桂林活動(dòng)協(xié)助招聘

桂聘提供2025年5月桂林活動(dòng)協(xié)助最新招聘，七星區(qū)32條靈川縣20條，有五險(xiǎn)等，更多活動(dòng)協(xié)助活動(dòng)協(xié)助會(huì)展招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

家庭教育指導(dǎo)師

6000-7000元

廣西眾生云科技發(fā)展有限公司

桂林-臨桂區(qū) 1人包裝玻璃瀏覽:116

2025-04-25

陽串平

經(jīng)理

崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)客戶需求，提供專業(yè)的家庭教育咨詢服務(wù)。
2. 設(shè)計(jì)和實(shí)施家庭教育課程，包括但不限于親子溝通、情緒管理、學(xué)習(xí)動(dòng)力激發(fā)等。
3. 定期與客戶進(jìn)行溝通，跟蹤服務(wù)效果，調(diào)整服務(wù)方案。
4. 參與公司組織的專業(yè)培訓(xùn)和研討會(huì)，不斷提升自己的專業(yè)技能。
5. 協(xié)助市場部門開展家庭教育相關(guān)的宣傳活動(dòng)。
任職要求：1. **學(xué)歷背景**：心理學(xué)、教育學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷優(yōu)先。
2. **工作經(jīng)驗(yàn)**：有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具備至少兩年以上的家庭教育或心理咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3. **專業(yè)技能**：熟悉家庭教育理論和方法，掌握基本的心理輔導(dǎo)技巧。
4. **溝通能力**：具有良好的語言表達(dá)能力和傾聽能力，能夠與客戶建立良好的信任關(guān)系。5. **團(tuán)隊(duì)合作**：具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與其他同事密切協(xié)作。
6. **持續(xù)學(xué)習(xí)**：對家庭教育領(lǐng)域充滿熱情，愿意不斷學(xué)習(xí)和成長。
我們提供：- **競爭力的薪酬待遇**：根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)***。
- **廣闊的發(fā)展空間**：從初級指導(dǎo)師到高級顧問，晉升通道明確。
- **完善的培訓(xùn)體系**：提供系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)及在職進(jìn)修機(jī)會(huì)。
- **舒適的工作環(huán)境**：現(xiàn)代化辦公設(shè)施，友好的工作氛圍。

總經(jīng)理助理

5000-6000元

桂林星范醫(yī)療美容有限公司

桂林-象山區(qū)-百貨大樓 1人美容醫(yī)院民營環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:346

2025-04-25

郭暢

人事

30歲以下，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先！
工作內(nèi)容
1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常管理事務(wù)，確保高效運(yùn)作；
2、參與組織公司重要會(huì)議及活動(dòng)，保障順利進(jìn)行；
3、建立并維護(hù)與外部合作伙伴的關(guān)系，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。
任職要求：
1、具備出色的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠處理復(fù)雜的工作情境；
2、具有良好的組織能力，能夠有效地安排和調(diào)整工作計(jì)劃；
3、能夠準(zhǔn)確理解和執(zhí)行總經(jīng)理的指示，保證工作的高效完成。

英語老師

3000-6000元

廣西辰大教育科技有限公司

桂林-臨桂區(qū)-金禾苑2號(hào)陽光城 6人軟件投遞:4人瀏覽:301

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-04-25

閆老師

1．有計(jì)劃的進(jìn)行一對一個(gè)性化輔導(dǎo)、小班培優(yōu)教學(xué)、分層教研教學(xué)；
2．在授課期間因時(shí)制宜分階段組織測驗(yàn)活動(dòng)，以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效；
3．與本學(xué)科組教師進(jìn)行教研交流，教學(xué)研究；
4．協(xié)助各部門做好學(xué)生管理工作。
【晉升體系】
1).職位晉升：教師、管理雙方向發(fā)展通道1）
專職教師晉升：新教師－骨干教師－核心教師－專家教師－權(quán)威教師
2）全職教師晉升：新教師－員工－主管－部門經(jīng)理－總監(jiān)－事業(yè)部經(jīng)理－副總裁
2.薪酬晉升：每年四次教師課時(shí)費(fèi)晉升，每期課結(jié)束后，根據(jù)教師教學(xué)績效評級，進(jìn)行薪酬晉升
面試合格者可就近安排工作（桂林市區(qū)瓦窯、臨桂城區(qū)），可自行選擇。
一經(jīng)錄用即可作為本院分校的儲(chǔ)備人才

雅思 / 新托福教師

5000-10000元

桂林市朗閣外語培訓(xùn)學(xué)校

桂林-秀峰區(qū) 1人培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校外語培訓(xùn) 投遞:1人瀏覽:282

2025-04-25

周女士

【崗位描述】 □負(fù)責(zé)雅思，新托福及其他課程的教學(xué)工作（聽力、閱讀、寫作、口語）； □協(xié)助招生客服部進(jìn)行學(xué)員入學(xué)的口語測試及課程推薦； □負(fù)責(zé)部分學(xué)員學(xué)習(xí)計(jì)劃和方案的撰寫，監(jiān)督和執(zhí)行； □負(fù)責(zé)所教授課程教案的編寫 …… ，改進(jìn)及其他學(xué)術(shù)研究工作（教學(xué)方法的學(xué)習(xí)和研究）； □參與中心其他課程的教材編寫及研發(fā)（參與教材的編寫和教學(xué)資料的收集整理）； □協(xié)助其他部門進(jìn)行相關(guān)活動(dòng)的宣傳。 …… ，年假、帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等； □年終獎(jiǎng)金； □住房補(bǔ)貼； □定期體檢； □傳統(tǒng)節(jié)日的過節(jié)費(fèi)和禮品，包括但不限于教師節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)等； □正常情況下每年不低于兩次的團(tuán)建活動(dòng)

倉庫招商專員

2000-10000元

桂林金源物流有限公司

桂林-靈川縣 2人 1年以上物流民營創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:1784

五險(xiǎn)
周末雙休
工作餐
項(xiàng)目提成

2025-04-24

金源物流辦公室

1、負(fù)責(zé)開拓整合招商線上線下渠道 2、負(fù)責(zé)年度招商目標(biāo)的達(dá)成，策劃、組織、參與各招商活動(dòng)； 3、負(fù)責(zé)意向客戶、目標(biāo)企業(yè)的跟蹤、接待、溝通、談判、簽約及合作等； 4、負(fù)責(zé)與入駐企業(yè)建立并保持良好的溝通機(jī)制 …… ，了解入駐企業(yè)的服務(wù)需求并提供解決方案； 5、協(xié)助入駐企業(yè)項(xiàng)目落地及其他企業(yè)服務(wù)的開展任職要求： 1、學(xué)歷不限，有一定企業(yè)客戶開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，具備敏銳的市場意識(shí)及產(chǎn)業(yè)理解能力，具有創(chuàng)新服務(wù)思維；

綜合金融專員

2000-5000元

中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市東江路支公司

桂林-七星區(qū)-漓濱花園 2人 3年以上 25-45歲高中以上保險(xiǎn) 咨詢健康瀏覽:13

崗位晉升
培訓(xùn)提升

2025-04-24

吳巍

人事總監(jiān)

崗位職責(zé)： 1、依托公司豐富的客戶資源，負(fù)責(zé)公司老客戶維護(hù)服務(wù)工作； 2、留意保單信息，客戶保單到期提醒并協(xié)助完成繳費(fèi)； 3、邀請客戶參加公司的各項(xiàng)回饋活動(dòng)； 4、服務(wù)老客戶的基礎(chǔ)上進(jìn)行新業(yè)務(wù)的開發(fā)

儲(chǔ)備店長

3500-5000元

桂林市七星區(qū)三兩煮局美食店（個(gè)體工商戶）

桂林-七星區(qū)-漓濱花園 5人包裝餐飲食品投遞:2人瀏覽:152

崗位晉升
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-04-24

韋經(jīng)理

經(jīng)理

- 協(xié)助顧客完成**圍爐自助燙菜**操作，解答關(guān)于食材、口味等問題。 - 處理顧客投訴或特殊需求，維護(hù)良好的用餐體驗(yàn)。 2. …… - 現(xiàn)制餐品：根據(jù)訂單制作麻辣燙、串串等餐品（部分門店需協(xié)助后廚）。 3. 清潔與衛(wèi)生管理 - 保持就餐區(qū)域、操作臺(tái)、餐具的整潔，及時(shí)清理桌面及地面垃圾。 …… - 協(xié)助驗(yàn)收供應(yīng)商配送的食材，確保新鮮度與質(zhì)量。 5. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與運(yùn)營支持 - 服從值班經(jīng)理安排，吃苦耐勞、溝通能力強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)突出、參與門店運(yùn)營流程優(yōu)化。 …… - 協(xié)助新員工培訓(xùn)，分享服務(wù)技巧與經(jīng)驗(yàn)。 - 配合音樂酒館活動(dòng)（如主題活動(dòng)布置、設(shè)備維護(hù)）。 6、職業(yè)發(fā)展： -服務(wù)員可晉升為儲(chǔ)備干部、店長，需積累運(yùn)營與管理經(jīng)驗(yàn)。

酒館服務(wù)生

3500-5000元

桂林市七星區(qū)三兩煮局美食店（個(gè)體工商戶）

桂林-七星區(qū)-漓濱花園 5人包裝餐飲食品投遞:4人瀏覽:1010

崗位晉升
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-04-24

韋經(jīng)理

經(jīng)理

酒館服務(wù)生、儲(chǔ)備培訓(xùn)生、儲(chǔ)備店長

3500-5000元

桂林市七星區(qū)三兩煮局美食店（個(gè)體工商戶）

桂林-七星區(qū)-漓濱花園 5人大專以上包裝餐飲食品投遞:4人瀏覽:614

崗位晉升
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-04-24

韋經(jīng)理

經(jīng)理

養(yǎng)老護(hù)工

3500-4500元

桂林市七星區(qū)寶石花養(yǎng)老中心

桂林-七星區(qū) 3人生活服務(wù) 投遞:5人瀏覽:684

五險(xiǎn)
工作餐

2025-04-24

趙女士

人事

1.負(fù)責(zé)養(yǎng)老院老人的日常生活照料； 2.協(xié)助維護(hù)老人衛(wèi)生.儀表及儀容，幫其完成個(gè)人清潔及整理，如洗臉.梳頭.口腔清潔，擦身.更衣.助浴，協(xié)助入廁或使用便盆便壺等； 3.協(xié)助老人滿足營養(yǎng)需求，如喂飯. …… 水，協(xié)助進(jìn)餐等；維護(hù)老人的安全，協(xié)助其上下床，坐輪椅，擺放體位及在指導(dǎo)下活動(dòng)關(guān)節(jié)；協(xié)助老人舒適及緩解焦慮； 4.能獨(dú)立完成老人的護(hù)理工作,與老人建立良好的關(guān)系； 5.嚴(yán)格做好交接班工作，做好當(dāng)班記錄

亞馬遜運(yùn)營

5000-7000元

桂林市晶瑞傳感技術(shù)有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上大專以上進(jìn)出口儀器知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:3人瀏覽:616

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-04-22

閉小姐

綜合部

根據(jù)公司總體銷售策略及銷售目標(biāo)，協(xié)助主管制定目標(biāo)分解計(jì)劃，完成賬戶銷售任務(wù)； 7. 制定賬戶的促銷活動(dòng)，并對活動(dòng)的實(shí)施進(jìn)行調(diào)研、分析、預(yù)測、推廣設(shè)計(jì)及效果評估； 8.

全盤會(huì)計(jì)（疊彩區(qū)）

4000-5000元

廣西逸稅財(cái)務(wù)咨詢有限公司

桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 2人 2年以上 20-40歲大專以上財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢民營環(huán)境優(yōu)美投遞:6人瀏覽:860

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-04-22

黃女士

人事

3、協(xié)助財(cái)稅顧問完成稅控清卡，報(bào)抄稅、打印明細(xì)表、代開發(fā)票等工作。 4、針對企業(yè)出現(xiàn)的財(cái)務(wù)問題，指導(dǎo)會(huì)計(jì)助理進(jìn)行財(cái)務(wù)調(diào)整并審核。 …… 4、公司定期舉辦各種員工活動(dòng)，如：聚餐、郊游、員工生日會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、傳統(tǒng)節(jié)活動(dòng)、年底員工評優(yōu)、年會(huì)等； 5、高檔寫字樓辦公環(huán)境寬敞、工作氛圍輕松、領(lǐng)導(dǎo)nice、交通便利。

客服主管

3500-4500元

廣西桂林市健康家園投資有限公司

桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人健康零售民營環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:313

五險(xiǎn)
期權(quán)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2025-04-22

申女士

人事專員

1、協(xié)助制定客服業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程，負(fù)責(zé)客服人員的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和績效考核 2、合理安排客服人員排班，人力緊張時(shí)及時(shí)補(bǔ)位，確?？头ぷ饔行蜻M(jìn)行 3、組織收集整理客戶資料，針對用戶反饋數(shù)據(jù)優(yōu)化服務(wù)方向 4、支持優(yōu)化客戶服務(wù)系統(tǒng) …… ，提高客戶滿意度 5、妥善處理用戶投訴，將投訴情況形成報(bào)告，轉(zhuǎn)交同步協(xié)作部門，共同促進(jìn)用戶問題解決 6、根據(jù)運(yùn)營部門的業(yè)務(wù)要求，配合營銷活動(dòng)的執(zhí)行和實(shí)施

全國儲(chǔ)備-門店售后經(jīng)理

15000元

桂林鑫廣達(dá)汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上大專以上汽車銷售 4S店民營環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:64

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐

2025-04-22

唐女士

人力行政經(jīng)理

服務(wù)形象以及服務(wù)設(shè)施/設(shè)備 6、監(jiān)督和控制售后服務(wù)部門財(cái)務(wù)狀況，對售后服務(wù)收入和利潤進(jìn)行計(jì)劃、監(jiān)督、控制，監(jiān)控和分析售后部門業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)； 7、了解區(qū)域市場信息和競爭對手動(dòng)態(tài)，制定市場戰(zhàn)略，指導(dǎo)下屬開展服務(wù)營銷活動(dòng) …… 牽頭拓展與維護(hù)政府等重大用戶的關(guān)系，并指導(dǎo)相關(guān)營銷工作； 10、建設(shè)團(tuán)隊(duì)和培養(yǎng)人員，選拔合格且數(shù)量充足的售后服務(wù)人員，建立合理的獎(jiǎng)懲制度和激勵(lì)機(jī)制，負(fù)責(zé)售后服務(wù)部員工綜合能力提升，牽頭部門內(nèi)各項(xiàng)培訓(xùn)，完成廠家崗位認(rèn)證； 11、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理

全國儲(chǔ)備-門店人力行政經(jīng)理

7000元

桂林鑫廣達(dá)汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上大專以上汽車銷售 4S店民營環(huán)境優(yōu)美投遞:5人瀏覽:333

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐

2025-04-22

唐女士

人力行政經(jīng)理

投遞備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲(chǔ)備店人力行政經(jīng)理 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助公司總經(jīng)理，制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃，對人力行政部工作全面負(fù)責(zé)； 2、定期組織進(jìn)行人力資源現(xiàn)狀和配置分析、經(jīng)營人效分析 …… 對公司內(nèi)部文件的起草進(jìn)行審核并上報(bào)總經(jīng)理審批，并對相關(guān)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督； 14、監(jiān)督管理公司固定資產(chǎn)； 15、監(jiān)管辦公用品的采購、申報(bào)、領(lǐng)用等工作； 16、監(jiān)督下屬完成相關(guān)檔案管理工作； 17、組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng) …… 、市場類活動(dòng)及各類會(huì)議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照； 18、組織來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作； 19、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行突發(fā)性事件的處理并完成上級委派的其他臨時(shí)性工作。