貨少的一個人送，桂林市內、縣城、外圍城市都有； 3. 特別注意:做不了重活的和需要經常照顧家里的勿投！做過瓷磚或者家具配送的師傅優(yōu)先！ 4. 工作地原因，優(yōu)先靠近八里街及周邊租房人員！ 有意向的，請撥打頭像電話溝通。 -
快遞司機
4000-8000元
2025-05-02
潘明華總經理1. 負責拉貨到驛站做過快遞有經驗的優(yōu)先. 2,需要自己裝卸. -
司機
3200-5000元
2025-05-02
蔡文鋌1. 要求25-40歲，有小貨車駕駛證 2. 有責任心，熟悉市區(qū)內交通 3. 性格開朗，做事踏實仔細 4. 有兩年駕駛經驗 -
門窗送貨司機
4000-7000元
2025-05-02
張總總經理出車準備 每日出車前，仔細檢查車輛的外觀及內部設施，確保車身無損壞、車窗玻璃完整、車內清潔衛(wèi)生。 對車輛的剎車、輪胎、燈光等關鍵部件進行全面檢查，保證車輛處于最佳運行狀態(tài)，如有問題及時報修，避免在運輸途中出現(xiàn)故障。 根據(jù)送貨任務，核對要運送的門窗產品的規(guī)格、數(shù)量、型號等信息，確保與送貨單一致，避免錯送或漏送。 準備好必要的運輸工具和防護用品，如繩索、綁帶、苫布等，以保證門窗在運輸過程中的安全。 安全駕駛 嚴格遵守交通規(guī)則，確保行車安全，不超速、不闖紅燈、不疲勞駕駛。 根據(jù)路況和天氣條件，合理調整車速，在惡劣天氣或復雜路況下，要更加謹慎駕駛，確保貨物安全。 定期對車輛進行保養(yǎng)和維... -
2025-05-01
黃女士人事經理2、C1以上駕照，有從事過4.2米以上的貨車司機經驗優(yōu)先 3、身體健康，吃苦耐勞，為人誠懇有誠信，無不良生活習慣 4、月流水2.5-3萬，收入約流水50%，多勞多得 -
自帶面包車司機
3000-7000元
2025-05-01
鄭女士經理自帶面包車，承包配送飲料.酒水.飲品，自已裝卸車，能吃苦。 -
快遞司機
4500-5000元
2025-04-30
吳煩惱主管崗位職責： 1、負責公司的貨物運送； 2、負責公司車輛保養(yǎng)、維修和清潔工作； 、協(xié)助處理公司車輛保險、索賠、年檢辦理； 任職資格： 1、C1本，無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強的安全意識； 2、為人踏實、老實忠厚，保密意識強、責任心強，能適應加班，早起。 -
貨運司機
3500-4500元
2025-04-30
唐經理經理1. 崗位描述：送貨/配送員是負責將貨物從倉庫或生產廠家運送到客戶指定地點的職業(yè)。 主要職責：按照訂單要求準備貨物，檢查貨物質量和數(shù)量，安全地將貨物運送到客戶指定地點，及時反饋配送情況等。 招聘要求： 身體健康，無違法犯罪記錄； 具備中專及以上學歷，有相關工作經驗者優(yōu)先考慮； 具備駕駛證，熟練駕駛各類配送車輛； 具備良好的溝通能力和服務意識，能夠與客戶保持良好的溝通； 具備較強的責任心和安全意識，能夠保證貨物安全送達； 具備一定的體力和耐力，能夠承受較大的工作壓力。 配送區(qū)域：根據(jù)公司的業(yè)務范圍和需求，配送區(qū)域可能會有所不同。一般來說在城市區(qū)域內進行配送。 工作時間：根據(jù)公... -
夜班分揀兼司機配送
3500-4000元
2025-04-30
伍女士人事行政主管工作時間： 月休4天，凌晨12點~早8點，不能接受勿投。一人一車，駕照C1以上，駕齡2年以上無事故。 工作內容： 1、把來貨按品種分類分揀裝框裝車好將貨品運到配送中心指定位置； 2、負責將公司各類貨品運送各門店或者到位置； 3、負責貨物的裝卸，貨物的領取，以及清點貨物數(shù)量、重量等； 4、負責票據(jù)的簽收和交接工作； 5、按標準送貨程序。安全、急時、規(guī)范、高效、做好送貨 -
c照貨運司機
6000-8000元
2025-04-29
黃女士人事經理要求：25-50歲 C1駕照，有貨運經歷優(yōu)先 能吃苦，無醉駕，毒駕，無犯罪記錄 公司提供車輛，公司派單 保底6k，上不封頂
桂林相關熱門崗位
桂林貨車司機招聘最新投遞
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陳先生投遞了 桂林市送家配送有限公司 的 司機 職位2025-05-03 -
賴先生投遞了 桂林萊歐商貿有限公司 的 貨運司機 職位2025-05-03 -
符先生投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責任公司 的 小貨車司機 職位2025-05-03 -
梁先生投遞了 桂林市鋁霸門窗科技有限公司 的 門窗送貨司機 職位2025-05-03 -
李先生投遞了 桂林市鋁霸門窗科技有限公司 的 門窗送貨司機 職位2025-05-03
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秦先生投遞了 桂林市送家配送有限公司 的 司機 職位2025-05-03
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桂林貨運司機招聘工資
￥
3991
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：3K
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7%2K
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42.7%3K
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30.3%4K
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11.1%5K
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7.6%6K-8K
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0.3%8K-1W
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1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷81.5%
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初中9.9%
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高中7%
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中專1%
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大專0.6%
桂林貨運司機招聘需要什么學歷？不限學歷占81.5%，初中占9.9%，高中占7%，中專占1%，大專占0.6%。
經驗要求分析
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不限經驗68.5%
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1-3年29%
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3-5年2.5%
桂林貨運司機招聘需要什么經驗？不限經驗占68.5%，1-3年占29%，3-5年占2.5%。
相關企業(yè)
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許可項目：食品經營（銷售預包裝食品）；道路貨物運輸（不含危險貨物）；城市配送運輸服務（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：互聯(lián)網銷售（除銷售需要許可的商品）；日用雜品銷售；國內貨物運輸代理；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；裝卸搬運；銷售代理；禮儀服務；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：電子元器件制造；電子產品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設備制造；移動終端設備銷售；電子專用設備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產品批發(fā)；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
人力資源
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人力資源
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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人力資源 -
一般項目：企業(yè)管理咨詢；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；企業(yè)形象策劃；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；勞務服務（不含勞務派遣）；市場營銷策劃；廣告設計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；互聯(lián)網銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;電子產品銷售;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
