1、全面負(fù)責(zé)公司企劃綱要及企劃工作計劃的制定和實施；
2、負(fù)責(zé)宣傳文案編寫，對外宣傳活動，市場活動組織執(zhí)行，樹立良好的公司品牌形象，提升經(jīng)營業(yè)績；
3、具體實施制作各種宣傳材料、公司文化宣傳材料等；
4、負(fù)責(zé)公司各種媒介的宣傳工作，負(fù)責(zé)公司形象的執(zhí)行及支持工作；
5、負(fù)責(zé)日常企劃文件的建檔管理；
桂林活動策劃招聘
桂聘提供2025年5月桂林活動策劃最新招聘，七星區(qū)8條秀峰區(qū)8條，平均工資約為4269元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多活動策劃活動策劃/執(zhí)行活動策劃與執(zhí)行招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
市場開發(fā)經(jīng)理
4000-11000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-27
文航總經(jīng)理崗位職責(zé):
1. 開拓社區(qū)團(tuán)購渠道：對接社區(qū)團(tuán)長、物業(yè)、便利店等資源，建立長期合作；
2. 策劃促銷活動：制定社區(qū)以及商超地推方案，管理10-15名促銷員；
3. 數(shù)據(jù)分析優(yōu)化：收集和分析銷售數(shù)據(jù)以及競品等市場動態(tài)，及時調(diào)整或者制定競爭策略；
4. 客戶關(guān)系維護(hù)：處理售后問題，提升復(fù)購率與客戶滿意度。
任職要求:
1.3年以上快消品/生鮮行業(yè)銷售經(jīng)驗（自帶社區(qū)團(tuán)長/物業(yè)合作資源者優(yōu)先）
2.能接受高頻次社區(qū)走訪，抗壓能力強(qiáng)。
3.有一定的社群運營和促銷活動策劃經(jīng)驗，能獨立策劃和組織開展促銷活動。 -
酒吧儲備經(jīng)理
5000-8000元
2025-04-27
張經(jīng)理人事【急招】夜場儲備經(jīng)理（管培生方向）? 聯(lián)系方式：186--7731--6654周總
?（0經(jīng)驗可投，年薪15W+不是夢，培養(yǎng)未來酒吧操盤手）?
?我們給你“特權(quán)”?
?? ?這不是普通營銷崗！?
我們將從零培養(yǎng)一批“夜場管理新星”——前期積累一線資源，中期帶團(tuán)隊沖業(yè)績，后期獨立運營新店/晉升股東！只要你敢拼，半年內(nèi)從“營銷新人”升級為“門店二把手”！
我們承諾你什么?
? ?底薪+提成?（能力越強(qiáng)收入越高，提成多維度疊加）
? ?階梯式晉升?：儲備經(jīng)理→見習(xí)店長→區(qū)域負(fù)責(zé)人→股東合伙人
? ?資源傾斜?：VIP客戶池共享、行業(yè)大咖1對1帶教、新店籌備優(yōu)先入場券
? ?隱形福利?：年度旅游、團(tuán)隊分紅、股權(quán)激勵（憑實力解鎖）
崗位職責(zé)?
1?? ?基層鍍金期（0-3個月）?
學(xué)習(xí)酒水銷售、客戶維護(hù)、包廂氛圍打造等實戰(zhàn)技能（業(yè)務(wù)基本功特訓(xùn)）
拓展個人客戶資源池，積累首批VIP客群（為未來帶團(tuán)隊鋪路）
2?? ?管理預(yù)備期（3-6個月）?
協(xié)助店長制定營銷策略，帶領(lǐng)3-5人小組沖業(yè)績（副組長）
參與新員工培訓(xùn)、活動策劃等管理工作
3?? ?爆發(fā)收割期（6個月后）?
獨立負(fù)責(zé)包廂團(tuán)隊或新店籌備（最快半年當(dāng)主管）
享受團(tuán)隊管理分紅/新店股權(quán)激勵（從打工人變合伙人）
?? ?針對小白?：
“我們不要求經(jīng)驗！只要你有目標(biāo)感、學(xué)習(xí)力，公司提供全套‘夜場MBA’培訓(xùn)——從銷售話術(shù)到團(tuán)隊管理，手把手教你成為年入30W+的行業(yè)精英！”
?? ?針對老手?：
“與其在別的場子當(dāng)普通營銷，不如來凱撒賭一把！我們用數(shù)據(jù)說話：去年3位儲備經(jīng)理已晉升股東，年薪50W+，手下管著20人團(tuán)隊！”
?應(yīng)聘條件
?? 年齡18-35歲，形象氣質(zhì)佳
?? 目標(biāo)感極強(qiáng)，掙錢欲望高
?? 有夜場/銷售經(jīng)驗者優(yōu)先晉升
??拒絕混日子，簽業(yè)績突出者重點培養(yǎng)！
?為什么選擇我們?
?? ?速成體系?：1對1導(dǎo)師制+每周管理案例特訓(xùn)
?? ?透明晉升?：每月公布儲備經(jīng)理考核排名，數(shù)據(jù)達(dá)標(biāo)立即升職
?? ?圈層突破?：接觸本地商業(yè)資源，結(jié)交行業(yè)人脈
?? ?終極誘惑?：年度TOP1儲備經(jīng)理直接獎勵新店干股 -
銷售工程師
5000-10000元·13薪2025-04-27
閔女士人事主管崗位職責(zé)：
1、根據(jù)市場營銷計劃，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品咨詢、推廣及銷售，完成部門銷售指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)銷售項目的活動策劃和執(zhí)行；
3、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及進(jìn)行客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃；
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析，開拓新市場，發(fā)展新客戶；
5、關(guān)注行業(yè)新應(yīng)用，定位新應(yīng)用的具體需求
6、協(xié)助處理客戶產(chǎn)品應(yīng)用過程中的問題，提高客戶滿意度。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，通信、光電、電子信息工程等相關(guān)專業(yè)；
2、具備光通信行業(yè)銷售經(jīng)驗或技術(shù)型工程師從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識。
【崗位加油站】
1、成長激勵計劃：員工持股、年終獎金與表彰、個人進(jìn)修、專利獎、人才推薦獎、內(nèi)訓(xùn)師課酬、季度崗位標(biāo)兵獎、申報桂林高層次人才高額津貼（符合條件的可申報桂林市高層次人才，第五類人才認(rèn)定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補(bǔ)貼30萬元；第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補(bǔ)貼15萬元）
2、國家法定待遇：法定假期、帶薪年假、五險一金
3、員工關(guān)懷福利：節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資
4、培訓(xùn)提升機(jī)會：內(nèi)訓(xùn)光隆大講臺、外訓(xùn)高校商學(xué)院專家入企、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)班、公派進(jìn)修
5、特色主題活動：三八節(jié)活動、六一兒童節(jié)、游園活動、團(tuán)建活動、各類球賽、攝影賽等
6、生活娛樂實施：食堂、健身房、KTV、足球場 -
電商
3300-3600元
2025-04-23
李思成總經(jīng)理負(fù)責(zé)店鋪日常運營管理，包括商品上架、頁面優(yōu)化、活動策劃、流量推廣等，提升店鋪曝光度與轉(zhuǎn)化率； 3.?分析行業(yè)動態(tài)、競爭對手策略及用戶需求，優(yōu)化運營策略，提高店鋪競爭力； 4.? …… 具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力、市場敏銳度及活動策劃能力； 4.?有團(tuán)隊管理經(jīng)驗，能有效溝通協(xié)調(diào)資源； 5.?熟悉直播帶貨、私域運營等新興電商模式 -
活動專員
3000-5000元
2025-04-23
秦女士HR1、性格活潑開朗，語言表達(dá)能力強(qiáng)，組織能力強(qiáng)。 2、善于調(diào)動氣氛。 3、動手能力強(qiáng)。 -
人事市場
3000-4000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-04-22
陳女士HR1、人事招聘和人事檔案管理； 2、行政類工作； 3、市場活動策劃、物料采購，物料儲備； 4、一年以上人事行政工作經(jīng)驗或市場活動策劃經(jīng)驗。 -
市場營銷專員
4500-8000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-22
唐先生老板2、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，參與制定并執(zhí)行具體的市場營銷計劃，包括品牌推廣、產(chǎn)品促銷、線上線下活動策劃等，以提升品牌知名度和市場占有率。 …… 2、具備良好的市場分析能力、創(chuàng)新思維能力和溝通協(xié)調(diào)能力；熟悉各類營銷工具和平臺的使用；具備一定的文案撰寫和活動策劃能力。 3、積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊合作精神和抗壓能力。 -
網(wǎng)絡(luò)銷售（周末雙休）優(yōu)秀者月入過萬
4000-20000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-22
余老師人事、論壇、微博、微信等線上線下營銷方式； 3.性格開朗，有親和力，具備良好的銷售、溝通和應(yīng)變能力； 4.熱愛銷售工作，勇于挑戰(zhàn)目標(biāo)，有追求事業(yè)和高薪的強(qiáng)烈渴望； 5.有2年以上網(wǎng)絡(luò)營銷、電話推廣或活動策劃經(jīng)驗者優(yōu)先 -
市場銷售（周末雙休）優(yōu)秀者月入過萬
4000-20000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-22
余老師人事、論壇、微博、微信等線上線下營銷方式； 3.性格開朗，有親和力，具備良好的銷售、溝通和應(yīng)變能力； 4.熱愛銷售工作，勇于挑戰(zhàn)目標(biāo)，有追求事業(yè)和高薪的強(qiáng)烈渴望； 5.有2年以上網(wǎng)絡(luò)營銷、電話推廣或活動策劃經(jīng)驗者優(yōu)先 -
業(yè)務(wù)員/銷售員（周末雙休）優(yōu)秀者月入過萬
4000-20000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-22
余老師人事、論壇、微博、微信等線上線下營銷方式； 3.性格開朗，有親和力，具備良好的銷售、溝通和應(yīng)變能力； 4.熱愛銷售工作，勇于挑戰(zhàn)目標(biāo)，有追求事業(yè)和高薪的強(qiáng)烈渴望； 5.有2年以上網(wǎng)絡(luò)營銷、電話推廣或活動策劃經(jīng)驗者優(yōu)先 -
營銷策劃
4000-6000元
- 五險
- 提供住房
- 期權(quán)
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-04-22
陽女士招聘經(jīng)理崗位描述： 一.活動策劃 1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定市場活動計劃，包括線上線下活動、義診活動、展會活動等，明確活動目標(biāo)、主題、預(yù)算和時間安排。 -
文創(chuàng)設(shè)計師
5000-6000元
2025-04-22
王海勇5.展覽設(shè)計:負(fù)責(zé)為文化創(chuàng)意展覽制作相關(guān)的展覽場館、活動策劃、展示道具，設(shè)計展館的整體布局、展項的內(nèi)容解讀、布展的流程，提升展覽的藝術(shù)性和觀賞性。 -
跨境電商運營
4000-8000元
- 五險
- 公積金
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 法定節(jié)假日
- 績效獎金
- 節(jié)日福利
- 大小周休息
- 朝九晚六
2025-04-22
黨福森總經(jīng)理工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司在亞馬遜平臺的店鋪運營，包括產(chǎn)品上架、優(yōu)化、跟賣處理等； 2.負(fù)責(zé)亞馬遜店鋪的日常數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品排名優(yōu)化以及廣告投放優(yōu)化； 3.負(fù)責(zé)亞馬遜活動策劃與執(zhí)行，提升店鋪的銷售業(yè)績 -
連鎖餐飲運營管理
6000-9000元
2025-04-21
趙女士人事主管負(fù)責(zé)加盟門店的開業(yè)活動策劃。 6. 負(fù)責(zé)加盟門店的產(chǎn)品規(guī)劃和定價。 7. 負(fù)責(zé)加盟商日常工作溝通，反饋信息匯總上報。 8. 負(fù)責(zé)為加盟商選店和門店評估。 9. -
市場經(jīng)理
6000-10000元
- 五險
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-21
蔣愛軍副總經(jīng)理、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議，提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議 3、評估預(yù)算、成本、收益等因素，提出產(chǎn)品的定價和調(diào)整建議 4、制定營銷策略，策劃并執(zhí)行產(chǎn)品的宣傳促銷，獲得新用戶 5、開發(fā)并維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系，包括廣告、活動策劃
桂林相關(guān)熱門崗位
活動策劃/執(zhí)行活動策劃與執(zhí)行廣告活動策劃線上活動策劃線下活動策劃電商活動策劃市場活動策劃與執(zhí)行活動策劃推廣直播活動策劃活動策劃經(jīng)理線上活動策劃運營市場活動策劃經(jīng)理活動策劃經(jīng)理/主管團(tuán)建活動策劃活動策劃/文案策劃活動策劃實習(xí)生戶外活動策劃活動策劃活動執(zhí)行現(xiàn)場項目執(zhí)行策劃執(zhí)行執(zhí)行人員活動推廣策劃活動主管活動經(jīng)理線下活動項目策劃執(zhí)行項目執(zhí)行策劃活動創(chuàng)意策劃活動執(zhí)行團(tuán)建策劃品牌項目執(zhí)行活動兼職市場活動經(jīng)理會銷策劃活動統(tǒng)籌執(zhí)行執(zhí)行總監(jiān)策劃專員活動專員活動項目執(zhí)行公關(guān)策劃執(zhí)行市場活動主管
桂林活動策劃招聘最新投遞
-
吳先生投遞了 桂林宏云汽車銷售有限公司 的 人事市場 職位2025-05-01 -
唐先生投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 銷售工程師 職位2025-04-30 -
陳小姐2025-04-30 -
龔小姐投遞了 廣西桂林市深桂科技有限公司 的 跨境電商運營 職位2025-04-28 -
陳小姐投遞了 疊彩區(qū)通球食品商行 的 電商 職位2025-04-28 -
王小姐投遞了 廣西桂林市深桂科技有限公司 的 跨境電商運營 職位2025-04-28
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
桂林活動策劃執(zhí)行招聘工資
￥
4269
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：3K
-
6.3%2K
-
38.5%3K
-
28.1%4K
-
12.5%5K
-
7.3%6K-8K
-
5.2%8K-1W
-
2.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷79.2%
-
高中1%
-
大專17.7%
-
本科2.1%
桂林活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占79.2%，高中占1%，大專占17.7%，本科占2.1%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗81.3%
-
1-3年16.7%
-
3-5年1%
-
5-10年1%
桂林活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占81.3%，1-3年占16.7%，3-5年占1%，5-10年占1%。
相關(guān)企業(yè)
-
一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學(xué)品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設(shè)備制造；移動終端設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備制造；工業(yè)機(jī)器人制造；工業(yè)機(jī)器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進(jìn)出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
餐飲 10-30人 -
軟件、集成電路、計算機(jī)、數(shù)碼產(chǎn)品、通信產(chǎn)品(無線電發(fā)射及地面接收設(shè)施除外)、電子基礎(chǔ)產(chǎn)品、印刷電路板、實驗室設(shè)備及試劑的開發(fā)、生產(chǎn)、銷售及技術(shù)咨詢(以上經(jīng)營范圍不含許可審批項目);醫(yī)療產(chǎn)品的研發(fā)及技術(shù)服務(wù);醫(yī)學(xué)檢驗科(憑有效許可證經(jīng)營)。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
景區(qū)開發(fā);文化、藝術(shù)、學(xué)術(shù)交流;生物標(biāo)本展覽(不含許可項目);會議組織、接待;獨秀峰、靖江王城景區(qū)的管理;廣告策劃;停車場服務(wù);旅游信息咨詢;房屋租賃;物業(yè)服務(wù);住宿;餐飲服務(wù)。 -
軟件 10人以下 -
工藝品/制造業(yè) 100-499人 -
農(nóng)業(yè)/投資 10人以下 -
模具/醫(yī)療器械 100-499人
-
入境旅游業(yè)務(wù),國內(nèi)旅游業(yè)務(wù),出境旅游業(yè)務(wù),會議會展服務(wù);會議會展服務(wù);酒店預(yù)訂服務(wù);代訂飛機(jī)、車、船票及景區(qū)門票;翻譯服務(wù);旅游營銷策劃;品牌設(shè)計策劃;網(wǎng)絡(luò)推廣。
