1、負(fù)責(zé)將公司倉庫貨物運(yùn)送到指定位置;
2、負(fù)責(zé)貨物的裝卸,貨物的領(lǐng)??;
3、負(fù)責(zé)票據(jù)的簽收和交接工作;
4、按標(biāo)準(zhǔn)送貨程序。安全、急時、規(guī)范、高效、做好送貨

桂林貨運(yùn)司機(jī)招聘(有工作餐)
桂聘提供2025年8月桂林貨運(yùn)司機(jī)最新招聘,臨桂區(qū)10條靈川縣8條,平均工資約為4035元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多貨運(yùn)司機(jī)商務(wù)司機(jī)貨運(yùn)司機(jī)c1貨運(yùn)司機(jī)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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司機(jī)配送
3500-4000元1小時內(nèi)梁女士人事主管1、負(fù)責(zé)配送門窗配件至桂林市及臨桂及靈川 ;
配送商品有:不銹鋼管材 紗網(wǎng) 釘子 鋼板 水 之類的
2、具有良好的服務(wù)意識、吃苦耐勞、能裝卸貨;
3、愛護(hù)車輛、遵守交通規(guī)則 開車穩(wěn)重;
車子有:小型貨車 三輪摩托車 有C照 或 D照(若C照司機(jī)沒有D證可上崗后再去考)
月休三天 包吃工作餐 8:30--18:30 中午有休息時間
薪資是:底薪+提成方式 3500-4500之間 根據(jù)個人送貨效率能力而定
面試地址:靈川縣桂林市誠鑄商貿(mào)有限公司 -
司機(jī)兼業(yè)務(wù)
3500-4500元3小時前周經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)銷售管理1、負(fù)責(zé)將公司倉庫貨物運(yùn)送到指定位置;
2、負(fù)責(zé)貨物的裝卸,貨物的領(lǐng)取;
3、負(fù)責(zé)票據(jù)的簽收和交接工作;
4、按標(biāo)準(zhǔn)送貨程序。安全、急時、規(guī)范、高效、做好送貨
5、熟悉公司產(chǎn)品,開發(fā)新客戶,能接受在大桂林出差。
1、須持有c1以上駕照,駕駛熟練中型貨車司機(jī)。
2、具有貨物運(yùn)送工作經(jīng)驗,能將公司貨物安全送到目的地,并辦理貨物交接手續(xù),包括數(shù)量清點(diǎn)、驗貨、取回單等工作;
3、無不良駕駛記錄,無重大事故及交通違章,具有較強(qiáng)的安全意識;
5、3年以上貨車駕駛經(jīng)驗,具有一定的業(yè)務(wù)能力
6.、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、五酗酒嗜好、情緒穩(wěn)定。 -
貨運(yùn)司機(jī)
3000-5000元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
4小時前謝小姐人事1、保障貨物的安全,避免貨物的缺損。
2、協(xié)助裝卸貨物。
3、負(fù)責(zé)公司車輛保養(yǎng)、維修和清潔工作。
有工作經(jīng)驗者優(yōu)先
積極陽光正能量
吃苦開朗
疊彩區(qū)附近優(yōu)先 -
c照貨運(yùn)司機(jī)
6000-8000元7小時前黃女士人事經(jīng)理要求:25-50歲 C1駕照,有貨運(yùn)經(jīng)歷優(yōu)先 能吃苦,無醉駕,毒駕,無犯罪記錄 公司提供車輛,公司派單 保底6k,上不封頂 -
司機(jī)崗
4800-5300元2025-08-04張女生士客服1. 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司的貨物運(yùn)送、數(shù)量清點(diǎn); 2、負(fù)責(zé)公司車輛保養(yǎng)、維修和清潔工作; 3、協(xié)助處理公司車輛保險、索賠、年檢辦理; 4、協(xié)助處理日常行政事務(wù)。 任職資格: 1、年齡20-35歲,C1本,1年以上實際駕駛經(jīng)驗,會開4.2冷藏車,熟悉本地路況; 2、無不良駕駛記錄,無重大事故及交通違章,具有較強(qiáng)的安全意識; 3、為人踏實、老實忠厚,保密意識強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)加班。 -
物流司機(jī)
4000-6000元2025-08-03吳超經(jīng)理- 負(fù)責(zé)駕駛4.2米貨車配送貨物 - 熟練使用導(dǎo)航,熟悉本地路況 - 需要裝卸貨 【職位要求】 - 持有C1駕照,駕齡2-3年 - 有貨車駕駛經(jīng)驗,無酒駕及重大交通事故記錄 - 無一次性扣12分違章 - 普通健康證 【薪資福利】 - 固定工資:4000-6000元 - 包吃 -
送貨司機(jī)
2000-3000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
2025-08-01宜谷農(nóng)業(yè)總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品配送,對廂式貨車熟悉 -
C1送貨員司機(jī)
3500-8000元2025-07-31蔣總老板1、主要負(fù)責(zé)貨車車輛的駕駛工作,以承接公司貨物提、送貨的運(yùn)輸; 2、配合完成所駕駛車輛的裝卸及物料核對工作; 3、配合團(tuán)隊完成配送貨品工作; 4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 5,年齡在24-42歲之間,工資在3500到8000 1、開面包車,C1貨車,1年以上貨車駕駛經(jīng)驗,熟悉路況; 2、對車輛出車檢查、車輛小問題的檢修操作熟練; 3、無不良駕駛記錄,無重大事故及交通違章,具有較強(qiáng)的安全意識; 4、具有一定的服務(wù)意識,為人踏實、吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)加班; 5、愿服從公司安排調(diào)動者優(yōu)先。 -
三輪車送貨司機(jī)
3500-4000元2025-07-29梁女士人事主管1、負(fù)責(zé)配送門窗配件至桂林市及臨桂及靈川 ; 配送商品有:不銹鋼管材 紗網(wǎng) 釘子 鋼板 水 之類的 2、具有良好的服務(wù)意識、吃苦耐勞、能裝卸貨; 3、愛護(hù)車輛、遵守交通規(guī)則 開車穩(wěn)重; 三輪摩托車 D照 月休三天 包吃工作餐 8:30--18:30 中午有休息時間 薪資是:底薪+提成方式 3500-4500之間 根據(jù)個人送貨效率能力而定 面試地址:靈川縣桂林市誠鑄商貿(mào)有限公司 -
車間司機(jī)
3000-3500元2025-07-29羅總HR負(fù)責(zé)車間貨物裝卸,整理,公司發(fā)貨,送貨,服從公司安排相關(guān)工作。 入職條件:有C照,有小貨車駕駛經(jīng)驗優(yōu)先,身體健康,認(rèn)真負(fù)責(zé),有團(tuán)隊合作意識 年齡:20-45歲。 -
貨運(yùn)司機(jī)
4000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-07-27龍總明天早晨5點(diǎn)上班,幫忙分揀運(yùn)輸?shù)街付ㄎ恢谩? -
送貨司機(jī)
3000-5000元2025-07-23夏經(jīng)理經(jīng)理工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)公司家電產(chǎn)品(冰箱、洗衣機(jī)、空調(diào)等)的配送、搬運(yùn)及安裝協(xié)助工作; 2.按照配送單核對貨物信息,確保送貨準(zhǔn)確無誤; 3.安全駕駛車輛,遵守交通規(guī)則,定期檢查車輛狀況; 4.與客戶友好溝通,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),簽收單據(jù)及時反饋; 5.協(xié)助處理送貨過程中的突發(fā)問題(如客戶改期、貨物異常等)。 任職需求 1.持C1及以上駕照,駕齡3年以上,熟悉本地路況,需自備車輛(硬性條件); 2.有貨運(yùn)或家電配送經(jīng)驗者優(yōu)先 3.身體健康,能承受搬運(yùn)家電的體力工作,寄件計算 4.年齡25-45歲
約 12 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林貨運(yùn)司機(jī)招聘(有工作餐)最新投遞
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劉先生投遞了 桂林好思勝食品貿(mào)易有限公司 的 司機(jī)崗 職位2025-08-05
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劉先生投遞了 桂林好思勝食品貿(mào)易有限公司 的 司機(jī)崗 職位2025-08-05
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汪先生投遞了 桂林好思勝食品貿(mào)易有限公司 的 司機(jī)崗 職位2025-08-05
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文先生投遞了 廣西佳得利新材料制造有限公司 的 車間司機(jī) 職位2025-08-05
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蔣先生投遞了 桂林好思勝食品貿(mào)易有限公司 的 司機(jī)崗 職位2025-08-05
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陽先生投遞了 廣西智喜建材科技有限公司 的 貨運(yùn)司機(jī) 職位2025-08-05
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桂林貨運(yùn)司機(jī)招聘工資
¥
4035
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:3K
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5.7%2K
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41.8%3K
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31%4K
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10.8%5K
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9.1%6K-8K
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0.7%8K-1W
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1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷82.3%
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初中9.9%
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高中5.4%
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中專1%
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大專1%
桂林貨運(yùn)司機(jī)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占82.3%,初中占9.9%,高中占5.4%,中專占1%,大專占1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗67.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年29.2%
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3-5年2.8%
桂林貨運(yùn)司機(jī)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占67.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占29.2%,3-5年占2.8%。