桂林ie工業(yè)工程師招聘 logo

桂林ie工業(yè)工程師招聘

桂聘提供2025年5月桂林ie工業(yè)工程師最新招聘,永??h2條七星區(qū)1條,平均工資約為5230元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多ie工業(yè)工程師ie工業(yè)工程師精益生產(chǎn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

IE工程師

5000-8000元·13薪
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 2人 大專以上 工藝品 制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:319
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 健康體檢
  • 帶薪年休
13小時(shí)前
柳女士
HR
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)能、設(shè)備夾具需求、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、人力需求評(píng)估與規(guī)劃;
2.負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)線布局與物流周轉(zhuǎn)設(shè)計(jì)規(guī)劃、調(diào)整和優(yōu)化;積極推動(dòng)流程改善和工位的平衡調(diào)整,制定建線計(jì)劃;
3.設(shè)備效率和人員效率的評(píng)估和改善推進(jìn),產(chǎn)線平衡率等IE基礎(chǔ)數(shù)據(jù)體系的建立,維護(hù)和改善;
4.提升員工效率并降低物料浪費(fèi),重組工作流程,重新布局工位和設(shè)備;
5.分析并提供基于訂單預(yù)測(cè)波動(dòng)所需的人力,設(shè)備和空間等相關(guān)數(shù)據(jù);
6.推動(dòng)精益改善,從根本上提升產(chǎn)能,降低成本,改善績(jī)效;
7.積極參與改善,利用IE 的方法和工具推動(dòng)持續(xù)改進(jìn),消除浪費(fèi),節(jié)約成本,提升效率。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,一年以上制造行業(yè)IE工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟練掌握IE手法,精益生產(chǎn)等專業(yè)知識(shí),有工廠IE現(xiàn)場(chǎng)改善經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.具有工廠布局設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)及良好的分析與解決問題的能力;
4.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析,報(bào)告撰寫能力,有獨(dú)立推行項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
5.熟練使用辦公軟件及IE改善手法等技能;
6.具有良好的邏輯思維,溝通協(xié)調(diào)能力。
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 25-40歲 大專以上 電子 自動(dòng)化 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:668
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
14小時(shí)前
飛宇
人事
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)、生產(chǎn)布局、作業(yè)優(yōu)化、管理流程優(yōu)化等改善工作;
2、參與項(xiàng)目效率改善、品質(zhì)改善方案的調(diào)研、制定,負(fù)責(zé)相關(guān)專案的執(zhí)行;
3、能熟練制定SOP ,測(cè)算標(biāo)準(zhǔn)工時(shí),有很強(qiáng)的成本核算與控制經(jīng)驗(yàn);
4、針對(duì)產(chǎn)品的銷售需求或PMC的產(chǎn)能規(guī)劃,有能力進(jìn)行線體優(yōu)化,工序優(yōu)化,產(chǎn)能規(guī)劃。
5、對(duì)生產(chǎn)線平衡,提高產(chǎn)能,動(dòng)作優(yōu)化具備很強(qiáng)的理解及解決的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
6、具備一定的項(xiàng)目統(tǒng)籌能力,能進(jìn)行新品導(dǎo)入的問題分析解決作持續(xù)跟進(jìn)。
任職資格:
1、工業(yè)工程及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、1年以上電子產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)的IE工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;
3、熟悉掌握IE七大手法、工時(shí)測(cè)量、工程分析、八大浪費(fèi)、5S管理等基本IE基礎(chǔ)知識(shí);
4、熟悉應(yīng)用Office辦公軟件,較強(qiáng)的工作抗壓能力和實(shí)際動(dòng)手能力工裝設(shè)計(jì)、流水線設(shè)計(jì)和工治具設(shè)計(jì)。

IE工程師

4000-8000元
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人 應(yīng)屆畢業(yè)生 22-35歲 本科以上 電子 電器 瀏覽:338
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-05-02
廖女士
HR
IE工程師工作職責(zé):
1、新產(chǎn)品導(dǎo)入支持,包括工藝流程設(shè)計(jì)/SOP編寫/工位設(shè)計(jì)布局/夾治具評(píng)估/標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)測(cè)量分析/試產(chǎn)問題追蹤改善等;
2、產(chǎn)品產(chǎn)能規(guī)劃及量產(chǎn)支持,合理評(píng)估場(chǎng)地產(chǎn)能,做好需求預(yù)算,對(duì)產(chǎn)能進(jìn)行監(jiān)控并完成工藝流程梳理;
3、生產(chǎn)效率提升,提升線平衡率,運(yùn)用IE手法對(duì)當(dāng)前的制造流程及工藝進(jìn)行優(yōu)化和改善;
4、產(chǎn)品成本核算,人力,設(shè)備,場(chǎng)地,物損,耗材評(píng)估;
5、推行精益生產(chǎn)專案項(xiàng)目改善,日常培訓(xùn)IE技術(shù)員和工作分配
任職資格:
1、材料科學(xué)專業(yè),統(tǒng)招本科以上;
2、3年及以上相關(guān)IE工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉工廠的生產(chǎn)流程,有團(tuán)隊(duì)管理;
3、熟悉IE的七大手法、現(xiàn)場(chǎng)8大浪費(fèi)和改善原則,生產(chǎn)線平衡的改善;
4、較好的分析、改善、創(chuàng)新和學(xué)習(xí)能力,責(zé)任心強(qiáng)。

ie工程師

4000-8000元
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 3人 1年以上 22-35歲 本科以上 電子 電器 瀏覽:552
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-28
廖女士
HR
IE工程師工作職責(zé): 1、新產(chǎn)品導(dǎo)入支持,包括工藝流程設(shè)計(jì)/SOP編寫/工位設(shè)計(jì)布局/夾治具評(píng)估/標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)測(cè)量分析/試產(chǎn)問題追蹤改善等; 2、產(chǎn)品產(chǎn)能規(guī)劃及量產(chǎn)支持,合理評(píng)估場(chǎng)地產(chǎn)能,做好需求預(yù)算, …… 對(duì)產(chǎn)能進(jìn)行監(jiān)控并完成工藝流程梳理; 3、生產(chǎn)效率提升,提升線平衡率,運(yùn)用IE手法對(duì)當(dāng)前的制造流程及工藝進(jìn)行優(yōu)化和改善; 4、產(chǎn)品成本核算,人力,設(shè)備,場(chǎng)地,物損,耗材評(píng)估; 5、推行精益生產(chǎn)專案項(xiàng)目改善 …… ,日常培訓(xùn)IE技術(shù)員和工作分配 任職資格: 1、工業(yè)工程、通信、機(jī)械、電子類專業(yè),統(tǒng)招本科以上; 2、3年及以上相關(guān)IE工作經(jīng)驗(yàn),熟悉工廠的生產(chǎn)流程,有團(tuán)隊(duì)管理; 3、熟悉IE的七大手法、現(xiàn)場(chǎng)8
約 4 個(gè)崗位

桂林ie工業(yè)工程師招聘最新投遞

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桂林工業(yè)工程師(IE)招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 8K,最多人拿:4K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
  • 30.8%
    4K
  • 30.8%
    5K
  • 30.8%
    6K-8K
  • 7.7%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    23.1%
  • 大專
    46.2%
  • 本科
    30.8%
桂林工業(yè)工程師(IE)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占23.1%,大專占46.2%,本科占30.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    38.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    7.7%
  • 1-3年
    53.8%
桂林工業(yè)工程師(IE)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占38.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占7.7%,1-3年占53.8%。

桂林 工業(yè)工程師(IE)百科

...崗位職責(zé)
1、提供所有量產(chǎn)產(chǎn)品的計(jì)劃工時(shí)定額及現(xiàn)行工時(shí)定額,更新工藝更改后的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)工時(shí);
2、作業(yè)方法的設(shè)計(jì)和改善,降低工時(shí),提高效率;
3、運(yùn)用取消、合并、重排、簡(jiǎn)化等手法,對(duì)當(dāng)前的制造流程及工藝進(jìn)行優(yōu)化和改善;
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間可視化管理的規(guī)劃設(shè)計(jì),生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書的制定;
5、主導(dǎo)設(shè)計(jì)生產(chǎn)區(qū)域布局,協(xié)助擬定調(diào)整規(guī)劃和搬遷計(jì)劃,協(xié)助監(jiān)督和協(xié)調(diào)實(shí)施進(jìn)度;
6、定期對(duì)生產(chǎn)管理人員進(jìn)行IE基礎(chǔ)知識(shí)的培訓(xùn),負(fù)責(zé)人員滾動(dòng)計(jì)劃和規(guī)劃工作。
7、各產(chǎn)線標(biāo)準(zhǔn)人力配置及檢討。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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